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《專業銷售系列之》——客戶采購歷程與銷售應對

【課程編號】:NX11186

【課程名稱】:

《專業銷售系列之》——客戶采購歷程與銷售應對

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:大客戶銷售培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:客戶采購流程培訓

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課程介紹

培訓解決的問題:

1.針對客戶不同部門不知道如何開口;

2.遇到拒絕自己的部門不知道怎么處理;

3.總是不敢見、不會見決策層;

4.不知道怎么引導客戶以公司的優勢作為采購標準;

5.不知道怎么做好售后服務提升客戶忠誠度;

6.不會整理競爭數據庫,不知道為什么客戶買或不買;

7.落選時不知道如何爭取;

8.......

課程綱要

第一章:掌握客戶購買心路歷程 第一步 買不買

一、客戶有問題嗎?如何讓客戶發現理想與現實的差距?

二、問題嚴重嗎?不買的后果

?問題對組織有哪些嚴重后果;

?問題對各部門有哪些嚴重后果;

?問題對個人有哪些嚴重后果;

第二步:誰負責買?

一、客戶組織架構與采購流程分析

?不同階段應該找誰?

?不同部門態度不一致怎么辦?有支持、中立、反對;

?不同人要求不一致怎么辦?有追求最好、稍好、夠用、替代;

?誰才是關鍵人?

二、不同部門與層級利益分析

?決策層利益分析;

?不同管理層利益分析;

?不同執行層利益分析;

三、公關決策層

?為什么一定要見到決策層?

?怎么樣才能見到決策層?

?什么情況下經辦人才愿意幫銷售人員引薦決策層?

?見到決策層要注意哪些事項?

?遇到經辦人說:這事我說了算,不讓我找決策人怎么辦?

第三步 什么時候買?

1.如何引導客戶提前買,而不是即時買?

2.判斷客戶的預算周期;

3.客戶決策阻礙分析與應對

第四步 向誰買?

一、采購標準的制定

?確定型、半確定型、不確定型標準分析與應對;

?客戶采購中的6個心理壓力:時間、預算、機會...

?客戶采購標準的來源;

?如何引導客戶突破采購預算邊際?

?如何引導客戶批量買而不是適量買?

?如何引導客戶打包買而不是單一買?

?如何引導客戶獨家買而不是多家買?

二、客戶購買風險控制

1、客戶疑問分類

?當時提不出來的;

?本人提不出來的;

?認為沒有必要提的;

?競爭對手攪局的;

?......

2、防范客戶疑問

?大客戶決策過程中,銷售人員通常不會在現場;

?疑問清單可作為經辦人給領導匯報的依據;

?為售后劃分責任風險提供依據;

3、準備證據清單

?哪些內容只會讓客戶產生輕度信任?

?哪些內容讓客戶產生初級信任?

?哪些內容讓客戶產生中級信任?

?哪些內容讓客戶產生完全信任?

4、風險分類與控制

為什么銷售中后期,很多內容其實已討論過了,客戶還表現得擔心、挑剔、吹毛求疵?

?財務風險

?功能風險

?社會風險

?時間風險

?......

三、銷售落選時怎么辦?

?攪局的5個方法;

?放棄---如何爭取補償?

?陪標---如何做一個好人?

第五步 買對了嗎?

1.如可管理預期?預期與現實的差距;

2.在使用中發現了新的問題,怎么辦?

3.效果太慢,客戶新鮮感下降,怎么辦?

4.客戶付出大量學習成本,且使用中出現副作用怎么辦?

5.經辦人壓力變大,疑神疑鬼怎么辦?

6.如何提高客戶忠誠度?

王老師

王越老師 中國唯一學員要帶電腦聽課程的銷售培訓講師

?銷售團隊管理咨詢師、銷售培訓講師;

?曾任可口可樂(中國)公司業務經理;

?曾任阿里巴巴(中國)網絡技術有限公司業務經理;

?清華大學.南京大學EMBA特邀培訓講師;

?新加坡萊佛士學院特約講師;

詳細介紹:2000年-2008年先后在可口可樂與阿里巴巴公司從事銷售與銷售團隊管理工作,在阿里巴巴公司曾獲“悍將杯”榜眼。

近萬位學員參加過王越老師的課程。

連續5年國內銷售公開課排課量第一位;

日立電梯長期指定銷售團隊培訓講師;

博威集團長期指定銷售培訓講師;

分眾傳媒長期指定銷售培訓講師;

南京力協電子集團連續3年參加18次公開課程;

……

培訓課程:《大客戶銷售》《銷售談判》《老客戶維護與深度開發》《新客戶開發》《銷售激勵》《客情關系維護》《銷售團隊管理》《銷售目標分解與達成》

代表性客戶:華為公司/立邦漆業/太平保險/歐普照明/可口可樂/揚子石化/飛利浦/百度/中國移動/攜程網絡/深圳南海酒店/軟銀公司/三一重工/日立電梯/博威集團/捷捷電子/北京曲美家私/九陽電器/珠港機場/分眾傳媒/濟南郵政/南京醫藥總公司/國美電器/

王越老師受課程形式1.分工:每組選出隊長、副隊長、秘書、紀委,有組名、口號,讓學員很快融入團隊。

2.互動:講師出題,2人先討論,8人一組總結,集體給出答案,100%的參與度;

3.競爭:小組之間PK,選出最優答案,學員學習更有激情;

4.考核:三次考核,每次選出得分最高團隊、成長最快團隊,學員更投入;

5.獎罰:贏了有獎勵,輸了有處罰,讓學習更有成就感;

6.快樂:王越老師12年講課功底,親切、風趣、幽默,內容有深度,懂學員的內心;

7.充實:每組學員一臺電腦,邊講邊填寫內容,講師采用思維導圖+PPT的方式受課程。

王越老師課程內容特點1.以終為始:課程圍繞業績提升為目的開展策略與方法的學習;

2.催化生發:課程以催化學員的潛力為核心,教會找答案的方法,而不是純講授為中心;

3.落地執行:課程無限細化策略與方法,以立即執行為前提,讓學員學完就能用;

4.全員營銷:適合企業所有部門的人參加,營造全員營銷的意識

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