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經(jīng)理人職業(yè)化素質(zhì)

【課程編號】:NX03619

【課程名稱】:

經(jīng)理人職業(yè)化素質(zhì)

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:經(jīng)理人培訓(xùn),職業(yè)化培訓(xùn)

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課程大綱

第一部分:團隊執(zhí)行力的解讀

執(zhí)行力是企業(yè)管理成敗的關(guān)鍵

執(zhí)行:如何完成任務(wù)的學(xué)問

團隊執(zhí)行力:戰(zhàn)略\運營\人員

執(zhí)行就是把事做正確

執(zhí)行是一種職業(yè)素養(yǎng)

執(zhí)行是一種流程控制

執(zhí)行是一種完成任務(wù)的手段

執(zhí)行力是職業(yè)道德的要求

執(zhí)行力組織的共同特點

執(zhí)行力組織的薪酬業(yè)績體系

案例分析:一切從執(zhí)行力開始!

第二部分:構(gòu)建執(zhí)行力的企業(yè)文化

構(gòu)建執(zhí)行力文化的重要性

經(jīng)理人給下屬提供培養(yǎng)和指導(dǎo)

建立起完善的領(lǐng)導(dǎo)人才輸送渠道

創(chuàng)造價值,實現(xiàn)目標,付諸行動!

沒有執(zhí)行力的企業(yè)注定不會長久

執(zhí)行力文化的組織才可能長久發(fā)展

落實決策于行動之中

發(fā)揮執(zhí)行力的威力,

執(zhí)行力是一切組織生存與發(fā)展的基礎(chǔ)

比對手找到更好的競爭優(yōu)勢

要做得比客戶期望得更好

執(zhí)行政策規(guī)則與靈活應(yīng)對挑戰(zhàn)

案例分析:沃爾瑪:執(zhí)行力的典范

第三部分:全員執(zhí)行提升團隊競爭力

執(zhí)行不是坐而論道,是立即行動!

“執(zhí)行到位”是關(guān)鍵

執(zhí)行是戰(zhàn)略的核心

執(zhí)行力不強的原因出在哪里

塑造執(zhí)行力的職業(yè)心態(tài)

不健康的心態(tài)的自我對照

心態(tài)浮躁、歸罪于外、雇傭思想

被動行事、局限思考、忙亂無效

領(lǐng)導(dǎo)的決策與執(zhí)行力

領(lǐng)導(dǎo)者是執(zhí)行力的關(guān)鍵角色

課堂測評:評測你的執(zhí)行力潛能

第四部分:構(gòu)建高效執(zhí)行的團隊

團隊建設(shè)是執(zhí)行力的基礎(chǔ)

樹立抱團打天下的信念

給予團隊成員歸屬感

提升團隊解決問題的能力

彌補團隊執(zhí)行力中的短板

提升領(lǐng)導(dǎo)者的影響力

領(lǐng)導(dǎo)者從指揮者變?yōu)閳?zhí)行者

愿景對團隊執(zhí)行力的激勵作用

塑造執(zhí)行力競爭的團隊氛圍

創(chuàng)造激發(fā)熱情和動力的團隊愿景

案例分析:亨利•福特和迪斯尼的愿景

第五部分:培養(yǎng)員工執(zhí)行力

大企業(yè)與小企業(yè)員工的執(zhí)行力不同

用執(zhí)行力標準把好選聘用人關(guān)

言行業(yè)績考察知人而善任

執(zhí)行到位首先要溝通到位

化解團隊目標溝通的盲區(qū)

理解員工新的工作價值觀

開發(fā)指導(dǎo)做好員工的教練

惟命是從與執(zhí)行力的關(guān)系

案例分析:令必行、言必果

第六部分:執(zhí)行力提升的方法

首先站好自己的崗

執(zhí)行力中服從的責任問題

責任界定與執(zhí)行效果

良好的執(zhí)行與戰(zhàn)略修正

受制于人,操之在我

執(zhí)行三原則:效果、效率、效能

如何制定高效的團隊目標

執(zhí)行力強的九種方法

高效執(zhí)行的七大特質(zhì)

提升執(zhí)行力的“十字法則”

案例分析:將執(zhí)行進行到底!

理老師

職業(yè)化和團隊建設(shè)培訓(xùn)專家

理老師長期進行管理培訓(xùn)與職業(yè)化培訓(xùn),我國職業(yè)化理論研究和培訓(xùn)首創(chuàng)者和推進者、職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)和評價體系創(chuàng)始人之一。 曾獲得“全國工商聯(lián)管理培訓(xùn)名師”、 “中華職教社最佳職業(yè)化管理培訓(xùn)專家” 等榮譽。

曾任國資委主管的職業(yè)經(jīng)理研究中心副主任、全國職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價培訓(xùn)管理辦公室主任等職,曾擔任多個國家職業(yè)資格標準研究負責人和專家組成員。兼任人事部全國人才流動中心和國資委職業(yè)經(jīng)理研究中心職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價項目培訓(xùn)專家委員會主任,北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、國家行政學(xué)院、北京交通大學(xué)、山東大學(xué)、上海師范大學(xué)、西北大學(xué)等客座教授,長期為大中型企業(yè)和高校EMBA授課。

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓(xùn)計劃,管理執(zhí)行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓(xùn)部部長,現(xiàn)任中國繼續(xù)教育聯(lián)合學(xué)院教授、中國人力資源開發(fā)研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓(xùn)顧問 清華大學(xué)等多所大學(xué)總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國培訓(xùn)認證協(xié)會)認證講 十多年管理經(jīng)驗,多年咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷,專注入管理...

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