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新常態下的戰略與組織變革

【課程編號】:NX14925

【課程名稱】:

新常態下的戰略與組織變革

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【所屬類別】:戰略管理培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協商安排

【課程關鍵字】:戰略與組織變革培訓

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課程背景

自中國共產黨十八大召開和習近平、李克強等主政以來,中國正在發生著歷史轉折性的變化。

這個變化從農村經濟政策開始轉變,從國企的改革,從政府轉變職能和簡政放權到市場逐步地透明和進一步開放,還有法制建設等等一系列被稱為“啃骨頭”的政治改革都在熱烈緊張的進行中。

一個東方的睡獅已經覺醒,一個東方的巨龍正在準備騰飛。

“人無遠慮,必有近憂。”擺在民企、小微企業、國企以及醫療保險、社會團體等所有社會組織面前的一個現實問題就是,今后十年的組織戰略方向的重新認識,重新選擇和調整。如果跟不上這個變化,那么很可能會掉隊,也可能逐步衰退下去。

課程大綱

第一篇:戰略與組織變革的必要性和可行性

21世紀和第三次工業革命的挑戰

從德國工業4.0看物聯網對互聯網的沖擊

中國改革開放以來的經濟形勢和社會環境的變化

十八大來社會環境、政治環境變化帶來的機遇

新常態下的組織哲學、組織倫理以及價值觀重建。

“反腐敗”對今后三年經濟和社會的深遠影響

第二篇:戰略與組織變革的選擇

選擇中醫還是西醫?

西方管理學派和東方管理理論實踐的比較

中西結合的基本原則、步驟、方法和工具運用

戰略與組織變革的策略和領導職責

組織的歷史使命

組織不同盈利模式的比較與思考

研發創新模式和營銷模式創新的思考

運營模式的優化和再造

訂單流程、制造流程與組織機構設置的關系

顛覆傳統組織形態-從正三角—倒三角

扁平化與金字塔的選擇與平衡

無邊界組織里的崗位職責設計

價值流技術在工作研究與定崗定編中的具體應用

KPI的困惑與取舍

第三篇:人的潛能到底有多大?

員工潛力的挖掘途徑和方法策略探究

如何激活90后、95后員工?

讓50歲和80歲的員工煥發青春

全方位績效考核與粗略績效考核的比較和取舍

西方管理哲學和東方管理哲學在薪酬管理實踐中的比較

共產黨組織和工會組織在新常態下的工作范圍、方法等探索;

中國國情下價值觀重建的具體操作和實戰探索

第四篇:盈利為王

資金短缺、銷售難、招人難的根本解決思路和方案(案例)

“阿米巴”對我們的啟示和意義

“精益阿米巴”系統構建—從地獄走向天堂;

從“大道至簡”到“大道無形”。

我們完全是可以做到世界第一的!

人力資源在價值流中的任務和困難

中國國情下組織人力資源管理的歷史使命和責任。

李老師

李樹青老師(青島)

★著名實戰派精益生產專家

★國家注冊企業培訓師、質量體系審核員

★精益長征企業管理顧問公司董事長

★精益生產研究會會長

★《企業界》雜志特聘顧問

★山東省經信委特聘顧問

曾擔任日資企業高層管理職務多年,有20多年的生產運作管理實踐經驗,對日、臺、歐美企業的生產運營管理模式有深厚的研究;94年始,追隨日本精益生產大師片山弘一先生在企業實戰十余年推行豐田精益生產模式取得突出成果;擅長建立精益生產/豐田方式生產體系;全面改善企業的生產運營體系,降低成本,消滅浪費,提高生產效率和增加利潤。

培訓與咨詢項目輔導領域涉及電力、煤炭、化工、紡織印染、服裝、鞋帽、電子、塑膠、生物制藥、材料機械等行業。成功地輔導多家企業建立高效率的生產管理制度、質量管理體系、流程再造和優化生產流程、提升生產效率。為客戶提供全方位的咨詢培訓服務,受到客戶的認同和肯定。

國內第一位提出企業實施5S管理應當按照三個階段分期實施(初、中、高三個階段),初級階段的任務和對象是“物”;中級階段的任務和目標是“人”;高級階段的對象是價值流和企業文化的人。國內第一位提出企業推行精益生產和抓團隊建設必須廢除個人計件工資制度,實行團隊計件工資,并在企業管理咨詢實際操作中取得成功的人。精益生產方式將成為企業提高競爭力的唯一方案的人;他認為在企業中,精益生產要否定一切。國內第一位提出企業盲目推行精細化管理和規范化管理是危險的。必須先解決企業的發展戰略方向,也就是先改變生產方式,在這個前提下才能談到精細化管理和規范化管理,否則企業就會離“死亡”越走越近。

交貨期管理與操作實務

杰出的班組長特訓營

精益阿米巴實戰

精益生產計劃與物控體系

精益轉型,管理升級

全員設備管理TPM

問題分析與解決

職業生涯規劃

現場5S與目視化管理

質量管理工具和方法實操

做優秀的員工

精益研發與敏捷制造下的工藝規劃和設計能力分析

精益領航,企業淘金----降低成本,向管理要效益

如何用IE手法降低成本提升生產效率

孕育”大國工匠”的必由之路-TWI現場督導技術

李樹青老師屬于實戰派的管理咨詢培訓師。授課風格深入淺出,演繹充滿活力、激情、極具感染力,并擅長深入企業做中長期的顧問式咨詢培訓,管理咨詢指導中聯系實際,為企業切實解決問題,幾十年的豐富工作經歷和經驗為他的課程和咨詢輔導墊入了大量的事實與案例。通俗、實用、有效是李老師的最大特色。

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制造業:天津冶金工業集團;清華同方核技術(IPO);哈爾濱九州電氣股份(IPO);珠海和佳醫療設備;浙江塞納集團;奧普電器;星月集團;迪森集團(IPO/USA)航天孝感萬山特種車/長安汽車/東風本田/廣汽本田、福田汽車、通用五菱、德爾福派克

動力設備類:山東貝萊特空調;魯能力源設備公司;小鴨集團英特制冷;康佰利水務設備

工礦建安類:青海慶華集團;東營金茂市政工程;山東富達裝飾

冶煉/化工類:成山輪胎;山東海化魁星化工;遼寧呂氏膠王;河北捷虹顏料;青海慶華集團(IPO);浙江三美化工股份;新疆博湖葦業股份

組織印染類:遼寧華福印染股份(IPO);浙江美欣達印染股份(IPO)

醫療類:山東泰邦生物(IPO/USA);東營人民醫院

物流類:中石化華東儲運公司;佳怡物流;浙江當代照明

外貿類:奧豐集團;新銳達化工;浙江伊凌諾衛浴;嵐橋富凱股份

食品加工類:金城股份;鳳祥集團得益乳業

電子通信類:山東新北海信息科技;重慶網通信息港;徐州凱迪電子

服務類:勝利油田濱南公司;東海大酒店;浙江宏友連鎖;金華胡膳房;中煙旬陽廠、紅塔玉溪卷煙、將軍集團、青島卷煙、昆明卷煙

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