跨部門溝通與協作-吳默冬
【課程編號】:NX29750
跨部門溝通與協作-吳默冬
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【所屬類別】:溝通技巧培訓
【培訓課時】:1天(6H)
【課程關鍵字】:跨部門溝通培訓
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課程概述:
許多快速發展類型企業,隨著市場業務的拓展,部門設置越來越多,職責分工越來越明確。然而,跨部門之間的溝通卻越來越難以協調,常常影響公司整體運作效率,令很多企業領導者為之苦惱不已——
如何有效處理企業內橫向溝通的沖突障礙?
如何培養良性循環的部門間溝通協作文化?
如何在實際的溝通中運用雙贏的策略和技巧?
《跨部門溝通與協作》課程,幫助您發掘跨部門溝通障礙的根源,了解跨部門溝通中隱藏的個人與組織需求,認識人與人之間正常的性格差異,掌握有效溝通策略技巧,破除部門壁壘,減少沖突,有效的與上級、下級、平級進行交流,提升溝通效率與效果。
課程內容:
一、高效溝通的基本原理認知
1、溝通的本質
2、溝通的作用和目的
3、溝通的原理模型
4、溝通中的障礙
5、溝通中的禁忌
6、不同性格對象的溝通策略
二、縱橫交織的職場溝通場景
1、如何與上級溝通
(1)上行溝通的障礙
(2)向上溝通的技巧
溝通案例:面對領導的詢問,你將如何回復
2、如何與下屬溝通
(1)了解下屬的情況
(2)下行溝通的原則
(3)下達命令的技巧
(4)贊揚部下的技巧
(5)批評部下的方法
3、如何與平行部門溝通
(1)平行部門的需要
(2)平行部門溝通技巧
三、跨部門溝通與協調的內涵
案例:小事拖成大問題
1、認識跨部門平級溝通
(1)跨部門溝通的意義和方式
(2)跨部門溝通中的常見問題
(3)跨部門溝通的障礙根源
(4)跨部門溝通與縱向溝通的差異
2、跨部門平級溝通的注意事項
3、跨部門溝通中三種典型的方式
(1)退縮方式
(2)侵略方式
(3)積極方式
4、跨部門溝通原則綜述
四、深化團隊協作推倒部門墻
案例:痛苦的對話
1、企業部門墻的表現形式
2、跨部門協作的基本概念
3、跨部門協作的核心原則
(1)消除本位主義
(2)贏得工作配合
(3)實現整體利益
4、公司目標VS部門目標
5、推進跨部門協作的思路與方法
(1)建立內部服務意識
(2)建立團隊協作意識
(3)建立協作內部機制
吳老師
吳默冬 【電力系統/生產制造/商貿服務】
【專業資質】
民主黨派人士
EMBA碩士研究生
高級企業培訓師
高級心理咨詢師
綜合能源服務管理師
2015中華講師網中國百強講師
2017·163誠信品牌講師50強
2019“我是好講師”賽區導師
2020·中國南京首屆金牌講師
【實戰經驗】
吳默冬老師211高校工業設計/工商管理本科雙學位,商業模式創新與管理提升EMBA碩士研究生。在近20年的職業生涯中,長期任職大型企業高管,領導近兩百人的營銷團隊達成10億元年度銷售任務,具有豐富的營銷實戰與團隊管理經驗。期間,在北京、上海、深圳等地接受先進的企業經營、組織變革、管理創新等專題培訓。
吳老師為國家電投、國家電網、中國電建、中國華能、華潤電力、大唐電力、中國移動、中國電信、中國聯通、中國通服、中國石化、北斗導航、工商銀行、中國銀行、交通銀行、郵儲銀行、民生銀行、綠地集團、保利地產、萬達廣場、江銅集團、江鹽集團、江鈴集團、華潤三九、修正藥業、泰豪集團、正邦集團、諾貝爾瓷磚等世界500強企業、央企、上市公司、行政事業單位、各類總裁班提供專題培訓數百場,具有豐富的實戰培訓經驗。善于針對受訓企業的行業特色進行課程設計,授課效果獲得學員的一致好評。
【主講課題】
主題培訓課程:
領導藝術與職業影響力、情境領導力實務、領導者情商修煉、贏在高效執行力、管理者綜合能力提升、高效團隊建設與管理、VUCA時代高績效敏捷團隊、從專業人才走向管理、管理者的團隊領導力、高效能人士的七個習慣、創新思維與創新管理、新時代青年思想修養、跨部門溝通與協作、新員工職業化素養等
沙盤體驗課程:沙漠掘金—目標與計劃管理模擬沙盤
【服務客戶】
能源通信:福建石獅熱電、國電寧夏石嘴山電廠、華能內蒙古達拉特電廠、華能安徽花涼亭水電、國華浙江寧海電廠、國華杭州江東電廠、甘肅匯能新能源電力、大唐電力新能源、國家電投江西新昌電廠、國家電投江蘇闞山電廠、國家電投常熟電廠、國家電投重慶公司(多期)、國家電投上海培訓中心、國家電投河南培訓中心、國網吉林云峰電廠、國網吉林白山電廠、國網丹東太平灣電廠、國網浙江信通公司、國網浙江培訓中心、國網浙江物資公司、國網余杭供電公司、國網江蘇培訓中心(多期)、國網慶陽供電公司(多期)、國網徐州供電公司、國網亳州供電公司、國網重慶廣匯電力(多期)、中國電建設備公司;中石化鹽城公司、中石化項目管理公司;中國移動省\市分公司、中國電信(多期)、中國聯通(內蒙古、江西)省分公司、中通服萍鄉分公司、中國郵電建設工程江西省公司
金融保險:工商銀行(省行)、中國銀行、交通銀行、郵儲銀行(省行)、民生銀行(省行)、中興銀行、信泰人壽、中郵人壽、圣控投資、漢辰投資等
地產建筑:綠地集團(多期)、保利地產、聯泰地產、綠都地產(河南、江西)、南通能達建設、南通四建、贛粵高速(多期)、贛東路橋等
工業科技:歐菲光、泰豪集團(總部及子公司)、正邦集團、江銅集團、江鹽集團、江鈴集團、江西中煙、中鹽新干、國科軍工、賽維LDK、三川水表、金杯電纜、博雅生物、派尼生物、廣東眾望、湖南帝億、山東金牌、聯峰鑄造、百勝門控、西河消防、歐陶科技、諾貝爾瓷磚、施耐德電氣、網屏精密(日本500強)、三星電子(研發總部)、振芯科技(北斗導航)、江西微軻聯等
醫藥美妝:華潤三九、修正藥業、百姓堂藥業(云南、貴州)、匯仁制藥、昌盛大藥房、法國歐萊雅、上海相宜本草、臺灣自然美、力維蘭醫療、妝典化妝、同濟美容醫院、銘上美容整形等
服裝快消:以純服飾、柒牌男裝、雅黛麗內衣、燕京啤酒、南昌亞啤等
商貿服務:萬達廣場、蘇寧電器、長春國商百貨、亨得利鐘表、寶馬4S店、南京俊景金屬材料、南京盛元世通、瑞頤大酒店(多期)、天沐溫泉酒店(多期)、客鄉情餐飲連鎖、南昌市政公用、南昌西站置業、保利物業、美的物業、家美物業等
文化教育:江蘇利商學院、江蘇佰德人力、廣東新勵成、金太陽教育、燭光文化、聚博企管、江西財金大學、南昌創業大學、九江創業大學、贛州創業大學等
【出版著作】
管理暢銷書《共情領導力》、《高效管理法則》聯合作者
【課前介紹】
吳默冬老師是民主黨派人士,商業模式創新與管理提升EMBA,高級企業培訓師、高級心理咨詢師、綜合能源服務管理師。在近20年的職業生涯中,長期任職大型企業高管,曾經領導近兩百人的營銷團隊達成10億元年度銷售任務,具有豐富的實戰與管理經驗。
吳老師在企業經營、組織變革、管理創新等領域有著較為深入的研究,并具有豐富的實戰培訓經驗,為央企、世界500強、上市公司、行政事業單位、高校總裁班提供專題培訓數百場。
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