企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2024年
人事管理培訓(xùn)公開(kāi)課
人事管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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人力資源經(jīng)理成長(zhǎng)之道
【課程編號(hào)】：MKT030530
人力資源經(jīng)理成長(zhǎng)之道
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：人事管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年02月26日 到 2025年02月28日7298元/人
2025年03月12日 到 2025年03月14日7298元/人
2024年10月30日 到 2024年11月01日7298元/人
2024年03月27日 到 2024年03月29日7298元/人
【授課城市】：成都
【課程說(shuō)明】：如有需求,我們可以提供人力資源經(jīng)理成長(zhǎng)之道相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：成都人力資源經(jīng)理培訓(xùn)
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課程介紹
人力資源經(jīng)理，由于其職位的特殊定位與作用，不僅是企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴，也是具備專業(yè)技能的專家；肩負(fù)著對(duì)企業(yè)各部門的服務(wù)責(zé)任，同時(shí)又需要平衡員工與企業(yè)的利益。鑒于人力資源管理在企業(yè)中擔(dān)負(fù)的這些使命，成為一名合格、稱職的人力資源經(jīng)理絕非易事。
本課程致力于培訓(xùn)出更自信、更專業(yè)、更強(qiáng)有力和更具戰(zhàn)略思維的人力資源經(jīng)理。全面地了解和探討人力資源的戰(zhàn)略角色、薪酬福利系統(tǒng)、績(jī)效管理、培訓(xùn)與發(fā)展、招聘與面試等方面的工作含義和方法，進(jìn)而提升人力資源經(jīng)理的專業(yè)技能和工作效率。
培訓(xùn)受眾:
* 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管
* 行政人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
* 人力資源經(jīng)理后備人員
* 以及想全面了解人力資源管理各主要模塊的人員
課程大綱:
1.人力資源經(jīng)理的角色
* 了解人力資源經(jīng)理的角色和職責(zé)
* 了解人力資源管理的新工具
* 人力資源經(jīng)理的常見(jiàn)病及藥方
2.招聘和面試
* 預(yù)測(cè)分析人力資源需求
* 崗位分析
* 候選人的甄選與面試
* 面試技巧的提高
3.績(jī)效管理
* 改善評(píng)估系統(tǒng)的有效性
* 認(rèn)識(shí)不同的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)及其對(duì)企業(yè)的影響
* 怎樣處理績(jī)效評(píng)估中的尷尬場(chǎng)面
4.管理薪酬福利系統(tǒng)
* 在企業(yè)內(nèi)部建立公平而有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬系統(tǒng)
* 吸引并留住人才
* 薪酬系統(tǒng)的不同形式
* 福利原則
5.培訓(xùn)：戰(zhàn)略計(jì)劃的組成部分
* 通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略決策
* 培訓(xùn)制度的建立和改善
孟老師
由知名專家講授，運(yùn)用眾多實(shí)戰(zhàn)案例，深入淺出剖析難點(diǎn)問(wèn)題，欲了解老師更多詳情，敬請(qǐng)致電咨詢。