領導藝術與管理創新
【課程編號】:NX01152
領導藝術與管理創新
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【所屬類別】:領導力培訓
【培訓課時】:6小時
【課程關鍵字】:領導藝術培訓,管理創新培訓
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課程簡介:
一只獅子率領的羊群能夠戰勝一只山羊率領的獅群,關鍵人物對于組織所起的作用是無庸質疑的。那么,在組織中起關鍵作用的領導者如何才能塑造自己的影響力?
面對競爭激烈的市場環境,越來越多的中國企業認識到:僅有好的市場機遇,不能保證企業持續長久的盈利;僅有管理的規章制度,并不意味著企業整體能力的提高。要想使企業具有持續的競爭能力,在快速變化的環境中,既能靈活應變,又能保持“內部秩序”,企業需要打造組織的整體能力。為此,企業不但需要能夠執行當前戰略的團隊和人才,還需要為未來培養帶領團隊競爭的具有領導力的管理者;企業需要把自己打造成為能夠培養復制人才的“學校”。這一切的實現,依賴于企業管理者的領導能力。
然而,來自西方的領導力理論以及時髦盛行的以領導代替管理的觀點,使面對復雜問題的中國管理者們,在應對以上挑戰的操作層面,茫然和無所適從,產生領導力“虛、軟、空、和走形式”的種種誤解。
中國的企業管理與跨國公司的差距究竟在哪里?中國管理者的領導力應體現在哪兒?中國管理者如何才能有效的借鑒吸收西方的管理手段和方法、打造自己的領導能力?
本課程的目的是幫助學員,結合中國轉型期的管理實踐,從整體和全局的視角理解管理中的領導力,解除對領導和管理作用及方法的混淆和困惑,理解領導和管理不可相互替代,并掌握如何將領導力運用于日常管理工作中,實現最終理想效果。
培訓對象:
具有豐富管理經驗、期望提升企業整體能力、提升自身領導能力的公司高中層管理者
課程收益:
提高工作效率與效益,掌握思維創新的方法;更新管理理念、改善傳統的管理模式;領略選人、用人、留人,激勵和溝通的藝術與科學方法。
了解“管理”在中國轉型期的重要性和局限性
理解西方管理理論對中國企業管理的指導意義
區別管理能力和領導能力
認知(管理者)領導力的實質在于提升組織的整體能力
確定中國企業在提升組織能力過程中的階段性側重
掌握打造“組織能力”的思維和行動框架,有效把握“有序”和“有活力”之間的平衡
掌握應對不同情境的領導風格
了解管理者“帶人”與“做事”面臨的不同挑戰
掌握在群體層面和個體層面,管理者 “帶人” 的方法
培訓大綱:
第一單元:意愿動力
1、領導的真實定義
2、克服一切困難的心理素質與精神法則
3、成為卓越領導者的最重要信念是什么
4、卓越領導的動力
第二單元:領導法則
1 領導力的起點—愿景與使命
2 領導力的根源—信息力
3 領導力的本質—影響力
4 領導力的關鍵—分清主次
5 獲得領導力的方法—解決問題與正確決策
6領導者要提供的—共享的報酬
7領導力的延伸—授權
8領導者必備能力—強力溝通能力
9領導者還應具備的—態度(積極、正直)
10領導力的標簽—自律
11領導力的終極考驗—積極變革
12領導力的重要一課—人力資源開發和繼任者
第三單元:提升領導力的八字要訣
1 學
2 樂
3 勇
4 細
5 信
6 簡
7 慎
8 行
第四單元:領導魅力
1 影響別人的七種方法和策略
2 深層次的思考力
3 超級領袖的七項特質
4 讓更多人喜歡你、信任你、尊敬你
5 成為大家敬重的領導者的關鍵
6 一流領導者的風范
7 成為行業領袖人物的重要秘密
第五單元:管理創新
1. 關于管理的新認識
2. 管理創新的常用幾種方法
3. 管理創新的范圍
4. 管理創新首先要實現管理觀念創新
5. 哲學素養與管理創新
6. 規范是創新的基礎、前提、新的目標;
7. 管理創新的產物——精細管理工程
8. 有效創新建設企業文化,助推管理創新
張老師
集團企業成長教練,集團企業領導梯隊建設第一人、優秀職業發展潛能培訓師之一、中國職業經理資質評價中心主任、《成長管理》的創始人,并且用《成長管理》理論為多家全球500強企業帶來了績效飛躍式的增長
人才戰略、領導梯隊建設專家,長期專注于集團企業的成功與失敗研究,長期研究人才開發戰略支持企業發展戰略的方法與系統
接受過50余家電視、報紙、網絡等媒體的專訪并報道,全國電視欄目<前言講座>主講
憑借國企,外資,創業的多種經歷,及相關深刻經驗,以“深入、深刻、深遠” 的理念為1600余家集團性企業提供咨詢、培訓服務,被譽為企業最具信任的成長教練。
服務理念:
深入:對主講領域進行過深刻研究,對主要服務產業進行深刻研究,對集團企業的成長不同階段仔細研究, 對學員心理深刻解讀;
深刻:我們追求鞭辟入里、入木三分的實效, 98%以上客戶先調研后服務, 100%有效提升客戶績效;
深遠:我們用心靈撞擊心靈,用真誠制造感動,追求每一堂課對學員有終身持續影響。
授課特點:
超強的感染:語言風趣幽默而不失風雅。案例豐富生動,講解深入淺出,寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中!
心靈的震撼:從學員內心深處出發,深刻而不失通俗,犀利而不失韻味;追求每一個細節和案例觸動學員的心靈,使思想產生共鳴!
持久的影響:理論+實踐+案例;深厚的表演功底、完全的案例演練,使學員主動思考,系統掌握操作方法,真正達到學以致用!
品牌課程:
卓越領導力------四力模型,打造領導梯隊的成長系統!
激發領導者精神力量和榜樣力量的內驅力;塑造人格魅力,打造聚合人才的凝聚力;掌控企業發展方向的判斷能力;實現企業戰略成果的推動能力。是有效提升企業領導能力的成長系統!
卓越執行------從經營策略到業績成果的關鍵環節!
如何使執行意識深入人心,使執行意志如鋼鐵般強大,最終使執行成為文化的基因,如何鍛造強大的執行體系,是成為卓越組織的必經之路。
卓越團隊管理-----鑄就企業核心力量!
企業的競爭就是團隊的競爭,沒有一支優秀的團隊企業就沒有強大的競爭力量,如何建設一支高績效隊伍?如何打造領導團隊?如何進行績效管控?這一切盡在《卓越團隊管理》!
職業經理人十項修煉------打造企業卓越人才成長梯隊!
溝通是企業高速運轉的潤滑劑,是企業達成一致共識的重要方法!建立企業橫向縱向順暢的溝通渠道,掌握溝通技巧,使信息傳遞無障礙!
服務客戶:
工商銀行----中國最大的商業銀行
一汽豐田----世界知名汽車品牌
農業銀行----四大國有獨資商業銀行之一
中國銀行----中國最悠久、國際金融最具優勢的銀行
中國平安----全球上市公司300強之一
金網絡置業----中國優秀的房地產服務商之一
中國太平洋----中國第一家全國性股份制商業保險公司
建設銀行----中國市場處于領先地位的股份制商業銀行
中國海油----中國三大國家石油公司之一
吉奧汽車----高成長的汽車公司
中國石油----中國三大國家石油公司之一
旭陽焦化----大型民營焦化企業集團
黃海汽車----國家重點發展的大中型客車制造企業之一
中英人壽----中外合資企業
蒙牛集團----中國成長速度最快的乳業公司
中保----國內最大的財產保險公司
福臨集團---中國知名綜合公司
招商銀行----中國第一家企業投資創辦股份制銀行
泰康人壽----全國四大壽險公司之一
遠洋地產----中國北京最大的房地產開發公司之一
紅塔集團----中國最大的品牌煙草公司
清華同方----中國著名IT企業之一
韓國三星----著名綜合企業集團
旺旺集團----中國著名食品集團
哈藥集團----中國最大的藥業公司之一
蓮花集團----調劑品行業上市品牌公司
中國移動----中國最大通訊公司
七匹狼----品牌服裝公司
斯得雅----品牌服裝公司
客戶見證:
通過兩天領導力的培訓,我們對領導力有了一個全新的認識,我們每個人都需要有自我領導和領導他人的能力,這是企業從管理走向領導的真正飛躍;感謝張老師精彩的課程。
山東金正大集團-----事業部總經理 桓總
張老師的領導力訓練課程,讓我們重新看到了我們自己的不足,也更加激發了大家工作的熱情。萬通實業------人力資源部 李夢
完全實戰的課程,我們的中高層管理者都明白了,建設領導梯隊培養接班人的重要性,這對于我們實施新戰略,打開新市場,提供了強大的理論和方法。河北啟發集團------總裁 王啟發
經過張老師的這次培訓,我的感受很深,我們計劃用5年的時間打造一支優秀領導隊伍,現在我們決定把時間縮短為兩年。 北京好佳益-----總經理 張美華
這個投入是值得的,它會回報給我們價值。我們要比別人跑的更快,我們的團隊就要比別的團隊成長的更快!中國石油化工新疆分公司-----總經理 宮健
張老師的培訓讓我對自己的工作有了新的認識,無論在理論上還是操作方法上我都得到巨大的更新!北京基恩愛-----人力資源部 盛雪蓮
張老師的課程可操作性非常強,在潛移默化中將團隊管理的經驗和方法講的很到位。今天的課程給我很大啟發,在輕松的氛圍中提高了自己的能力。北京新時代集團-----人力資源部 董經理
張老師兩天的團隊培訓讓我們完成了一次可謂是驚心動魄的蛻變!核心團隊經受了一次洗禮,大多數成員得到了很大成長,形成了真正有戰斗力的團隊,張老師教會了我們使用一套簡單、實用、有效管理工具,團隊管理變得正規、有效起來了。上海金蔻-----總經理 謝淑春
完全實戰的課程,我們的高層管理者都明白了,自己的成功不是成功,團隊的成功才是真正的成功,這對于我們實施新戰略,打開新市場,提供了強大的理論和方法。銘萬集團總經理 馬為民
經過張老師的這次培訓,我的感受很深,我們計劃用5年的時間打造一支狼性團隊,現在我們決定把時間縮短為兩年。天津頂津集團 馮經理
課程非常精彩,收獲頗豐,我對執行力有了更深的感悟,對企業運作流程有了更深的理解,相信通過這次培訓,我們的企業會有一個嶄新的風貌 !哈藥集團 高進輝
我曾經聽過許多課程,我認為張老師的執行力課程是我聽到的非常好的課程,這次課是我所有投資中最值得的培訓,解決了我們許多困惑,道理很深刻,方法也很實用!中國銀行經理 鐵成
“一個公司出了問題,一定是文化出了問題!”張老師一語點破建設執行文化的重要性!我們一定不遺余力的進行實踐!富士電工 孫經理
感謝張老師兩天的辛苦,您呈現的課程使我們受益良多!招商銀行 歐陽儉
張老師的確是一個實戰經驗非常豐富的講師,給我們帶來的不僅是理論,更多的是提供了很好的管理方法!長城保險公司 董艷
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