免费看美女被靠到爽的视频,日本最新免费二区三区,成人免费视频在线观看,国产成人精品日本亚洲11

名課堂-企業管理培訓網

聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:名課堂>>內訓課程>>勞動關系管理

員工離職面談與離職數據分析

【課程編號】:NX29085

【課程名稱】:

員工離職面談與離職數據分析

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:勞動關系管理培訓

【培訓課時】:1—2天,(6小時/天)

【課程關鍵字】:員工離職培訓

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

有統計數據顯示,企業與離職員工建立了面談記錄制度的不到10%,而能夠根據離職面談記錄進行數據加工,建立員工流失關鍵要素分析、流失成本分析,并基于該分析報告著手改善公司內部管理和組織文化建設的企業不到1%。

【課程收益】

1、了解員工離職面談意義和分類

2、掌握員工離職面談的步驟;

3、員工離職面談實操。

【課程對象】

企業HR從業者、一線業務負責人

【課程大綱】

第一部分:員工離職面談概念和意義

1.員工離職面談概念

現場討論1:為什么要做離職面談?通過離職面談,HR的行動計劃是?

1)何為員工離職面談?

2)所有員工都需要做離職面談嗎?

2.員工離職面談的意義

1)員工離職面談核心成果—制度、流程、考核激勵

2)離職面談6要、6不要

3)員工離職面談道、法、器

現場討論2:以小組為單位,輸出一個離職面談,人力工作畫像

第二部分:員工離職面談三部曲

1.員工離職面談準備階段

1)時間、場地、步驟、基本材料

2)已經明確提出離職員工VS只是離職傾向員工處理技巧

3)員工離職面談可能的法律風險+員工心態甄別=離職面談風險防范

2.員工離職面談實施階段

1)離職面談話術:成為一個教練式引導者、情緒宣泄者

2)離職面談共情:不解釋 不盲從

小竅門:你覺得呢?你認為的是?你的決定是?需要我的幫助嗎?

3.員工離職面談結果分析階段

1)員工離職原因類型

2)盤點現有制度和培訓晉升、績效考核、薪酬結構、招聘等HR機制

3)員工離職面談向上管理 如何影響你的老板

第三部分:員工離職面談 法律風險防范

1.員工離職面談 法律風險點

現場討論3:你覺得員工離職面談環節,會出現的法律風險是什么?

1)不是所有員工均要做離職面談,核心骨干和高管

2)甄別、防范員工采集證據方式

3)員工離職面談話術與問題設置思維高度和視野

2、員工離職面談法律風險防范

1)離職面談現場人數、筆、表單、是否錄音錄像

2)HR訪談技巧:聽與說的得與失

3)高度集中精神,不斷挖掘員工離職面談冰山下面的核心價值觀部分

現場討論4:以小組為單位,呈現員工離職面談,你的得與失。

第四部分:員工離職面談問題與表單

1、員工離職面談結構化問題

1)員工離職面談標準問題集錦

2)HR應對離職員工、部門直接上級、公司老板

現場討論5:分享一個成功和失敗的員工離職面談案例

2、員工離職面談表單

1)離職面談表模板

2)員工離職面談表設計維度和結果運用

3)員工離職面談表目的和意義

3、HR的自我修養

4)員工離職面談環節中HR的定位與職業心態

5)HR的角色認知

6)真實呈現離職原因 縝密制定離職面談流程 勇于向上管理

結束語:

心中有光 眼中有愛 溫暖彼此

楊老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問

清華大學等多所大學總監班特聘講師

AACTP(美國培訓認證協會)認證講

十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理、人力資源和領導力方面的研究,長期為資生堂等多家跨國企業提供咨詢與專項培訓服務。

課程嚴謹、連貫,邏輯性強,課程設計注重理論與實際的結合;培訓形式多樣,語言幽默風趣,具有較強的感染力,善于運用學員喜聞樂見的形式傳遞知識與技能;在中國傳統文化的背景下理解西方經典的經濟、管理理論,并以通俗的語言向學員講授,能引發學員的思考與共鳴;實操經驗豐富,每門課程的設計,都是聚焦在讓學員掌握知識與技能這個目標上,使學員回去后就能運用到工作中去;喜歡學員提問,希望能在課堂上解答學員在工作中的疑惑。

管理類

《MTP中層管理技能訓練系列》

《領導力》

人力資源類

《非人力資源經理人力資源管理》、

《培訓培訓師(TTT)》

個人素質類

《溝通技巧》

《時間管理》

《壓力與情緒管理》

思維類

《創新思維》

《問題分析與解決》

營銷類

《商務談判策略與技巧》

《從銷售精英到管理高手》

《顧問式銷售技巧》

《消費心理探尋與說服》

消費品類:資生堂菲婷、歐伯萊、俊士、怡寶、韓國愛苿麗、廣州同方堂…

流通渠道類:伊藤忠商社、云南白藥連鎖藥店、九州通醫藥、深圳友和醫藥、昆百大、福建喜迎門建材超市、黃商集團、…

通信類:廣東移動、廣州移動、佛山移動、河南移動、河北移動、北京郵政局、…

礦產及冶煉類:云南馳宏鋅鍺、云化天、唐山鋼鐵集團、沙鋼集團、邯鄲鋼鐵集團、內蒙蒙西高嶺、中海油公司、大慶油田、天津大港油田、長慶油田、…

交通類:昆明鐵路局、廣東公路管理局、…

金融保險業:中國農業銀行、中國人壽、中國人保、新華保險、太平洋保險、北京郵儲銀行、普勝投資、創富投資…

IT類:中國科學院計算機研究所、聯想智軟、長城電腦、TCL集團、富飴科技、富春科技…

制造業:福建戴姆勒、鄭州日產、北汽集團、宇通汽車、美的集團、長虹集團、恩斯克機械、丸順制造、雋思集團、德國威能泵業集團…

電力類:湖北省第二電力建設總公司、湖北咸寧電力、華潤電力……

建設類:中建三局、中鐵集團、中天路橋、福漢木業、……

傳媒類:偉達公關公司

我要預訂

咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

企業管理培訓分類導航

企業培訓公開課日歷

人力資源培訓推薦公開課

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫-企業培訓師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航...

曹天駿-企業培訓師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團首席體驗式培訓導師,并擔任影響力教育訓練集團、科特勒營銷顧問集團、金藍盟企業管理顧問...

湯海-企業培訓師
湯海老師

湯海講師簡介 湯海講師現任廣州一道企業管理咨詢有限公司董事長,多家培訓機構特聘培訓師。曾任職頂新集團...

人力資源培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

<th id="vtuf8"></th>

<th id="vtuf8"></th>