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戰(zhàn)略解碼至年度經(jīng)營計劃

【課程編號】:NX31657

【課程名稱】:

戰(zhàn)略解碼至年度經(jīng)營計劃

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:戰(zhàn)略解碼培訓(xùn),經(jīng)營計劃培訓(xùn)

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課程介紹:

為什么很多企業(yè)制定出來的戰(zhàn)略目標(biāo)最后只是成了掛在墻上的口號?因為很多企業(yè)的機(jī)會、目標(biāo)、策略、人力、預(yù)算、KPI/PBC不是一盤棋,槍聲一響,戰(zhàn)略作廢一半。卓越的戰(zhàn)略執(zhí)行力成了企業(yè)管理層的頭號挑戰(zhàn)。

戰(zhàn)略只是老板的事嗎?企業(yè)的執(zhí)行部門如何正確理解公司的戰(zhàn)略?如何讓各個部門圍繞企業(yè)戰(zhàn)略形成合力?如何將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與員工的日常行為建立起聯(lián)系?如何讓公司的戰(zhàn)略目標(biāo)能真正落地?對于管理層,有目標(biāo),無策略,有想法,無章法,有管理,無道理,有重點,無體系,下屬不理解,左右不配合,各種狀況,防不勝防。這些,無一不是企業(yè)戰(zhàn)略落地的痛點。這些痛點,歸到一點,就是企業(yè)沒有一套統(tǒng)一的管理工具和管理語言,導(dǎo)致在日常的工作中各說各話,各行其事。

《戰(zhàn)略解碼》系列課程,采用哈佛大學(xué)教授的平衡計分卡BSC、美國NASA登月工程的管理神器OGSM,Google、百度、字節(jié)跳動等大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)廣泛應(yīng)用的目標(biāo)管理利器OKR等理論和工具;在戰(zhàn)略目標(biāo)和內(nèi)部管理以及日常執(zhí)行之間建立起嚴(yán)密的邏輯關(guān)系,形成一套完整的戰(zhàn)略管理方法;將結(jié)果指標(biāo)與驅(qū)動指標(biāo)結(jié)合,將長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃結(jié)合,將公司戰(zhàn)略與部門及員工個人績效結(jié)合,把組織愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為各個事業(yè)單元以及員工個人的績效目標(biāo),聚焦關(guān)鍵問題的同時而不失全局思維,使整個組織行動一致,從而使企業(yè)的力量凝聚于使愿景變?yōu)楝F(xiàn)實的行動上。

本課程面向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和中高層,幫助學(xué)員養(yǎng)成有全局觀的戰(zhàn)略管理思維,并掌握戰(zhàn)略實施的科學(xué)方法和實用工具,使企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實現(xiàn)。

授課對象:

企業(yè)高管、中層以上管理干部

學(xué)員收獲:

深刻理解企業(yè)戰(zhàn)略,將企業(yè)戰(zhàn)略與本職工作實現(xiàn)連接,實現(xiàn)戰(zhàn)略認(rèn)同。

幫助學(xué)員掌握富有邏輯和可操作的一系列方法論和工具,將企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃解碼至可執(zhí)行的年度計劃,在戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行之間架起一座橋梁。

培訓(xùn)特色:

理論與實踐相結(jié)合,大量的案例分析,以實踐為主。

課堂講授與練習(xí)相結(jié)合,理性思考與感性體驗相結(jié)合。

戰(zhàn)略與執(zhí)行相結(jié)合,對公司從戰(zhàn)略目到到解碼的全過程實戰(zhàn)演練。

培訓(xùn)方式:

講授、案例研討、練習(xí)。

課程大綱:

第一天

一、前言:課程介紹、方法論

1.從戰(zhàn)略解碼到年度計劃

2.年度計劃一頁紙

3.核心方法論SMART

4.OGSM全景圖

練習(xí):目標(biāo)的SMART五項檢查

二、明確部門目的O

1.公司年度計劃啟動會(共識))

2.部門年度OGSM計劃書(共創(chuàng))

3.創(chuàng)建跨部門指標(biāo)(共擔(dān))

4.啟動全面預(yù)算(共建)

5.組織績效方案設(shè)計啟動會(共享)

練習(xí)并輸出:公司級OGSM一頁紙、關(guān)鍵任務(wù)表、風(fēng)險清單、各部門的OGSM(初稿)、全面預(yù)算框架(初稿)、公司激勵方案(初稿)

三、制定業(yè)務(wù)目標(biāo)G

1. 將上級M轉(zhuǎn)化為本級G

2. 建立過程目標(biāo)

3. 確定關(guān)健目標(biāo)

4. 校準(zhǔn)目標(biāo)方向

練習(xí)并輸出:各部門的目標(biāo)G

第二天

四、找到策略積木S

1. 復(fù)盤找到機(jī)會點

2. 尋找策略積木做加法

3. 計算績效積木

4. 可行性分析做減法

5. 鎖定策略積木

練習(xí)并輸出:部門策略S

五、拆解衡量指標(biāo)M

1. 搭建子團(tuán)隊OGSM一頁紙

2. 共創(chuàng)每一個策略S的衡量指標(biāo)M

3. 子團(tuán)隊目標(biāo)共識

4. 共建部門預(yù)算

5. 風(fēng)險識別

6. 部門激勵溝通會

練習(xí)并輸出: 部門策略衡量指標(biāo)M、部門關(guān)鍵任務(wù)表、部門預(yù)算方案(初稿)、部門業(yè)務(wù)風(fēng)險清單、部門激勵方案(初稿)

六、創(chuàng)建子團(tuán)隊OGSM

1.子團(tuán)隊目標(biāo)共識

2.搭建子團(tuán)隊OGSM

3.搭建基層員工OGSM

練習(xí)并輸出:子團(tuán)隊OGSM、員工OGSM

七、用STAR工具將經(jīng)營計劃轉(zhuǎn)化為行動方案

1.步驟一:行動步驟(Step)

2.步驟二:時間(Time)

3.步驟三:所需協(xié)助(Assistance)

4.步驟四:責(zé)任人(Responsibility)

練習(xí)輸出:行動方案

總結(jié)輸出:完整的部門OGSM一頁計劃書

課后作業(yè):年度經(jīng)營計劃報告

課程總結(jié)

知識點回顧

收獲/輸出成果分享/感悟

方老師

企業(yè)管理實戰(zhàn)專家——方隊老師

【背景介紹】

戰(zhàn)略管理實戰(zhàn)專家與企業(yè)教練

獨創(chuàng)《戰(zhàn)略管理金三角》體系

獨創(chuàng)《數(shù)字化時代領(lǐng)導(dǎo)力模型》

北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA

兩家上市場公司擔(dān)任高管

超過20年的大型企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗

4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證講師

【實戰(zhàn)經(jīng)驗】

方老師擁有20多年的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,曾在北大方正及神州長城兩家上市公司任職及擔(dān)任高管。長期任職企業(yè)高級管理職位,并且長期關(guān)注企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展,對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有著高度的敏銳度,是企業(yè)管理者的良師益友。

方老師以多年的高管實戰(zhàn)經(jīng)歷和經(jīng)驗,總結(jié)并獨創(chuàng)《戰(zhàn)略管理金三角》體系、《數(shù)字化時代領(lǐng)導(dǎo)力模型》。戰(zhàn)略課程從戰(zhàn)略制定、系統(tǒng)支撐、到戰(zhàn)略執(zhí)行三個方面,幫助企業(yè)實現(xiàn)從戰(zhàn)略制定到目標(biāo)落地的戰(zhàn)略全過程管理。領(lǐng)導(dǎo)力課程幫助學(xué)員理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型時代的領(lǐng)導(dǎo)力能力要求,助力企業(yè)管理者引領(lǐng)變革,帶領(lǐng)企業(yè)從成功到卓越。。

【主講課程】

企業(yè)高管課程:《戰(zhàn)略規(guī)劃》《戰(zhàn)略解碼》《領(lǐng)導(dǎo)力》《創(chuàng)新與變革》

中層經(jīng)理課程:《團(tuán)隊建設(shè)》《目標(biāo)管理》《經(jīng)營計劃》《管理者五項全能》

骨干員工課程:《高效溝通》《影響力》《五項修煉》《成長思維》

【風(fēng)格特點】

“實戰(zhàn)”——練為戰(zhàn),戰(zhàn)必勝

擁有多年在不同行業(yè)的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,不僅有豐富的方法論和系統(tǒng)性工具,而且案例豐富、實戰(zhàn)、真實,接地氣,有說服力。

授課邏輯嚴(yán)謹(jǐn),講解生動,幽默風(fēng)趣,課堂除了案例,更多的是實戰(zhàn)演練。讓學(xué)員帶著企業(yè)的真實情況參與練習(xí),老師將多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗與學(xué)員企業(yè)的實際情況緊密結(jié)合,并且指導(dǎo)學(xué)員找到自己的解決方案。保證學(xué)員不但有新理念、新知識的輸入,更有成果的輸出。

【服務(wù)客戶】

中機(jī)寰宇、中捷通信、茅臺集團(tuán)、無錫光遠(yuǎn)訊杰、上藥集團(tuán)、京能集團(tuán)、中國電信、成都飛機(jī)工業(yè)集團(tuán)、中國兵器集團(tuán)、興業(yè)銀行、鋼研納克、武漢國資委、中電儀器、中航工業(yè)、華潤集團(tuán)、國藥控股、中材國際、廣東煙草、天順風(fēng)能、天津煙草、三星電子、佳通輪胎、廣電物業(yè)、廣深高鐵廣告公司、福建新大陸、廣東電信、江西移動、廣西移動、湖北移動、湖南電信、廣東郵政速遞、廣東信源集團(tuán)、華為、中興通訊、烽火通信、富春通信、網(wǎng)宿科技、慧聰網(wǎng)、匯醫(yī)在線、和訊網(wǎng)、同道大叔、新東方在線、樂玩互娛、庫幣網(wǎng)、優(yōu)健科技、歐飛科技,,,,

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