企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
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后疫情時(shí)代-研發(fā),生產(chǎn),計(jì)劃,采購一體化
【課程編號(hào)】:MKT010525
后疫情時(shí)代-研發(fā),生產(chǎn),計(jì)劃,采購一體化
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:采購管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年05月08日 到 2025年05月09日4680元/人
2024年12月20日 到 2024年12月21日4680元/人
2024年05月16日 到 2024年05月17日4680元/人
【授課城市】:深圳
【課程說明】:如有需求,我們可以提供后疫情時(shí)代-研發(fā),生產(chǎn),計(jì)劃,采購一體化相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:深圳采購一體化培訓(xùn)
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課程背景
在這個(gè)市場(chǎng)充分競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,產(chǎn)品生命周期越來越短、產(chǎn)品品種和數(shù)量飛速騰飛、對(duì)訂單響應(yīng)速度越來越快用戶對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)期望越來越高、利潤也會(huì)越來越薄,對(duì)于目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和整體市場(chǎng)大環(huán)境而言,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),歸根到底是企業(yè)管理水平的競(jìng)爭(zhēng),很大程度上是企業(yè)研產(chǎn)銷共一體化的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)外部環(huán)境嚴(yán)峻,但企業(yè)內(nèi)部卻存在著以下種種內(nèi)耗:
1、 跨部門協(xié)同困難:研發(fā)、銷售、生產(chǎn)、計(jì)劃、采購、物流
2、 相互推逶扯皮,希望通過會(huì)議解決問題,而會(huì)議卻并不高效
3、 預(yù)測(cè)不準(zhǔn)、無法交付、庫存爆倉、質(zhì)量不良、資金困難…
4、 浪費(fèi)嚴(yán)重,業(yè)務(wù)多個(gè)流程出現(xiàn)缺失、缺位
5、 事后救火多,管理被動(dòng),需要結(jié)構(gòu)性防止錯(cuò)誤
6、 成本管理理念較為落后
無論是外部的環(huán)境,還是內(nèi)部的經(jīng)營壓力,企業(yè)都需要建立自己的成本優(yōu)勢(shì),要向管理要效益,供應(yīng)鏈?zhǔn)前褟纳a(chǎn)到零售環(huán)節(jié)當(dāng)中的上下游各企業(yè)組成了一個(gè)網(wǎng)鏈結(jié)構(gòu),通過對(duì)這個(gè)網(wǎng)鏈結(jié)構(gòu)的控制和管理,增強(qiáng)了上下游企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)的能力以及反應(yīng)速度。
培訓(xùn)受眾:
期望打造高效供應(yīng)鏈一體化的企業(yè)中高層管理者
課程大綱:
一、一體化之管理流程關(guān)鍵控制點(diǎn)設(shè)計(jì)
1、流程是戰(zhàn)略落地的管道
2、企業(yè)組織的有機(jī)構(gòu)成
3、現(xiàn)實(shí)事務(wù)梳理方法
4、企業(yè)管理流程四級(jí)分類方法
5、流程梳理要達(dá)成的目的
6、供應(yīng)鏈流程管理及行業(yè)應(yīng)用情況介紹
Ø需求預(yù)測(cè)、計(jì)劃與庫存控制
Ø采購策略與供應(yīng)商管理
Ø物流配送與成本管理
Ø運(yùn)營與績(jī)效管理
二、一體化之訂單管理篇:如何實(shí)現(xiàn)高效供應(yīng)鏈協(xié)同(銷售與計(jì)劃)
1、如何降低對(duì)預(yù)測(cè)的依賴度?
2、需求預(yù)測(cè)的方法
案例討論:如果客戶不給預(yù)測(cè),如何安排生產(chǎn)?
案例分析:三個(gè)步驟幫助你完成一份準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)
3、季度月度、預(yù)測(cè)計(jì)劃、產(chǎn)能計(jì)劃編制
案例討論:我該如何和客戶索要原材料的空運(yùn)費(fèi)?
4、計(jì)劃的五層金字塔(★★★★★)
5、需求計(jì)劃-專題討論:如何開展有效的S&OP會(huì)議?
三、一體化之生產(chǎn)運(yùn)營篇:計(jì)劃與排程(生產(chǎn)與計(jì)劃)
1、計(jì)劃與排程的區(qū)別:前者強(qiáng)調(diào)客戶服務(wù)水平,后者強(qiáng)調(diào)產(chǎn)出最大化
2、生產(chǎn)進(jìn)度控制的基本方法
3、有效工作指派的方法
4、案例分析:通過一張報(bào)表了解生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題
5、看板管理是小批量多品種生產(chǎn)的必備武器
6、大批量(量產(chǎn)型)計(jì)劃模式調(diào)整及庫存優(yōu)化案例
7、瓶頸管理
8、瓶頸對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的影響
四、一體化之供應(yīng)能力篇:研發(fā)、采購、供方協(xié)同降低物料成本(研發(fā)與采購)
1、戰(zhàn)略采購是采購成本控制的關(guān)鍵和有效的方法
2、采購成本的數(shù)據(jù)分析、采購責(zé)任成本&研發(fā)設(shè)計(jì)責(zé)任成本
3、利用采購成本分析模型降本
4、分別制定供應(yīng)商降本策略
5、如何做好研發(fā)、采購、供方協(xié)同
6、如何在研發(fā)設(shè)計(jì)階段控住水龍頭
五、一體化之庫存篇:銷售、生產(chǎn)、采購協(xié)同降低庫存、生產(chǎn)成本
1、跨部門協(xié)同:研發(fā)、銷售、生產(chǎn)、采購、物流一體化運(yùn)作
2、預(yù)測(cè)不準(zhǔn)、無法交付、庫存爆倉、質(zhì)量不良、資金困難…
3、各部門都是供應(yīng)鏈的受害者、各部門都是供應(yīng)鏈的作惡者
4、問題界定——根源分析——確認(rèn)檢查——形成標(biāo)準(zhǔn)
5、建?有效的層級(jí)管理溝通系統(tǒng)
Ø從需求定流程
Ø從流程定協(xié)作分?和架構(gòu)
Ø從協(xié)作分工定績(jī)效指標(biāo)
Ø從績(jī)效定?常管理
Ø從偏差引發(fā)改善,實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善和突破性改善
六、一體化之落地篇:活動(dòng)推行
1、組織保障推進(jìn)一體化協(xié)同活動(dòng)
2、部門目標(biāo)分解
3、難點(diǎn)突破
4、激勵(lì)與保障手段
5、群策群力-行動(dòng)學(xué)習(xí)
6、成本績(jī)效評(píng)估與考核
高老師
高上老師:
教育及資格認(rèn)證:
南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
CPIM國際認(rèn)證供應(yīng)鏈庫存與生產(chǎn)管理師
4D®領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證導(dǎo)師
CTT企業(yè)效能教練認(rèn)證講師
西門子、舍弗勒,14年供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)
(海歸,可全英文授課)
講師經(jīng)歷及專長:
高老師曾先后任職于西門子、舍弗勒等跨國企業(yè)的供應(yīng)鏈經(jīng)理,擁有14年制造業(yè)供應(yīng)鏈管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過多家企業(yè)的S&OP流程信息化、全面庫存管理的項(xiàng)目。
擅長新廠籌建&產(chǎn)線搬遷轉(zhuǎn)移、ERP系統(tǒng)上線、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)搭建等相關(guān)項(xiàng)目,曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),獲得集團(tuán)全球最佳實(shí)踐獎(jiǎng)項(xiàng)(Integrate Planning—整合計(jì)劃&敏捷供應(yīng)鏈)
曾為數(shù)家咨詢客戶,成功搭建S&OP銷產(chǎn)協(xié)同流程體系;通過價(jià)值流分析-供需鏈流程拆解-庫存結(jié)構(gòu)分析優(yōu)化,為某汽車制動(dòng)系統(tǒng)零部件供應(yīng)商,半年內(nèi)降低兩千萬人民幣庫存;某電子產(chǎn)品企業(yè),庫存下降12%,成品交付提升17%。
在管理咨詢過程中,運(yùn)用豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),提供落地的方案和工具,幫助企業(yè)提升整體供應(yīng)鏈效能,深受客戶的信任和好評(píng)。
培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:
高老師服務(wù)過的客戶有:艾默生過程控制流量技術(shù)有限公司、廣州東風(fēng)本田、中南置業(yè)、極飛科技有限公司、江蘇林洋能源股份有限公司、深圳緯迪實(shí)業(yè)有限公司、廣州日立電梯有限公司、華騰電子科技蘇州有限公司、昆山科森科技股份有限公司、卓力電器集團(tuán)有限公司、浙江省銀輪機(jī)械股份有限公司、杭州旗捷科技有限公司、上海錦湖日麗塑料有限公司、南京協(xié)澳智能控制系統(tǒng)有限公司、安徽燕之坊食品有限公司、江蘇安科瑞電器制造有限公司、上海和黃白貓有限公司、東莞市智科智能科技有限公司、科達(dá)斯特恩(常州)汽車塑件系統(tǒng)有限公司等。
高老師有著數(shù)年留學(xué)、跨國企業(yè)工作經(jīng)歷,掌握多文化下的企業(yè)管理精髓,氣場(chǎng)強(qiáng),思路清晰,善于互動(dòng)。在引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入導(dǎo)師創(chuàng)造出的場(chǎng)景過程中,使得學(xué)員可以深刻認(rèn)知并領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)內(nèi)容,善用親身實(shí)踐真實(shí)的案例和客戶面臨的實(shí)際情況,現(xiàn)場(chǎng)分析實(shí)際問題。