免费看美女被靠到爽的视频,日本最新免费二区三区,成人免费视频在线观看,国产成人精品日本亚洲11

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>溝通技巧培訓

《高品質溝通》

【課程編號】:NX20734

【課程名稱】:

《高品質溝通》

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:溝通培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

企業上下級、平級之間的溝通程度是一家企業能否快速健康持續發展的一項關鍵因素,管理者如果與下屬溝通不暢,就會讓信息的傳遞大打折扣,在執行的過程中可能就會不到位;員工不會溝通,總是自以為是,就很難理解公司的戰略、上司的思想,接下來的工作就會出現偏差、由此而造成的團隊效能低,執行力差深深影響著公司的績效。為解決這一問題,特開發本課程。

【課程宗旨】

為解決上下級、平級之間溝通過程中,出現不領會對方意圖、員工理解偏差、團隊效能低現象,提高溝通意愿、溝通領會技巧,增強團隊效能。

【學員對象】

?一線員工

?基層管理者

【課程價值】

?引導學員了解溝通、懂得協作的機理;

?使學員在溝通、協作思想觀念上發生質的轉變;

?使學員學會溝通技巧、訓練團隊協作的能力;

【課程綱要】

一、中國式溝通的特點

(一)搞關系重人情

(二)善變化

(三)好面子

二 、溝通之道

(一)溝通環境

1、溝通的氣場

2、溝通環境

3、語氣語調

(二)肢體語言

1、不同的肢體語言所表示的含義

(三)面部表情

1、微笑

2、面部表情

三、溝通技巧

(一)傾聽的力量

1、傾聽的技巧

2、比傾聽更重要的方法

(二)非暴力溝通

1、感受的根源

2、區分觀察和評論

3、請求幫助

(三)高品質對話

1、如何讓對方暢所欲言

2、如何讓對方走出沉默或情緒暴力狀態

3、如何把關鍵對話轉變為行動

四、團隊溝通

(一)與上司協作方法

1、支持:立場、利益

2、時機:隨時隨地

3、多方案建議

(二)與部屬同事協作方法

1、開放的胸襟

2、信任的態度

3、贊賞

五、高品質對話

1、停止爭論對與錯

2、不設定對方意圖

3、掌握好自己的情緒

4、為自我認知做鋪墊

5、用心聽明白

6、做談話的引領者

田老師

專家背景

–資深創業者

–六年創辦五家初高中輔導機構連鎖

–和易企業營銷策劃有限公司股東

–輝燦電力工程有限公司股東

–國學思想傳播者

–家傳國學

–中華鬼谷學院副院長

–《道德經》《鬼谷子》《傳習錄》傳播者

職業經歷

–北京中科華中區銷售部經理

–龍瑞電力設備銷售總監

授課風格

–時尚幽默的呈現

–歡樂形式讓內容變的易于理解,幽默表達保持學員的高度關注,流行話題結合謀略引發感同身受的共鳴。

–互動、情景式培訓

–心理實驗、案例分析、互動游戲、角色扮演、情境模擬、頭腦風暴、小組討論。

主講課程

–營銷系列:《鬼谷子大客戶銷售謀略》,《渠道銷售謀略》,《面對面銷售謀略》

《定位》

–國學系列:《道德經解讀》,《陽明心學解讀》

–成長系列:《卓越領導力》

服務客戶

–大客戶行業

59醫療器械網、洛陽大化機械有限公司、中國石化、華為技術、龍瑞電力設備、成都隆力機械、西寧宏飛機械

–面對面行業

中國平安、泰康人壽、中國郵政、尚仕集團、安踏、瀘州老窖、劍南春、北京潤美、河南晨星商貿、上海馳張房地產、湖北時代天街投資有限公司、湖北寶誠集團

–成長系列

眾犇匯集團、育龍商學院、匠心商學院、中鐵十五局、上海建設投資控股集團、湖北襄信財富管理有限公司、武漢天瑞財富管理有限公司、駱駝集團

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

溝通技巧培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

顧楓-企業培訓師
顧楓老師

名課堂特聘人力資源講師,資深管理咨詢顧問; 清華大學繼續教育學院課程教授; 復旦大學醫院管理系列課程...

檀嫻穎-企業培訓師
檀嫻穎老師

檀嫻穎老師 服務禮儀培訓專家 16年服務禮儀培訓實踐經驗 國家高級茶藝師 西曼色彩形象顧問 河北女子...

李成林-企業培訓師
李成林老師

李成林老師 實戰型咨詢式營銷培訓專家 國家注冊高級咨詢顧問 中國企業聯合會特聘專家 《銷售與市場》、...

溝通技巧培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

<th id="vtuf8"></th>

<th id="vtuf8"></th>