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課程背景：

優(yōu)秀的企業(yè)通用把業(yè)績管理放在企業(yè)經營中的頭等大事，業(yè)績是企業(yè)的生存底線，業(yè)績也是唯一能捍衛(wèi)公司的最高利益。一個業(yè)績平平的企業(yè)，是沒有辦法支撐公司的生存與發(fā)展的。

創(chuàng)造業(yè)績不是偶然的，業(yè)績并非唾手可得，需要知曉相應的邏輯，執(zhí)著地尋找正確的方法和工具，打造業(yè)績需要員工要有良好的素質，打造業(yè)績是員工的崇高責任，打造業(yè)績是工作中最堅強的信念，但這些都是需要了解提高業(yè)績的背后真相，包括但不限于如何打造企業(yè)的業(yè)績文化、業(yè)績組織、經營戰(zhàn)略、經營計劃及預算、業(yè)績分析與改善、業(yè)績評價等方面。

【課程收益】

本課程深入淺出地講解新時期企業(yè)在發(fā)展和管理中面臨經營問題的精髓和要點，介紹新時期最佳實踐做法，并將這些原則、理念、方法和經驗靈活應用于企業(yè)管理實踐中。

本課程從理念引入到解決方法、建議模型簡潔有效，對解決長久困擾企業(yè)業(yè)績的問題有撥云見日的作用，幫助企業(yè)在業(yè)績之路少走彎路，奪走捷徑。

【課程對象】

企業(yè)高層管理者；各部門主管、企業(yè)財稅工作管理人員。

【課程方式】

知識導入•科學先進管理工具、管理理念、管理方法精講

互動教學•小組研討、情景模擬、實戰(zhàn)演練、現(xiàn)場對抗

案例教學•經典案例剖析、實際案例分析

【課程大綱】

第一部分 為什么說業(yè)績是企業(yè)的生存底線？

1、企業(yè)為什么會破產？

2、損害業(yè)績有哪些不良習慣？

3、為什么業(yè)績會證明員工存在的價值大小？

第二部分 如何打造企業(yè)的業(yè)績文化？

1、為什么說經營利潤就是經營人心？

2、如何構建企業(yè)業(yè)績文化體系？

3、如何提煉企業(yè)業(yè)績戰(zhàn)斗文化？

4、如何把企業(yè)文化植入員工心中？

第三部分 如何打造經營型的敏捷組織？

1、如何設計好符合市場變化的組織架構？

2、如何作好管理者必備的經營素養(yǎng)？

3、如何培養(yǎng)高效務實的經營團隊？

第四部分 如何將商業(yè)機會與現(xiàn)狀轉變?yōu)閼?zhàn)略規(guī)劃？

1、賽道、賽車與賽手三者與企業(yè)戰(zhàn)略選擇如何結合？

2、戰(zhàn)斗、戰(zhàn)術兩者與企業(yè)戰(zhàn)略選擇如何結合？

3、企業(yè)業(yè)務梳理與戰(zhàn)略地圖如何結合？

4、如何設計企業(yè)必贏之戰(zhàn)？

第五部分 如何做好經營計劃與經營預算？

1、如何確定制定經營計劃的目的與邏輯是？

2、如何設定經營目標與經營計劃的梳理？

3、如何將年度計劃與月度計劃有效結合？

4、經營計劃推行的十大心法有哪些？

第六部分 如何做好業(yè)績分析與改善？

1、業(yè)績改善的721的法則有哪些？

2、如何通過業(yè)績分析找尋經營問題？

3、經營分析的四模塊是什么?

4、如何開好業(yè)績分析與改善會議？

第七部分 如何做好業(yè)績激勵與績效？

1、如何作好企業(yè)業(yè)績流程優(yōu)化？

2、如何設計關鍵考核指標的提取？

3、如何設計經營業(yè)績年終獎金池？

4、如何設計經營人才盤點與勝任力模型設計？

第八部分 拉升業(yè)績的有效工具有哪些？

1、打造結構型業(yè)績七模型有哪些？

2、如何使用TCD之業(yè)績改善工具？

3、如何使用PK之業(yè)績改善工具？

4、如何使用攻堅之業(yè)績改善工具？

課后總結與答疑

董老師

董波老師

中國高級會計師

澳大利亞高級公共會計師（IPA）

英國財務會計師（IFA）

上交所/深交所和全國股轉證董秘

曾任國有企業(yè)、上市公司財務經理

民營企業(yè)集團副總裁、首席財務官和董事會秘書等職務

曾任：卡聯(lián)科技集團股份有限公司 副總裁、首席財務官（上市公司）

曾任：北京愛知之星科技股份有限公司 董事、副總裁、首席財務官、董事會秘書

曾任：上海瑞鉑慧家科技集團股份有限公司 董事、副總裁、首席財務官（上市公司）

曾任：北京嘉利智聯(lián)營銷管理股份有限公司 副總裁、首席財務官

現(xiàn)任: 廣州和英咨詢管理（集團）有限公司 高級培訓師/高級咨詢顧問

擅長領域：公司治理、頂層架構設計管理、股權設計管理及股權激勵、財務戰(zhàn)略及財稅管理、阿米巴經營、投融資管理、上市規(guī)范等

董波老師擁有25+年北京和上海等地國有企業(yè)、民營企業(yè)高管和管理咨詢培訓實戰(zhàn)經驗，熟悉多行業(yè)、多體制公司管理，具有豐富的財稅和綜合管理實踐經驗，風格務實，視角綜合，專業(yè)知識全面。

曾任北京嘉利智聯(lián)營銷管理股份有限公司副總裁、首席財務官（公關傳媒行業(yè)）；上海瑞鉑慧家科技集團股份有限公司董事、副總裁、首席財務官（商業(yè)地產運營行業(yè)）；卡聯(lián)科技集團股份有限公司副總裁、首席財務官（互聯(lián)網(wǎng)支付行業(yè)）；北京愛知之星科技股份有限公司董事、副總裁、首席財務官、董事會秘書（軟件開發(fā)行業(yè)）近十五年。

提倡“九元制”公司頂層架構體系，全面系統(tǒng)、科學籌劃及布局公司設立和持續(xù)經營。提倡“善用股權，內外致勝”股權設計、股權激勵體系，吸引外部合伙人和激活內部核心員工。提倡“業(yè)財資稅”財務一體化的融合性管理轉型，遵循“財務支撐業(yè)務，財務把控風險”的管理理念，從財務出發(fā)，多視角、多維度解決企業(yè)的財務問題和財務戰(zhàn)略制訂。提倡“人財融合”和“管理信息化”建設, 有效開展管理驅動和賦能企業(yè)經營。

實戰(zhàn)經驗：

★ 北京嘉利智聯(lián)營銷管理股份有限公司丨副總裁、首席財務官

→負責組織領導集團公司的頂層架構規(guī)劃、財務戰(zhàn)略、法務管理、流程管理等方面工作，設計規(guī)劃母子公司的頂層架構、財務架構、財務戰(zhàn)略；組建集團共享財務中心，梳理集團流程和制度管控等。

→負責組織領導集團公司、子公司、分公司稅務籌劃，根據(jù)國家相關稅收政策的動態(tài)變化，對投融資、合同簽訂等公司各項經營活動進行風險規(guī)避分析與稅收可行性籌劃。

★ 上海瑞鉑慧家科技集團股份有限公司丨副總裁、首席財務官

→負責組織領導集團公司的頂層架構規(guī)劃、財務戰(zhàn)略、制度監(jiān)督、內控管理、流程管理、合同管理等方面工作，設計規(guī)劃母子公司的頂層架構、財務架構、財務戰(zhàn)略；優(yōu)化集團財務中心，梳理集團流程和制度管控等。

→負責集團公司風險管控，組建集團內控中心，開展集團內審、法律監(jiān)督、合同評審，有效控制集團的運營風險等。

→負責組織領導集團投融資業(yè)務，對各投資項目進行清理，有效控制投資風險；領導董秘辦公室接洽主辦券商、會計師、律師和投資機構，聯(lián)系對外債權和股權融資多筆。

→負責協(xié)助董事長組織領導集團業(yè)務整體運營工作，完善公司運營管理體系，主抓內部信息系統(tǒng)化建設，推進公司財務、人力、行政的管理，負責協(xié)調各部門工作，管理并激勵各部門的工作績效。

★ 卡聯(lián)科技集團股份有限公司丨副總裁、首席財務官

→負責組織領導集團公司的新項目的運營拓展。

→負責組織領導集團公司新三板創(chuàng)新層與股轉公司、主辦券商、會計師、律師和投資人作對接。

★ 北京愛知之星科技股份有限公司丨副總裁、首席財務官、董事會秘書

→負責組織領導公司股份制改造，并成功幫助公司在新三板掛牌。

→負責組織領導公司與股轉公司、主辦券商、會計師、律師和投資人作對接。

→負責組織領導公司整體財務運營、稅籌籌劃和資金管理工作。

部分授課案例：

● 東奧會計教育《CFO導師實操班》 持續(xù)返聘5期

通過本項內部專題培訓，使多名財務人員，對職業(yè)規(guī)劃、財務中高端專業(yè)和職業(yè)技能有較大幅度的提升。

● 啟宣教育 《財務實戰(zhàn)班》 持續(xù)返聘3期

通過本項專題培訓，使多名經營者和財務人員，對公司頂層設計、稅收籌劃、財經思維等方面有較大幅度的提升。

● 和英咨詢 《阿米巴經營企業(yè)內訓》 持續(xù)開展70+次

通過入場內訓，使阿米巴經營在企業(yè)可以實操落地，使企業(yè)在經營哲學、組織劃分、經營會計、經營計劃、業(yè)績分析與改善、薪酬與激勵等方面有了整體落地，幫助企業(yè)提高利潤、提高運營能力。

主講課程：

《老板輕松管財務》

《阿米巴經營落地體系》

《大財務賦能企業(yè)新時期轉型升級經營者財經通》

授課風格：

★實戰(zhàn)教學——授課務實生動，實戰(zhàn)案例，有高度且簡明易懂。

★邏輯清晰——授課邏輯思維清晰，條理清楚，突出主題。

★量身定制——事前調研，課程設計針對性強，可定制開發(fā)。

★指導實際——教會企業(yè)管理者學會方法，并能應用到實際當中解決問題

部分服務客戶：

★蒙牛乳業(yè)、中國中醫(yī)藥出版社、中國水利水電出版社等；

★海南華健藥業(yè)集團、廣東阿康健康集團、廣東保靈醫(yī)藥集團、東莞昊粵乳業(yè)等；

★上海REACH制造集團、河南特味龍生物、湖南樂金建設、北京斯普瑞林文化等;

★深圳銘吉科技、廣州歆訊科技、河北瑞恒科技、福建鐵當當科技等。

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