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構(gòu)建激發(fā)團(tuán)隊(duì)的績效管理體系提升
【課程編號(hào)】:NX32269
構(gòu)建激發(fā)團(tuán)隊(duì)的績效管理體系提升
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:績效管理培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:1天,6小時(shí)
【課程關(guān)鍵字】:績效管理培訓(xùn)
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【課程對(duì)象】
中基層管理人員、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
【課程收獲】
1、掌握績效實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵步驟
2、掌握建立高績效環(huán)境的方法
3、學(xué)會(huì)識(shí)別和引入團(tuán)隊(duì)績效動(dòng)力
4、學(xué)會(huì)使用分解績效指標(biāo)的工具
5、掌握績效面談方法
6、掌握績效反饋的方法
【授課方式】
知識(shí)點(diǎn)講授,案例解析,工具演練,模擬場景互動(dòng)
【課程概要】
現(xiàn)在,幾乎沒有不應(yīng)用績效管理的企業(yè),但可以通過績效管理達(dá)到企業(yè)經(jīng)營改進(jìn)、人員能力提升非常少,能達(dá)到業(yè)績完成,穩(wěn)定員工隊(duì)伍的有一些,但大多數(shù),績效管理如同“雞肋”,不過是企業(yè)管理的“裝飾品”,完成沒有直到應(yīng)有的作用。然而從華為,阿里這些優(yōu)秀企業(yè)可以看出,有效的績效管理是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的重要?jiǎng)恿?,那么,如何讓自己的企業(yè)也習(xí)得這樣的能力呢?
通過學(xué)習(xí)績效知識(shí),學(xué)會(huì)選擇績效工具,了解績效管理有效的核心,并為企業(yè)實(shí)際績效情況進(jìn)行分析,找出關(guān)鍵點(diǎn)和解決思路。
讓企業(yè):明確績效管理的問題,重點(diǎn)
讓個(gè)人:成為績效管理的應(yīng)用專家,增加職場價(jià)值
【課程特征】
故事加案例,讓學(xué)員容易接受和吸引,
互動(dòng)加練習(xí),讓學(xué)員課上能掌握
課后有跟蹤,讓學(xué)會(huì)的方法能落地
【課程提綱】
【視頻分析】:視頻中這種績效考核方式是否合適?
第一模塊 建立績效管理系統(tǒng)認(rèn)知
一、績效管理是企業(yè)管理的核心
二、績效管理是團(tuán)隊(duì)管理的抓手
三、四個(gè)字講透績效管理
四、績效管理難點(diǎn)分析圖
小組練習(xí):繪制自己團(tuán)隊(duì)的績效難點(diǎn)分析圖
第二模塊 打造高績效小環(huán)境
引子:向游戲一樣設(shè)計(jì)績效
一、環(huán)境對(duì)團(tuán)隊(duì)績效影響的四個(gè)因素
二、用兩個(gè)指數(shù)測試績效環(huán)境
三、高績效環(huán)境設(shè)計(jì)法
四、團(tuán)隊(duì)共建高績效環(huán)境的三個(gè)工具
小組練習(xí):自己團(tuán)隊(duì)高績效環(huán)境設(shè)計(jì)方案
第三模塊 設(shè)置高績效完成階梯
一、績效指標(biāo)分解的四個(gè)誤區(qū)
二、定量指標(biāo)分解策略
三、定性指標(biāo)考核策略
四、團(tuán)隊(duì)指標(biāo)地圖設(shè)計(jì)法
小組練習(xí):設(shè)計(jì)自己團(tuán)隊(duì)的指標(biāo)地圖
第四模塊 建立績效提升閉環(huán)
一、團(tuán)隊(duì)績效溝通五大場景
二、四步建立團(tuán)隊(duì)的績效看板
三、績效輔導(dǎo)的三種方式
四、績效面談六步法
五、績效面談的心法和工具
小組練習(xí):角色扮演完成績效面談和績效輔導(dǎo)
五、分類開展績效管理
一、營銷序列績效管理策略
二、技術(shù)序列績效管理策略
三、生產(chǎn)序列績效管理策略
四、職能序列績效管理策略
居老師
和君咨詢集團(tuán) 合伙人
原中國航天科技集團(tuán)公司 經(jīng)理
中小企業(yè)協(xié)會(huì)特聘專家
中國民營經(jīng)濟(jì)國際合作商會(huì)特聘專家
政信產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟專家?guī)斐蓡T
中煙、國家電網(wǎng)、首發(fā)集團(tuán)等咨詢顧問及特聘講師
【個(gè)人簡介】
居英老師從事管理實(shí)踐近十年,人力資源管理咨詢工作20年,帶領(lǐng)、輔導(dǎo)近百家企業(yè)(含央企、國企)完成人力資源資源體系優(yōu)化和升級(jí),效果顯著。
?幫助國家電網(wǎng)省級(jí)公司屬企業(yè)以管理人員能力提入手,優(yōu)化人力資源體系,提升企業(yè)效率,獲得體系內(nèi)優(yōu)秀管理案例獎(jiǎng)。
?幫助國家電網(wǎng)省級(jí)公司建立并優(yōu)化了客服務(wù)管理流程體系,提高客戶滿意度,獲得部級(jí)管理進(jìn)步二等獎(jiǎng)。
協(xié)助A股上市公司天際電氣(002759)完成營銷管理體系重建、組織管理體系綜合提升并上市,公司市值從10億已增長到87億。
幫助上市公司同輝信息(430090)完成薪酬、績效體系重建,目前公司成為首批北交所上市公司。
幫助山西一連鎖企業(yè)建立組織管理綜合提升,實(shí)現(xiàn)門店從50家到200家。
居英老師在咨詢服務(wù)過程中,深感企業(yè)對(duì)于企業(yè)人力資源管理的迫切性,人力資源方法與工具落地的復(fù)雜性,經(jīng)過對(duì)企業(yè)人力資源管理如何支持甚至引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展不斷總結(jié),形成了一整套由工具、方法構(gòu)成的人力資源提升工具箱,其中的“績效環(huán)境測試法“,”績效難點(diǎn)地圖“,”績效指標(biāo)地圖”,“四維績效”,“戰(zhàn)略-結(jié)果工作流程分解”等工具在企業(yè)的應(yīng)用中取得了良好效果。
中國正面臨百年未有之變局,企業(yè)需要提升組織效率,提高人效,充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力,獲得穿透經(jīng)濟(jì)周期,逆勢上升的能力。居英老師的人力資源提升工具箱將一如繼往的幫助企業(yè)持續(xù)成長,共同為中華民族的偉大復(fù)興奮斗!
【授課風(fēng)格】
首創(chuàng)績效管理落地工具,并經(jīng)過多年檢驗(yàn),簡單有效。包括績效環(huán)境測試法,績效難點(diǎn)地圖,績效指標(biāo)地圖等
問題解決型實(shí)戰(zhàn)老師,面向真問題,提供精益化落地工具,推動(dòng)改善績效。
課程結(jié)構(gòu)自成體系,由淺入深,邏輯嚴(yán)密,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)
案例豐富新穎,互動(dòng)形式活潑多樣,學(xué)員參與度和積極性高,學(xué)習(xí)效果好。
學(xué)員與企業(yè)滿意度高,理論研究深厚,引導(dǎo)式授課,責(zé)任心強(qiáng)、配合度高。
【主講課程】
績效管理
《基層領(lǐng)導(dǎo)高效實(shí)施績效管理四步法》
《共創(chuàng)共贏——高績效員工打造》
《激活團(tuán)隊(duì)——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《提升職場力——成為問題終結(jié)者的四種武器》
咨詢式培訓(xùn)方案
《中小企業(yè)績效管理體系優(yōu)化四段法》
【服務(wù)客戶】
國有單位:
國家電網(wǎng)各省公司(河北,山東,浙江)上海醫(yī)藥工業(yè)研究院、內(nèi)蒙古高速集團(tuán)、內(nèi)蒙古路橋集團(tuán)、北京通州規(guī)劃局、首發(fā)集團(tuán)、內(nèi)蒙古高路集團(tuán)、路橋集團(tuán)、瑞木鎳鈷管理(中冶)有限公司、湖南中煙等。
其他:
和君商學(xué)總裁班、廣東天際電器有有限公司、濟(jì)南聚豐科工貿(mào)有限公司、北京神州銳意商貿(mào)公司、同輝佳視(北京)信息技術(shù)有限公司、科影視訊(北京)信息科技有限公司、北京天秦洋科技有限公司、韓建集團(tuán)、光耀東方、金風(fēng)科技、濰柴動(dòng)力等。
【學(xué)員評(píng)價(jià)】
居老師的人力資源培訓(xùn)課程,深入潛出,理論講解清晰易懂,工具實(shí)操性很強(qiáng),落地輔導(dǎo)很有效果。
——內(nèi)蒙古路橋集團(tuán) 人力資源部經(jīng)理
居老師的銷售課程,腳踏實(shí)地,干貨滿滿,我們團(tuán)隊(duì)開展績效的積極性,一下子就調(diào)動(dòng)起來了。有了各自職業(yè)發(fā)展的目標(biāo),眼前的困難再也不是困難了。
—— 同輝信息 人力資源部經(jīng)理
居老師的銷售課程非常系統(tǒng),方便落地,把她多年的人力資源咨詢經(jīng)驗(yàn),從理論的高度進(jìn)行總結(jié),萃取出落地化工具,今天學(xué)了,我們的員工明天就能落地。
—— 中冶瑞木 企業(yè)管理部經(jīng)理
【代表項(xiàng)目】
內(nèi)蒙古高路公司人力資源項(xiàng)目
光耀東方績效績效項(xiàng)目
首發(fā)集團(tuán)養(yǎng)護(hù)公司人力資源
湖南中煙物流公司人力資源
石家莊供電公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升項(xiàng)目
廣東天際電器有有限公司營銷系統(tǒng)人力資源提升
山東膠州供電公司學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建項(xiàng)目
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
人力資源培訓(xùn)推薦公開課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...
湯海老師
湯海講師簡介 湯海講師現(xiàn)任廣州一道企業(yè)管理咨詢有限公司董事長,多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘培訓(xùn)師。曾任職頂新集團(tuán)...