企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2024年
項(xiàng)目管理培訓(xùn)公開(kāi)課
項(xiàng)目管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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甲方與總(分)包易出現(xiàn)的爭(zhēng)議、尖銳矛盾及應(yīng)對(duì)策略 典型案例解析、應(yīng)對(duì)措施及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控
【課程編號(hào)】:MKT054146
甲方與總(分)包易出現(xiàn)的爭(zhēng)議、尖銳矛盾及應(yīng)對(duì)策略 典型案例解析、應(yīng)對(duì)措施及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控
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【所屬類(lèi)別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年07月11日 到 2025年07月11日3800元/人
2024年08月16日 到 2024年08月16日3800元/人
2024年07月26日 到 2024年07月26日3800元/人
【授課城市】:蘇州
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供甲方與總(分)包易出現(xiàn)的爭(zhēng)議、尖銳矛盾及應(yīng)對(duì)策略 典型案例解析、應(yīng)對(duì)措施及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:蘇州甲方與總(分)包培訓(xùn),蘇州尖銳矛盾培訓(xùn)
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【課程背景】
在當(dāng)前房地產(chǎn)市場(chǎng)下,甲方與總、分包單位的出現(xiàn)的爭(zhēng)議問(wèn)題較多,矛盾更為突出,已嚴(yán)重影響現(xiàn)場(chǎng)工程管理及合同的履行,在此情形下,我們?nèi)绾巫龊檬虑邦A(yù)控、事中糾偏、事后管控?就需要我們要有更清晰的管理思路,足夠多的管理手段和管理策略,本課程結(jié)合當(dāng)下市場(chǎng)下通過(guò)合同管理、技術(shù)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等方法,將工程管理中易出現(xiàn)的一些實(shí)景案例來(lái)進(jìn)行研究、分析,讓大家有更深刻的體會(huì),并從中學(xué)有所用。
【課程收益】
工課程通過(guò)較多現(xiàn)場(chǎng)可能出現(xiàn)的案例分析,并對(duì)案例出現(xiàn)的原因、過(guò)程及解決措施進(jìn)行系統(tǒng)的分析,特別是針對(duì)未出現(xiàn)的或已出現(xiàn)的進(jìn)行重點(diǎn)解析,提高我們的項(xiàng)目管理水平,指導(dǎo)我們以后做好日常項(xiàng)目管理,讓總、分包單位發(fā)揮自身最大的能力和價(jià)值,大家合力做好做成一個(gè)高質(zhì)量的項(xiàng)目。
【課程對(duì)象】
房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理、專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)部門(mén)經(jīng)理、各專(zhuān)業(yè)主管、工程師等相關(guān)中高層管理人員。
【課程大綱】
一、甲、乙雙方在全周期施工管理中主要矛盾
問(wèn)題:合同內(nèi)容的缺失或前后矛盾、開(kāi)發(fā)節(jié)奏的調(diào)整、施工組織設(shè)計(jì)與示范區(qū)的要求、各類(lèi)簽證過(guò)程處理、索賠與反索賠、結(jié)算爭(zhēng)議等
二、化解甲、乙雙方矛盾的合同管理措施
問(wèn)題:合同表述不清或無(wú)約定,導(dǎo)致扯皮現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)重、質(zhì)量低下、進(jìn)度失控
案例與措施:
甲方、總包、分包的責(zé)任及義務(wù)區(qū)分不清;
精裝修與毛坯的工作面交接標(biāo)準(zhǔn);
施工界面的劃分處理辦法;
清單招標(biāo)與后期清標(biāo)、結(jié)算容易出現(xiàn)的問(wèn)題和爭(zhēng)議對(duì)工程管理的影響;
工程付款與現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度管理的矛盾;
……
三、化解甲、乙雙方矛盾的技術(shù)管理措施
問(wèn)題:前期圖紙或技術(shù)文件考慮不足,不斷進(jìn)行變更或調(diào)整,雙方矛盾突出
案例與措施:
施工組織設(shè)計(jì)關(guān)鍵內(nèi)容的審核;
土方、深基坑、樁基工程、降水施工方案與組織;
主體施工中常見(jiàn)的設(shè)計(jì)變更、無(wú)效成本與甲方成本的認(rèn)定;
……
四、化解甲、乙雙方矛盾的現(xiàn)場(chǎng)管理措施
問(wèn)題:缺乏合理的進(jìn)度統(tǒng)籌,搶工返工成常態(tài),成本無(wú)法認(rèn)定
案例與措施:
示范區(qū)搶工的合理統(tǒng)籌與成本預(yù)留預(yù)控;
因市場(chǎng)變化對(duì)供貨需求與原合同工期要求的變化;
工程開(kāi)盤(pán)前及工程竣工驗(yàn)收前的現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵管理;……
五、常見(jiàn)工程質(zhì)量問(wèn)題整改矛盾與對(duì)策
問(wèn)題:交付后業(yè)主質(zhì)量問(wèn)題投訴較多,各參建單位互相推諉,甲方買(mǎi)單成常態(tài)
案例與措施:
常見(jiàn)的精裝修交付質(zhì)量問(wèn)題;
滲漏問(wèn)題的責(zé)任界定及整改方案;
開(kāi)裂問(wèn)題的責(zé)任界定及整改方案;
空鼓脫落問(wèn)題的責(zé)任界定及整改方案;
……
六、工程管理技巧
問(wèn)題:一個(gè)好的管理思路和策略對(duì)項(xiàng)目的推進(jìn)及較高的效率,同時(shí)甲乙雙方又能在相互理解的基礎(chǔ)上把工作向前推進(jìn)
案例與措施:
招標(biāo)及合同簽定中關(guān)于工程管理方面的主要約定;
甲方對(duì)監(jiān)理的有效管理;
對(duì)總包及分包的管理策略;
如何開(kāi)好一個(gè)有目的、有執(zhí)行、有結(jié)果的項(xiàng)目會(huì);
弘老師
房地產(chǎn)工程管理實(shí)操專(zhuān)家
曾供職于龍湖地產(chǎn)、陽(yáng)光城地產(chǎn)、綠地集團(tuán)、綠都、雅居樂(lè)等標(biāo)桿房地產(chǎn)發(fā)企業(yè)
現(xiàn)任某標(biāo)桿房企工程總監(jiān)
西安工程大學(xué)建筑環(huán)境與設(shè)備工程本科畢業(yè),16年標(biāo)桿地產(chǎn)工程管理工作經(jīng)歷,曾供職于龍湖地產(chǎn)、陽(yáng)光城地產(chǎn)、綠地集團(tuán)、綠都、雅居樂(lè)等標(biāo)桿房地產(chǎn)發(fā)企業(yè)任工程技術(shù)負(fù)責(zé)人、工程經(jīng)理兼機(jī)電經(jīng)理、工程總監(jiān)等職。具有甲級(jí)設(shè)計(jì)院、甲方設(shè)計(jì)管理、甲方項(xiàng)目管理、甲方工程職能管理等多維度豐富經(jīng)歷,弘毅老師擅長(zhǎng)于處理及解決工程現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題及公司內(nèi)部跨部門(mén)溝通障礙等;曾獲得:綠都集團(tuán)、陽(yáng)光城集團(tuán)星級(jí)內(nèi)訓(xùn)師,負(fù)責(zé)工程體系的內(nèi)部培訓(xùn)及公司內(nèi)部跨職能培訓(xùn),并獲得集團(tuán)三星級(jí)內(nèi)訓(xùn)師資格。弘毅老師老師自學(xué)能力強(qiáng),善于將自身經(jīng)驗(yàn)及學(xué)到的知識(shí)用培訓(xùn)的形式最大限度轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)的力量;系統(tǒng)性思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力較強(qiáng)。善于對(duì)項(xiàng)目工程問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)、歸納、提煉,尤為擅長(zhǎng)“用技術(shù)的手段解決管理的問(wèn)題”。