碎片化時代銀行員工的時間管理
【課程編號】:NX27067
碎片化時代銀行員工的時間管理
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【所屬類別】:時間管理培訓
【培訓課時】:1天,6小時/天
【課程關鍵字】:時間管理培訓
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【課程簡介】
時間是一種重要的資源,尤其對于銀行員工來說,科學、合理、高效的利用時間,是高業(yè)績產(chǎn)出的前提條件,時間管理能力差的人卻可能空耗時間,甚至影響個人和團隊的效率與效益。這就是為什么有些人天天加班卻總是完成不了工作,而有些人卻能利用上 班時間就創(chuàng)造出良好工作效益的重要原因!為此,本課程從時間管理問題談起,與學員一起分享時間管理的經(jīng)驗,討論和提出時間管理的相關方法技巧,銀行職業(yè)經(jīng)理人將從中學習到管理時間的各項技巧,更加有效地安排和利用寶貴的時間資源,為個人及所在組織爭取到更多的發(fā)展先機。
【課程收益】
通過本課程的學習,可以讓學員:
認識自己在時間管理上的誤區(qū)
學習設定和分解工作目標和工作計劃
了解和掌握時間管理的有效方法和工具,熟練運用于銀行工作中
學習如何把時間集中在提高效能的事情上
掌握和使用幾種提高時間效率的工具
【課程對象】
銀行新員工、各業(yè)務條線專業(yè)崗和銷售崗人員、網(wǎng)點支行長等
【課程大綱】
第一講時間管理認知
1.時間是什么
2.時間管理是什么
3.人們對時間管理認知的發(fā)展階段
(1)備忘錄時代
(2)日程表時代
(3)清單法時代
(4)分主次時代
(5)GTD掌控時代
(6)第六代時間管理(易效能系統(tǒng))
4.如何制定更有效能的目標和計劃
(1)如何制定一個更有效能的目標
(2)聚焦效能目標,安排為我掌控的計劃
5.高效能工作計劃制定步驟
(1)如何不斷重復一個好習慣
(2)養(yǎng)成好習慣的四個階段
(3)從工作日志開始
(4)開始清單革命
(5)嚴格按照期限完成
【視頻案例】時間管理的啟示
第二講高效的個人時間管理
1.個人時間管理的本質(zhì)就是個人心智模式的管理
2.個人價值觀系統(tǒng):明確目標;行動方案;行動期限;堅強的決心;
(1)自我習慣轉(zhuǎn)化法
(2)工具:要事第一管理
(3)案例:德魯克的時間管理
3.自我行動的有效工具
(1)工具:吞青蛙工作法
(2)案例:DOIT軟件
(3)工具:番茄工作法
【視頻案例】時間管理的啟示
第三講銀行員工的一天(理財經(jīng)理為例)
1、工作準備
查看每日資訊提升自己的專業(yè)能力
【小組研討】每日財經(jīng)微信模板
2、工作中:標準化晨會介紹
客戶維護
(1)每天至少10個客戶
(2)每天必須邀約到1個客戶
(3)柜面大堂營銷
(4)客戶管理系統(tǒng)分類
(5)幫客戶賺錢很重要
(6)上門拜訪客戶
(7)批量銷售的魅力
3.工作后
(1)充電學習
(2)客戶檔案完善
【行動學習】如何提升時間管理效能
白老師
TTT·溝通·管理專家 白楊老師簡介
【專業(yè)資質(zhì)】
美國培訓認證協(xié)會(AACTP)國際認證培訓師
美國培訓認證協(xié)會(AACTP)國際認證促動師
貿(mào)易經(jīng)濟專業(yè)經(jīng)濟學學士、應用社會學專業(yè)法學碩士研究生
實戰(zhàn)型的銀行培訓管理專家
曾任職于某國有大型零售商業(yè)銀行
具有15年+銀行培訓與管理經(jīng)驗
總行級TTT課程授權講師、總行“NEO”課程授權講師,善于課程(含微課)開發(fā)與設計、演繹與表達等
多年的“金融+培訓”的工作履歷,積累了豐富的內(nèi)訓師、網(wǎng)點支行長、儲備干部、新員工的培養(yǎng)和訓練經(jīng)驗。
【工作經(jīng)歷】
歷經(jīng)教育培訓、經(jīng)營管理、營銷推動等多崗位,主要負責教育培訓管理工作、課程講授與開發(fā)、內(nèi)訓師培養(yǎng)等;同時作為公司整體績效考評和培訓的實施部門,白楊老師熟悉對于新員工、支行長、運營管理人員等多層級管理人員的培養(yǎng)和提升。
總行級內(nèi)訓師培養(yǎng)專家:
白楊老師致力于研究內(nèi)訓師培養(yǎng)和課程開發(fā)工作,其獨創(chuàng)的“3+2+1”內(nèi)訓師培養(yǎng)模式為其所在單位培養(yǎng)出數(shù)以百計的優(yōu)秀內(nèi)訓師,同時開發(fā)出一系列精品課程。
總行級微課制作專業(yè)講師:
白楊老師在微課制作方面優(yōu)勢尤為突出:白楊老師曾多次榮獲其所在總行組織的微課競賽獎項,2015年其主創(chuàng)課程榮獲集團一等獎;2018年由其輔導的微課榮獲總行七項大獎,成為獲獎最多的單位,2018-2020年連續(xù)獲得微課最佳組織獎。
開拓線上學習平臺:
白楊老師牽頭的微信學習平臺創(chuàng)新項目,以其超前的互聯(lián)網(wǎng)+思維,縝密的項目設計,在其單位掀起了一股“微學習”浪潮。在構建學習型組織方面,多次組織開展“薦書·讀書·品書”等讀書類活動,并有針對性的開發(fā)了《閱讀的革命》課程,顛覆傳統(tǒng)閱讀方式,提升個人與組織學習效率。
【主講課程】
白楊老師曾擔任其所在總行TTT課程授權講師、總行“NEO”課程授權講師,理論與實踐相結(jié)合,開發(fā)了內(nèi)訓師培養(yǎng)系列、職場技能系列、圖說金融史系列、閱讀的革命等銀行類實用培訓課程。
1.內(nèi)訓師培養(yǎng)系列
(1)《“研磨大師”五步法——卓越內(nèi)訓師磨課營》
(2)《結(jié)構化課程開發(fā)與設計》
(3)《培訓師精彩呈現(xiàn)技能修煉》
(4)《互動式教學方法設計及操作流程》
(5)《基于銀行實戰(zhàn)的敏捷課程開發(fā)工作坊》
(6)《PPT的設計與制作——教你又好又快搞定幻燈片》
(7)《“玩轉(zhuǎn)微課”——微課開發(fā)與制作》
(8)《BEST經(jīng)驗萃取法——為銀行和員工能力能量雙賦能》
(9)《公眾演講表達訓練》
2.銀行職員素養(yǎng)提升系列
(1)《銀行場景中的有效溝通》
(2)《基于教練技術團隊激勵與管理》
(3)《“十招”賦能執(zhí)行高手——專為銀行員工定制的執(zhí)行力提升課程》
(4)《銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃與素養(yǎng)提升》
(5)《VUCA時代銀行員工的目標管理》
(6)《碎片化時代的時間管理》
(7)《閱讀的革命——組織中個人學習力提升指南》
(8)《圖說世界金融史》
【授課風格】
白楊老師具有豐富的授課經(jīng)驗,課程設計專業(yè)且嚴謹,能清晰的把控課程的方向與節(jié)奏,準確的洞悉學員心理狀態(tài),嫻熟的授課技巧能充分調(diào)動學員們的聽課興趣,尤其是詼諧幽默的語言風格往往能引人入勝。
【服務客戶】
銀行類客戶部分課程:
2021年9月四川省工行《經(jīng)驗萃取與案例編寫》(3天)
2021年9月山東郵儲銀行《新員工職涯規(guī)劃》(2天)
2021年8月北京光大銀行《時間管理》(1天)
2021年7月漢口銀行《講師授課技巧培訓》(1天)
2021年7月上海郵儲銀行《教練技術賦能執(zhí)行高手》(1天)
2021年7月山東郵儲銀行《微課開發(fā)與設計》(1天)
2021年7月寧波郵儲銀行《新員工職涯規(guī)劃》(1天)
2021年7月江蘇郵儲銀行《新員工職涯規(guī)劃》(1天)
2021年7月青島浦發(fā)銀行《新員工高效時間管理和執(zhí)行力提升》(1天)
2021年7月寧波郵儲銀行《價值導向的生動化教學活動設計》(2天)
2021年6月杭州郵儲銀行《關鍵對話:溝通與激勵》(1天)
2021年6月南京郵儲銀行《微課開發(fā)與設計》(1天)
2021年6月常州郵儲銀行《微課開發(fā)與設計》(1天)
2021年6月廈門郵儲銀行《內(nèi)訓師訓練營》(1天)
2021年6月無錫郵儲銀行《微課開發(fā)與設計》(1天)
2021年6月溫州郵儲銀行《高能萃取,玩轉(zhuǎn)微課》(1天)
2021年6月淮安郵儲銀行《微課開發(fā)與設計》(1天)
2021年5月臺州農(nóng)行《魅力溝通表達技巧》(1天)
2021年5月江蘇省工行客戶經(jīng)理《圖說世界金融史》(1天)
2021年5月?lián)P州郵儲銀行基層人才庫《TED公眾演講表達訓練》(1天)
2021年4月上海建設銀行新任客戶經(jīng)理《客戶心理分析與溝通》(1天)
2021年4月?lián)P州郵儲銀行基層人才庫《魅力溝通表達技巧》(1天)
2020年11月交通銀行山西省分行目標與時間管理(1天)
2020年11月郵儲銀行安徽省分行執(zhí)行力(1天)
2020年11月杭州銀行微課設計與開發(fā)(1天)
2020年10月某銀行新員工圖說世界金融史(1天)
2020年9月某省級銀行新入職員工執(zhí)行力提升(1天)
2020年9月某省級銀行新入職員工職業(yè)生涯規(guī)劃(1天)
2020年8月某省級銀行新入職員工有效溝通(1天)
2020年7月郵儲銀行舟山市分行TTT課程1期(1天)
2020年6月郵儲銀行麗水市分行TTT課程1期(2天)
2020年5月安徽郵儲銀行TTT訓練營系列(運管條線)(3天)
2020年5月安徽郵儲銀行TTT訓練營系列(網(wǎng)金條線)(3天)
2020年4月安徽郵儲銀行TTT訓練營系列(個金條線)(3天)
2020年3月安徽郵儲銀行TTT訓練營系列(信用卡條線)(3天)
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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:Service@mingketang.com
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湖北民營經(jīng)濟研究院專家委員會首席專家,中國人力資源管理大獎評審專家,中國人力資源協(xié)會理事,北京大學高...
林恩老師
名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內(nèi)著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會專家組...
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名課堂特聘專家 企業(yè)問題分析實戰(zhàn)專家、高級管理咨詢師 培訓行業(yè)首屆全球500強華人講師之一 榮獲20...