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如何成為一個優(yōu)秀的品管員
【課程編號】:MKT008598
如何成為一個優(yōu)秀的品管員
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:質(zhì)量管理培訓
【時間安排】:2025年01月17日 到 2025年01月18日3280元/人
2024年02月02日 到 2024年02月03日3280元/人
2023年02月17日 到 2023年02月18日3280元/人
【授課城市】:廣州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供如何成為一個優(yōu)秀的品管員相關(guān)內(nèi)訓
【其它城市安排】:北京
【課程關(guān)鍵字】:廣州品管員培訓
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課程背景:
眾所周知,質(zhì)量是一個企業(yè)的生命!
一個企業(yè)生產(chǎn)的商品如果沒有質(zhì)量保證,其公司以后的發(fā)展將會是步履維艱,在市場的激烈競爭中更是不可能繼續(xù)生存下去。
而品管部門則是企業(yè)商品臨上市的最后一個關(guān)口,是質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)!
如果品管人員對產(chǎn)品的質(zhì)量把關(guān)不嚴,給企業(yè)帶來的不僅僅是經(jīng)濟上的損失,更使企業(yè)信譽蒙上陰影,影響企業(yè)的長足發(fā)展。
因此,一個優(yōu)秀的品管員,對企業(yè)而言是一筆財富,他們往往:
具有良好的工作心態(tài),具備對自身崗位重要性的清晰認知
能做良好表率,幫助企業(yè)樹立正向的質(zhì)量文化
對品質(zhì)判斷遵循企業(yè)規(guī)定,以客觀事實說話
具備豐富的品管專業(yè)知識,熟悉相關(guān)工具的使用
能夠帶動質(zhì)量改善,提供合理化建議
……
如何培養(yǎng)出具備上述特質(zhì)的優(yōu)秀品管員?冠卓將帶領(lǐng)您一起尋找答案。
最新推出的《如何成為一個優(yōu)秀的品管員》培訓課程,將從意識、心態(tài)、技能等角度幫助品管員全面提升其勝任力,幫助企業(yè)打造優(yōu)秀的品管團隊,為企業(yè)質(zhì)量管理水平的提升奠定堅實的基礎(chǔ)。
課程目標
清楚知道品管的角色,職責和定位
了解品管的目標,品質(zhì)管理與控制的原則、方法、流程等
具備質(zhì)量意識,助推企業(yè)的品質(zhì)文化建立
認知品質(zhì)管理體系,掌握品質(zhì)管理與改善的常用工具
課程對象
品質(zhì)管理人員,QA,QE。
課程大綱:
模塊一、優(yōu)秀品管的基本知識及素養(yǎng)
1、品質(zhì)管理歷史溯源
a)品質(zhì)管理的發(fā)展歷程
b)現(xiàn)代企業(yè)的品質(zhì)管理觀念及策略
2、品質(zhì)管理的宏觀框架
a)品質(zhì)管理部門的目標
b)朱蘭質(zhì)量三部曲
c)質(zhì)量管理八項原則
d)品質(zhì)管理的功能架構(gòu)
3、品管員的基本工作與職責
a)產(chǎn)品品質(zhì)管理
b)過程品質(zhì)管理
c)品質(zhì)信息管理
d)品質(zhì)提升
4、品管員的應(yīng)知應(yīng)會
a)品質(zhì)管理方法與技巧
b)產(chǎn)品知識及流程
c)品質(zhì)分析與改善方法
d)溝通與協(xié)調(diào)能力
模塊二、優(yōu)秀品管員的品質(zhì)意識與文化塑造
1、G-KASH模型的理解
2、品質(zhì)意識的養(yǎng)成
a)產(chǎn)品品質(zhì)的影響程度
b)品管員對品質(zhì)的影響程度
3、塑造一流的品質(zhì)文化
a)三星與海爾的故事
b)品質(zhì)文化的物質(zhì),行為,制度,道德4個維度的理解
c)塑造一流的品質(zhì)文化的路徑
模塊三、品質(zhì)管理及改善的方法
1、品質(zhì)體系的認識
a)ISO9000體系
b)TS16949體系
2、品質(zhì)管理與改善的常用方法
a)全面質(zhì)量管理TQM
b)新舊QC七工具
c)Why-Why分析法
d)QCC活動
e)6sigma活動
3、現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決常識
a)什么叫問題,問題分類
b)解決問題常見方法
c)8D法
d)PDCA法
e)DMAIC法
模塊四、優(yōu)秀品管員的未來
1、優(yōu)秀品管員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
a)《從QC到總經(jīng)理》案例
b)優(yōu)秀品管員的職業(yè)藍圖
2、優(yōu)秀品管員的快速成長技巧
職場的三個圓圈
凌老師
教育及資格認證:
工廠運營項目總監(jiān)、工廠運營管理高級咨詢師、精益六西格瑪高級咨詢師。
講師經(jīng)歷及專長:
曾任職三星、海爾集團、富士康科技集團,凌老師尤其擅長工廠運營管理體系及持續(xù)改進體系的搭建的培訓及咨詢,主要包括一線生產(chǎn)員工崗位培訓體系建立,工廠KPI量化考核體系的搭建與執(zhí)行,工廠持續(xù)改善體系的推進、員工激勵體系的建立與執(zhí)行、六西格瑪管理體系建立與執(zhí)行。凌老師的主講課程包含“一線生產(chǎn)員工崗位培訓體系建立”,“精益六西格瑪黑帶,綠帶”,“現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決”,“新舊QC七大手法”,“8D”, “如何成為一名優(yōu)秀的品管員”,“DOE”,“MSA”等。
培訓客戶及培訓風格:
凌老師曾為眾多企業(yè)提供培訓與輔導,其中包括:北京艾尼克斯電子,東莞三星視界有限公司,富士康科技集團,上海貝爾阿爾卡特,惠州德聯(lián).,北京海信,湖州海信,海爾特種冰箱,合肥海爾冰箱,海爾中一冰箱,貴州海爾冰箱,重慶海爾冰箱,重慶海爾洗衣機,青島海爾家用空調(diào)、廣州阿雷斯提汽車配件有限公司,廣州白木汽車配件有限公司,惠州東風本田,武漢東風本田,長安汽車、伊利集團,北京紅牛,湖北紅牛,佛山紅牛,東進照明,河南思維,北京資生堂,長征開關(guān),吳江南玻,中材科技,武田藥業(yè),萬控集團
凌老師的培訓結(jié)構(gòu)簡潔、 邏輯嚴謹、案例豐富,深受客戶好評。