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數(shù)字化時代,管培生計劃之新職場生涯

【課程編號】:NX20275

【課程名稱】:

數(shù)字化時代,管培生計劃之新職場生涯

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:1天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:職場生涯培訓(xùn)

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課程亮點及收獲:

這門課程給你帶來一種能力;

這門課程給你帶來一套全新的思維;

這門課程給你帶來一系列確定性的解決方案;

這門課程給你帶來一部突破性的認(rèn)知偏差大戲;

這門課程在如今的新經(jīng)濟(jì)下,當(dāng)之無愧的是一門通識課程,而且是通識第一課,學(xué)了它,你才能有效的面對不確定性,才能通過動態(tài)的知識型工作群體達(dá)成組織的績效;

它掃除的不是知識的盲點,而是認(rèn)知上的盲區(qū);它提供的不僅僅是認(rèn)知,而是透過職場群體洞察人性的底層邏輯;

其實互聯(lián)網(wǎng)時代的個體非常強大;

其實當(dāng)下職場上最大的場景就是——賦能;

其實如何識別崗位的適配度,崗位勝任力正在被創(chuàng)造力所取代;

培訓(xùn)對象

?公司管培生

?基層管理人員

課程大綱:

新時代、新環(huán)境下,VUCA—不確定的當(dāng)下

一.沒有完美的職業(yè)生涯,只有時代的生涯規(guī)劃

?簡述職業(yè)生涯發(fā)展歷程;

?四種理論與四種生涯觀—特質(zhì)論,發(fā)展論,適應(yīng)論,建構(gòu)論;

?職業(yè)生涯—解決每個時代中成長的痛點;

二.不確定已經(jīng)成為常態(tài)----環(huán)視一下我們的職場生態(tài)

?我們還能“做自己”了嗎?

?什么是職場生態(tài)?

?當(dāng)VUCA遇到95后,會發(fā)生什么?

?高速成長中的祖國,告訴了我們什么,又教會了我們什么?

三.與時代同步,方可融入

?成長的基因---自律;

?管培生成長的秘籍和法寶;

?時間管理——打開一扇門

?如何成為“聊天高手”;

?傾聽的力量;

?說說自控力;

?還有哪個能力比公眾演講能力還重要?

四.您的職業(yè)生涯規(guī)劃師—在那里?

? 心流與集體心流;

? 個體價值與被認(rèn)可度;

? 激勵與賦能,推力與動力;

? 如何在當(dāng)下來評價一名員工?

?知識型工作者的有效產(chǎn)出在哪里?

#測評互動:無領(lǐng)導(dǎo)小組

考察方向及現(xiàn)場點評分析:

潛在領(lǐng)導(dǎo)力,

溝通能力,

協(xié)調(diào)能力,

妥協(xié)度,

計劃能力,

快速響應(yīng)能力。

五.從勝任力到創(chuàng)造力

?數(shù)字化時代,組織呼喚創(chuàng)造力;

?創(chuàng)造力的源泉—內(nèi)在驅(qū)動力;

?什么是內(nèi)在驅(qū)動力?

自主,勝任,關(guān)系

?內(nèi)在驅(qū)動力的三原則和四定律;

?點燃,激活,喚醒與自組織,自激勵,自管理;

?員工價值感,成就感,獲得感,幸福感。

#測評互動:DISC

D-主導(dǎo)/驅(qū)動(實踐型)

I- 影響/激勵(溝通型)

S-穩(wěn)重/沉著(關(guān)懷型)

C-糾正/依從(規(guī)劃型)

曲線分析及規(guī)劃建議

補短板—展強項

陳老師

?講師背景

?清華大學(xué)EMBA,芝加哥商學(xué)院訪問學(xué)者;

?多所高校客座教授;

?歷任摩托羅拉,諾基亞,英特爾等世界500強高管;

?多家大型企業(yè),上市公司戰(zhàn)略咨詢顧問;

?多省衛(wèi)視,地方電視臺職場創(chuàng)業(yè)欄目特約嘉賓。

?職業(yè)背景

諾基亞(中國) 市場部經(jīng)理

摩托羅拉(中國) 渠道運營總監(jiān)

LSI,intel HRBP

?主講課程

《OKR引領(lǐng)組織變革》版權(quán)課

《OKR落地24步法》版權(quán)課

《5G時代,新人力資源管控》

《招聘高手速成記》

《從HR到HRBP》

《金牌面試官》

《校園招聘規(guī)劃及數(shù)字化面試全流程》

《經(jīng)營者思維---非人力管理》

?授課特點

陳凱老師以其風(fēng)趣幽默的授課風(fēng)格,切合實戰(zhàn),把最前沿的認(rèn)知,用通俗易懂的語言呈現(xiàn)出來,與學(xué)員有較強的互動,受到大家的一致好評,留下深刻印象,粉絲眾多。

?服務(wù)客戶

華南城地產(chǎn),萬科地產(chǎn),盛和地產(chǎn),保利地產(chǎn),隆基泰和地產(chǎn);中國聯(lián)通,中國移動,中國建筑,北車集團(tuán),神華集團(tuán),五礦集團(tuán),中國煙草,國家電網(wǎng);廣發(fā)銀行,興業(yè)銀行,浦發(fā)銀行,招商銀行,中國平安,華夏保險;大悅城商業(yè),卓展百貨,恒隆商業(yè),松雷商業(yè),銀泰商業(yè),茂業(yè)百貨;復(fù)旦大學(xué),西安交通大學(xué),上海交通大學(xué),哈爾濱工業(yè)大學(xué),東北財經(jīng)大學(xué),東北農(nóng)業(yè)大學(xué),吉林大學(xué),黑龍江大學(xué),中國船舶工程大學(xué)等。

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗,歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...

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曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...

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湯海講師簡介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長,多家培訓(xùn)機構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...

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