跨部門溝通技巧(崔恒)
【課程編號】:NX23738
跨部門溝通技巧(崔恒)
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【所屬類別】:溝通技巧培訓
【培訓課時】:2天,6小時/天
【課程關鍵字】:溝通技巧培訓
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課程背景
研究表明,我們工作中70%的錯誤是由于不善于溝通造成的。
但大多數(shù)人都沒有意識到,人生的諸多的不順遂都是因為自己在特定的時空中扮演著不恰當?shù)慕巧憩F(xiàn)著不恰當?shù)难哉Z和行為,從而在工作關系處理,家庭關系的處理,個人生涯發(fā)展等各方面顯得處處碰壁,被人際溝通的迷霧所困擾而困惑。
而這一切都是源于與自己的事業(yè)合作伙伴溝通,以及與社會溝通交流方式不當。
只有良好的部門溝通,才能為他人所理解;只有良好的部門溝通,才能得到必要的信息;只有良好的部門溝通,才能獲得他人的盡力相助。
所以,要改善生存之狀態(tài),惟有從內而外,從獨立意識、雙贏思維的修煉開始,在修煉中不斷加強自己的溝通技巧,才有可能達到理想的人生彼岸。
課程目標
認識到溝通的質量決定生存的質量
建立和正確理解企業(yè)價值觀,營造合作氛圍
介紹如何與同事建立良好的合作關系了解溝通的原則
系統(tǒng)學習領導者在部門之間、同事之間的溝通方法和技巧
運用現(xiàn)代化的管理手段,更好地管理工作,走向成功
適合對象
企業(yè)中高層管理者、各部門負責人、人力資源管理者
課程大綱
1、思維轉換與跨部門溝通
思維影響溝通
優(yōu)秀溝通的四種天賦
消極溝通與積極溝通
三種重要價值
關注圈與影響圈
【內容聚焦】:通過心理學雙盲實驗,讓經(jīng)理人了解思維如何影響溝通以及溝通障礙是如何產生的
【授課實踐】:導師開場,心理學實驗現(xiàn)場再現(xiàn),學員體驗,分組討論,導師總結
2、高效溝通核心要素
溝通的定義
溝通的方式
語言溝通與非語言溝通
溝通的雙向性
溝通中的三種行為
溝通的靈魂-同理心
【內容聚焦】:通過導師講授和視頻展示,了解信息如何傳遞以及人是如何被影響的
【授課實踐】:導師講授,案例視頻展示,現(xiàn)場情景模擬,導師總結,經(jīng)驗分享
3、有效溝通的三大技巧
表達、傾聽、提問技巧的應用
邏輯性表達
影響性表達
信息總結性傾聽
同理心傾聽
信息確認性提問
引導性提問方法
【內容聚焦】:通過實操和演練,讓經(jīng)理人掌握有效溝通中最有效的三類技巧
【授課實踐】:導師講授,三大技巧展示,專項案例討論,學員展示,案例分組演練,問題匯總,問題解答,導師總結
4、影響跨部門溝通的因素
沒注意關鍵點
表達失誤
觀察角度不同
過早假設
過去的經(jīng)驗
溝通中斷
文化特性
【內容聚焦】:讓經(jīng)理人清晰認知跨部門溝通中常見的溝通障礙
【授課實踐】:導師講授,心理學案例展示,學員問答,問題匯總,問題解答,導師總結
5、應對不同的人際溝通風格
自我測試:人際溝通風格
了解個人溝通風格
人際溝通風格的類型
不同溝通風格的溝通技巧
人際風格分析與心理學
人際風格與溝通
【內容聚焦】:通過測評和演練,讓經(jīng)理人能夠識別不同人際風格在溝通中的行為差異,同時掌握應對不同人際風格的溝通技巧
【授課實踐】:人際風格自我測評,測評解析,導師講授,不同風格現(xiàn)場展示,應對技巧展示,學員分組演練,導師總結
6、企業(yè)中部門的價值
部門對于客戶和公司的商業(yè)價
部門溝通的障礙
見樹不見林——只看到局部、看不到全局
本位主義的形成
部門存在的最重要的價值
跨部門合作的價值路徑
部門的使命和職責對工作能力的要求
【內容聚焦】:幫助經(jīng)理人清晰認知各個部門面臨的實際問題,讓經(jīng)理人真正能夠實現(xiàn)換位思考,并從全局的角度認可各個部門的價值,并最終實現(xiàn)與各部門負責人的良好溝通
【授課實踐】:導師講授,部門價值案例展示,小組討論,各部門負責人分享價值和壓力,小組討論,部門展示,導師點評,導師總結
7、跨部門問題分析解決與會議管理
跨部門溝通常見問題
跨部門問題的界定
跨部門問題的原因查找
跨部門問題的方案擬定
跨部門問題的執(zhí)行計劃
跨部門問題的會議管理
【內容聚焦】:幫助讓經(jīng)理人掌握跨部門問題的界定,分析,解決的方法,徹底杜絕跨部門會議的扯皮和推諉現(xiàn)象
【授課實踐】:導師講授,提出問題,小組討論,分析問題,提出對策,KJ法展示,會議情景模擬,學員分組演練,成果展示,導師點評,導師總結
8、跨部門溝通與沖突管理
沖突的由來與性質
沖突的積極影響
沖突常見的處理方法
處理沖突的原則與方式
控制與引導團隊達成共識的步驟
如何說服意見與你不同的人
【內容聚焦】:通過情景模擬,幫助經(jīng)理人了解一旦發(fā)生嚴重跨部門沖突,經(jīng)理人應如何有效化解沖突并達成有效解決方案
【授課實踐】:導師講授,情景再現(xiàn),角色扮演,案例討論,導師點評,成果展示,導師總結
9、建立共同的價值觀,打造學習型組織
深刻理解公司的共同價值觀
共同價值觀的目標及重要性
如何建立共同價值觀,營造合作氛圍
怎樣運用基本原則,達成相互協(xié)作
打造學習型組織
【內容聚焦】:通過分享價值觀,讓經(jīng)理人充分理解,共同價值觀才能最終實現(xiàn)企業(yè)價值最大化,才能最終解決跨部門沖突中的各種問題
【授課實踐】:導師講授,案例分享,學員分享,導師點評,課程總結
崔老師
英國Herefordshire大學MBA
微軟(中國)有限公司 大客戶經(jīng)理,產品市場經(jīng)理,金牌講師
美國高通公司 產品市場總監(jiān),高級講師
海信電器高級領導力咨詢顧問
用友集團高級常任營銷顧問
央視“絕對挑戰(zhàn)”專家組成員
清華大學總裁班、國家行政學院總裁班客座教授
崔老師在IT、通訊、高科技等領域擁有多年的從業(yè)和管理顧問咨詢經(jīng)歷,曾在微軟、高通等跨國企業(yè)擁有多年工作經(jīng)驗。在企業(yè)從事管理工作期間,在團隊建設、企業(yè)運營管理、營銷策略等方面業(yè)績十分突出,成功個案頗多,現(xiàn)為多家知名公司常年教練。
自2004年進入培訓咨詢行業(yè)以來,積累了豐富的企業(yè)管理顧問經(jīng)驗,完成了一系列知名企業(yè)的培訓咨詢項目,并由于其出色的英語授課技能,受到美國大使館,澳大利亞大使館的高級官員一致好評。
授課風格以信息量大、知識面廣、層次清晰為主,具有面向不同企業(yè)的課程設計能力。崔老師在企業(yè)管理、性格學、營銷管理領域有較深入的理論研究與咨詢實踐。
?精品課程:
《高效能人士的七項修煉》、《問題分析與決策制定》、《MTP中層干部綜合管理技能提升》、《從技術走向管理》、《打造高績效團隊》、《銷售團隊的建設與管理》、《關系營銷-信任的力量》、《互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟下的營銷策略與產品設計》
?主要課程:
《高效溝通技巧》、《高效時間管理》、《企業(yè)員工職業(yè)化修煉》、《大客戶銷售技巧》、《專業(yè)談判與成交技巧》、《高級呈現(xiàn)技巧》、《戰(zhàn)略營銷與品牌塑造》、《成為卓有成效的管理者》、《情景領導藝術》、《企業(yè)危機管理》、《高效執(zhí)行力》、《把握關鍵與壓力管理》、《商務演示技巧》、《銷售人員的自我管理》等
?主要客戶及課程:
電信、電力及能源
北京移動《TTT培訓技巧訓練》、《部屬的激勵與培養(yǎng)》
北京移動營銷拓展部《部屬的激勵與培養(yǎng)》
上海移動西區(qū)分公司《內部溝通與高效執(zhí)行力團隊建設》
廣西移動客戶服務中心《管理人員的個體成長》
南寧移動《跨部門溝通與高級演示技巧》
天津濱海移動《執(zhí)行力》
山東荷澤移動《管理者綜合管理技能提升》、《高效能人士的七個習慣》
福建泉州移動《高效能人士的七個習慣》、《營銷計劃與管控》、《問題分析與決策》
安徽合肥移動《集團客戶堅兵行動》
福建福州移動《高效能人士的七個習慣》、《問題分析與決策》
福建移動客戶服務中心《問題分析與決策》、《高效能人士的七個習慣》
河北廊坊移動《管理&營銷》
廣東汕頭移動《人際風格與溝通》
中國移動總部《技術課程&TTT》
福建三明移動《集團客戶產品銷售策略與銷售技巧與客情維護》、《打造高績效團隊》
廣東佛山移動《技術更心》
廣東云浮移動《高效能人士的七個習慣》
福建南平移動《打造高績效團隊》
江蘇移動《高效能人士的七個習慣》
河北石家莊移動《市場研究與客戶關系管理》
內蒙古鄂爾多斯移動《企業(yè)員工職業(yè)化》
惠州移動《高效執(zhí)行中的領導藝術》
聯(lián)通總部《網(wǎng)格客戶經(jīng)理銷售技巧》、《人際風格與銷售關鍵點控制》、《集團與行業(yè)客戶營銷策略》、《人際風格與溝通技巧》、《突破式營銷》、《打造金牌銷售團隊》、《危機管理》
北京聯(lián)通總部《基層班組長管理技能提升》、《非營銷人員的銷售技能提升》、《優(yōu)秀班組長管理技能提升》、《管理與輔導技巧》、《投訴與危機管理》、《心態(tài)決定命運》、《高效能人士的七個習慣》
聯(lián)通五區(qū)分公司《高效能人士的七個習慣》
北京聯(lián)通管線中心《管理者綜合管理能力提升》
河南駐馬店聯(lián)通《管理者綜合管理技能提升》
湖北武漢聯(lián)通《大客戶銷售技術》、《服務心態(tài)管理》、《產品演示》、《市場研究與客戶關系管理》、《服務理念與服務意識》、《投訴管理與危機處理》、《打造高績效團隊》
四川成都聯(lián)通《管理者綜合管理技能提升》、《打造高績效團隊》
北京聯(lián)通(原北京網(wǎng)通)《心態(tài)決定命運》、《教練與輔導技巧》
長沙聯(lián)通集團《打造高績效團隊》
濟南聯(lián)通集團《打造高績效團隊》
合肥聯(lián)通集團《打造高績效團隊》
深圳聯(lián)通集團《打造高績效團隊》
電信研究院《打造高績效團隊》
東信北郵《銷售人員自我管理》
中國通信服務公司湖北分公司《客戶關系管理》
鐵通公司《集團客戶營銷策略》
武漢電信器件《談判技巧》
虹信通信《中國式的大客戶銷售技巧》
國華燃氣發(fā)電公司《管理者綜合素質提升》
云南送變電《壓力管理》
神火集團《領導力》
中南電力設計院《協(xié)同與超越》
廣西電網(wǎng)《高效能人士的七個習慣》
南方電網(wǎng)《高效能人士的七個習慣》
華電集團《領導干部管理思維創(chuàng)新》
華電萊城發(fā)電廠《如何打造高績效團隊》
蔣莊煤礦《打造高績效團隊》
國家電網(wǎng)《高效能人士的七個習慣》
東方通訊《中國式大客戶銷售技巧》
甘肅電力《高效能人士的七個習慣》、《問題分析與解決》
上海電氣《財務人員的溝通技巧》、《高效能人士的七個習慣》、《跨部門溝通技巧》
中電普瑞公司《大客戶銷售經(jīng)理訓練營》
河南鄭州電力《領導干部管理思維創(chuàng)新》
太陽能研究所《專業(yè)銷售人員的工作技能提升》
杭州天然氣有限公司《管理者綜合管理技能提升》、《打造高效執(zhí)行力》
油企信通 《職業(yè)化素質》
中化集團《心態(tài)決定命運》
殼牌石油《人性領導與高效執(zhí)行》
中國石油 《打造優(yōu)秀中層管理團隊》、《高級談判技巧》、《管理者綜合管理技能提升》、《領導力&執(zhí)行力》、《中層執(zhí)行力》
中國海洋石油總公司 《優(yōu)秀管理者的十項核心技能》
ROC石油《ACCESS倉庫咨詢項目》
大連供電公司《問題分析與決策制定》
中國風電集團《溝通技巧》
東方核電工程公司《問題分析與決策制定》
東莞南玻光伏科技有限公司《國際客戶的商務溝通與銷售》
鄂爾多斯電業(yè)局《從技術走向管理》
華北油田《打造卓越領導力》、《高效溝通技巧》、《管理者綜合管理技能提升》、《打造高績效團隊》
中興通訊《關系營銷》
中煤集團《時間管理》
中材科技風電葉片《關系營銷》
山西聯(lián)通《行業(yè)總監(jiān)營銷課》
臨沂移動《領導藝術》
濰坊港華燃氣有限公司《目標與計劃管理》
普瑞電力工程公司《新員工職業(yè)化》
河北聯(lián)通《集團與行業(yè)客戶營銷策略》
重慶移動《項目銷售技巧》
天電光電有限公司《顧問式銷售策略》
金堆城鉬業(yè)股份有限公司《職業(yè)化修煉與積極心態(tài)》
易能電力科技《跨部門溝通》
國電電力《溝通與公關》
銀行、證券、投資與保險
中國銀行《執(zhí)行力》、《打造高績效團隊》
招商銀行《談判溝通技巧》、《時間與目標管理》
工商銀行《高效能人士的七個習慣》、《高效溝通技巧》、《高級呈現(xiàn)技巧》、《顧問式營銷技巧培訓》、《關系營銷技巧培訓》
建設銀行《營銷之道--打造戰(zhàn)略營銷團隊》、《大客戶銷售》、《執(zhí)行力》、《管理者的五項修煉》、《打造高績效團隊》、《大客戶營銷策略》
中信銀行《銷售&壓力管理》
民生銀行投行部《危機管理》
興業(yè)銀行《高效能人士的七個習慣》
上海浦發(fā)銀行 《高效能人士的七個習慣》、《時間管理與執(zhí)行力》
交通銀行《無障礙客情關系管理》
泰康人壽《把握關鍵與壓力管理》
新華人壽《高效溝通技巧》
現(xiàn)代投資《高效能人士的七個習慣》
大成基金《營銷管理能力提升》
北京潤恒投資《時間管理》
南京市高新技術風險投資股份有限公司《高效溝通技巧》
中國人保財險石景山支公司《優(yōu)秀員工的十二項修煉》、《高效能人士的七個習慣》
第一創(chuàng)業(yè)證券《打造高績效團隊》
農業(yè)銀行《影響力與溝通》、《職業(yè)化與執(zhí)行力》
奇瑞徽銀汽車金融有限公司《溝通技巧》
瑞士銀行《高級談判技巧》
泰福恒投資發(fā)展有限公司《七個習慣》
湖南珠江實業(yè)投資有限公司《MTP中層管理者管理技能提升》
光大銀行《打造高績效團隊》、《執(zhí)行力》
申銀萬國《高級談判技巧》
廣州證券《關系營銷》
北京銀行《贏的制高點》
孝感市農信社《七個習慣》
寧波銀行《七個習慣》
中國建投《商業(yè)禮儀&談判技巧》
永安期貨《時間管理》
中國人保財險公司《管理者的五項修煉》
廣東發(fā)展銀行《高級演示技巧》
廣州銀行《執(zhí)行力與時間管理》
新奧基金《客戶關系管理》
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