企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開課
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字
您所在的位置:名課堂>>公開課>>財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開課
全面預(yù)算管理體系建設(shè)與管理實(shí)踐
【課程編號】:MKT037542
全面預(yù)算管理體系建設(shè)與管理實(shí)踐
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)
【時間安排】:2021年06月03日 到 2021年06月04日11800元/人
2020年05月14日 到 2020年05月15日11800元/人
【授課城市】:蘇州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供全面預(yù)算管理體系建設(shè)與管理實(shí)踐相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:蘇州預(yù)算管理培訓(xùn),蘇州預(yù)算控制培訓(xùn)
我要報(bào)名
咨詢電話: | |
手 機(jī): | 郵箱: |
課程背景:
凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。預(yù)算是種習(xí)慣,成功是種習(xí)慣,要給企業(yè)培養(yǎng)一個走向成功的習(xí)慣。全面預(yù)算管理是為數(shù)不多的幾個能把企業(yè)的所有關(guān)鍵問題融合于一個體系之中的管理控制方法,是目前國際上唯一成熟的系統(tǒng)性管理控制工具。預(yù)算用數(shù)字來事前推演,形成一個基準(zhǔn),是保證效率、防止失控的一個主要工具。對于企業(yè)而言,全面預(yù)算是必不可少的管理控制工具,它要根據(jù)預(yù)算將企業(yè)資源加以整合與優(yōu)化,通過優(yōu)化來節(jié)約交易成本,達(dá)到資源利用效率最大化。它能應(yīng)對企業(yè)的管理跨度加大后,通過一個機(jī)制來強(qiáng)化管理的協(xié)調(diào)。通過制度運(yùn)行來代替?zhèn)€人的發(fā)號施令,用規(guī)則的確定性應(yīng)對結(jié)果的不確定性,讓企業(yè)的成功經(jīng)營從偶然走向必然,是一種制度管理而不是單純依靠人的管理。
課程收益
• 以預(yù)算串聯(lián)起公司的戰(zhàn)略和運(yùn)營,保障戰(zhàn)略落地
• 明確各部門定位,合理設(shè)定各部門績效目標(biāo)
• 在學(xué)習(xí)支撐經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成的日常管控手段
課程對象
• 首席財(cái)務(wù)官,財(cái)務(wù)總監(jiān),財(cái)務(wù)高管
• 企業(yè)非財(cái)務(wù)中高管
課程大綱
第一模塊:誰對結(jié)果負(fù)責(zé)?理順經(jīng)營責(zé)任
• 通過學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)發(fā)展歷程,理解經(jīng)營管理范圍,對經(jīng)營管理的必要性達(dá)成共識
華為成長的啟迪
公司經(jīng)營業(yè)務(wù)循環(huán)
公司價(jià)值驅(qū)動樹
公司經(jīng)營管理主線
【共識】誰應(yīng)對公司經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)?
第二模塊:目標(biāo)如何設(shè)定?戰(zhàn)略落地量化
• 企業(yè)經(jīng)營成功需要在戰(zhàn)略指引下前進(jìn),才能做到“方向大致正確”。預(yù)算全面集成人、財(cái)、事各個領(lǐng)域,支撐戰(zhàn)略落地,通過自上而下的經(jīng)營指引和自下而上的項(xiàng)目支撐,合理設(shè)定經(jīng)營目標(biāo)
從戰(zhàn)略到執(zhí)行(DSTE)整體框架及BLM模型
【訓(xùn)戰(zhàn)1】基于你BU或公司現(xiàn)狀,如何實(shí)現(xiàn)未來3年目標(biāo)?
戰(zhàn)略解碼之華為財(cái)務(wù)經(jīng)營政策
理解全面預(yù)算框架:全面、全員、全過程
全面預(yù)算管理組織及流程:計(jì)劃、預(yù)算、預(yù)測
經(jīng)營目標(biāo)設(shè)定流程:預(yù)算開工會、發(fā)布經(jīng)營指引、預(yù)算編制、預(yù)算自檢及評審、預(yù)算批準(zhǔn)等
預(yù)算開工會:人、財(cái)、物集成
自上而下的預(yù)算指引:機(jī)會、風(fēng)險(xiǎn)、增長、投入、回報(bào)、效率
自下而上的項(xiàng)目維度支撐
預(yù)算起點(diǎn):基于市場空間的增長分析
【訓(xùn)戰(zhàn)2】規(guī)模保持增長的預(yù)算就是好預(yù)算嗎?
端到端的成本費(fèi)用預(yù)算管控
【分享】基于產(chǎn)品生命周期或市場拓展階段的成本費(fèi)用預(yù)算PK
年度預(yù)算與SP互鎖及預(yù)算自檢
年度預(yù)算與經(jīng)營目標(biāo)關(guān)系
【案例】華為手機(jī)2019年中國區(qū)業(yè)績
第三模塊:部門如何定位?激發(fā)組織活力
• 合理設(shè)定經(jīng)營主體責(zé)任中心定位和組織權(quán)力,牽引經(jīng)營主體關(guān)注價(jià)值創(chuàng)造,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)
經(jīng)營機(jī)制說到底是利益驅(qū)動機(jī)制,牽引價(jià)值創(chuàng)造
華為組織架構(gòu)與責(zé)任中心分類
【分享】華為作戰(zhàn)部隊(duì)組織架構(gòu)演變歷史
【訓(xùn)戰(zhàn)3】研發(fā)部門的責(zé)任中心定位
匹配責(zé)任中心建設(shè)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和決策權(quán)分配
利潤中心組織績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)
【分享】華為ICT銷售組織和KPI指標(biāo)演進(jìn)
利潤中心下層組織的KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)
責(zé)任中心管理決策需求催生了多維度的管理核算方案
【分享】“擰麻花”的連帶利潤中心管理核算方案
第四模塊:過程如何管控? “ 三駕馬車 ” 保障經(jīng)營
• 預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)依賴月復(fù)一月的循環(huán)改進(jìn),彈性授予、“一報(bào)一會”和滾動預(yù)測是保障預(yù)算目標(biāo)達(dá)成的三駕馬車
季度預(yù)算彈性授予
經(jīng)營管理之“一報(bào)一會”
經(jīng)營管理賽馬機(jī)制和管控措施
【分享】會計(jì)政策制度如何影響業(yè)務(wù)行為?
經(jīng)營滾動預(yù)測:預(yù)算目標(biāo)的過程預(yù)警
【訓(xùn)戰(zhàn)4】經(jīng)營管控關(guān)鍵舉措
年度績效評價(jià),激勵和績效的區(qū)別
經(jīng)營基線的建立,循環(huán)改進(jìn)PDCA
【分享】全面預(yù)算組織“五步法”案例總結(jié)
姚老師
特許公認(rèn)會計(jì)師(ACCA),財(cái)務(wù)管理資深培訓(xùn)師
姚老師是業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)非常豐富的財(cái)務(wù)培訓(xùn)專家,她有著二十多年的財(cái)務(wù)管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),曾就職于央企、日企、德企等多種類型的公司,在集團(tuán)資金管理、經(jīng)營分析、預(yù)算管理、阿米巴管理模式等多個領(lǐng)域都有著獨(dú)到的見解和很深的造詣,累計(jì)為企業(yè)高管與財(cái)務(wù)人士培訓(xùn)上千場,她以高度專業(yè)性、實(shí)戰(zhàn)性與可落地的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)贏得了客戶與學(xué)員的信賴和充分認(rèn)可。
工作經(jīng)驗(yàn)
在公司任職期間,曾負(fù)責(zé)集團(tuán)公司和下屬數(shù)十家企業(yè)的資金管理業(yè)務(wù),在企業(yè)融資方面的表現(xiàn)尤為卓著。在世界百強(qiáng)企業(yè)之一的博世集團(tuán)工作期間,她曾負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)控制工作,主管年度預(yù)算、月度經(jīng)營分析與滾動預(yù)測、內(nèi)部審計(jì)等工作,并參與公司資產(chǎn)重組和SAP的整體上線項(xiàng)目。在作為咨詢講師的職業(yè)生涯當(dāng)中,又對阿米巴經(jīng)營管理有著深入的研究和獨(dú)到的見解。
個人風(fēng)格
姚老師的授課形式靈活,內(nèi)容充實(shí),擅于溝通交流,對不同階層、專業(yè)、行業(yè)背景的人群工作特點(diǎn)和行為方式有深入研究,結(jié)合多年累積的財(cái)務(wù)知識和工作技巧,能夠?qū)?fù)雜的財(cái)務(wù)概念和理論知識以清晰的脈絡(luò)、通俗的語言來傳達(dá),因地制宜,并且非常關(guān)注學(xué)員的反饋與培訓(xùn)收獲,因此深受學(xué)員們的喜愛。
部分客戶
汽車與工業(yè)制造
奧迪、保時捷、大眾汽車、上汽集團(tuán)、通用汽車、北汽福田、豐田汽車、菲亞特克萊斯勒、奇瑞捷豹路虎、上汽通用五菱、上汽通用五菱、萬都汽車、大陸汽車、法雷奧、海斯坦普、江森自控、格拉默、ABB、金佰利、布勒、大金、東方阿海琺、福伊特、哈飛、霍尼韋爾、高明君子,京西重工、康迪泰克、立達(dá)紡織儀器、馬尼托瓦、施耐德、伍爾特、西子聯(lián)合控股、永大電梯、艾捷舒爾物德、卡特彼勒、上海海立、中信泰富特鋼經(jīng)貿(mào)、珀金埃爾默等
IT通訊及互聯(lián)網(wǎng)
法國電信、理光、索尼、神州數(shù)碼、聯(lián)想、搜狐暢游、中國移動、華測導(dǎo)航、安客誠、杭州邊鋒網(wǎng)絡(luò)、奧林巴斯、合眾思壯、東芝、富士通天、聯(lián)想、美國聯(lián)合技術(shù)、菲尼克斯、海拉電子、泰科電子、先鋒電子、正泰電器、上海信天等
醫(yī)藥
拜耳、葛蘭素史克、王老吉、輝瑞、費(fèi)森尤斯卡比、柯惠、諾和諾德、上藥集團(tuán)、施樂輝、住友制藥、聯(lián)邦制藥、武田藥品、華潤三九、羅氏診斷等
能源與化工
PPG涂料、阿克瑪、阿美遠(yuǎn)東、大金氟化工、道達(dá)爾、自然涂、嘉寶莉化工、萊茵化學(xué)、立邦、三洋能源、巴斯夫、揚(yáng)子石化、BP、賽科石油、雪弗龍菲利普斯、液化空氣、天山新材料、祥光銅業(yè)、中核核電、法國電力等
銀行與證券金融
聯(lián)邦保險(xiǎn)、納囊基金、平安信托、招商證券、中國人壽、中國銀行、銀聯(lián)股份、中銀金融、德邦證券、海航集團(tuán)財(cái)務(wù)、中國建銀投資等
快速消費(fèi)品與零售
安利、大寶、達(dá)能、立白、百事可樂、亨氏、好時、李錦記、伊利、相宜本草、養(yǎng)樂多、思念食品、阿吉豆、思念食品、颯拉商業(yè)、大連商品交易所、歐尚、斗山貿(mào)易、周大福珠寶等