免费看美女被靠到爽的视频,日本最新免费二区三区,成人免费视频在线观看,国产成人精品日本亚洲11

名課堂 - 企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機(jī):18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃

企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷

員工激勵(lì)培訓(xùn)公開課

員工激勵(lì)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>員工激勵(lì)培訓(xùn)公開課

向上的力量:帶著正能量去工作

【課程編號(hào)】:MKT051658

【課程名稱】:

向上的力量:帶著正能量去工作

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工激勵(lì)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年08月23日 到 2025年08月23日2500元/人

2024年09月07日 到 2024年09月07日2500元/人

2023年09月23日 到 2023年09月23日2500元/人

【授課城市】:杭州

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供向上的力量:帶著正能量去工作相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:杭州向上的力量培訓(xùn),杭州正能量培訓(xùn)

我要報(bào)名

咨詢電話:
手  機(jī): 郵箱:
課程背景

你的身邊是不是存在這樣的情況:服務(wù)態(tài)度惡劣、員工流失嚴(yán)重、下屬消極怠工、生產(chǎn)進(jìn)度緩慢、產(chǎn)品質(zhì)量糟糕、意外事情頻發(fā)……

死氣沉沉的團(tuán)隊(duì)無(wú)法成就卓越,只有正能量團(tuán)隊(duì)才能夠創(chuàng)造奇跡。

時(shí)下“正能量”這個(gè)詞正在中國(guó)走紅,電視、報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等,隨處可見。那么什么是正能量呢?它為什么能受到這么多人的追捧呢?如何才能獲取正能量呢?

社會(huì)學(xué)家戴維斯說(shuō):“放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任,就意昧著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)。”同樣,如果一個(gè)員工放棄了對(duì)公司的責(zé)任,也就放棄了在公司中更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

任何一個(gè)員工,無(wú)論從事什么職業(yè),都應(yīng)該以責(zé)任心和使命感為基本準(zhǔn)則。這不僅會(huì)使你成為企業(yè)不可或缺的員工,也會(huì)讓你成為老板無(wú)法離開的左膀右臂。一個(gè)有責(zé)任心和使命感的人,即使在看似微不足道的崗位上,也會(huì)做的非常出色。

課程收益

1.了解正能量能為你的人生帶來(lái)什么

2.掌握獲取正能量的6種方法

3.清晰責(zé)任對(duì)于企業(yè)和自身發(fā)展的重要性

4.掌握承擔(dān)責(zé)任的原則及方式

5.學(xué)會(huì)如何對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)

6.熟練應(yīng)用責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)姆峙湓瓌t及方法

課程大綱

一、工作、生活需要正能量

1.職場(chǎng)心態(tài)分析調(diào)查

1)案例分析(中國(guó)最近三年的調(diào)查結(jié)果)

2)案例引起的反思

2.如何感受正能量

1)換種角度看問(wèn)題;

2)對(duì)事情、問(wèn)題如何學(xué)會(huì)去看本質(zhì);

3)如何進(jìn)行心態(tài)的有效轉(zhuǎn)變;

4)案例分享:《坐飛機(jī)的案例》

二、獲取正能量的六種方法

1.進(jìn)取心;

1)為什么要有進(jìn)取心

2)如何獲取進(jìn)取心

2.自信心;

1)自信心需要有三種人的支持

2)建立自信心的五大工具是什么?

3.人際關(guān)系;

1)不好的人際關(guān)系表現(xiàn)角哪些?

2)獲取良好人承關(guān)系的秘訣!

4.熱愛(ài)學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)的智慧:

1)為什么要學(xué)習(xí);

2)學(xué)什么?

3)跟誰(shuí)學(xué)?

4)如何學(xué)?

5)如何學(xué)以至用?

5.充滿激情

1)案例分享

6.愛(ài)與付出

1)案例分享:《叫花子的故事》

2)經(jīng)典案例對(duì)上述六種正能量心態(tài)進(jìn)行精辟講解。

三、責(zé)任的選擇

在工作中,很多人都在追究事情本身的對(duì)與錯(cuò),但是在責(zé)任的面前,我們更應(yīng)該去關(guān)注對(duì)事情本身應(yīng)該去做出的選擇!

責(zé)任面前不要關(guān)注太多的對(duì)與錯(cuò),更應(yīng)該關(guān)注的是你對(duì)責(zé)任的選擇!

責(zé)任來(lái)自選擇!

選擇有兩個(gè)答案

一個(gè)是承擔(dān)

一個(gè)是逃避

我們?nèi)绾螌W(xué)會(huì)在工作中去做一個(gè)正確的選擇

1.拋出經(jīng)典案例進(jìn)行研討、剖析

2.分組進(jìn)行研討結(jié)果發(fā)言

3.培訓(xùn)講師進(jìn)行歸納、總結(jié)!

4.提煉出不想承擔(dān)責(zé)任背后的真正癥結(jié);

四、做一個(gè)對(duì)工作、公司負(fù)責(zé)任的人

1.責(zé)任的分類

1)角色責(zé)任

2)能力責(zé)任

3)道義責(zé)任

2.關(guān)于責(zé)任的原則

1)權(quán)力越大責(zé)任越大

2)權(quán)利越大責(zé)任越大

3)能力越大責(zé)任越大

3.承擔(dān)責(zé)任的方式

1)承認(rèn)

2)處分

3)罰薪

4)降薪

5)降職

6)調(diào)崗

7)離職

8)刑罰

9)生命

4.對(duì)待責(zé)任的態(tài)度

1)推卸責(zé)任

2)承擔(dān)責(zé)任

3)自我賦責(zé)

4)主動(dòng)承擔(dān)

5)被動(dòng)承擔(dān)

五、如何對(duì)自己人生負(fù)責(zé)任

1.對(duì)自己負(fù)責(zé)

1)對(duì)自己的生命、對(duì)自己的價(jià)值、對(duì)自己的人生如何來(lái)承擔(dān)100%責(zé)任

2.視頻展現(xiàn)及經(jīng)典案例解剖

1)視頻:陳州的故事

2)學(xué)員從中悟到了什么、學(xué)到了什么,給你的啟發(fā)又是什么?

3.責(zé)任最后最精辟的解釋

1)責(zé)任就是把你份內(nèi)該做的事情做好,特殊情況,不是你該做的事情你也要全力以赴去做好!

六、責(zé)任擔(dān)當(dāng)如何進(jìn)行分配

1.稀釋定律

1)多做不吃虧

2)下班是工作的開始

3)用心就是全心全意。

4)“用心”從“心”開始

2.移動(dòng)定律

1)責(zé)任像一只猴子——跳來(lái)跳去

2)如何進(jìn)行鎖定、鎖死它

3)明確責(zé)任一對(duì)一

4)同時(shí)一對(duì)一進(jìn)行跟蹤落實(shí)

5)最后,如何管理這只候子。

七、提升組織、部門的七大系統(tǒng)(管理技能提升)

1.制定和鎖定你的執(zhí)行目標(biāo)

1)確定你的工作目標(biāo)(分解到年、月、周)

2)自己的目標(biāo)是否有跟部門、公司目標(biāo)進(jìn)行捆綁。

2.找到執(zhí)行目標(biāo)的人

1)新人

2)老人

3)老老人

4)這三種人在執(zhí)行的過(guò)程各有什么優(yōu)缺點(diǎn),如何進(jìn)行管控

3.找到執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)

1)在執(zhí)行的過(guò)程當(dāng)中如何執(zhí)行規(guī)范化

2)要有執(zhí)行的(操作規(guī)范、作業(yè)指引、SOP等)依據(jù)

4.找到執(zhí)行的檢查和監(jiān)督人

1)檢查是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

2)監(jiān)督是提高執(zhí)行的效率

3)要確定當(dāng)事人的工作誰(shuí)來(lái)檢查和誰(shuí)來(lái)監(jiān)督

5.要有總結(jié)

1)一個(gè)計(jì)劃、一個(gè)項(xiàng)目多長(zhǎng)時(shí)間來(lái)總結(jié)一次!

2)總結(jié)的意義是形式化還是實(shí)效化。

6.要有預(yù)防措施

1)預(yù)防措施是針對(duì)哪一個(gè)時(shí)段進(jìn)行開展的!

7.要有執(zhí)行的意愿和執(zhí)行的結(jié)果

1)員工在執(zhí)行的過(guò)程當(dāng)中他們的動(dòng)力來(lái)自哪里

2)執(zhí)行的最后是要對(duì)結(jié)果進(jìn)行負(fù)責(zé)。

八、執(zhí)行人員應(yīng)以結(jié)果為導(dǎo)向

1.商業(yè)的本質(zhì)是結(jié)果交換

2.員工不做結(jié)果的根源是什么

1)認(rèn)識(shí)問(wèn)題(不知道什么是結(jié)果);

2)態(tài)度問(wèn)題(不愿意做結(jié)果);

3)能力問(wèn)題(做不出結(jié)果);

3.結(jié)果的三大誤區(qū)是什么

1)態(tài)度≠結(jié)果;

2)職責(zé)≠結(jié)果;

3)任務(wù)≠結(jié)果

4.管控結(jié)果的三大要素

1)有時(shí)間;

2)有價(jià)值

3)可考核

5.為什么要做結(jié)果

1)結(jié)果能給企業(yè)帶來(lái)什么

2)結(jié)果能給個(gè)人帶來(lái)什么

吳老師

國(guó)家CCAA注冊(cè)咨詢培訓(xùn)師、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練導(dǎo)師

資歷背景

1.正能量團(tuán)隊(duì)執(zhí)行打造專家

2.三星(中國(guó))、松下、富士康、華為、聯(lián)想、廣西水利電業(yè)集團(tuán)等30多家知名企業(yè)特聘講師

授課風(fēng)格

1.激情演講、抑揚(yáng)頓挫、將專業(yè)術(shù)語(yǔ)平民化

2.推崇寓教于樂(lè)及快樂(lè)學(xué)習(xí)的方式

授課經(jīng)驗(yàn)

深圳華為、EPSON愛(ài)普生、愛(ài)默生集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、YKK吉田拉鏈、三星電子、Skyworth創(chuàng)維集團(tuán)、松下電器、理光電裝、康佳集團(tuán)(東莞)、東莞立頓集團(tuán)、TDK集團(tuán)、日立集團(tuán)、深圳信義玻璃、南車、可口可樂(lè)、中國(guó)東方航空南京公司等、鄭州中原應(yīng)用技術(shù)、云南冶金集團(tuán)、中國(guó)民用航空溫州空中交通管理站、東風(fēng)鴻泰控股集團(tuán)、十四冶建設(shè)集團(tuán)、河南電視臺(tái)、國(guó)藥集團(tuán)、貴州藍(lán)天航空等

我要報(bào)名

在線報(bào)名:向上的力量:帶著正能量去工作(杭州)

<th id="vtuf8"></th>

<th id="vtuf8"></th>