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從業財分離到業財融合,基于戰略落地的全面預算管理

【課程編號】:MKT054136

【課程名稱】:

從業財分離到業財融合,基于戰略落地的全面預算管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務管理培訓

【時間安排】:2025年07月09日 到 2025年07月09日2800元/人

2024年08月14日 到 2024年08月14日2800元/人

2024年07月24日 到 2024年07月24日2800元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供從業財分離到業財融合,基于戰略落地的全面預算管理相關內訓

【課程關鍵字】:上海預算管理培訓

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課程背景

常言道,凡事預則立,不預則廢。

預算管理是一項幫助企業管理者進行計劃、協調、控制和業績評價的重要管理工具,全面的預算管理能優化企業的資源配置,全方位地調動企業各個層面員工的積極性。

然而,很多企業在實際執行中,都存在不準確、不執行的現象,甚至很多部門認為預算沒有用。而造成這些結果的核心原因,是很多企業在執行中存在誤區和盲區,如預算與企業戰略脫節、缺乏合理有效的預算指標控制措施、在預算控制和考評等方面未給予應有的重視等。

您的企業在預算過程中,是否也遇到這樣的問題:

- 全面預算應該如何編制,才能減少后期的差異調整工作?

- 為什么實際執行總是超預算?是否可以通過有效的控制手段進行防范?

- 怎樣杜絕業務與財務部門因預算指標問題產生糾紛?

預算是公司戰略的分解,進行預算管理應該從全局視角,有戰略高度,并與業務同步。

本課程從戰略拆解、預算編制、執行管控、反饋調整、評估考核預算核心五步,結合真實案例,輔以實用工具與模板,系統講解如何基于戰略落地,建立一個系統、科學的預算管理,助力企業成功發展。

課程收益

【承接戰略】以企業戰略規劃為導向,戰略目標為起點,掌握基于戰略目標的預算方法

【系統講解】系統地掌握全面預算體系精髓,有效執行并配合財務實時控制

【案例分享】實例解析預算全流程中的要點和風險點,把握核心,防范潛在風險

課程大綱

9:00 課程開始,主持人開場

模塊一、【定位】基于戰略目標的全面預算管理

1. 現代企業為什么需要全面預算管理?

2. 企業戰略、經營目標與預算有何關系?

3. 如何基于戰略目標定位預算管理方向?

【工具應用】平衡記分卡:財務與非財務維度的協調一致

【案例】如何將公司目標進行分解

【綜合案例分享】從戰略到預算(綜合應用戰略地圖、SWOT分析、平衡記分卡等工具)

模塊二、【編制】如何實施好全面預算編制工作?

1. 全面預算編制前期準備工作

- 公司制度層面

- 責任中心界定

2. 掌握預算編制的方法(不同方法的比較及應用重點)

- 彈性預算

- 零基預算

- 滾動預算

- ……

3. 全面預算編制操作指南

- 收入預測方法及銷售費用預算

- 生產預算的編制要領

- 采購預算的編制要領

- 管理預算的編制要領

- 資金預算的編制要領

- 從需求分析開始的預算編制方法:零基預算

- 預算編制成果

模塊三、【管控】如何做好預算執行過程中的控制?

1. 預算控制有哪些形式?

案例:嚴格依據預算的實現程度來考評責任人業績的預算緊控制

案例:對責任人靈活考評,將預算作為溝通和計劃工具的預算松控制

2. 如何選擇預算控制模式:緊控制 or 松控制?

案例:不同公司戰略與管理控制模式下的預算控制模式如何選擇?

案例:不同經營戰略或競爭戰略模式下的預算控制模式如何選擇?

案例:不同產品生命周期下的預算控制模式如何選擇?

3. 如何做好預算的緊控制?

4. 如何建立預算控制流程?

案例:明確預算審批要求(區分重要事項、非重要事項審批標準)

案例:規范預算審批程序(含預算內審批、預算外審批和立項審批)

案例:預算審批權限分離(審核、批準、核準)

5. 如何應對預算控制過程中的意外狀況?

案例:如何防止期末突擊“花錢”?

案例:預算外支出如何處理?

案例:預算節余如何處理?

模塊四、【反饋】如何對預算進行合理反饋與調整?

1. 建立預算信息反饋體系,定期報告預算執行情況

案例:如何做好成本(費用)中心的預算反饋?

案例:如何做好利潤中心的預算反饋?

案例:如何做好投資中心的預算反饋?

案例:預算反饋有哪些形式?(書面報告制度、例會制度)

案例:預算反饋多久安排一次比較合理?

2. 預算差異分析與調整

案例:如何對銷售預算進行差異分析與調整?

案例:如何對成本預算進行差異分析與調整?

案例:如何對利潤預算進行差異分析與調整?

3. 預算業績預警

案例:如何設置預算業績預警指標?

案例:如何設置預警指標的警報級別?

案例:預算指標超出預警線之外要如何進行控制?

模塊五、【評估】如何考評預算工作的實施效果?

1. 預算效果如何與績效考核有效結合?

2. 預算考評工作中如何設置科學合理的獎懲機制?

模塊六、課程總結與回顧

17:00 課程結束

林老師

財務管理實戰專家

亞太鵬盛稅務師事務所高級合伙人

廈門市高級會計人才信息庫成員

10年財務管理與咨詢服務經驗,曾為16家大型國有企業、21家上市公司、11家擬上市公司提供股份制改制與上市服務工作,累計完成了76份企業年度審計報告、121份專項股權改制方案、116份上市企業所得稅匯算清繳報告。林老師扎實的財務理論知識與豐富實踐經驗的有效結合,形成了他嚴謹、清晰、實用、生動的授課風格;將課程專業性和趣味性并重,理論和實踐緊密結合,將財務管理和戰略、經營管理融為一體。課程深入淺出,風格新穎、活躍,視角獨到,內容充實縝密,一貫受到學員的高度贊揚。

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