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管理溝通與團隊協(xié)調
【課程編號】:NX21023
管理溝通與團隊協(xié)調
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【所屬類別】:職業(yè)技能培訓
【培訓課時】:1天,6小時/天
【課程關鍵字】:溝通培訓
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針對人群:
中高層管理者
課程內容:
一、培訓引導
1、互聯(lián)網(wǎng)背景下的管理挑戰(zhàn)
2、金融投資行業(yè)人的行為模式
3、新生代員工特質呼喚團隊建設新思路
二、高品質共贏溝通
1、反思溝通的本質
2、溝通的核心要素
3、共贏溝通的工具必備
漏斗原理
拉賓原理與理解
德魯克說溝通
溝通的六字真經(jīng)
4、高品質溝通的三個境界
5、傾聽能力訓練
傾聽的五個層級
上中下三角區(qū)的心理效應
傾聽中相應的表情互動
傾聽中的互動
傾聽中的提問技巧
6、觀察能力訓練
微表情是人類真正的通用語言
關注溝通對象行為基線的特征與頻率
關鍵洞察力訓練與解析
7、表達能力訓練
一言力訓練
思維體系與結構解放你的大腦
商業(yè)匯報與公眾表達
自如切換兩種語言體系
8、高難度對話
從閑聊、溝通、商務談判、高難度對話到?jīng)_突管理
常見的高難度對話
三、管理原則與創(chuàng)新
1、哈佛管理潛質權威測試與解讀
開展管理工作的最高原則
建議與批評的藝術
如出一轍的漢堡原理與剃須刀原理
績效訪談的注意事項
2、管理者如何避免情緒化
3、管理者如何樹立自己的權威
痛恨蔑視
懼怕疏遠
親而譽之
不知有之
4、測試你的天生性格與領導風格
5、員工在四個不同階段適合的四種不同管理手段
6、管人只需要理解這四道題
7、新時代下的管理創(chuàng)新分享
8、團隊列名法:管理挑戰(zhàn)與應對策略
四、團隊協(xié)作與凝聚
1、團隊建設的四個階段
如何更快度過初創(chuàng)融合階段
如何在磨合沖突階段建設團隊精神
如何最大效率發(fā)揮高效默契階段的工作業(yè)績
如何避免衰亡厭煩階段
2、團隊協(xié)作的五大障礙
相互之間不夠信任
成員之間缺乏良性沖突
任務完成中都無法盡心盡力
出現(xiàn)問題成員之間相互推諉
團隊忽視組織的損失與團隊績效
3、團隊協(xié)作的五大技巧
五、培訓寄語
1、期待與祝福
2、經(jīng)典書籍推薦
楊老師
【講師資歷】
畢業(yè)于北京大學光華管理學院
北大、清華等高校總裁班客座教授
北師大、北理工等多所MBA商學院校外導師
國資委國資網(wǎng)培訓交流中心特邀講師
中央電視臺培訓中心特聘講師
暢銷書《職達快樂》作者
專注情商培訓,著有:
《職達快樂》(機械工業(yè)出版社)
《女性情商課》(中信出版社)
社會活動:
中央人民廣播電臺《閱讀之聲》《閱讀時光》
北京廣播電臺《讀書俱樂部》《知識開講》
天津衛(wèi)視《非你莫屬》邀請專家
中信書院《大咖領讀》節(jié)目的領讀人之一
兼任北京師范大學、中國政法大學和北京理工大學商學院的校外導師
【專業(yè)經(jīng)歷】
楊文利擁有樂觀思維訓練專屬的國家版權課程,對于威脅全球職業(yè)人士的壓力源有深刻的研究,更有多年深入企業(yè)培訓的經(jīng)驗。課程內容科學嚴謹,融入了西方的經(jīng)典理論,包括社會認知理論、韋納的歸因理論、丹尼爾·戈爾曼的情感智商理論、塞利格曼的積極心理學、具身認知理論、專念和心流理論、弗蘭克爾的意義療法和大量經(jīng)典的心理實驗結果,同時結合中國特色的情商精神養(yǎng)料,如中國忍經(jīng)和勸忍百箴等,幫助學員提升情商、傳授科學減壓和保持陽光心態(tài)的技術。
楊老師的性格豁達開朗、幽默風趣,所以授課形式一向生動活潑,所有接受過楊老師培訓的企業(yè)和學員都表示愉悅且干貨滿滿。在現(xiàn)代生活壓力與日俱增、工作挑戰(zhàn)空前巨大的背景下,楊老師將此設定為畢生的職業(yè)目標:為更多人強健心理免疫力、提高情商和感受持久的幸福!
【主講主題】
《哈佛職場情商課》
《管理者的情商修煉》
《情緒與壓力管理》
《女性情商課》
《幸福感修煉》
《快樂競爭力》《陽光心態(tài)》
《職場倦怠與有效干預》
《管理溝通與關系協(xié)調》《雙贏溝通》
《內訓師三進階課程》(TTT:課程開發(fā)與設計、控場和應變能力、互動教學技法)
【服務客戶】紅色標注為多次復訓客戶
高等院校:北大總裁班、清華總裁班、武大總裁班、北京師范大學經(jīng)管學院、北京理工大學經(jīng)管學院、中國政法大學經(jīng)管學院、西安交大總裁班;
政府機關:中國氣象局、天津國土、子洲婦聯(lián);
金融保險:中國平安北京分公司、華潤保險、中國工商銀行貴州分行、中國農業(yè)銀行總行、中國銀行沈陽分行、中國銀行青島分行、中國銀行中山分行、中國建行合肥電子銀行、建行常州分行、中信銀行、光大銀行、興業(yè)銀行、民生銀行、中原銀行、重慶農商行、國家開發(fā)投資公司、西南證券、東興證券、君德時代、中航信托、ACCA;
航天機械:航天一院、航天三院、704所、中兵集團、宏昌重工、山推股份、中國機械工業(yè)集團公司、大京機械;
能源有色:安東石油、中海油、華油能源、中油瑞飛、神華集團、大唐集團、兗州煤業(yè)、天地華泰、山東中礦、金洋冶金、國能中電、南方電網(wǎng)、國網(wǎng)南平、北流供電、國華電力、中國華電、廣西電網(wǎng)、貴州電網(wǎng)、桂林供電、廊坊電力、房山電力、白馬電廠、華能集團、延長石油;
文化傳媒:中央電視臺、央視市研、中視廣信、中視科華、東北師范大學出版社、靈山文化、大地傳播、新浪實惠APP、杭州榮澤文化創(chuàng)意;
通信IT:北京移動、中國聯(lián)通、上海移動、河北電信、山西移動、湖北移動、方正寬帶、北京數(shù)字認證、華道數(shù)據(jù)、趕集網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、網(wǎng)康科技、酷躍科技、富通東方、三星中國、海康威視;
汽車交建:青島一汽、北京奔馳、北京現(xiàn)代、北汽福田、上汽五菱、奇瑞汽車、金宇輪胎、中國中車、中鐵一局、中鐵三局、中建一局、中建三局、中國海運、中交一航、中國航信、海南航空、海航財務、博維航空、云星宇、山西忻州高速;
房地產(chǎn):華容基礎、旭輝地產(chǎn)、K2地產(chǎn)、東方京海投資、中信置業(yè)、中冶置業(yè)、首農集團、中原地產(chǎn)、天津凱成地產(chǎn);
餐飲娛樂:棒約翰、樂巢工房、海航旅業(yè)、華遠國旅、釣魚臺美高梅、太平洋聯(lián)盟;
醫(yī)藥美容:國藥集團、環(huán)球醫(yī)療、西美整形、奧美之路、丹姿集團、華潤醫(yī)藥集團;
百貨建材:國美集團、蘇寧電器、居然之家、武商集團、美的集團、廣東美芝制冷設備公司、廣東中煙、云南中煙、愛慕集團、廣州天創(chuàng)、北京亞都、元洲裝飾、馬可波羅、沁園集團、公牛集團、森特股份;
其他行業(yè):黃河勘測、順鑫大學、艾恩婚禮、中國電科集團、中國四達、中材進出口、海航進出口、蒙羊牧業(yè)、康寧顯示、碧生源、信誠萬達、豪特耐、北京自來水、京豐燃氣、中農控股。
【授課風格】
實效性:根據(jù)學員工作中的問題,現(xiàn)場解惑,重視實操、定位教練而非演講家;
趣味性:寓教于樂,氣氛活躍,重視體驗和參與、情景演練、角色模擬等方法;
邏輯性:將理論融會貫通,深入淺出地導引學員開闊思路、拓展視野并提升能力
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素質重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(ICF)認證的訓練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...
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程思澤——壓力管理專家,心理咨詢師,人力資源管理師。 一.主要研究領域 1....