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8D-問題分析與解決
【課程編號】:NX32161
8D-問題分析與解決
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:質(zhì)量管理培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:1-2天/6-12H
【課程關(guān)鍵字】:8D培訓(xùn)
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【課程背景】
企業(yè)經(jīng)常碰到的問題,有些問題是短期問題,通過解決,不會再犯;有些問題好像很容易解決,卻經(jīng)常反復(fù),究其原因,因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)常采用頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳的方法,并沒有找到引發(fā)問題的真正原因。客戶在選擇供應(yīng)商的時(shí)候,“供應(yīng)商是否具有解決長期問題的流程、方法和能力”,逐漸成為眾多客戶關(guān)注的重點(diǎn)。企業(yè)是否具備這些條件?
8D又稱團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問題解決方法(team-oriented problem solving)、8D問題求解法(8D Problem Solving)是福特公司處理問題的一種方法,亦適用于制程能力指數(shù)低於其應(yīng)有值時(shí)有關(guān)問題的解決,它提供了一套符合邏輯的解決問題的方法,同時(shí)對統(tǒng)計(jì)過程管制與實(shí)際的品質(zhì)提升架起了一座橋梁。
本課程從實(shí)戰(zhàn)的角度出發(fā),深入介紹-8D手法應(yīng)用,不容錯(cuò)過!
【授課對象】
現(xiàn)場管理人員,制造人員,質(zhì)量人員,工藝員,優(yōu)秀員工等
【課程價(jià)值】
1、明確問題的定義與問題的幾種類型
2、掌握每種問題應(yīng)對的解決工具
3、掌握8D的精神,8D解決問題的范圍
4、掌握8D問題解決的八大步驟與每個(gè)步驟所用工具方法
5、掌握使用8D方法實(shí)施閉環(huán)糾正預(yù)防措施;
【工具/表單】
5W2H / 5WHY表 / 因果圖 / 對策表
問題模型 / 8D流程圖 / 系統(tǒng)圖
【課程特色】
40%理論+20%案例講解+30%現(xiàn)場演練+10%點(diǎn)評總結(jié)
【課綱內(nèi)容】
第一講:8D簡介
一、從重要與緊急劃分問題等級
二、不同問題等級使用工具
三、8D簡介
1、什么是8D
2、為什么要推行8D
3、何時(shí)采用8D
四、8D精神
五、8D解決問題的范圍
六、8D的本質(zhì)-問題的解決程序
七、8D解決問題的八個(gè)步驟
第二講:8D-問題分析與解決程序展開
一、DO程序準(zhǔn)備
1.DO的目標(biāo)
2.故障VS癥狀的區(qū)別
3.是否要采取應(yīng)急反應(yīng)行動
4.是否啟動8D的標(biāo)準(zhǔn)
二、D1-成立工作小組
1.選擇團(tuán)隊(duì)成員的準(zhǔn)則
2.團(tuán)隊(duì)運(yùn)作程序三要素
3.團(tuán)隊(duì)會議
三、D2--描述問題
案例演練:海上遇險(xiǎn)
1.定義問題與問題評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
2.明確問題與工作指標(biāo)間的關(guān)系
3.問題分解模式
課堂練習(xí):如何分解問題
4.描述問題的常用工具
四、D3--制定臨時(shí)解決方案ICA
1.為什么要制定臨時(shí)解決方案
2.臨時(shí)解決方案實(shí)施要求
3.制定臨時(shí)解決方案的四個(gè)步驟
五、D4—原因分析與真因驗(yàn)證
1.原因分析之識別
2.原因分析工具之5WHY
3.原因分析工具之因果圖
4.原因分析工具之系統(tǒng)圖
5.原因分析之要因驗(yàn)證
案例演練:5WHY分析運(yùn)用
六、D5—決定永久措施
1.為什么要決定永久措施
2.如何決定永久措施
3.選擇永久措施—決策過程七步法
4.決策過程方法之矩陣法
5.決策過程方法之利弊法
6.決策過程方法之直覺決策法
7.制定永久措施
案例演練:對策制定對策表
七、D6--執(zhí)行及驗(yàn)證永久性措施
1.計(jì)劃與執(zhí)行永久性措施
2.執(zhí)行永久性措施
八、D7--防止故障重現(xiàn)
1.需要從系統(tǒng)過程中采取預(yù)防措施
2.為什么團(tuán)隊(duì)在解決問題時(shí)不制定預(yù)防措施
3.防止故障重現(xiàn)所需工具
4.落實(shí)管理
九、D8-嘉獎(jiǎng)小組成員
1.表彰的理解
2. 表彰的特點(diǎn)及方式
3.總結(jié)
案例分享:8D報(bào)告分享
案例演練:結(jié)合企業(yè)實(shí)際案例演練,發(fā)表
郭老師
郭濤老師 15年德資,日企,臺資與民企生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
1000多家生產(chǎn)型企業(yè)診斷與評估經(jīng)歷
精益生產(chǎn)咨詢師,高級講師
班組長管理技能系列課程 版權(quán)認(rèn)證講師
北大,上海交大,浙大,華東理工等高校特聘講師
【職業(yè)經(jīng)歷】
曾任:精捷技術(shù)(上海)有限公司(臺資咨詢行業(yè)) 資深咨詢顧問與內(nèi)訓(xùn)講師
曾任:NTI(上海)有限公司(日本家居行業(yè)NO.1) 改善經(jīng)理,培訓(xùn)講師,供應(yīng)鏈經(jīng)理/供應(yīng)鏈總監(jiān)
曾任:ASEM潔具(上海)有限公司(德資建材行業(yè)) 品質(zhì)工程師與供應(yīng)商管理經(jīng)理
曾任:上海天時(shí)通實(shí)業(yè)有限公司(民企汽配行業(yè)) 品質(zhì)經(jīng)理/生產(chǎn)經(jīng)理
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
郭老師從工廠一線操作人員做起,歷任作業(yè)員,QC,班長,QC主管,QC經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理,供應(yīng)商管理經(jīng)理,供應(yīng)鏈經(jīng)理/總監(jiān),持續(xù)改善經(jīng)理與培訓(xùn)師等職,親歷民企,德企,日企,臺企等管理模式,現(xiàn)場診斷與評估不同行業(yè),不同類型的生產(chǎn)型企業(yè)達(dá)1000多家,熟悉不同行業(yè)不同類型生產(chǎn)型企業(yè)的生產(chǎn)管理模式,能快速了解與掌握不同企業(yè)生產(chǎn)管理中的痛點(diǎn)并給出針對性方案。
一、精捷技術(shù)(上海)有限公司任職咨詢顧問與內(nèi)部培訓(xùn)講師,取得成果如下:
1、診斷20個(gè)咨詢項(xiàng)目,項(xiàng)目診斷成功率達(dá)60%以上。
2、主導(dǎo)8個(gè)咨詢項(xiàng)目,項(xiàng)目咨詢成果KPI指標(biāo)達(dá)成率為95%.為企業(yè)創(chuàng)造利潤近6000萬元。
3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)場數(shù)達(dá)80多場,培訓(xùn)人數(shù)6000多人,開發(fā)課程數(shù)達(dá)10門。
二、NTI(上海)有限公司歷任SQE主管,改善經(jīng)理與精益生產(chǎn)培訓(xùn)師, 供應(yīng)鏈經(jīng)理/總監(jiān),成果
如下:供應(yīng)鏈管理方面成果:
1、訂單滿足率從80%-98%.
2、交貨準(zhǔn)時(shí)率從90%-99%
3、L/T從90天-45天。
4、DC投訴率從0.5%-0.15%
5、店鋪投訴率從0.05%-0.01%.
持續(xù)改善經(jīng)理---某企業(yè)輔導(dǎo)成果:
1、DTD由25天下降到12天,從備貨型生產(chǎn)轉(zhuǎn)為訂單型生產(chǎn)。
2、主生產(chǎn)達(dá)成率由85%提高到97%。
3、OEE由61%提高到75%;FTT由90%提高到98%。
4、人均產(chǎn)能由12.5件/人時(shí)提高到17.2件/人時(shí)。
5、出貨DELAY由59件下降為17件。
6、報(bào)廢率由3.5%降為1.5%。
7、檢品通過率由81%提高到91%。
精益生產(chǎn)培訓(xùn)師----培訓(xùn)場次50多場,培訓(xùn)人數(shù)6000多人
三、阿賽姆潔具(上海)有限公司歷任,品質(zhì)工程師,供應(yīng)商管理經(jīng)理,取得成果如下:
1、構(gòu)建公司從供應(yīng)商分類,評估,選擇與報(bào)價(jià)運(yùn)作體系,供應(yīng)商開發(fā)周期從60天縮短40天。
2、整合供應(yīng)商,數(shù)量從20家—15家,下單周期40天縮短30天
3、人工成本降1/4,采購成本降低1/5.
四、上海天時(shí)通實(shí)業(yè)有限公司歷任:操作員,QC員,品質(zhì)經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理,取得成果如下:
1、一檢通過率達(dá)到99%,廢棄率降低為1%。
2、交貨準(zhǔn)時(shí)率從90%-98%。
3、成功推行公司5S管理,并實(shí)現(xiàn)5S常規(guī)化管理。
4、建立車間安全管理制度,生產(chǎn)線無嚴(yán)重傷殘事故發(fā)生。
5、品質(zhì)體系(檢驗(yàn)體系與保證體系)優(yōu)化,確保體系運(yùn)行良好。
6、過程不良率由2%降為0.5%,返工率由1.5%降為0.3%,投訴率由0.5%降為0.1%.
7、主導(dǎo)公司ISO9002:1994體系推行和維護(hù)工作中,并成功通過認(rèn)證。
【授課風(fēng)格】
務(wù)實(shí)性:沒有華麗語言,只有專業(yè)務(wù)實(shí)的講解與問題分析解決。
豐富性:信息量大,專業(yè)性及針對性強(qiáng),案例多。
針對性:課前調(diào)研+針對學(xué)員問題授課+現(xiàn)場角色扮演+案例演練+點(diǎn)評+現(xiàn)場輔導(dǎo)
指導(dǎo)性:以實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)為引導(dǎo),以落地思維為主線(培訓(xùn)+輔導(dǎo))。
思考性: 重視學(xué)員實(shí)際問題解決能力培養(yǎng),引領(lǐng)學(xué)員思考工具運(yùn)用背后的邏輯構(gòu)成。
實(shí)用性:結(jié)合企業(yè)實(shí)際,從理念講解,工具運(yùn)用,方法演練。
實(shí)效性: 學(xué)員從信息獲取--知識總結(jié)--技能轉(zhuǎn)換--績效呈現(xiàn)(工作中運(yùn)用)。
參與性:講授深入淺出,通俗易懂,互動性強(qiáng),視頻案例分析+現(xiàn)場演練,分析與總結(jié)點(diǎn)評。
滿意度:目前為止培訓(xùn)滿意度均在90%以上,被多家機(jī)構(gòu)稱為“實(shí)戰(zhàn)型,專業(yè)務(wù)實(shí)型”講師。
【主講課程】
采購與供應(yīng)鏈管理系列
《如何專業(yè)做采購》《專業(yè)采購職業(yè)素養(yǎng)與成長之路》《采購戰(zhàn)略分析與采購策略制定》《供應(yīng)商戰(zhàn)略尋源,評估,選擇與績效管理》《采購成本分析與采購降本》《采購談判技術(shù)實(shí)戰(zhàn)》《采購風(fēng)險(xiǎn)管理與防范機(jī)制構(gòu)建》《戰(zhàn)略采購與戰(zhàn)略十步法》《采購五大核心管理技能提升》《采購成本控制與供應(yīng)商管理》《采購成本分析與談判技術(shù)》《采購流程優(yōu)化與供應(yīng)商管理實(shí)戰(zhàn)》《PMC-供應(yīng)鏈環(huán)境下生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制》《物流與供應(yīng)鏈管理》《物流設(shè)計(jì)與運(yùn)作管理》《供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)》《采購與供應(yīng)鏈管理》《庫存分析與削減策略》
精益生產(chǎn)管理系列
《精益領(lǐng)導(dǎo)力》《精益思想管理實(shí)戰(zhàn)》《七大浪費(fèi)識別與消除》《精益物流規(guī)劃與配送管理》《精益運(yùn)營管理》《現(xiàn)代倉儲管理與物流配送》《精益工廠成本控制與削減》《精細(xì)化管理》《精益現(xiàn)場持續(xù)改善》《精益價(jià)值流(VSM)圖析實(shí)戰(zhàn)》《卓越現(xiàn)場5S/6S/7S與目視化管理》《U型單元生產(chǎn)線設(shè)計(jì)與管理》《如何做好生產(chǎn)績效管理》《設(shè)備綜合效率(OEE)提升》《TPM之計(jì)劃保全》
班組長管理系列
《班組長管理技能提升訓(xùn)練》版權(quán)課程《班組長角色定位與認(rèn)知》《班組長自我管理工具運(yùn)用》《班組長高效溝通技巧》《班組長高績效團(tuán)隊(duì)打造》《TWI之工作教導(dǎo)/工作關(guān)系/工作改善》《精益班組長現(xiàn)場管理五大任務(wù)》《現(xiàn)場問題分析與解決》《技術(shù)能手到管理高手蛻變之路》《班組長職業(yè)化打造》《班組長管理五大劍法》《班組長一日管理》《卓越五型班組建設(shè)》《自控型班組建設(shè)》《班組管理五項(xiàng)職能》《班組長執(zhí)行力提升》《一線主管培屬培育與激勵(lì)》《安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控與隱患排查管理》《樹立安全意識,提升安全技能》《TPM之自主保全》
【部份咨詢客戶】
江蘇華辰重工有限公司(精益生產(chǎn)),江蘇捷安特(中國)有限公司(精益生產(chǎn)),無錫友邦家居公司(精益生產(chǎn)),江蘇信隆機(jī)械有限公司(精益生產(chǎn)),蘇州達(dá)韋精密工業(yè)有限公司(精益生產(chǎn)),江蘇居夢萊家紡有限公司(現(xiàn)場改善),天津富士達(dá)自行車集團(tuán)有限公司(PMC),上海奔達(dá)機(jī)電(汽配)有限公司(PMC),上海鋼達(dá)車料有限公司(PMC),江蘇潤源經(jīng)編機(jī)械集團(tuán)(品質(zhì)管理),江蘇某軍工有限公司(PMC),百事高(常熟)公司-日資(精益生產(chǎn))、、、、
【部份培訓(xùn)客戶】
汽車行業(yè):上?;舾黄囨i具(3期), 上海亞大汽車塑料(3期),上海高齊汽車零件(3期), 東風(fēng)德納(2期),江蘇毅合捷汽車配件(2期),蘇州諾克汽車模具(2期),中車集團(tuán)成都公司,東風(fēng)汽車,德國道依茨發(fā)動機(jī)(大連)公司,江蘇摩比斯(韓資)汽配,一汽錫柴,一汽富維,一汽模具,安徽耐世特凌云驅(qū)動系統(tǒng),安徽集瑞聯(lián)合卡車,日產(chǎn)汽車日成化學(xué),一汽大眾成都公司,成都汽車產(chǎn)業(yè)研究院,一汽大眾汽車長春公司,江蘇萬都底盤,東風(fēng)悅達(dá).起亞汽車,大連東風(fēng)李爾汽車座椅,上海大眾祥源動力公司,上海奔達(dá)機(jī)電,大連百煉鑄造,長春派格汽配,中國重汽集團(tuán),安徽帝伯格茨汽配公司,江蘇華達(dá)汽配,江蘇新豪軸承公司,中車湖南湘電公司,中車南方匯通公司,浙江信質(zhì)電機(jī)股份有限公司,錦湖輪胎長春公司,諸暨華云科技,大連常農(nóng)集團(tuán),無錫威卡威汽車零件公司,勝華波集團(tuán)、、、
機(jī)械制造:江蘇江動集團(tuán)(5期),中鋁集團(tuán)(4期),徐州重工集團(tuán)(3期),上海貝斯特(3期),上海電氣集團(tuán)(3期),美國迪皮埃葉片(3期),無錫江順科技(3期),中船重工風(fēng)帆電池(2期),河南天能電池集團(tuán)(2期),大連THK軸承(2期),中鐵建重工集團(tuán)(2期),淮安威靈電機(jī)(2期),岳陽高瀾集團(tuán)(2期),格力集團(tuán)凌達(dá)電器(2期),無錫新麥機(jī)械(中國)公司(2期),振華重工(南通)公司,德國雙立人,德國霍尼夫機(jī)械公司,美國維蒙特工業(yè)集團(tuán),保利協(xié)鑫集團(tuán),國家電網(wǎng)平高集團(tuán),中航工業(yè)集團(tuán)中航鋰電,沈陽鼓風(fēng)機(jī)集團(tuán),上海印鈔有限公司,江蘇華辰重工公司,江蘇潤源集團(tuán)、浙江金洲制管集團(tuán),河南龍豐紙業(yè),廣東信源彩色印務(wù),鹽城紐威閥門,廣東志高空調(diào),開山集團(tuán)上海維爾泰克螺桿機(jī)械,煙臺強(qiáng)信機(jī)械,浙江安勝科技集團(tuán),江蘇某軍工企業(yè),溫州某知名眼鏡公司,美國蒙維特工業(yè)(上海)公司,南都電源集團(tuán),中國易華集團(tuán),江蘇智能自控工程,韓泰輪胎, 上海中洲特種材料, 上海煙草機(jī)械有限公司, 無錫天奇集團(tuán), 銀川天地奔牛集團(tuán),青島雙瑞集團(tuán),墻煌新材料股份,無錫金工合金,深圳優(yōu)力可科技,順德民樂管業(yè),上海特樂斯特機(jī)械,中核閥門(蘇州),山東達(dá)能環(huán)保機(jī)械,廈門雅瑞實(shí)業(yè),無錫派克新材,杭州春風(fēng)動力集團(tuán),杭州人本集團(tuán)、、、、
電力能源: 神東煤炭集團(tuán)(18期),上海艾郎風(fēng)電集團(tuán)(4期),松下能源(無錫)公司(2期),常州天合光能(2期),內(nèi)蒙準(zhǔn)能集團(tuán)(2期),河北新華新熱電(2期),中核集團(tuán)匯能公司(2期),鄂爾多斯電冶事業(yè)部(2期),無錫國聯(lián)集團(tuán)(2期),駱駝電池集團(tuán)(2期),上汽集團(tuán)捷新能源動力(2期),國家電網(wǎng)北京公司,國家電網(wǎng)遼寧分公司,國家電網(wǎng)青海公司,云南景洪供電局,華能集團(tuán)伊敏河煤電,華電集團(tuán)云南鎮(zhèn)雄電廠,國家電網(wǎng)河南電網(wǎng)公司,北京豐臺供暖站,廣西來賓電廠,航天機(jī)電內(nèi)蒙上晟新能源,華電集團(tuán)(山西)公司,晉中太陽能科技有限公司,昆山興能能源,國家電網(wǎng)太原供電公司,興義萬峰電廠、、、
我要預(yù)訂
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何有志老師 精益管理實(shí)戰(zhàn)專家 清華大學(xué)工商管理碩士 廣西工業(yè)工程學(xué)會理事 燕京學(xué)院連續(xù)4年金教鞭講師...
張小強(qiáng)老師
張小強(qiáng)老師 FMP(Fine Management Positioning)培訓(xùn)模式創(chuàng)始人;2009...