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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

“臺上十分鐘，臺下十年功”，一個成功的演員是這樣，一個優(yōu)秀的培訓師又何嘗不是這樣！要成為一個廣受歡迎、倍受尊敬的培訓師，需要深厚的學術(shù)理論功底、扎實的課堂呈現(xiàn)功夫、廣博的文化藝術(shù)修養(yǎng)、高尚的人格魅力展現(xiàn)。有一些教師知識水平很高，或有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，但就是當不好培訓師，上他們的培訓課無異于經(jīng)歷一場痛苦的折磨。要做好培訓，是需要有一系列專門而精致的方法和技巧的。好的培訓師，應該兼有導演、主持和演員的職能，一到舞臺或鏡頭前，就能與角色融為一體，是精心表演但不露表演痕跡。《培訓師的基本功》課程，將會引導具有培訓師潛質(zhì)的相關(guān)人員，迅速成為決勝培訓課堂的優(yōu)秀培訓師，從而讓你的每一次培訓，都能成為學員如癡如醉的藝術(shù)享受。

【課程收益】

1. 全面了解培訓師的基本功

2. 指導學員加強培訓的針對性

3. 引導學員準確做出培訓定位

4. 幫助學員掌握重要的培訓技巧

5. 學習如何增強培訓的藝術(shù)性

6. 優(yōu)秀培訓師的“三實三演”

【課程特色】

全景教練：無保留地傳授培訓技巧

實戰(zhàn)訓練：重在提高培訓的藝術(shù)性

深度交流：優(yōu)秀培訓師何以能優(yōu)秀

圖文音像：培訓師魅力這樣煉成的

【課程大綱】

1. 認準客戶（學員）要解決的問題

2. 指導客戶（學員）提出解決方案

3. 培訓師的四大角色

4. 培訓師的三大支柱：知識、經(jīng)驗、智慧

5. 培訓師的教練藝術(shù)

6. 培訓師應有的專業(yè)品質(zhì)

黃老師

黃育德 教授（北京）

背景資歷：

管理學教授，哲學副教授

中共中央組織部、瑞士外交部合辦的第一期《組織發(fā)展和管理培訓》培養(yǎng)的高級培訓師

中國寶武集團武鋼領(lǐng)導力專家，武鋼人力資源管理專家，武鋼領(lǐng)導力標準體系、武鋼軟科學成果評價標準體系的主要制定者，武鋼管理培訓體系和武鋼經(jīng)理人才測評體系的主要貢獻者

武漢大學、清華大學等多所大學領(lǐng)導人培訓班特約培訓師

武漢多家管理公司顧問

中國“我是好講師”大賽專業(yè)評委

培訓風格：

黃教授有三十余年的管理、咨詢、培訓經(jīng)歷，長期致力于現(xiàn)代管理培訓、領(lǐng)導力發(fā)展與人力資源能力建設(shè)，多次主持武鋼戰(zhàn)略發(fā)展和商業(yè)模式創(chuàng)新方面的課題研究，著有多部專著和教材，發(fā)表學術(shù)論文數(shù)十篇。

黃教授的課程設(shè)計注重啟發(fā)學員進行深度思考，從而分析和發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)，并找到能有效解決問題的可行方法。講授語言生動活潑，引人入勝，注重培訓場景營造，具有很強的感染力。善于運用大量鮮活的事例說明深刻的理論，通過精心設(shè)計的情景模擬和課堂互動來引導學員完成思維和認知的飛躍。他閱歷豐富，見解獨到，能有針對性地解答學員在工作和人生中的疑惑，被很多學員引以為事業(yè)和人生的良師益友。

重點課程：

《打造卓越領(lǐng)導力》《管好下屬的智與謀》《提升中層執(zhí)行力》《管理溝通技巧》

《戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略實施》《人才招聘與面試實務》《職場歷練與職業(yè)發(fā)展》

《現(xiàn)代人的生存智慧》《系統(tǒng)思維與系統(tǒng)生態(tài)》《商業(yè)模式創(chuàng)新》

《最終的營銷秘籍》《市場營銷整合策略》《應急處理與壓力管理》

培訓風格：

激情奔放、幽默風趣、嚴謹深刻而又講求實效

主要客戶：

武鋼、首鋼、包鋼、昆鋼、中冶南方、湖北興業(yè)公司、清華大學、武漢大學、中南財經(jīng)政法大學等多所大學MBA、北京燕化、武漢石化、湖北電信、武漢電信、東風汽車、中國人民銀行孝感分行、中國銀行孝感分行、中國銀行周口分行、河南鹽業(yè)、空軍漢口機場設(shè)備中心、南方電網(wǎng)、湖北電力、西藏電力、武漢路橋中心、武漢水務集團、廣東富邦公司。

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