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標(biāo)桿管理與5S實施

【課程編號】:NX03894

【課程名稱】:

標(biāo)桿管理與5S實施

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:生產(chǎn)管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:1天

【課程關(guān)鍵字】:標(biāo)桿管理培訓(xùn)

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培訓(xùn)目的:

國內(nèi)外眾多企業(yè)、公司導(dǎo)入5S管理的實踐證明其管理方法的成功應(yīng)用,不僅對產(chǎn)品質(zhì)量、安全管理、文明生產(chǎn)起到了積極有效作用,還對于人們的工作與生活習(xí)慣,甚至人格素養(yǎng)、道德水準(zhǔn)、工作作風(fēng)等均起到積極效果。因此將5S與標(biāo)桿管理有效地結(jié)合在一起,必將促進企業(yè)整體管理提升到一個新的水平,形成一個科學(xué)、文明、有序、暢通、高效的生產(chǎn)、運營、管理秩序。

本課程推出的主要目的是運用標(biāo)桿思維的方法,工具將5S管理細(xì)化到企業(yè)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、各管理部門、各生產(chǎn)班組和每道工序,以及生產(chǎn)的輔助單位及環(huán)節(jié),以立標(biāo)、對標(biāo)、達標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)四個步驟將可以納入5S管理的所有要素施與控制,建立標(biāo)準(zhǔn)形成模板,形成包括安全在內(nèi)的人、機、物、法、環(huán)全面標(biāo)準(zhǔn)化控制,最終保證各部門、各環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,塑造優(yōu)秀的企業(yè)形象,創(chuàng)造出令人心曠神怡的工作環(huán)境,讓員工在安全有序、文明健康的環(huán)境下卓有成效的工作,最終形成良好的企業(yè)文化氛圍。

培訓(xùn)對象:

中基層管理者、班組長、公司骨干員工

培訓(xùn)方式:

專題演講、案例分析、互動問答、成功事例演示

課程大綱

標(biāo)桿管理與5S

1、5S是什么

2、5S與標(biāo)桿管理

3、5S應(yīng)用范圍

4、5S推行之作用

5、5S與企業(yè)文化

二、5S與持續(xù)改善

1、5S與現(xiàn)場管理

2、5S標(biāo)桿與目視化管理

3、5S與安全管理

4、5S與環(huán)境美化

5、5S與規(guī)范化管理

標(biāo)桿與5S推行方針及目標(biāo)

立標(biāo)、樹立與本企業(yè)5S推行的方針目標(biāo)

5S推行的組織保證

統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)制定

規(guī)范工作現(xiàn)場人與物的有機結(jié)合,提升人的品質(zhì)

融入標(biāo)桿管理的5S會更加科學(xué)有效

四、5S實施的管理及其控制

1、5S的宣傳造勢

2、5S培訓(xùn)與提升

3、5S評比方法及獎懲

全員意識的培育

實施5S過程中的檢討與修正

5S與其它管理活動的關(guān)系

孟老師

國際標(biāo)桿管理學(xué)會認(rèn)證專家、中國專家委員會委員、陳泓冰授權(quán)標(biāo)桿管理講師、全面質(zhì)量管理專家;

中國質(zhì)量管理協(xié)會國家級QC小組活動診斷師;北京市機械行業(yè)質(zhì)量管理咨詢師、經(jīng)濟師;北京市現(xiàn)代化管理成果發(fā)布評審委員;中國質(zhì)量管理小組雜志社通訊員;北京市質(zhì)量管理小組活動研究會成員。

1979年起我國引進TQC初期開始全面質(zhì)量管理推廣工作,在本企業(yè)推行TQC中取得QC成果174項,市級10項、國家級3項。曾為全市包括工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)30多個委、辦、局培訓(xùn)輔導(dǎo)質(zhì)量管理方法及應(yīng)用指導(dǎo)實踐,其中液化公司、大明眼鏡公司、元隆顧秀綢緞商行獲得國家級QC成果獎。液化公司呼家樓供應(yīng)站在人民大會堂介紹服務(wù)經(jīng)驗,《人民日報》專版報道該站服務(wù)事跡。

70年代末至80年代初在機械工業(yè)系統(tǒng)期間,從事現(xiàn)代化管理方法(24種)推廣與應(yīng)用。作為第一代推廣TQC工作者,主持多個項目的實施,將上述方法運用到產(chǎn)品生產(chǎn)工序的質(zhì)量控制,各部門工作標(biāo)準(zhǔn)與流程的制定中。

1980年,推廣TQC一年,鑄件廢品率由8%下降至0.5%;1985年主持“快干

涂料研制”項目,榮獲國家級QC成果獎、北京市科技成果一等獎;

在商業(yè)系統(tǒng)工作期間,經(jīng)有關(guān)部門按“人才引進”到商業(yè)系統(tǒng)工作后,繼續(xù)從事現(xiàn)代化管理方法的培訓(xùn)、指導(dǎo)及應(yīng)用實踐與推廣工作。1986年主持“隆福大廈百貨部開展QC小組活動、加速資金周轉(zhuǎn)”項目,榮獲國家級成果獎;

1987年主持“隆福大廈家電部售后服務(wù)項目”,榮國國家級成果獎;1995年主持“隆福大廈文化部提高服務(wù)質(zhì)量”項目,榮獲北京市市級成果獎。

客戶驗證:陜西有色金屬集團、山東黃金、云浮工行、深業(yè)集團、南房地產(chǎn)、蒙東電力、深振業(yè)、深圳國際、神威藥業(yè)、上海煙草集團印刷公司、太原山昆卷煙廠、桂林機場、深圳長城投資、深天健、上海景瑞、招商置業(yè)、魯能地產(chǎn)、碧桂園、寧波加貝商業(yè)集團、東風(fēng)、長城汽車、南方汽車股份、北方車輛集團;三一重工、平高電氣、特變電工、洛陽軸承;

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