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年度經(jīng)營計劃與全面預算管理
【課程編號】:NX09304
年度經(jīng)營計劃與全面預算管理
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【所屬類別】:財務(wù)管理培訓
【培訓課時】:2天,6小時/天
【課程關(guān)鍵字】:預算管理培訓,年度經(jīng)營計劃培訓
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課程背景:
今年即將過去,明年撲面而來!做好明年年度的經(jīng)營計劃與預算,對明年的管理和業(yè)績至關(guān)重要;經(jīng)濟形勢風云變幻,經(jīng)濟環(huán)境競爭加劇;如何在加劇的競爭中保持優(yōu)勢,如何制定可行的經(jīng)營目標和預算,對企業(yè)的發(fā)展,十分關(guān)鍵;企業(yè)經(jīng)營是著重抓效益。每個企業(yè)都要以最少的費用,爭取創(chuàng)造最多的利潤。企業(yè)的年度經(jīng)營目標和預算如何做,是企業(yè)經(jīng)營面臨的重要課題,是企業(yè)家和高層管理人員的必修課。
課程收益:
● 掌握企業(yè)經(jīng)營計劃和預算的歷史數(shù)據(jù)的分析及系統(tǒng),準確的掌握企業(yè)經(jīng)營狀況,為年度經(jīng)營計劃決策提供依據(jù);
● 掌握如何分析公司的競爭態(tài)勢和競爭策略,如何確定公司戰(zhàn)略,以及公司的可行的年度經(jīng)營目標;
● 掌握以全面預算管理及經(jīng)營目標經(jīng)營考核的方法,為公司戰(zhàn)略目標落地,并結(jié)合績效管理,提升企業(yè)效益;
● 掌握公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標制定和預算編制的概念、工具和方法,從而在實際經(jīng)營工作中,增強經(jīng)營意識,加強 管理,提升效益。
課程對象:
企業(yè)中高層管理人員、基層業(yè)務(wù)骨干
課程大綱
導入:統(tǒng)計數(shù)據(jù):企業(yè)高管多數(shù)不懂財務(wù)、看不懂財務(wù)報表
討論:企業(yè)管理人員需要了解哪些財務(wù)數(shù)據(jù)?
討論:為什么在制定經(jīng)營規(guī)劃和預算前要進行經(jīng)營和財務(wù)分析?
第一講:年度經(jīng)營計劃制定的歷史數(shù)據(jù)分析
一、如何讀懂財務(wù)報表
1. 三大財務(wù)報表
1)資產(chǎn)負債表各項內(nèi)容及相關(guān)分析
2)利潤表各項內(nèi)容及相關(guān)分析
3)現(xiàn)金流量表各項內(nèi)容及相關(guān)分析
4)三大報表之間的勾稽關(guān)系
2. 財務(wù)經(jīng)營信息六大指標
1)盈利性指標
2)安全性指標
3)流動性指標
4)生產(chǎn)性指標
5)成長性指標
6)現(xiàn)金流指標
三、財務(wù)經(jīng)營分析
系統(tǒng)理論:管理人員和財務(wù)人員如何運用數(shù)據(jù)進行分析?
1. 財務(wù)指標分析四大法
1)趨勢分析法
2)對比分析法
3)比率分析法
4)雷達圖分析法
2. 財務(wù)經(jīng)營分析的四大法
1)5WH2法
2)5WHY法
3)魚骨圖法
4)決策樹法
3. 財務(wù)分析與業(yè)務(wù)分析的關(guān)系:業(yè)財融合情況
案例:某上市公司財報分析報告
第二講:財務(wù)與經(jīng)營盈利系統(tǒng)
研討:企業(yè)如何盈利?
一、三大杠桿——融合實現(xiàn)企業(yè)盈利系統(tǒng)
1. 經(jīng)營杠桿
2. 財務(wù)杠桿
3. 市場杠桿
分析:企業(yè)實現(xiàn)盈利的魔方
二、如何評價公司經(jīng)營者的業(yè)績
案例:比武招親,誰的賺錢能力強?
1. 經(jīng)濟增加值的概念及計算公式
2. 經(jīng)濟增加值的意義
第三講:企業(yè)戰(zhàn)略及經(jīng)營目標制定
實戰(zhàn)研討:企業(yè)經(jīng)營計劃源于哪里?
1. 如何讓企業(yè)戰(zhàn)略落地
系統(tǒng)理論:企業(yè)戰(zhàn)略和競爭分析的八大方法
案例:競爭分析方法應用
系統(tǒng)理論:什么的經(jīng)營目標才是有效可行的?
2. 平衡計分卡
1)平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖
2)經(jīng)營目標和KPI是如何有效制定的?
案例:某電力公司的戰(zhàn)略地圖和KPI制定
第四講:企業(yè)全面預算與績效管理
實戰(zhàn)研討:企業(yè)預算的作用何在?
研討:三種預算方法,是否正確?
一、全面預算管理的認知
二、企業(yè)全面預算如何編制
1. 全面預算包括的內(nèi)容
實戰(zhàn)研討:出現(xiàn)預算編制時公司與部門博弈現(xiàn)象,如何處理?
2. 價值型預算指標的制定
3. 預算目標編制方法
4. 預算編制時應注意的前提條件
三、企業(yè)全面預算如何落實并得到有效執(zhí)行?
1. 預算的組織保障和領(lǐng)導保障
2. 預算指標與經(jīng)營計劃、經(jīng)營方案
3. 預算的執(zhí)行管理
4. 預算執(zhí)行情況分析
四、預算的考核及調(diào)整
1. 預算執(zhí)行情況的考核
2. 預算工作的考核
3. 預算調(diào)整的前提條件和步驟
五、績效管理
1. 預算與績效管理的關(guān)系
2. 做好預算與績效管理的結(jié)合
3. OKR卓越績效管理與預算管理
實戰(zhàn)研討:做好全面預算管理的條件和保障措施?
1)做好全面預算的條件和保障措施
2)企業(yè)文化對于預算管理的意義
3)風控管理是預算有效實施的條件之一
案例:某集團做好全面預算管理、取得實效的經(jīng)驗
總結(jié)+答疑
劉老師
高級會計師
湖南大學MBA
中山大學特聘教授
國際注冊高級培訓師
工信部企業(yè)規(guī)范管理特邀講師
曾任:中國銀行湖南省分行丨信貸科長
曾任:廣州天賜高新材料股份有限公司丨財務(wù)總監(jiān)
曾任:浙江萬控集團 | 財務(wù)管理中心總經(jīng)理
曾任:香港半島酒店控股下屬集團 | CFO
擅長領(lǐng)域:財務(wù)體系建設(shè)、稅務(wù)風險籌劃、企業(yè)風控管理、阿米巴經(jīng)營績效提升……
州五羊化妝品集團(2年)、廣東新西方酒店用品集團(3年)、廣東哥弟服飾集團(3年)等企業(yè)資深財務(wù)顧問。
已成功為50余家企業(yè)提供完善的財務(wù)管理體系建設(shè)、稅務(wù)風險管控、阿米巴經(jīng)營、投融資、上市輔導等咨詢項目服務(wù)。
累計授課場次200場,輔導培訓1.5萬人次,滿意度高達95%以上。
實戰(zhàn)經(jīng)驗:
劉青老師擁有22年的財務(wù)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾服務(wù)于中國銀行湖南省分行、廣州天賜高新材料股份有限公司、浙江萬控集團、香港半島酒店控股下屬集團等大型企業(yè),在企業(yè)財務(wù)管理/稅收籌劃/審計監(jiān)察/上市策劃/財務(wù)人員培訓等方面具有豐富的實操管理經(jīng)驗。
【稅務(wù)籌劃】:已成功指導廣東環(huán)球電器、廣東五羊化妝品、萬科地產(chǎn)等30余家企業(yè)財務(wù)團隊合理規(guī)避財稅風險。
→曾為廣東環(huán)球電器集團、保利地產(chǎn)制定合理專項節(jié)稅服務(wù),結(jié)合廣東等相關(guān)稅收優(yōu)惠政策,合理籌劃企業(yè)土地增值稅,合理節(jié)稅6000余萬元。
→曾為廣東五羊化妝品集團制定合理節(jié)稅方案,結(jié)合電商的業(yè)務(wù)特點和稅務(wù)政策的要求,合理籌劃企業(yè)稅收管理,幫助企業(yè)進行有效管控涉稅風險,合理節(jié)稅近500余萬元。
【預算管理】:助力近浙江萬控集團、廣州怡文科技公司、保利地產(chǎn)等10家企業(yè)進行全面預算落地戰(zhàn)略執(zhí)行,提升業(yè)績。
→曾為浙江萬控集團及子公司進行年度全面預算管理,在業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化的同時,控制成本費用率整體降低1個百分點。
→曾為廣州怡文科技公司進行年度全面預算管理,使得企業(yè)按照發(fā)展戰(zhàn)略,在水質(zhì)在線監(jiān)測儀器方面的業(yè)績提升50%,市場占有率位居國內(nèi)第一。
【風控審計】:已成功為廣東浩致投資集團、廣東中瑞租賃等5家企業(yè)搭建風控管理體系,降低經(jīng)營風險,加強了管控。
→曾為廣東浩致投資集團及子公司進行審計監(jiān)察和風控管理體系建設(shè),清理歷史遺留問題,清理和盤活資產(chǎn)達3000萬元; 建立集團資金監(jiān)控、授權(quán)審批、經(jīng)營分析、內(nèi)部審計、流程完善等風控體系。
部分經(jīng)典項目:
星徽精密(股票代碼:300464):曾為企業(yè)主持成本管控、阿米巴經(jīng)營項目,后續(xù)該企業(yè)凈利潤在第二年增長7倍 。
怡亞通(股票代碼:002183):曾為企業(yè)主持預算管理、阿米巴經(jīng)營咨詢,在電商、微商、直播銷售等新銷售模式的劇烈沖擊下,大部分的銷售子公司業(yè)績保持穩(wěn)定。
水晶光電(股票代碼:002273):曾為企業(yè)進行全面預算管理、組織變革咨詢,實現(xiàn)鐵三角運營及矩陣式管理,當年企業(yè)與蘋果、華為的合作項目和業(yè)績增加一倍。
山東亞泰新材:擬上市公司,財稅管理籌劃、阿米巴經(jīng)營及合伙制咨詢,當年成本費用降低20%,業(yè)績提升30%
部分授課案例:
為山東亞泰新材公司進行《非財務(wù)人員的財務(wù)管理》課程培訓,累計7期
為企服森林公司進行《新稅制和征管環(huán)境下企業(yè)稅務(wù)風險防范及籌劃》課程培訓,累計6期
為河源國資管理公司進行《基于增效的財務(wù)管理能力提升》課程培訓,累計5期
為中國移動公司進行《基于增效的財務(wù)管理能力提升》課程培訓,累計5期
為供應鏈管理學會中國區(qū)分會進行《基于供應鏈的采購財務(wù)管理》課程培訓,累計5期
為廣東廣康生化科技公司進行《非財務(wù)人員的財務(wù)管理(沙盤)》課程培訓,累計4期
為廣東現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營協(xié)會進行《戰(zhàn)略落地:全面預算與績效管理》課程培訓,累計4期
……
主講課程:
《企業(yè)全面成本管控》
《非財務(wù)人員的財務(wù)管理》
《戰(zhàn)略落地:全面預算與績效管理》
《基于擴大銷售的財務(wù)管理》
《企業(yè)內(nèi)部控制與風險管控》
《新稅制和征管環(huán)境下企業(yè)稅務(wù)風險防范及籌劃》
《人人都是經(jīng)營者——阿米巴經(jīng)營》
授課風格:
源于實戰(zhàn):課程內(nèi)容來源企業(yè)實踐經(jīng)驗,課程注重實戰(zhàn)、實用、實效
富前沿性:課程內(nèi)容結(jié)合國內(nèi)外前沿先進理念和方法,富有前沿性
邏輯性強:系統(tǒng)架構(gòu)強,課程的邏輯性能夠緊緊抓住每個聽眾的思維
教學互動:課程教學過程中,結(jié)合案例,和學員互動,提升學習效果
部分服務(wù)客戶:
通訊/電力行業(yè):中國移動、中國電信皖能電力、廣東省電力設(shè)計院……
制造型科技企業(yè):星徽精密制造、浙江水晶光電、廣州天賜集團、山東亞泰新材料、深圳福賽科技、怡文科技、湯臣倍健、廣康生化……
房地產(chǎn)/建筑行業(yè):江蘇建工集團、保利地產(chǎn)、萬科地產(chǎn)、恒大地產(chǎn)、美林地產(chǎn)、清遠奕興房地產(chǎn)、常元房地產(chǎn)、長越建筑工程、河源國資公司……
金融行業(yè):南粵銀行、農(nóng)商銀行、廣東中瑞租賃、廣東省風險投資協(xié)會……
商貿(mào)流通:深圳怡亞通供應鏈、匯格生物、君瀚商貿(mào)、廣州歌林爾新材料……
服務(wù)業(yè):51保姆、廣州交通集團、鉑濤酒店集團、鑫亞集團、廣東共享餐飲、潮莊酒家、廣東新發(fā)現(xiàn)植發(fā)醫(yī)療、奧理德眼科醫(yī)院、企服森林、領(lǐng)客青年……
其他:哥弟服飾、嘉泰然服飾、新西方酒店用品集團、廣東環(huán)球電器、廣東五羊化妝品、立善物聯(lián)網(wǎng)、浩致投資集團、五羊摩托、、山東耶利亞集團、佛山快亮科技、日立電梯……
部分客戶評價:
劉老師企業(yè)稅務(wù)風險評估和籌劃內(nèi)容的課程,實操性強,指出的風險點都是我們企業(yè)財稅方面存在的實際問題;能針對性的評估和解決這些風險問題,讓學員能到企業(yè)的業(yè)務(wù)中運用。而且劉老師不僅講方法,還給我們提供如何節(jié)稅的方案,學到就能用,能真正幫到我們企業(yè)。
——廣東企服森林公司 陳總
我們聽過不少的講財務(wù)類的課程,絕大部分的課程都是財務(wù)業(yè)務(wù),今天聽了劉老師的財務(wù)管理課,能把財務(wù)專業(yè)和業(yè)務(wù)運營結(jié)合起來,對企業(yè)的中高層和業(yè)務(wù)骨干,提升財務(wù)意識,通過財務(wù)管理的手段,加強運營管理,提升業(yè)績,有很大的幫助。
——山東亞泰新材料公司 田總
劉老師的課的內(nèi)容,既有實際經(jīng)驗,具有前瞻性,能帶給我們新的政策動態(tài)、新的理念、新的方法;能結(jié)合我們財務(wù)管理業(yè)務(wù)中的疑難問題,給出有效的解決辦法。
——河源國資管理公司 李總
劉老師的課程非常精彩,深入淺出的學習,讓我對預算和績效管理有了更深的理解,對以后的工作非常有用,有機會一定要再來學習文老師的課程。
——廣東鑫亞集團林經(jīng)理
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楊凌彬老師—高級財務(wù)分析師,高級講師 畢業(yè)于四川大學、香港大學 澳大利亞DEAKIN u...
曾國慶老師
名課堂特聘講師,加拿大皇家大學工商管理碩士、香港國際商學院財務(wù)碩士研究生、江西財經(jīng)職業(yè)技術(shù)學院客座教授、美國特許財務(wù)管理師、高級會計師、企業(yè)家贏利型財務(wù)管理推廣...