您所在的位置:名課堂>>內(nèi)訓(xùn)課程>>團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)管理
【課程編號(hào)】:NX30243
遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)管理
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:2天
【課程關(guān)鍵字】:團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)
我要預(yù)訂
咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:Service@mingketang.com
目標(biāo)學(xué)員:
需要跨地域、跨文化、跨專業(yè)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理的人員
課程收益:
-理解遠(yuǎn)程管理團(tuán)隊(duì)面臨的挑戰(zhàn)
-掌握幫助遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)成員激發(fā)潛能、進(jìn)行輔導(dǎo)的教練技術(shù)
-掌握管理遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度和績(jī)效的管理方法
課程大綱:
一.遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)管理面臨的挑戰(zhàn) (約1小時(shí),含開場(chǎng)破冰)
二.
三.1. 團(tuán)隊(duì)成員的差異化
四. - 地域差異
五. - 文化差異
- 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Σ町?/p>
- 促動(dòng)因素差異
2. 缺乏監(jiān)督
- 生產(chǎn)力下降
- 對(duì)自律性要求高
- 團(tuán)隊(duì)合作難
3. 缺乏面對(duì)面接觸
- 溝通困難
- 不容易建立信任
- 工作行為分散
4. 思維工具練習(xí):?jiǎn)栴}機(jī)會(huì)輪
二.遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)管理的常見(jiàn)誤區(qū) (約0.5小時(shí))
1. 各自為戰(zhàn),統(tǒng)籌不夠
2. 微觀管理,獨(dú)斷專行
3. 信息不暢,效率低下
4. 遠(yuǎn)隔千里,關(guān)系疏離
5. 思考與討論:管理者和團(tuán)隊(duì)成員的核心需求,分別有哪些?
三.高效遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)的三大要素 (約1.5小時(shí))
1.有清晰的共同目標(biāo)
2.- 團(tuán)隊(duì)成員能談?wù)撟约旱睦?/p>
3.- 每個(gè)成員有和團(tuán)隊(duì)契合的清晰目標(biāo)
4.每個(gè)人有清晰的任務(wù)分配
5.- 我們想做什么事?
6.- 每個(gè)人都有明確的任務(wù)和計(jì)劃
7.團(tuán)隊(duì)成員有足夠的獨(dú)立工作能力
8.- 意愿和自驅(qū)力
9.- 足夠的經(jīng)驗(yàn)/技能
10.- 充分的溝通和協(xié)調(diào)的能力
11.課堂練習(xí):繪制自己團(tuán)隊(duì)的“資源地圖”
12.- 團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)和資源
13.- 核心成員的優(yōu)勢(shì)和潛能
14.
四.如何制訂遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)?(約3小時(shí))
五.
1.明確使命和愿景
2.- 明確工作的意義,有助于提升自驅(qū)力
3.- 明確企業(yè)、團(tuán)隊(duì)的愿景和目標(biāo)
4.- 鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員討論個(gè)人愿景和目標(biāo)
5.幫助團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和潛能
6.- “自由”是遠(yuǎn)程工作的核心價(jià)值之一
7.- 激發(fā)成員潛能,比監(jiān)督更有效
8.- 課堂練習(xí):生命之河
9.- 探索和交流每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和天賦
10.由團(tuán)隊(duì)成員自己制定工作目標(biāo)
11.- “自上而下”的目標(biāo),不適用于遠(yuǎn)程團(tuán)對(duì)
12.- “承諾一致”原理
13.- 課堂練習(xí):自由書寫
14.- 小組分享:自己的愿景和目標(biāo)
15.實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)的融合
16.- 找出個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的沖突點(diǎn)
17.- 尋找解決沖突的方案
18.- 思維工具練習(xí):三門系統(tǒng)
六.遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)如何建立互信信任?(約1.5小時(shí))
1.團(tuán)隊(duì)凝聚力源于充滿信任感的關(guān)系
2.- 上下級(jí)之間的信任
3.- 團(tuán)隊(duì)成員之間的信任
4.信任的三大來(lái)源
5.- 人格和品德
6.- 相近的價(jià)值觀
7.- 工作能力
8.如何建立團(tuán)隊(duì)的互相信任?
9.- 讓成員機(jī)會(huì)展示自己的個(gè)性
10.- 每次例會(huì),留出時(shí)間談?wù)搨€(gè)人話題
11.- 共同面對(duì)沖突事件
12.- 管理者以身作則
13.課堂討論:利用KISS模板,思考如何建立互信?
七.如何管理遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)的績(jī)效?(約4小時(shí))
1.盡早建立溝通機(jī)制
2.- 團(tuán)隊(duì)例會(huì)
3.- 管理者與團(tuán)隊(duì)成員一對(duì)一溝通
4.- 每月正式工作匯報(bào)
5.- 定期反饋和輔導(dǎo)
6.- 思考和討論:不足之處和改進(jìn)方法
7.如何有效跟蹤工作/項(xiàng)目進(jìn)度?
8.- 有效工作計(jì)劃的五大要素
9.- 定期跟蹤和檢查的四種方式
10.- 采取糾偏或預(yù)防措施
11.如何激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能?
12.- “欣賞”是生產(chǎn)力
13.- 采取因人而異的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
14.- 情境領(lǐng)導(dǎo)力四象限
15.- 課堂練習(xí):分析團(tuán)隊(duì)成員的準(zhǔn)備度和意愿度
16.遠(yuǎn)程管理者的教練技術(shù)
17.- 什么是教練技術(shù)?
18.- 教練的兩大核心技巧:傾聽和提問(wèn)
19.- 教練工具:欣賞式探詢
20.- 角色扮演
21.遠(yuǎn)程團(tuán)隊(duì)的其它激勵(lì)手段
八.課程總結(jié)和落地行動(dòng) (約0.5小時(shí))
九.
1. 課程要點(diǎn)回顧
2. 分享主要收獲
3. 思考落地方案
4. 制訂行動(dòng)計(jì)劃
張老師
張嵐老師(Lilian Zhang)擁有上海財(cái)經(jīng)大學(xué)MBA學(xué)位。1994-2009年期間,她曾先后供職于通用電氣中國(guó)(GE)、飛利浦中國(guó)和國(guó)內(nèi)上市公司,任總經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)等高層管理工作。
她帶領(lǐng)數(shù)百人的團(tuán)隊(duì),在管理、市場(chǎng)和銷售等領(lǐng)域具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和心得。她親身經(jīng)歷了國(guó)內(nèi)外企業(yè)的不同文化和運(yùn)作模式, 扎實(shí)的管理理論、豐富的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)、十幾年的兼職內(nèi)訓(xùn)師和專職講師經(jīng)驗(yàn),為她的授課沉淀了深厚的基礎(chǔ)。
張老師在銷售和市場(chǎng)領(lǐng)域?qū)嵺`多年,深感業(yè)務(wù)是企業(yè)發(fā)展的引擎。所有的培訓(xùn),都必須以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向、為業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)、并落地轉(zhuǎn)化為行為的轉(zhuǎn)變和業(yè)績(jī)的提升。
因此,張老師除了內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)研,還會(huì)調(diào)研企業(yè)的行業(yè)特征、市場(chǎng)地位、主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、銷售渠道等業(yè)務(wù)狀況,并選用行業(yè)或企業(yè)的案例來(lái)進(jìn)行分析討論,力求有的放矢、貼近企業(yè)現(xiàn)狀。
近年來(lái),張嵐老師致力于研究互聯(lián)網(wǎng)對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型與營(yíng)銷的深刻影響,開發(fā)了相關(guān)課程,受到客戶的一致好評(píng)。
專業(yè)領(lǐng)域:
大客戶銷售、解決方案銷售、專業(yè)銷售技巧、商務(wù)演講與呈現(xiàn)
市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)、品牌建設(shè)與管理
銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理、客戶關(guān)系管理、經(jīng)銷商管理
管理與領(lǐng)導(dǎo)力
工作經(jīng)歷:
上海海得控制系統(tǒng)股份有限公司集團(tuán)業(yè)務(wù)總監(jiān)
通用電氣(GE)工業(yè)與消費(fèi)品集團(tuán) 中國(guó)區(qū)銷售總經(jīng)理
環(huán)球邁特照明有限公司亞太區(qū)市場(chǎng)銷售總監(jiān)
飛利浦照明中國(guó)集團(tuán)供應(yīng)鏈經(jīng)理、大區(qū)銷售經(jīng)理、全國(guó)市場(chǎng)經(jīng)理
教育背景:
2002年,畢業(yè)于上海財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院,MBA
1994年,畢業(yè)于上海大學(xué)國(guó)際商學(xué)院,國(guó)際商務(wù)管理專業(yè),BA
服務(wù)過(guò)的部分企業(yè):
工業(yè)品行業(yè):英格索蘭、川田機(jī)械、霍尼韋爾、康明斯發(fā)動(dòng)機(jī)、歐姆龍工業(yè)自動(dòng)化、歐姆龍?jiān)骷⑸岣ダ展I(yè)、寶武集團(tuán)、寶鋼國(guó)際、華誼集團(tuán)、杜邦紡織、日清奧利友、拉法基、人民電器廠、陽(yáng)光電源、海康威視、三和涂料、帕柯工業(yè)設(shè)備、日本大福物流設(shè)備、三菱化學(xué)、三菱電機(jī)、德國(guó)西偉德建材、英國(guó)斯派莎克蒸汽系統(tǒng)、中科光電、日本吳羽氟材料、坂東傳動(dòng)帶、阿特拉斯科普柯空壓機(jī)、瑞典奇石樂(lè)測(cè)量系統(tǒng)、德國(guó)瑞好、賀利氏光伏、泛林半導(dǎo)體設(shè)備、麥格思維特流體工程、阿諾精密切削、遠(yuǎn)東電纜、上海智能制造創(chuàng)新中心、上海新型建材集團(tuán)、華峰(化工)集團(tuán)、山東石大勝華、科之杰新材料、航天壹亙機(jī)床、新代科技、羅姆半導(dǎo)體、富士電機(jī)、邦納傳感器、嘉麟杰紡織科技、亞明照明、云德半導(dǎo)體材料、偉創(chuàng)力電子、雅馬哈發(fā)動(dòng)機(jī)、科達(dá)制造 等
電力行業(yè):中國(guó)核電、中廣核、遠(yuǎn)東智慧能源、上海電氣、德力西電氣、萬(wàn)控集團(tuán)、新世紀(jì)電氣等
消費(fèi)品行業(yè): LG電子、約克空調(diào)、摩恩衛(wèi)浴、海爾電器、方太廚電、虎牌電子電氣、樂(lè)扣樂(lè)扣、紅豆集團(tuán)、周大福珠寶、豫園黃金、DHC化妝品、良友集團(tuán)、農(nóng)夫山泉、光明食品、太太樂(lè)食品、康師傅、洽洽食品、益海嘉里、泰寶美客食品、新日清面粉、不凡帝范梅勒糖果、上膳源有機(jī)食品、高露潔三笑、水星家紡、美國(guó)威廉索拿馬家居等
零售行業(yè):上海開開集團(tuán)、上海黃浦區(qū)國(guó)資委、上海益民集團(tuán)、上海楊浦區(qū)商貿(mào)、地利集團(tuán) 等
服務(wù)業(yè):華夏鄧白氏、中國(guó)國(guó)際航空、TUV南德意志、欣海報(bào)關(guān)、方正物產(chǎn)、上海電信、東方有線、假日酒店集團(tuán)、佰翔酒店集團(tuán)、京東物流、運(yùn)聯(lián)物流、浦海航運(yùn)、中國(guó)郵政EMS、新華傳媒、華數(shù)傳媒、日本邁伊茲咨詢集團(tuán)、麗妍雅集、中國(guó)檢測(cè)檢驗(yàn)集團(tuán)、華測(cè)檢測(cè)、禾邦認(rèn)證、等
汽車行業(yè):上汽集團(tuán)、上海大眾、上汽通用、廣汽菲克、廣汽豐田、長(zhǎng)安福特、吉利汽車、陜汽寶華、東華汽車集團(tuán)、威孚集團(tuán)、德國(guó)舍弗勒、德國(guó)采埃弗、德國(guó)孚利模、鄧祿普輪胎、雙錢輪胎、錦湖輪胎、陽(yáng)杰汽配等
金融行業(yè):中國(guó)銀行、工商銀行、興業(yè)證券、中國(guó)銀聯(lián)、平安保險(xiǎn)、紫金保險(xiǎn)、東吳人壽、中郵人壽、諾亞財(cái)富、歐力士融資租賃、海通恒信融資租賃、收錢吧(移動(dòng)支付)、華僑永亨銀行、上海農(nóng)商銀行 等
醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè):賽默飛世爾、博士倫、愛(ài)克發(fā)醫(yī)療系統(tǒng)、上藥康德樂(lè)、科華生物、美舒醫(yī)療、華械醫(yī)療器械集團(tuán)、瑞慈體檢、威高血液凈化、上海數(shù)家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等
其他行業(yè):惠普大中華區(qū)、漢高中國(guó)、3M中國(guó)、朗盛化學(xué)、柯尼卡美能達(dá)、震旦集團(tuán)、江蘇移動(dòng)、中建二局、上海建工、聯(lián)想電腦、TCL羅格朗、中望軟件、民和生物、寧夏伊品生物、中海油、中石化殼牌、蘇寧電器、力諾集團(tuán)、五四農(nóng)場(chǎng)、成都天府新區(qū)投資集團(tuán)、綠地集團(tuán)、平安不動(dòng)產(chǎn)、徐工集團(tuán)、江南造船廠、滬東中華造船集團(tuán)、上海電信、澳洋集團(tuán)、三棵樹涂料、云賽智聯(lián)、紅螞蟻裝飾、冀東集團(tuán)、上海市北高新集團(tuán)、金橋信息、中孚信息、樂(lè)智教育科技、上海計(jì)算技術(shù)研究所、西子集團(tuán)、四方維電子供應(yīng)鏈、復(fù)旦大學(xué)、交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、蘇州大學(xué)、美國(guó)威斯康星協(xié)和大學(xué)等
我要預(yù)訂
咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī):18971071887郵箱:Service@mingketang.com
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
中層管理培訓(xùn)推薦公開課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
曾慶學(xué)老師
湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...
林恩老師
名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專家組...
蔡林老師
名課堂特聘專家 企業(yè)問(wèn)題分析實(shí)戰(zhàn)專家、高級(jí)管理咨詢師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一 榮獲20...