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CODEX?五級創新密碼—邁向高等級創新,破解持續增長密碼【特價】
【課程編號】:MKT007587
CODEX?五級創新密碼—邁向高等級創新,破解持續增長密碼【特價】
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:職業技能培訓
【時間安排】:2025年03月26日 到 2025年03月27日4280元/人
2024年11月04日 到 2024年11月05日4280元/人
2024年07月22日 到 2024年07月23日4280元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供CODEX?五級創新密碼—邁向高等級創新,破解持續增長密碼【特價】相關內訓
【課程關鍵字】:上海創新管理培訓
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課程介紹
5G、人工智能、貿易戰……國際競爭形勢越來越激烈,一個不容置疑的事實是,國內企業的創新能力仍然處于很低級的水平,還無法與國際巨頭企業相競爭。
鑒于此,CODEX 國際創新研究院從國外引入了一整套完整的創新方法體系。用高等級的創新方法來武裝中國企業。
CODEX 是一套完整有效的創新技術體系,擁有五級創新成熟度框架及幾百種創新工具,可以幫助企業準確評估自己和競爭對手的創新成熟度等級,采用合適的創新方法,制定本企業的創新戰略地圖。成體系、有方法、有工具,為中國企業提升國際創新競爭力賦能。
課程收益
掌握一套先進的創新方法和技巧,從入門到高級的創新能力升級
創新等級診斷,確認創新方面的問題和發展途徑
對企業而言,通過課堂知識及課后演練,對項目從業務、技術、產品、市場、管理等方面進行創新,掌握創新成果的落地方法;
對員工而言,通過課堂知識及課后演練,對思維、執行力、自我認知等方面進行創新,全面提升創新等級。
培訓對象
公司管理層領導、部門總監/經理及對創新感興趣的員工(首選技術、產品、營銷部門)
課程大綱
【模塊 1】創新基礎
【PART1】Innovation Foundation
1兩道鴻溝
2從 1.0 到 3.0,時代背景下的三代創新體系發展
工業經濟時代與創新 1.0——頭腦風暴、水平思考等第一代創新技術
信息經濟時代與創新 2.0——TRIZ、SIT 為主的第二代創新技術
知識經濟時代與創新 3.0——第三代創新技術體系 CODEX®
3創新 3.0 時代創新者的最大挑戰
國內外創新現狀
創新者的挑戰
CRAT 認知能量分配模型
4 創新全流程
5 創新等級介紹
一級:拷貝創新
二級:優化創新
三級:維度創新
四級:生態創新
五級:元模式創新
6 一起識別市面上新物種的創新等級
你知道拼多多怎么打敗京東嗎?
盒馬鮮生如何打造新生態?
模塊考核:評估你或你的產品創新等級
【模塊 2】一級:拷貝創新
【PART2】The First Level of Innovation:COPY
1原理及案例
拷貝級創新原理
“右腦”的故事案例分析(京東、淘寶、微軟、豐田… …)
2拷貝中的 PVAR
定位、價值主張、活動、資源
3工具
工具 C3: 綜攝法 Synetics
孫正義創新法
模塊考核:完成綜攝法畫布
【模塊 3】二級:優化創新
【PART3】The 2nd Level of Innovation: OPTIMIZE
1優化級創新基本原理
2體驗、效率、成本
3工具
工具 O4: 雙引爆 Dual Popping
模塊考核:為你的產品做雙引爆
【模塊 4】三級:維度創新
【PART4】The 3nd Level Of Innovation: DIMENSION
1維度級創新原理 Principles
2體驗維度的不同(案例分析:快車、迅雷、微信、微博、京東、淘寶)
3維度應用之第五維
4工具
工具 D11: USP 技術 USP Method
模塊考核:如何利用第五維正確的說服你的客戶
【模塊 5】四級:生態創新
【PART5】The 4nd Level Of Innovation: ECOSYSTEM
1生態級創新原理 Principles
2工具
工具 E14: 第一性原理 First principle
【模塊 6】五級:元模式創新
【PART6】The 5nd Level Of Innovation:X-PATTERN
1元模式級創新原理 Principles
2工具
工具 X1: 游戲化
模塊考核:爆點預測
【模塊 7】創新成果產出
1創新畫布繪制
2微路演與成果匯報
高老師
ODEX 創新體系創始人
CODEX 國際創新研究院 院長
美國國家記憶科學院校董
工信部系統集成項目管理委員會專家
建設銀行深圳分行創新極客導師
京東、BAT、博彩巨頭 IGT 企業創新顧問
清華、北大、浙大、中大、民航大學、杭商院等多所院校的特聘創新導師
著有《CODEX 創新方法論》、《創新心理學》、《項目管理心理學》等
專業背景
曾任國家導彈設計師
前中國數字娛樂基地首席科學家
曾設立 Victoria College(維多利亞學院)、University of Toronto(多倫多大學)的創新課程
曾就職于航天部、用友、IBM 等企業,擁有多年海外學習和工作經驗,對東西方理論的融合實踐有深入研
究;始終致力于思維創新領域的研究
授課風格
注重互動教學擅長案例式教學、引導式教學,課程提供大量表單及工具,學員即學即用,實用性強,大大縮短課后轉化的時間。
課堂幽默風趣,內容深入淺出,并能依據現場的結果產出進行分析和講解,引導學員產出創新而有效的成果。
專長領域
服務多家大型上市公司,提供從創新到產品,從產品到市場的深度創新咨詢及培訓服務。案例:與京東攜手打造京東云創新空間,為 13 家傳統上市公司進行 AIOT 創新改造,累計為企業增值千億元左右;為京東到家、京東白條等項目提供從創意到落地的深度咨詢服務。
在產品創新、商業模式、技術創新、創新人才培養領域有著大量的企業實踐經驗與成功案例,為 Google、
Groupon、Royal Coupon 等公司提供電子商務業務架構模式創新方面的咨詢和指導。
服務企業
國內
企業:百度、京東、歐萊雅、IGT、海爾、華為、阿里、網易、用友、人民網、中國移動、廣州移動、北京聯通、廣東電信、大唐移動、神州數碼、中國銀行、招商銀行、農業商業銀行、建設銀行深圳分行、電聲股份、九陽、倍輕松
高校:清華、北大、中國民航、浙江大學、中山大學、EMBA 云商學院等。
國外企業:Google、ROGERS、TD BANK 等;
高校:Victoria College(維多利亞學院)、University of Toronto(多倫多大學)等。