企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
精益生產(chǎn)培訓(xùn)公開(kāi)課
精益生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字
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精益生產(chǎn)LP
【課程編號(hào)】:MKT050046
精益生產(chǎn)LP
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:精益生產(chǎn)培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年04月10日 到 2025年04月11日3800元/人
2024年04月25日 到 2024年04月26日3800元/人
2023年05月11日 到 2023年05月12日3800元/人
【授課城市】:成都
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供精益生產(chǎn)LP相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:杭州 哈爾濱 克拉瑪依市 青島 烏魯木齊 上海
【課程關(guān)鍵字】:成都精益生產(chǎn)培訓(xùn)
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企業(yè)痛點(diǎn)
1.精益生產(chǎn)是一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)?還是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略,成功的案例告訴我們,如果你非要搞一場(chǎng)精益生產(chǎn)的運(yùn)動(dòng),請(qǐng)把這場(chǎng)運(yùn)動(dòng)延續(xù)100年!
2.品質(zhì)責(zé)任是交給干部?品管?還是員工?精益思想告訴我們,有問(wèn)題就停線,把叫停生產(chǎn)線的權(quán)力交給員工,立即解決問(wèn)題,才是最有效率,最省成本的方法。
3.信息流
4.與物流怎樣才能保持高度一致,保持一致有什么好處,如果不一致時(shí)會(huì)產(chǎn)生什么消極的影響。
適用對(duì)象
總經(jīng)理,總監(jiān),各職能部門經(jīng)理,主管,主辦科員及生產(chǎn)部門班組長(zhǎng)以上級(jí)干部
課程工具包
1.《崗位說(shuō)明書(shū)》(簡(jiǎn)易版/完整版)
2.《5年職業(yè)規(guī)劃》(班組長(zhǎng)版)
3.《交班記錄表》(生產(chǎn)/品管/白班/晚班四合一交接記錄)
4.《換線操作規(guī)范》
5.《生產(chǎn)效率日?qǐng)?bào)表》
6.《工作匯報(bào)》(班組長(zhǎng)版)
7.《人員明細(xì)表》
8.《設(shè)備清單》
課程亮點(diǎn)
1.三分之一理論講解;三分之一案例分析;三分之一分組演練與點(diǎn)評(píng)
2.理論講授,數(shù)據(jù)分析,工具介紹,工具演練,分組討論,結(jié)果發(fā)布,講師點(diǎn)評(píng),課后作業(yè)
課程大綱
一、認(rèn)識(shí)精益生產(chǎn)本質(zhì)
1.精益生產(chǎn)巨大魅力
1)利潤(rùn)最大化
2)成本最低化
3)質(zhì)量最好、顧客最滿意
2.精益生產(chǎn)文化內(nèi)涵和原則
1)建立無(wú)間斷的操作流程以使問(wèn)題浮現(xiàn)
2)實(shí)施拉式生產(chǎn)制度以避免生產(chǎn)過(guò)剩
3)工作的標(biāo)準(zhǔn)化是持續(xù)改進(jìn)與授權(quán)員工的基礎(chǔ)
4)運(yùn)用視覺(jué)管理使問(wèn)題無(wú)處隱藏
5)使用可靠的、已經(jīng)過(guò)充分測(cè)試的技術(shù)以協(xié)助員工及生產(chǎn)流程
6)通過(guò)不斷省思與持續(xù)改進(jìn)以變成學(xué)習(xí)型組織
討論:你的企業(yè)文化和精益文化沖突在哪里
二、精益生產(chǎn)體系一個(gè)中心、二個(gè)基本點(diǎn)
1.以利潤(rùn)為中心
2.基本點(diǎn)1:徹底消除浪費(fèi),降低成本
3.基本點(diǎn)2:柔性生產(chǎn),提高競(jìng)爭(zhēng)力
4.徹底消除浪費(fèi)
1)由顧客決定價(jià)值
2)企業(yè)存在九大浪費(fèi)
3)某企業(yè)浪費(fèi)改善案例
4)挖寶比賽:找出你的浪費(fèi)
5.精益生產(chǎn)體系要求
三、如何成功開(kāi)展精益生產(chǎn)
1.精益戰(zhàn)略
1)競(jìng)爭(zhēng)分析
2)SWOT分析
3)政策部署矩陣
4)年度目標(biāo)展開(kāi)
5)精益項(xiàng)目
2.變革管理
3.卓越的過(guò)程管理
4.保持成果
1)流程控制
2)文化變革
3)定期回顧系統(tǒng)
4)項(xiàng)目識(shí)別系統(tǒng)
討論:本公司應(yīng)如何持續(xù)推行并保持成果
楊老師
資歷背景
1.32年的實(shí)戰(zhàn)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
2.東莞臺(tái)商協(xié)會(huì)首席培訓(xùn)師
3.深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)特聘培訓(xùn)師
授課經(jīng)驗(yàn)
山東華電青島發(fā)電、長(zhǎng)治漳山電廠、惠州光泓電子、江蘇鹽城合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)、北京給排水集團(tuán)、廣州給排水、重慶水務(wù)集團(tuán)、上海申龍客車、東莞新武精機(jī)、柳州上汽通用五菱、廣州地鐵、長(zhǎng)春一汽大眾、長(zhǎng)春一汽轎車福建和盛高科、深圳京泉方、廣州宏圖、深圳金上晉等