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《金字塔思維》

【課程編號】:NX19629

【課程名稱】:

《金字塔思維》

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:金字塔思維培訓(xùn)

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課程背景

金字塔式思維是職業(yè)管理當(dāng)中最基本的思維方式,也是我們在溝通中最需要運(yùn)用的思維方式之一,它可以用在我們與他人交流、思考問題、寫作、解決問題的方方面面。 金字塔原理最早是世界最著名的咨詢公司麥肯錫提出來的,金字塔原理作為商務(wù)行文、演講表達(dá)的金標(biāo)準(zhǔn),也是麥肯錫咨詢公司成功的七大秘密武器之一,它通過調(diào)整寫作的順序,讓文章的結(jié)構(gòu)清晰合理,從而使讀者能夠更好的理解與記憶文章思想、觀點(diǎn)與內(nèi)容。

《金字塔思維》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉•明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍《金字塔原理》,通過講解溝通的結(jié)構(gòu)性特點(diǎn),強(qiáng)化學(xué)員寫作、演講與思考時的邏輯思維方式,提高學(xué)員寫作與思考的能力。基于此,它受到全球眾多跨國公司的推崇,目前正在或已經(jīng)成為大型企業(yè)寫作的第一標(biāo)準(zhǔn)和語言平臺。

課程目標(biāo)

? 參訓(xùn)學(xué)員能夠在寫作、演講中,使得自己觀點(diǎn)更明確,結(jié)構(gòu)更嚴(yán)密,表達(dá)更清晰。

? 參訓(xùn)學(xué)員能夠形成科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S習(xí)慣,建立彼此交流時的共同的思維和語言平臺。

? 參訓(xùn)學(xué)員能夠在日常的口頭和書面溝通中,保證效率和效果,能使他人更好的理解并記憶自己的觀點(diǎn)。

? 能夠應(yīng)用金字塔原理解決實(shí)際工作中的問題

課程適應(yīng)對象

金字塔式思維是企業(yè)全體人員都必須具備的一項(xiàng)能力,因此它是全員必修課程

內(nèi)容提要

第一部分:認(rèn)知金字塔思維—為什么是金字塔原理(WHY)

寫文章、做演講時常出現(xiàn)的問題包括:讀者不能快速抓住關(guān)鍵論點(diǎn);或當(dāng)所寫文章、發(fā)表的演講層次較多時,讀者理解困難或難以記憶;或當(dāng)論點(diǎn)明確時,又會感覺空洞無物。有沒有什么方法能夠解決這些問題呢?

1 成功表達(dá)的三要素

2 為什么是金字塔原理

3 金字塔原理的作用

4 金字塔原理應(yīng)用的效果

第二部分:掌握金字塔思維—金字塔原理“九工具”(WHAT)

或許你第一次接觸金字塔原理而充滿“掘金”的渴望,或許你已閱讀過許多關(guān)于金字塔原理的著作卻一直未得要領(lǐng),那么如何才能在較短時間內(nèi)掌握金字塔原理的信心內(nèi)涵并為我所用呢,本部分內(nèi)容將幫你提煉金字塔原理的核心思想,并能夠落地到具體行動中。同時針對每種工具,配以具體案例,做到一步一練。

1 金字塔原理的十六字箴言

2 MECE原則

3 所有金字塔式結(jié)構(gòu)都包含三個子結(jié)構(gòu)

4 縱向結(jié)構(gòu)中的兩種思考方式:

1) 自上而下法

2) 自下而上法

5 橫向子結(jié)構(gòu)的兩種構(gòu)建方法:

1) 演繹法

2) 歸納法

6 歸納法的三種邏輯順序

1) 時間順序

2) 空間順序

3) 重要性順序

7 歸納法時兩種概括思想的方法:

1) 行動性思想

2) 描述性思想

8 使用“有思想”的句子

9 序言的四種寫法

第三部分:實(shí)踐金字塔思維—用金字塔原理解決問題(HOW)

掌握原理只是必要條件,應(yīng)用金字塔原理解決工作和生活中的實(shí)際問題才是最終追求的目標(biāo),如何應(yīng)用金字塔原理解惑答疑,本課程給你系統(tǒng)性的解決問題方法。

1 金字塔原理解決問題的步驟

2 界定問題的方法

1) 什么是需要解決的問題

2) 如何使用界定問題的工具

3) 如何做到金字塔結(jié)構(gòu)

4) 實(shí)戰(zhàn)案例演練

3 分析問題的方法

1) 什么是構(gòu)成問題的真正原因

2) 問題分析階段的三誤區(qū)

3) 問題階段的工具應(yīng)用

4) 實(shí)戰(zhàn)案例演練

4 形成解決方案的四步法

5 方案呈現(xiàn)階段的注意事項(xiàng)

孫老師

孫繼東老師

——領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家

★北大匯豐商學(xué)院特聘領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師

★海大EMBA中心特聘領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師

★著名教授齊善鴻教授徒弟

★劍橋大學(xué)職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人中國培訓(xùn)中心特聘專家

★時代光華“名師在線”特聘講師

★《品讀資治通鑒,提升領(lǐng)導(dǎo)能力》課程研發(fā)人

★國學(xué)正能量傳播踐行者

個人簡介

孫繼東先生畢業(yè)于南開大學(xué)國際商學(xué)院,進(jìn)入職場后為國家公務(wù)員并在某大型國企擔(dān)任中層管理崗位,后歷任國內(nèi)外知名管理咨詢公司的大區(qū)總監(jiān)、總經(jīng)理等職位.

孫老師在針對企業(yè)員工管理技能提升和領(lǐng)導(dǎo)力提升領(lǐng)域擁有豐富的授課經(jīng)驗(yàn),在提升員工的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力方面,長期受邀為多家公司提供培訓(xùn)。其課程融合東西方管理思想,針對學(xué)員面對的具體能力短板,設(shè)計(jì)對針對性培訓(xùn)方式與培訓(xùn)案例,同時提供系統(tǒng)性的邏輯架構(gòu)、工作流程、方法工具,做到最終解決關(guān)鍵問題,并能落地執(zhí)行、獲得效果。授課方式體系嚴(yán)謹(jǐn)、寓教于樂、旁征博引、實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)。

同時融入自己二十余年的閱讀《資治通鑒》積累,將西方領(lǐng)導(dǎo)力模型與東方領(lǐng)導(dǎo)力案例有機(jī)結(jié)合,在新時代下傳播傳統(tǒng)文化中的正能量,讓更多的中國人正向成長,感悟成功與幸福,提升組織與個人的領(lǐng)導(dǎo)能力與精神底蘊(yùn)。

培訓(xùn)風(fēng)格

〓實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、理論與實(shí)際結(jié)合,內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效;

〓幽默風(fēng)趣、深入淺出、形式生動、內(nèi)涵深刻;

〓情景式案例,實(shí)戰(zhàn)型解答、以真實(shí)案例說明實(shí)際問題;

〓觀點(diǎn)新穎,論述精辟,學(xué)術(shù)前沿、傳道授業(yè)、授人以漁;

〓實(shí)戰(zhàn)工具+實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)+實(shí)操案例

經(jīng)典課程

《問題分析與解決》、《品讀資治通鑒,提升領(lǐng)導(dǎo)能力》、《商務(wù)演講與表達(dá)》、《培訓(xùn)培訓(xùn)師(TTT)》、《金字塔思維與解決問題》、《職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)與技能》

培訓(xùn)客戶

無錫高新技術(shù)開發(fā)園區(qū),正豐凱集團(tuán)、傳神聯(lián)合、sohu暢游、華銳風(fēng)電集團(tuán)、北京中潤集團(tuán)、國基科技、中國普天等、五糧液、格力電器、廣州鋼鐵股份、廣東南粵藥業(yè)、四川鐵騎力士實(shí)業(yè)集團(tuán)、煤炭科學(xué)研究總院重慶研究院、四川天味實(shí)業(yè)、南車集團(tuán)、許昌煙草機(jī)械有限責(zé)任公司、河南省宋河酒業(yè)、金星啤酒集團(tuán)、中原特鋼股份、中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司、中航光電科技股份、青島啤酒、廣東順峰藥業(yè)、蘭州石化、蘭州金川集團(tuán)、青海水泥股份有限公司、大連三島食品、北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司國際工程分公司、廣東眾生藥業(yè)股份、東莞玖龍紙業(yè)、一汽豐田汽車有限公司、中糧生化能源、中國造幣總公司、修正藥業(yè)、福田汽車、美的集團(tuán)、法國圣戈班(廣漢)陶粒有限公司、上海三菱電梯有限公司、奇瑞汽車、江蘇大全集團(tuán)、金華紅獅水泥、浙江諾和機(jī)電、韓國曉星集團(tuán)、等數(shù)百家知名及優(yōu)秀企業(yè)。

客戶評價

孫老師講課氣場很足,尤其是在本次領(lǐng)導(dǎo)力課程中,把國學(xué)的一些精粹融入到領(lǐng)導(dǎo)力課程里,感覺很新穎,案例恰當(dāng),感謝孫老師!

----------沈陽郵儲銀行支行行長

演講技巧一直是我們公司中層管理者的一個短板,這次孫老師做的演講培訓(xùn)真的很不錯,很落地,讓中層管理者在平時對下級的工作匯報中能做到專業(yè)的指導(dǎo)性意見,后期還會再次做此課程。

----------三星集團(tuán)人力資源部

孫老師的課程內(nèi)容挺落地的,在我們這種國企中,員工容易缺乏工作自主性和積極性,中層管理者最需要掌握員工激勵的本領(lǐng),這次培訓(xùn)效果總體還是不錯的,讓管理者學(xué)到了很多激勵性方法,可以運(yùn)用到日常工作中。

----------中國大唐集團(tuán)培訓(xùn)中心

課程實(shí)戰(zhàn),氣場足,控場能力強(qiáng),是我們請過的領(lǐng)導(dǎo)力老師中,性價比最高的,后期的管理課希望能跟孫老師長期合作。

-----------中核集團(tuán)培訓(xùn)中心

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