企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開課
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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精益財(cái)務(wù)(精品班限15人)
【課程編號(hào)】:MKT016682
精益財(cái)務(wù)(精品班限15人)
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年11月13日 到 2025年11月14日7980元/人
2024年11月28日 到 2024年11月29日7980元/人
2023年12月14日 到 2023年12月15日7980元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供精益財(cái)務(wù)(精品班限15人)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:上海精益財(cái)務(wù)培訓(xùn)
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培訓(xùn)受眾:
總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、精益總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、精益經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
課程收益:
- 現(xiàn)狀評(píng)估
成立一個(gè)由財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)人員組成的工作小組,通過結(jié)構(gòu)化面試或者調(diào)查問卷的方式采訪企業(yè)的關(guān)鍵決策人,開展并制定月底關(guān)鍵活動(dòng)流程圖、觀察主要活動(dòng)和任務(wù),審查文件、政策以及程序,并生成診斷報(bào)告和可行性方案,啟動(dòng)改善項(xiàng)目。
- 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
協(xié)助識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)類型、主要賬戶類型,并且定義相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表聲明,優(yōu)先考慮風(fēng)險(xiǎn)水平,評(píng)估對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告相關(guān)的內(nèi)部控制造成的直接或間接影響,包括失敗的風(fēng)險(xiǎn)。
- 識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)
識(shí)別瓶頸、冗余、障礙、人工干預(yù)、系統(tǒng)漏洞、溝通障礙以及政策、程序和控制的缺失。
- 設(shè)計(jì)未來狀態(tài)
建議設(shè)立流程責(zé)任人,負(fù)責(zé)開發(fā)無縫的流程,識(shí)別系統(tǒng)性增值機(jī)會(huì)。
- 建議及實(shí)施計(jì)劃
制定一個(gè)可行性計(jì)劃以縮短關(guān)賬時(shí)間。確立成功的關(guān)鍵因素、重要的里程碑事件、可以被授權(quán)的流程負(fù)責(zé)人。引入持續(xù)改善的指標(biāo)。
- 監(jiān)測(cè)
制定一項(xiàng)改善行動(dòng)計(jì)劃,以修復(fù)過程,控制缺陷,并建立諸如復(fù)核和文檔記錄等工作的監(jiān)測(cè)。協(xié)助在適當(dāng)?shù)耐獠浚ㄈ缱C劵交易委員會(huì)報(bào)告、業(yè)務(wù)中心、市場(chǎng)預(yù)測(cè)及審計(jì))和內(nèi)部(如管理報(bào)告、分析、框架、生產(chǎn)力及關(guān)注點(diǎn))建立各方溝通機(jī)制。
- 基于5S的快速修復(fù)
對(duì)工作周邊的信息遺失或數(shù)據(jù)的不完整達(dá)成共識(shí)。
基于風(fēng)險(xiǎn)承受能力建立重要性水平。
抵消重分類賬目
發(fā)布規(guī)章制度和規(guī)范程序,在高層統(tǒng)一基調(diào),明確5S作為企業(yè)的價(jià)值觀。
- 流程改善
預(yù)關(guān)賬會(huì)議
預(yù)先設(shè)定日程安排和任務(wù)列表
常見的部門明細(xì)表和客戶明細(xì)表(規(guī)定字段)
根據(jù)容易的、可快速復(fù)制的每月預(yù)定的方法進(jìn)行分配
非季度性的月度賬務(wù)報(bào)告測(cè)試流程
- 合并
關(guān)聯(lián)企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)的完整性負(fù)責(zé)
公司內(nèi)部關(guān)聯(lián)企業(yè)間的自動(dòng)平衡機(jī)制
集中控制合并環(huán)境
- 技術(shù)
分類賬和總賬的對(duì)應(yīng)及勾稽關(guān)系的應(yīng)用
日記賬分錄的在線編制和審批
后臺(tái)職能的整合以及會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用
提供綜合管理和法定信息的專業(yè)報(bào)告軟件包
課程大綱:
第一天
9:00-9:20 課程介紹
9:20-9:50 什么是精益財(cái)務(wù)?展示精益辦公室系列視頻
9:50-10:30 精益財(cái)務(wù)的關(guān)鍵理念是什么?
10:30-10:50 茶歇
10:50-12:00 如何在你的業(yè)務(wù)模型中應(yīng)用精益?
12:00-13:00 午餐
13:00-15:00 精益財(cái)務(wù)的目的:消除浪費(fèi)
第二天
9:00-9:45 案例分析-樂坤鞋業(yè) 樂坤鞋業(yè)是一家美國(guó)的制鞋品牌
案例議題:“不匹配”驗(yàn)收產(chǎn)品如何錄入應(yīng)收賬戶?
9:45-10:00 茶歇
10:00-10:45 案例分析-Agriliance
Agriliance是一家針對(duì)農(nóng)作物養(yǎng)分、原料、保護(hù)以及農(nóng)作物相關(guān)產(chǎn)品的供應(yīng)商
案例議題:過剩收費(fèi)系統(tǒng)的執(zhí)行成本
10:45-11:00 茶歇
11:00-11:45 案例分析-高山電子
美國(guó)高山電子公司是業(yè)界領(lǐng)先的高性能移動(dòng)電子制造商。
案例議題:缺乏金融控制方面的項(xiàng)目管理技能
11:45-13:00 午餐
13:00-14:00 小組討論
14:00-14:45 小組報(bào)告 / 分享
14:45-15:00 課程總結(jié) / Q&A
松老師
畢馬威財(cái)務(wù)專家
日本精益財(cái)務(wù)專家
松岡先生曾在畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作14年之久,從會(huì)計(jì)一直到IT項(xiàng)目總監(jiān),他在日本與美國(guó)負(fù)責(zé)過大量銀行、保險(xiǎn)、軟件、制造等行業(yè)的財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)項(xiàng)目。曾負(fù)責(zé)過畢馬威“世界級(jí)財(cái)務(wù)”標(biāo)桿研修項(xiàng)目。
畢馬威的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)由10至14人的IT和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員組成,在一家位于日本東京的人壽保險(xiǎn)公司的項(xiàng)目中松岡先生作為IT經(jīng)理的角色,參與執(zhí)行與IT事宜有關(guān)的內(nèi)部審計(jì)工作以及SOX404審計(jì)工作,這是該保險(xiǎn)公司“全球性聯(lián)合采購協(xié)議”中關(guān)于內(nèi)部審計(jì)服務(wù)內(nèi)容的部分,該項(xiàng)目產(chǎn)生超過250萬美元的審計(jì)費(fèi)用。
另外,松岡先生曾任齋藤律師事務(wù)所合伙人,負(fù)責(zé)日本內(nèi)部控制報(bào)告援助(俗稱為“J-SOX”)項(xiàng)目美國(guó)和東京區(qū)域的領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃、界定以及交貨管理。
松岡先生與全球改善咨詢集團(tuán)首席運(yùn)營(yíng)官Brad先生共同研究“精益財(cái)務(wù)”課題并將財(cái)務(wù)流程進(jìn)行改善,將精益思想成功運(yùn)用于金融財(cái)務(wù)行業(yè)。松岡先生畢業(yè)于美國(guó)泰勒大學(xué)會(huì)計(jì)系,現(xiàn)為日本工商業(yè)聯(lián)合會(huì)芝加哥成員。
精通英語與日語。