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新規(guī)下個稅籌劃及社保實務(wù)操作風(fēng)險防范與合規(guī)管理暨籌劃

【課程編號】:MKT005721

【課程名稱】:

新規(guī)下個稅籌劃及社保實務(wù)操作風(fēng)險防范與合規(guī)管理暨籌劃

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:稅務(wù)會計培訓(xùn)

【時間安排】:2025年10月23日 到 2025年10月24日3980元/人

2024年11月07日 到 2024年11月08日3980元/人

2023年11月23日 到 2023年11月24日3980元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供新規(guī)下個稅籌劃及社保實務(wù)操作風(fēng)險防范與合規(guī)管理暨籌劃相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海

【課程關(guān)鍵字】:廣州個稅籌劃培訓(xùn),廣州社保操作培訓(xùn)

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課程介紹

近期國家深入改革個人所得稅與社保正式方式:從提高起征點、增加專項費用扣除,到系統(tǒng)提高減除費用、完善稅制要素、轉(zhuǎn)變稅制模式、優(yōu)化所得稅率、調(diào)整征管方式、完善配套條件。

“稅務(wù)閉環(huán)&社保閉環(huán)&銀行閉環(huán)&信息閉環(huán)”的四環(huán)信息系統(tǒng)整合與共享,建設(shè)全國統(tǒng)一的個人所得稅征收管理信息系統(tǒng)

金稅三期個人客戶端、稅務(wù)征繳社保,逐步實現(xiàn)稅務(wù)機關(guān)與第三方的信息聯(lián)網(wǎng)(收入和信息財產(chǎn)管理系統(tǒng)),建立嚴(yán)密的稅源監(jiān)控機制(銀行入稅)。

一人一稅號,避稅難度猛增!政務(wù)信息系統(tǒng)整合共享,企業(yè)若出現(xiàn)“有工資沒社保、有工資少社保、高工資低個稅、

高工資雙基數(shù)”的問題,如何導(dǎo)入合理化操作?

如何認(rèn)識到新政對企業(yè)的影響?

如何在法律框架內(nèi),如何把握政策變化、識別財稅風(fēng)險?

如何有效進(jìn)行財稅風(fēng)險防范,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營費用優(yōu)化?

如何處理實務(wù)?如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃?如何規(guī)避新個稅法的風(fēng)險?

課程對象

企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)及企業(yè)相關(guān)財務(wù)人員

人力資源經(jīng)理、薪酬經(jīng)理

企業(yè)高管、及其他高管人員

課程大綱

第一節(jié) 新個稅法稅改五大亮點中的“污點”清理

一、修正案解決了“人”的問題

二、實行綜合征稅與案例解析

三、調(diào)整稅率結(jié)構(gòu)與案例解析

四、提高綜合所得基本減除費用標(biāo)準(zhǔn)

五、設(shè)立專項附加扣除與案例解析

六、修正案改為按年申報與案例解析

第二節(jié) “殺機重重”的金稅三期信息系統(tǒng)與稽查應(yīng)對措施

一、金稅三期系統(tǒng)的全方位監(jiān)控工程應(yīng)用架構(gòu)

二、針對個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)的“監(jiān)控”方案

三、稅改下的近期稅務(wù)稽查方向與重點解析

四、請“三思而后行”的六種避稅方式風(fēng)險與應(yīng)對

五、增值稅稅負(fù)率預(yù)警指標(biāo)與偏低稽查風(fēng)險的防范

六、企業(yè)所得稅稅負(fù)率預(yù)警指標(biāo)與偏低稽查風(fēng)險的防范

第三節(jié) 稅局針對個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)充滿“殺機”與應(yīng)對

一、一人一稅號,避稅難度猛增

二、強大的金稅三期大系統(tǒng)

三、現(xiàn)金交易會發(fā)生巨大變化

四、現(xiàn)金發(fā)放工資還合理嗎

五、幾種不規(guī)范的工資申報情形

六、會計想在工資上做手腳風(fēng)險很大

第四節(jié) 社保入稅“致命成本十大解藥配方”與案例解析

一、“解藥”之“配方”:按照法律“完全合規(guī)”法與案例解析

二、“解藥”之“配方”:“不理會&維持原狀”法與案例解析

三、“解藥”之“配方”:“正面的&較積極的”策略法與案例解析

四、“解藥”之“配方”:“勞動關(guān)系變更”法與案例解析

五、“解藥”之“配方”:企業(yè)建立“新型”勞務(wù)關(guān)系法與案例解析

六、“解藥”之“配方”:“增加勞務(wù)報酬”法與案例解析

七、“解藥”之“配方”:“考慮非全日制/勞務(wù)眾包”法與案例解析

八、“解藥”之“配方”:“做外包做靈活用工”法與案例解析

九、“解藥”之“配方”:“新農(nóng)合&其他保障對抗”法與案例解析

十、“解藥”之“配方”:“個人稅籌劃降低基數(shù)”法與案例解析

第五節(jié) 新政后工資與年終獎的發(fā)放“六大比例”籌劃法

一、30%工資與70%年終獎的“比例籌劃”法

二、40%工資與60%年終獎的“比例籌劃”法

三、50%工資與50%年終獎的“比例籌劃”法

四、60%工資與40%年終獎的“比例籌劃”法

五、70%工資與30%年終獎的“比例籌劃”法

六、如何規(guī)避多發(fā)1元錢年終獎多繳個稅8.8萬元

第六節(jié) 高管及個人所得稅“避稅”方式與案例解析

一、“范冰冰”式等避稅方式與案例解析

二、“交叉式”等避稅方式與案例解析

三、外籍人士的居民與非居民納稅人身份的轉(zhuǎn)換等

四、百萬及千萬年薪的個稅籌劃技巧

五、差旅費補貼等避稅方式與案例解析

六、提高三險一金的額度等避稅方式與案例解析

七、發(fā)票沖抵避稅方式風(fēng)險與操作細(xì)節(jié)案例解析

八、收入高&分批次避稅等方式與案例解析

九、提高福利降工資避稅等方式與案例解析

十、子女贍養(yǎng)&子女支出&規(guī)避“單身稅”等籌劃法

第七節(jié) 企業(yè)主及企業(yè)所得十大稅籌劃技巧及案例解析

一、企業(yè)股份制改造過程中的企業(yè)主個稅問題

二、企業(yè)不同持股方式對稅務(wù)影響

三、如何充分利用注冊地的稅務(wù)優(yōu)惠方法及案例解析

四、設(shè)立個人獨資企業(yè)還是有限責(zé)任公司呢?

五、成立子公司還是成立分公司呢?

六、企業(yè)身份選擇的納稅籌劃

七、如何通過企業(yè)間的內(nèi)部轉(zhuǎn)移定價進(jìn)行納稅籌劃

八、企業(yè)的廣告費、業(yè)務(wù)招待費的扣除籌劃

九、充分運用企業(yè)的優(yōu)惠稅率及研發(fā)費用加計扣除政策

十、充分運用小型微利企業(yè)的所得稅收優(yōu)惠

徐老師

資本、投資、財務(wù)及稅務(wù)“四棲”實戰(zhàn)專家

25年財務(wù)高管經(jīng)驗,歷任大型央企、房地產(chǎn)集團公司,世界500強及制造業(yè)上市公司財務(wù)總監(jiān)

中國國際稅務(wù)咨詢公司(國稅總局下屬)財稅專家,目前正任職于地方稅務(wù)局,

近20家上市公司(含新三板)的財商輔導(dǎo)案例

工作經(jīng)歷:

千億級大型央企、中國前三甲房地產(chǎn)企業(yè)、世界500強中上市公司,的財務(wù)管理、預(yù)算管理、資本運作、

投資融資以及發(fā)展戰(zhàn)略等經(jīng)驗

五家公司上市前籌備、上市過程及上市后(含掛牌新三板)管理的經(jīng)驗。

擅長企業(yè)的財務(wù)管理、非財務(wù)管理、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃,國內(nèi)外上市與掛牌新三板輔導(dǎo)、投資融資、資本運作等方面,并具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,是為數(shù)極少的實戰(zhàn)咨詢及落地專家。

授課風(fēng)格:

充滿激情幽默風(fēng)趣案例豐富實戰(zhàn)演練通俗易懂

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