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【課程背景】

您的團隊是否也有類似的情況：服務態度惡劣、員工流失嚴重、下屬消極怠工、生產進度緩慢、產品質量糟糕、意外事情頻發……老中醫這時會說：“缺少正能量，陰陽失調。”

有一種動力叫：自我驅動力； 有一種經營叫：自主經營 有一種工作叫：自發式工作。

我們倡導企業人性化管理，提倡“以人為本”，日本的經營之神松下幸之助說：造物之前，先造人。

西門子公司有個口號叫做“自己培養自己”，死氣沉沉的團隊無法成就卓越，只有正能量團隊才能夠創造奇跡。社會學家戴維斯說：“放棄了對社會的責任，就意昧著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。”同樣，如果一個員工放棄了對公司的責任，也就放棄了在公司中更好的發展機會。

任何一個員工，無論從事什么職業，都應該以責任心和使命感為基本準則。這不僅會使你成為企業不可或缺的員工，也會讓你成為老板無法離開的左膀右臂。一個有責任心和使命感的人，即使在看似微不足道的崗位上，也會做的非常出色。

【課程收益】

樹立員工正確的職場觀念，提升團隊精神，提供服務意識。

建設員工積極進取的人生態度，勤奮努力，拼搏奮斗的職業精神。

喚醒員工自他交換，利他意識，增強團隊的協作精神。

提升員工敬業、責任、內省、自律、奮斗的職業素養。

使企業經營減少糾紛、凝聚人心、內外和諧、贏得尊重。

使企業管理成本降低、減少內耗、提高效率、增加效益。

使得大家：身心和諧、家庭美滿、工作愉快、事業進步。

【課程終極追求】

讓團隊成員每個人都能在關鍵時刻自我驅動

【課程對象】

董事長、總經理、中高層管理人員、基層員工

【課程方式】

講述+互動+分享+問答+視頻學習

【課程大綱】

課程導引：

1、最有效的學習心態和方法；

2、認識自己：了解人性，洞察人心；

3、中國人丟失的三個寶貝；

4、自我驅動的人生是什么樣子？

第一模塊：思想—行動—結果

1、向世界最頂尖的組織學什么；

2、企業的終極管理之道；

3、建立企業十大正向信念；

4、是誰創造了我的世界；

第二模塊：團隊之基——人心

1、中華文化的核心——道德；

2、正能量團隊的靈魂——文化；

3、企業上下級、同級之間的本分之事；

4、團隊領導四項素養建設。

第三模塊：自我驅動密碼：365

1、職場重要三感：目標感，羞恥感，榮譽感。

2、職場六大鉆石心態：感恩，擔當，樂觀，進取，事業，堅持。

3、職場五大黃金習慣：目的、執行、互助、內省、總結。

4、如何在生活和工作中落實：365。

劉老師

劉長城 老師——國學智慧管理導師

中國傳統文化的踐行者、受益者、弘揚者

中國國家人事人才網 高級心理咨詢師

《職業素養提升》百日修學營 主訓師

曾任北京海納百成功企業管理顧問有限公司總經理

曾任美國ESP人類終極潛能學院總監

【個人簡介】

劉老師，曾作為團隊領導人，帶領團隊取得同行全國第一的成績；接受過北京經濟廣播電臺專訪；自2006年接觸中國傳統文化以后，潛心專研、孜孜以求，先后拜訪國內外諸多善知識，參學經歷遍布香港、新加坡、印度等地。

劉老師于2010年11月，成為傳統文化與現代企業管理課程全國巡講的主講專家，培訓行程達幾十萬公里，培訓場次近千場，服務大中小型企業數百家，課程受到廣泛好評，成為《管理實踐》雜志封面人物。因現世之人多重利輕義，不以“禮義廉恥”為國之四維，深感天下不治，人人有責。

個人使命：正己化人，幸福天下。 個人座右銘：志存高遠，行在當下；誠敬謙和，自利利他。

終生職業定位：推動三生教育（三生：生命的意義、生活的態度、生存的技巧）。

【授課風格】

● 知見嚴謹：述而不作，信而好古。

● 生動幽默：深入淺出，契機契理。

● 實用性強：理事兼備，務實落地。

【主講課程】

一、道德素養：

1.《TEM企業全面道德倫理管理》

2.《《弟子規》與員工素養提升》

3.《員工職業化素養提升》

4.《企業管理與職業道德建設》

二、國學應用：

1、《領導管理者的修身之道》

2、《放松減壓與高效工作》

3、《感恩擔當 樂在工作》

4、《國學智慧與終極管理》

5、《陽明心學 知行合一》

三、企業文化：

1、《打造正能量團隊》

2、《孝悌之道與團隊建設》

3、《企業文化之基——道德、倫理、因果教育全案》

四、家規家訓：

1、《學家訓、立家規、正家風》

2、《《弟子規》與幸福人生》

3、《《了凡四訓》——趨吉避兇 心想事成》

【學員評價】

▲深入淺出，效果顯著，震撼人心，促人踐行。身體力行，身教示范，永記我心，愿從師學。

——安徽蚌埠某有限公司 董事長

▲作為一個公司主管，通過本次培訓，給自己和全體員工帶來一個全新認識，認為很有必要，很及時，十分感謝劉老師的傾心培訓！ ——青島高密某家紡 財務總監

▲劉老師能夠結合企業實際，將“弟子規”內容深入淺出，言簡意賅令學習者感同身受，引起共鳴，特別在如何落地、踐行上對企業非常實用，有效。 ——山東某藥業集團 總裁

▲目標清楚，觀點鮮明，內容生動、豐富、感召力強。能聯系社會現狀和企業實況，使人耳目一新，心情激動，幡然悔悟。 ——山東某特鋼有限公司 副總經理

▲非常好，超出我們的預期，劉老師很敬業，很有感染力，對公司幫助很大，受訓員工收獲很大，對企業文化的推廣非常有益。 ——青島某飼料集團 市場部總經理

【服務客戶】

上市企業：山東魯陽股份，煙臺中寵股份、青島康大集團、中通集團、方正集團（珠海）

政府單位：臨邑縣政府、河北深澤縣政府、煙臺福山門樓鎮人民政府、河南新鄉工商聯

礦業公司：山東黃金集團、山東三山島金礦、山東春雨集團、內蒙古安達礦業集團、招遠玲瓏金礦

生產企業：中石化南京總部、北京大唐集團、百歲山礦泉水，上海珍奧核酸、濰坊萬山集團，江蘇一舟集團、重慶建峰集團、威海建設集團、重慶卷煙廠、浙江大豐集團、山東京衛制藥、臨沂房源房地產、山東奔騰油漆、浙江八大五金、重慶機床集團、青島海利尓藥業、京衛制藥、青州云門酒業、浙江長城集團、鑫華鋼鐵

服務行業：中國聯通安徽分部、天津津樂園食品、山東泰安交通集團、山東頤正苑大酒店、煙臺辰隆美食餐飲集團、聊城正信集團、蘇州非常鞋城、青島骨里香、諸城孫氏餐飲、泰山新合作。

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