企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2024年
戰(zhàn)略管理培訓(xùn)公開(kāi)課
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經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告謎局與改善
【課程編號(hào)】:MKT012919
經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告謎局與改善
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年06月12日 到 2025年06月13日6600元/人
2024年06月27日 到 2024年06月28日6600元/人
2023年07月13日 到 2023年07月14日6600元/人
【授課城市】:上海
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告謎局與改善相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:北京
【課程關(guān)鍵字】:上海經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告培訓(xùn)
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課程介紹
經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告是各種指標(biāo)和報(bào)表按照業(yè)務(wù)模塊或者專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)容匯總,分析形成對(duì)業(yè)務(wù)的診斷結(jié)論。分析報(bào)告不是數(shù)據(jù)的堆積,它的靈魂是報(bào)告編制責(zé)任人對(duì)數(shù)據(jù)所做出的判斷。因此,經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告也被視為企業(yè)的一紙“體檢報(bào)告”+“診斷處方”,綜合分析既定的有效數(shù)據(jù),在明確企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的同時(shí),剖析運(yùn)營(yíng)和管理中存在的問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn),并通過(guò)改善措施和預(yù)測(cè)分析為企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整做出明確指引。但是在實(shí)際工作中,財(cái)務(wù)對(duì)此卻面臨著非常大的壓力,對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的不同理解、和其他部門(mén)溝通障礙、不同的假設(shè)條件,都使得無(wú)論在經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的編制和匯報(bào)時(shí),還是計(jì)劃制定的過(guò)程中,都讓財(cái)務(wù)管理人員非常頭痛。
培訓(xùn)受眾:
財(cái)務(wù)總監(jiān)
財(cái)務(wù)經(jīng)理、預(yù)算經(jīng)理
企業(yè)高層管理人員
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、分公司經(jīng)理
課程收益:
了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)報(bào)告中存在哪些問(wèn)題,并掌握解決方法
明確經(jīng)營(yíng)報(bào)告中決策支持的信息
掌握經(jīng)營(yíng)分析的方法和數(shù)據(jù)分析的技能
把握經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的趨勢(shì)
掌握改善經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的有效措施
加強(qiáng)相關(guān)人員能力與職業(yè)道德,改善同其他部門(mén)之間的關(guān)系
課程大綱:
企業(yè)經(jīng)營(yíng)報(bào)告中存在的問(wèn)題
財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題
就財(cái)務(wù)論財(cái)務(wù),與企業(yè)管理脫節(jié)
就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù),與實(shí)際業(yè)務(wù)脫節(jié)
綜合分析存在的誤區(qū)
忽視指標(biāo)間的相互關(guān)系,沒(méi)有從企業(yè)整體角度來(lái)看問(wèn)題
陷入靜態(tài)分析、經(jīng)驗(yàn)判斷的誤區(qū)
將行業(yè)比較簡(jiǎn)單化、絕對(duì)化,忽視企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)
制定預(yù)算中的迷思和預(yù)算制定的趨勢(shì)
經(jīng)營(yíng)分析中決策支持的信息
需要什么信息
誰(shuí)是客戶(hù)
客戶(hù)希望得到什么信息
如何使客戶(hù)接納你的信息
經(jīng)營(yíng)分析的方法與支持?jǐn)?shù)據(jù)
經(jīng)營(yíng)分析的基本方法
對(duì)指標(biāo)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)評(píng)價(jià),指明優(yōu)劣
對(duì)比分析,找出差距
二八分析,找出主要矛盾
邏輯分析,找出問(wèn)題根源,采取措施
支持?jǐn)?shù)據(jù)
直接數(shù)據(jù)
間接數(shù)據(jù)
外部數(shù)據(jù)結(jié)合分析
經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的趨勢(shì)
平衡財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
確定KPI指標(biāo)的方法
考核與行動(dòng):有效執(zhí)行的框架
有效改善預(yù)算和經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告效果的方法
治理結(jié)構(gòu)的重置
審計(jì)力度的加強(qiáng)
人員能力的提升
基礎(chǔ)建設(shè)的鞏固
職業(yè)道德的強(qiáng)化
通過(guò)提供有價(jià)值的建議來(lái)提升財(cái)務(wù)價(jià)值
專(zhuān)家老師
專(zhuān)業(yè)的講師團(tuán)隊(duì)
專(zhuān)業(yè)精英+會(huì)計(jì)專(zhuān)家
講師來(lái)自四大國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所、世界500強(qiáng)企業(yè)、國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院等
講師具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),深入淺出、理論聯(lián)系實(shí)際。
部分客戶(hù)反饋:
威盧克斯(中國(guó))財(cái)務(wù)經(jīng)理:非常好的理論與實(shí)踐的結(jié)合課程。理論引用實(shí)例,引發(fā)極大的興趣,對(duì)財(cái)務(wù)管理有了深一層的體會(huì)。
北京ABB電氣傳動(dòng)系統(tǒng)總經(jīng)理:第一次較系統(tǒng)地接觸和學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),感覺(jué)非常受用,也更加理解了公司的預(yù)算與財(cái)務(wù)政策,對(duì)工作幫助很大。
珠海聯(lián)邦制藥股份有限公司總經(jīng)理:很榮幸能獲得這一次珍貴的培訓(xùn)經(jīng)歷。對(duì)這次培訓(xùn)的總體感覺(jué)非常好,由于平時(shí)的工作接觸這方面的知識(shí)比較少,所以短短兩天的時(shí)間感覺(jué)收獲特別多。
諾和諾德(中國(guó))制藥總經(jīng)理:由于自身在公司正在處理相關(guān)流程的梳理工作,這次的培訓(xùn)相當(dāng)有實(shí)用價(jià)值,給了我如何入手,如何尋找公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部門(mén)支持的指導(dǎo)方法。