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重塑——如何打造卓越團隊

【課程編號】:NX25616

【課程名稱】:

重塑——如何打造卓越團隊

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:團隊建設培訓

【培訓課時】:2天,6小時/天

【課程關鍵字】:團隊培訓

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【課程簡介】

團隊是時代的選擇。今天,我們面對的是一個充滿著易變性、不確定性、復雜性和模糊性的世界,我們稱之為VUCA。在這個世界里,一切都是不確定的,處處波詭云翳,讓企業混沌不辨、舉步維艱。那什么是確定的?答案是——人。并且,不是單干的“超級個體”,而是因為共同的夢想和價值觀走到一起,并且共葆初心、目標一致、團結協作、功能互補的團隊。只有內心篤定、攜手共行的團隊才是企業唯一可以確定的資源。在VUCA的時代大潮中,企業最深層次的競爭優勢,既不是來自資本實力、經營模式,也不是來自技術或規模,而是團隊。正是因為塑造了一支能夠“抱團打天下”的團隊,才是確保企業成功最根本的確定性力量!

【課程對象】

所有帶團隊的管理者

【課程大綱】

第一講:大勢觀瀾——系統思考構建高效團隊

1、破冰:團隊誰是“關鍵人”?

2、系統思考的“四大要素”

3、VUCA時代中對團隊的要求

4、VUCA時代中最根本的保障是團隊協同

5、獅群和狼群到底誰才是卓越團隊

6、卓越團隊 = 人才 + 協同 + 體系

7、鴛鴦連環陣 —— 系統構建團隊的示范

第二講:統合綜效——團隊角色認知與動態平衡

1、《西游記》團隊中你推崇誰?裁掉誰?

2、職能角色與團隊角色的互補

3、貝爾賓團隊角色測試與解析

4、對標:自己的團隊中最缺誰?

5、沒有完美的個人,只有完美的團隊

三講:使眾人行——共葆初心聚合高效團隊

1、情景模擬:這是你的團隊

2、卓越的領導者讓團隊“共葆初心”

3、“共葆初心”是三大基石

4、讓初心深入人心的四個根本性問題

5、用初心鼓舞人心的“四步裝備技術”

6、給組織注入信念,讓團隊放眼未來

第四講:鼎力共創——團隊高效協作與沖突處理

1、協同——團隊最需要缺又是最大的問題

2、團隊協同的兩個根本性原因

3、掌握協同中的“三層對話結構”

4、處理協同問題的“三步曲 ”技術

5、團隊協作中須關注的“八大問題”

6、“托馬斯—基爾曼”團隊沖突解決模型

第五講:情境模式——因人而異帶出高效團隊

1、領導者帶團隊的行為分析

2、領導風格與團隊四階段的匹配

3、準確評估團隊成員的成熟度

4、團隊成員四階段成熟度解析

5、領導風格與成熟度的匹配

6、成為高效的情境領導者

第六講:使眾人行——賦能團隊的助人技術

1、賦能團隊的“三支利箭”

探尋事實的傾聽技術

有力執行的發問技術

執行跟進的反饋技術

2、關注所向,力量所在

3、有力發問的三大領域

4、積極性反饋與發展性反饋技術

5、實踐:賦能技術演練場

潘老師

潘鵬

—— “PLT 全景式™領導力訓練”創立者

國家工信部中小企業局 “經營管理領軍人才”項目 “領導力項目”指定講師

美國領越®領導力、情境領導®中國區 授權導師

清華大學長三角/繼教院/河北院/深圳院四家學院 講師

北大縱橫/北大博雅商學院 高級講師

浙大/武大/華科大/西交大/中南大等EDP 中心 高級講師

中國人才研究會金融人才專業委員會 特邀講師

中鋼協職業培訓中心 特邀講師

中建八局/仁和藥業/萬嘉集運等企業 管理顧問

從09年起至今,每年都要為中電投黃河公司處級、科級、黨務班、政工班等及青年儲備干部進行領導力及管理培訓

【授課風格】

潘老師學識廣博,培訓風格生動幽默,培訓中倡導 “三實”原則,即:實戰、實效、實用,結合自身豐富的實踐經歷,深入淺出,在培訓中教授大量方法和工具,“魚”與“漁”兼而授之,使學員在培訓之后,能夠結合各自工作即學即用,進行實踐操作。

【授課特點】

現場氛圍是成功的保障,能否調動起受訓學員的好奇、好問、好學的心理不單單是靠優秀的課題,更重要的是靠課程內容以及講師如何引出、如何引導、如何總結點評,開啟學員觀念的轉變,隨后再輔以知識的更新和技能的講解,課程多采用演練加點評的形式, 現場案例豐富、輕松自然、生動有趣,以解決實際工作問題為核心,運用案例分析、情境模擬、管理電影分享/研討、測試題檢驗等,起到豁然開朗的作用。另外,很多學員認為培訓學習一天是件很辛苦的事情,所以,潘老師在授課過程中注重寓教于樂,笑里藏“道”, 使受訓學員樂中聞 “道”,課后勤于踐 “道”。

【 說明】

實際授課以分組式的互動教學,培訓方式與時間的比例大體上如上圖所示, 但根據不同課程的需要也會進行相應的調整,為此,此圖僅供參考。

【專長領域及主講課題】

『主要研究領域』

領導力 / 中高層系列

『主講課程』

《PLT全景式™領導力之旅》

《領導者的五項修煉》

《領越領導力》

《情境領導》

《聚合力——從干將到卓越領導者》

《高效能人士的七個習慣》

《MTP——管理者綜合能力實戰特訓營》

《深度管理——突破管理困境的五項深度》

【服務客戶】

政府機構:人民日報社、中國航天研究院神舟五分院、寧夏區委組織部、黑龍江省國 資委、河北省中小企業局、河南省工信局、長春市發改委、來賓市人民政府、柳州市委組 織部、吉林市委組織部、許昌市委組織部、鄂爾多斯市東勝區黨委、廣州市越秀區政府、 蘇州市高新區政府、常州市武進區政府、東營市東營區政府、東營市婦聯、濰坊市婦聯、 陜縣人民政府、江西省地勘局、秦皇島市工信委、福建省質量協會、山西省民企協會……

集團央企:中鋼協、中鋁集團、中國有色、中化集團、中建一/三/五/八局、鐵道部鐵科院、中國冶金工業出版社、首都鋼鐵集團、酒泉鋼鐵集團、本溪鋼鐵集團、馬鞍山鋼鐵集團、新冶鋼、津西鋼鐵、四川達鋼;中石化齊魯石化、中石油長慶油田、殼牌石油、森美石油、巴陵石化;寧夏神寧集團、神華大雁煤業、棗礦集團、扎賚諾爾煤業;一汽解放汽車、二汽東風卡車公司、中國重汽集團;湖北糧油集團、祁連山集團、廣州白云機場……

外企民企:魏橋創業集團、奔馳汽車中國之星、三星中國技術服務公司、百事可樂山東公司、深圳寶能集團、新希望六和飼料、益海嘉里銷售公司、養元集團、中外運華中公司、中遠佐敦、深南電路、新疆特變電工、西王集團、國技互聯、星星電器、佛山照明、濟民可信藥業、仁和藥業、蜀中藥業、國華醫藥、千匯藥業、北京賽特集團、萬華集團、內蒙古慶華集團、三遠集團、利群集團、卓詩尼集團、道道全集團、史丹利集團等……

金融證券:工行北京、臨汾等分行;建行深圳、青島等分行;中行南寧、拉薩等分行; 農行北京、惠州等分行;招行深圳、寧波等分行;中信濟南、沈陽等分行;浦發昆明、南 寧等分行;光大西安、興業中山、華夏天津、平安威海、廣發廣州分行等;招銀大學;山 東省農信社、日照市銀行業協會;各地農商行/農信社/郵儲行合計50余家,北部灣/裕隆 /民泰等地方銀行20余家;平安集團銀保事業部、太平人壽山東公司;晉商消費金融公司; 中投證券公司、中原證券青島公司、融益財富、新華信托等證券/財富機構10余家……

電力行業:【電網代表】:華北電網公司、南方電網調峰調頻公司、山東電力集團、遼寧電力公司、內蒙古電力集團、安徽電力公司、甘肅供電公司、浙江電力黨校、江蘇省送變電公司;北京/天津/深圳/福州/銀川/貴陽/杭州等市供電公司…… 【電廠代表】:華能玉環電廠、沁北發電廠等;華電浙江分公司、福建發電總公司等;大唐新余發電廠、三門峽電廠等;國電大同發電公司、小龍潭發電廠等;中電投黃河公司、寧夏分公司等;長江電力溪洛渡電廠、向家壩電廠;國投電力、浙能集團、粵電集團、協鑫電力、龍源電力……

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