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快樂(lè)并高效著:職場(chǎng)情緒與壓力管理
【課程編號(hào)】:MKT020218
快樂(lè)并高效著:職場(chǎng)情緒與壓力管理
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年06月13日 到 2025年06月13日2200元/人
2024年10月23日 到 2024年10月23日2200元/人
2024年06月28日 到 2024年06月28日2200元/人
【授課城市】:廣州
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供快樂(lè)并高效著:職場(chǎng)情緒與壓力管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:廣州壓力管理培訓(xùn),廣州職場(chǎng)情緒培訓(xùn)
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課程介紹:
壓力山大,是中國(guó)每個(gè)職場(chǎng)人士共同的心理感受。
世界知名辦公方案提供商雷格斯公司去年對(duì)1.6萬(wàn)名職場(chǎng)人士調(diào)查,發(fā)布了最新調(diào)查結(jié)果:中國(guó)大陸職工認(rèn)為自己工作壓力大的占75%以上,大大超過(guò)了全球平均值48%。中國(guó)上班族在過(guò)去一年內(nèi)所承受的壓力,位列全球第一,是不折不扣的“壓力大國(guó)”,亟需有人為它開出合適的藥方。
據(jù)權(quán)威估算,在美國(guó),企業(yè)員工因壓力造成的經(jīng)濟(jì)損失每年超過(guò)1500億美元,主要源自員工經(jīng)常的曠工曠職、崗位倦怠、心不在焉而導(dǎo)致服務(wù)生產(chǎn)縮減。在英國(guó),多達(dá)60%的曠工曠職和每年高達(dá)300億英鎊的工業(yè)損失被確信由與壓力有關(guān)的疾病造成。中國(guó)職場(chǎng)的壓力損失更加不容樂(lè)觀,雖然缺少明確統(tǒng)計(jì),但可以預(yù)測(cè):跟美國(guó)英國(guó)相比,有過(guò)之而無(wú)不及。
壓力情緒管理的過(guò)程,實(shí)際上是一個(gè)人的心理成長(zhǎng)的過(guò)程。越是管理成本高的冒險(xiǎn),越值得企業(yè)高層慎重以待。心理成長(zhǎng)為企業(yè)打開一個(gè)相對(duì)安全的空間,讓管理者和員工可以以較低的成本保障其身心健康。
對(duì)未來(lái)充滿迷茫和不確定性,激烈的社會(huì)轉(zhuǎn)型與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),這種壓力勢(shì)必傳導(dǎo)在干部員工身上,使他們倍感心理困擾,讓企業(yè)管理面臨越來(lái)越大的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)加快從人本理念出發(fā),給予員工更多的人本關(guān)懷,提升其心理資本與壓力的自我調(diào)適能力,使之成為身心靈健全的企業(yè)人。
課程對(duì)象
希望了解掌握壓力與情緒管理的基本理念、科學(xué)方法,對(duì)壓力轉(zhuǎn)化、情緒生產(chǎn)力及對(duì)個(gè)體生命質(zhì)量非常重視的人。
課程收益
1.學(xué)員生理、認(rèn)知、情緒與行為的平衡,通過(guò)“互動(dòng)-練習(xí)-生發(fā)”,在學(xué)員行動(dòng)表現(xiàn)中建立對(duì)壓力新的認(rèn)知調(diào)適模式,張力更強(qiáng)、效果更佳。
2.設(shè)計(jì)特別的結(jié)構(gòu)化,不僅“從工作角度觀察工作”,更從生活中來(lái),到工作中去,把工作與生活有機(jī)融合,激發(fā)學(xué)員為自己生命質(zhì)量而學(xué)的發(fā)散思維。
3.散發(fā)濃郁的人文主義關(guān)懷,講師富有感染力的語(yǔ)言表達(dá)和情感投入,配以經(jīng)典個(gè)案、量表測(cè)試、心理圖片、實(shí)驗(yàn)視頻、心理小練習(xí)等多元互動(dòng)手段,令培訓(xùn)具有強(qiáng)烈的覺知力。講師更像一位催化師,真性情、身邊事、尋常話,挖掘和尊重學(xué)員的內(nèi)驅(qū)力,使學(xué)員在完全放松的情緒下專注于覺察與成長(zhǎng)。
課程大綱
第一講:了解自己的壓力狀況
一、高度重視職場(chǎng)壓力
1.尋找你的壓力源(數(shù)據(jù)分析)
2.壓力產(chǎn)生的生物學(xué)、社會(huì)學(xué)機(jī)制
測(cè)試:壓力類型簡(jiǎn)易量表
1.身體壓力型
2.情緒壓力型
3.人際關(guān)系壓力型
二、職場(chǎng)十大壓力源分析
三、國(guó)人對(duì)壓力的三大誤解(配科學(xué)圖片)
四、消極壓力在生理/認(rèn)知/情緒/行為上的具體反應(yīng)
案例:某企業(yè)員工張某神經(jīng)衰弱原因分析
五、職場(chǎng)需要哪些積極壓力?
心理實(shí)驗(yàn):國(guó)際積極心理學(xué)界對(duì)壓力的重新認(rèn)識(shí)
第二講:壓力管理的基本策略與操作實(shí)務(wù)
一、壓力面前,你想做哪個(gè)?
二、提升個(gè)人生理減壓的十大良方
三、情緒放松訓(xùn)練:
1.橫膈膜呼吸法
2.六秒QR反應(yīng)法
3.宣泄與轉(zhuǎn)移
4.情緒心象法
5.兩流法
6.古典音樂(lè)療法
四、心理認(rèn)知調(diào)解練習(xí):
1.人類思維妙化
2.自我對(duì)話
3.重塑信念法(信念提升自助法)
4.改譯法
5.換框法
6.理性攀比法
5.極端思考法
圖片測(cè)試:
五、改變行為應(yīng)對(duì)壓力
1.強(qiáng)化快樂(lè)法
2.選擇性遺忘
3.斷舍離法
4.親社會(huì)行為法
5.主動(dòng)求助法
6.以壓抗壓法
練習(xí)環(huán)節(jié)
第三講:健全心智模式,管理負(fù)面情緒
一、《黃帝內(nèi)經(jīng)》對(duì)情緒的基本理解
二、情緒的生物學(xué)、心理學(xué)深度解析
三、管理情緒≠控制情緒
心理實(shí)驗(yàn):沖動(dòng)控制障礙
四、積極心智模式與消極心智模式技術(shù)分解
1.代償與升華
2.脫敏與滿灌
3.轉(zhuǎn)移與安慰
4.理智與辯證
五、管理情緒三大殺手:生氣、焦慮、嫉妒
1.管理生氣
1)食療與抑制
2)護(hù)肝與調(diào)經(jīng)
3)正常化技術(shù)
4)內(nèi)忍功與內(nèi)春功
4.管理焦慮
1)判斷焦慮的有效或無(wú)效
2)接納不確定性
3)理性對(duì)待成敗得失
4)寫出焦慮——用情感,不用焦慮
5)知其所止
5.管理嫉妒
1)理性法
2)轉(zhuǎn)移法
3)推動(dòng)法
4)超越法
小活動(dòng):推手
第四講:做一個(gè)心靈旺盛的職業(yè)人
一、心靈旺盛首先是積極樂(lè)觀的人
1.揮別過(guò)去:不糾結(jié)不可控之結(jié)果
2.欣賞現(xiàn)在:接納自我與接納他人
3.期待未來(lái):克服憂愁與斤斤計(jì)較
二、樂(lè)觀與悲觀的辯證思維
1.靈活的樂(lè)觀
2.盲目樂(lè)觀的危害
3.盲目悲觀的陷阱
練習(xí)樂(lè)觀環(huán)節(jié):
三、個(gè)人心靈旺盛的三大行動(dòng)建議
1.成功≠幸福
2.幸福≠快樂(lè)
3.個(gè)人幸福管理10大心理導(dǎo)向
劉老師
主要背景資歷:
心理學(xué)博士
華南師范大學(xué)心理學(xué)院 副院長(zhǎng),教授,碩士生導(dǎo)師
中國(guó)心理學(xué)會(huì)理論心理學(xué)與心理學(xué)史專業(yè)委員會(huì)委員
廣東省中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)中心專家組成員
主要研究興趣包括元記憶監(jiān)控的運(yùn)行機(jī)制、學(xué)習(xí)心理、心理健康教育等。已出版《中小學(xué)生學(xué)習(xí)輔導(dǎo)》、《中學(xué)生心理健康教育》、《自閉癥兒童的教育與干預(yù)》、《心理咨詢》等11部著作,參編教材和著作10余部,發(fā)表學(xué)術(shù)論文60余篇。曾主持教育部人文社科規(guī)劃項(xiàng)目、廣東省人文社科規(guī)劃項(xiàng)目、廣東省教育科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、廣州市社科規(guī)劃項(xiàng)目等多項(xiàng)省部級(jí)、市級(jí)課題。為研究生和本科生講授《社會(huì)心理學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《西方心理學(xué)史》、《家庭心理研究》等課程,教學(xué)效果優(yōu)秀,深受學(xué)生歡迎。
曾榮獲廣東省“南粵教壇新秀”(2000),廣東省優(yōu)秀社會(huì)科學(xué)普及工作者(2012),華南師范大學(xué)第三屆(2014)、第四屆(2016)“我最喜愛的教師”稱號(hào),第五屆、第六屆、第七屆廣東省高等教育教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng),第七屆國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(2014)。
除校內(nèi)教學(xué)與科研外,經(jīng)常為各大中小學(xué)、各類企業(yè)事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)等舉辦心理講座,受到廣泛歡迎。同時(shí),擔(dān)任多個(gè)企事業(yè)單位的心理健康顧問(wèn)或EAP專家,為這些單位策劃和提供多方面的心理健康服務(wù)。
授課風(fēng)格:
結(jié)合組織和企業(yè)學(xué)員切身問(wèn)題,進(jìn)行思想?yún)⑽?、策略?dǎo)引、心理分析、內(nèi)化練習(xí)、實(shí)驗(yàn)視頻、個(gè)案解讀等互動(dòng)形式。具有良好的親和力與現(xiàn)場(chǎng)控制能力;思路清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),語(yǔ)言富有感染力,具有良好的個(gè)人修養(yǎng)和職業(yè)形象。
擅長(zhǎng)課程:
《心理調(diào)適與壓力管理》、《職場(chǎng)溝通技巧》、《情緒調(diào)節(jié)與壓力舒緩》、《快樂(lè)工作、幸福生活》、《考前心理調(diào)適》、《教育心理學(xué)及其在教學(xué)中的應(yīng)用》、《家庭治療基本技巧》、《員工心理疏導(dǎo)策略與談話技巧》、《有效開展調(diào)節(jié)工作的心理技巧》、《如何洞悉自我與他人——社會(huì)認(rèn)知的規(guī)律與策略》、《親子關(guān)系與家庭教育》、《家庭溝通技巧》、《促進(jìn)孩子心理健康的家庭策略》。