企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2024年
戰(zhàn)略管理培訓(xùn)公開(kāi)課
戰(zhàn)略管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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企業(yè)資源整合之并購(gòu)與重組
【課程編號(hào)】:MKT049592
企業(yè)資源整合之并購(gòu)與重組
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年04月26日 到 2025年04月27日5700元/人
2024年06月29日 到 2024年06月30日5700元/人
2024年06月22日 到 2024年06月23日5700元/人
【授課城市】:廣州
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)資源整合之并購(gòu)與重組相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:廣州資源整合培訓(xùn),廣州資源并購(gòu)培訓(xùn)
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【培訓(xùn)對(duì)象】
想進(jìn)行并購(gòu)式成長(zhǎng)或戰(zhàn)略投資的企業(yè)家、財(cái)務(wù)總、公司高管等
學(xué)員痛點(diǎn)
1.對(duì)并購(gòu)有錯(cuò)誤認(rèn)知
誤以為并購(gòu)和被并購(gòu)離自己很遠(yuǎn),沒(méi)有及早樹(shù)立正確的認(rèn)知,不知道該不該并購(gòu)以及應(yīng)該并購(gòu)誰(shuí),當(dāng)行業(yè)整合時(shí)機(jī)來(lái)臨時(shí)容易“踩雷”。
2.脫離經(jīng)營(yíng)談并購(gòu)
沒(méi)能根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)制定并購(gòu)戰(zhàn)略,混淆財(cái)務(wù)投資和戰(zhàn)略投資,并購(gòu)動(dòng)機(jī)不明確從而導(dǎo)致并購(gòu)失敗。
課程亮點(diǎn)
多維視角:從經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略、流程、風(fēng)控等多維度的視角拆解并購(gòu),讓并購(gòu)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題深度結(jié)合,更落地更具實(shí)操性。
實(shí)戰(zhàn)案例:全程運(yùn)用老師親身經(jīng)歷的案例做深度細(xì)節(jié)拆解,內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)且分析透徹
課程目標(biāo)和收益
重新構(gòu)建對(duì)企業(yè)并購(gòu)的認(rèn)知,從可持續(xù)發(fā)展盈利視角做更為深刻的理解掌握并購(gòu)的全流程及相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制要點(diǎn)了解財(cái)務(wù)投資和戰(zhàn)略投資的差異,懂得如何借并購(gòu)賦能企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;
課程導(dǎo)語(yǔ)
經(jīng)過(guò)40年高速發(fā)展,中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入到從產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)到資本運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)的新階段。經(jīng)濟(jì)下行,紅海市場(chǎng),資源爭(zhēng)奪,當(dāng)下大部分的產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)已逐步從分散走向聚集,中國(guó)的并購(gòu)式浪潮已然來(lái)臨。
本課程上程海晉老師將帶領(lǐng)大家從公司可持續(xù)發(fā)展盈利的視角,重新理解財(cái)務(wù)投資和戰(zhàn)略投資,并深入當(dāng)今中國(guó)企業(yè)并購(gòu)重組的動(dòng)因與操作流程,挖掘背后隱藏的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與風(fēng)控模式,樹(shù)立起企業(yè)家對(duì)并購(gòu)的全盤(pán)認(rèn)知。
課程大綱
一、從可持續(xù)發(fā)展盈利視角理解:股權(quán)投資、并購(gòu)和投后整合
二、投資動(dòng)因、戰(zhàn)略地位、風(fēng)控體系
三、混改、引戰(zhàn)投、不良處置/接盤(pán),業(yè)務(wù)模式及資產(chǎn)優(yōu)化的應(yīng)用
四、并購(gòu)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)、防范手段、股比設(shè)置和收購(gòu)方案設(shè)計(jì)
五、組織架構(gòu)、公司治理、內(nèi)控體系、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)分工、雙方人力資源管理
六、項(xiàng)目流程:團(tuán)隊(duì)分工、階段性指標(biāo)、中外差異
七、估值風(fēng)險(xiǎn):對(duì)投前投后的影響、主要風(fēng)控方法
八、文化因素:影響與破壞力最大的風(fēng)險(xiǎn)及管控方法
程老師
美國(guó)康奈爾大學(xué)工商管理碩士
美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師
通用電氣(GE)業(yè)務(wù)發(fā)展與并購(gòu)部中國(guó)區(qū)總監(jiān)
霍尼韋爾(Honeywell)業(yè)務(wù)拓展與并購(gòu)部亞太區(qū)總監(jiān)
法國(guó)巴黎銀行(BNP Paribas)投資銀行部亞太區(qū)高級(jí)經(jīng)理
中銀香港(BOCHK)稽核部高級(jí)主任
美國(guó)輝瑞/法瑪西亞制藥(Pharmacia)全球研發(fā)/全球內(nèi)審及咨詢總部高級(jí)經(jīng)理