企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
項(xiàng)目管理培訓(xùn)公開課
項(xiàng)目管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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企業(yè)項(xiàng)目管理訓(xùn)練
【課程編號】:MKT031124
企業(yè)項(xiàng)目管理訓(xùn)練
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:項(xiàng)目管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年07月10日 到 2025年07月11日4200元/人
2025年01月03日 到 2025年01月04日4200元/人
2024年07月25日 到 2024年07月26日4200元/人
【授課城市】:成都
【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)項(xiàng)目管理訓(xùn)練相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:成都項(xiàng)目管理培訓(xùn)
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課程背景
每個(gè)企業(yè)里,大至工程,小至一個(gè)年會(huì)都需要立項(xiàng)規(guī)劃執(zhí)行。項(xiàng)目從規(guī)劃到實(shí)施,管理者都需要對項(xiàng)目涉及的全部工作進(jìn)行科學(xué)有效的管理,需要一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募记膳c方法論。然而,對于系統(tǒng)化項(xiàng)目管理所需具備的素質(zhì)與方法論要求,許多項(xiàng)目管理者對此依舊深感困惑——
項(xiàng)目進(jìn)度一延再延,返工率高?
不了解如何對項(xiàng)目階段劃分,階段性任務(wù)分配有誤?
項(xiàng)目進(jìn)行過程中時(shí)常有突發(fā)狀態(tài),卻缺乏有效的應(yīng)對措施?
針對以上問題,我們特邀原華為市場部高級經(jīng)理胡浩先生與您一同進(jìn)行探討學(xué)習(xí)。本課程著重對學(xué)員所關(guān)注的模塊進(jìn)行講解和練習(xí),包括強(qiáng)化學(xué)員的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)意識及應(yīng)對技能、項(xiàng)目溝通計(jì)劃制定及溝通技巧實(shí)施、項(xiàng)目的時(shí)間管理及任務(wù)進(jìn)程的優(yōu)化安排、項(xiàng)目資源計(jì)劃的估計(jì)技術(shù)等方面,全面提升參訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)能力。
培訓(xùn)受眾
企業(yè)各級項(xiàng)目管理人員。
課程收益
1、了解項(xiàng)目管理中進(jìn)度、質(zhì)量、成本相關(guān)知識,掌握項(xiàng)目管理的操作技能;
2、學(xué)會(huì)提升企業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)、工作效率的方法,從而保證系統(tǒng)內(nèi)的人、財(cái)、物及各個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本等問題得到有效解決;
3、學(xué)會(huì)加強(qiáng)項(xiàng)目分析的完善性,干系人的分析,解決員工以前只想事情不想干系人的思維;
4、掌握項(xiàng)目的階段劃分及面臨的一些主要問題。
課程大綱
一、項(xiàng)目管理導(dǎo)入
1、 企業(yè)項(xiàng)目執(zhí)行中的四大問題
2、 項(xiàng)目管理的目的
(1)工作可行性提升
(2)工作效率提高
(3)工作穩(wěn)定性加強(qiáng)
?熱身練習(xí):簡單項(xiàng)目分配活動(dòng)
3、 項(xiàng)目管理的思想發(fā)展與歷史
(1) 事件管理、重點(diǎn)事件管理、項(xiàng)目管理、全面項(xiàng)目化管理
?分享 1:從《越獄》看項(xiàng)目
二、認(rèn)識項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
1、 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理定義
2、 項(xiàng)目管理組織與干系人
(1)選擇合適的項(xiàng)目管理組織
(2)認(rèn)識與管理項(xiàng)目干系人
?案例:如此特殊的項(xiàng)目干系人
?練習(xí):某項(xiàng)目的干系人需求認(rèn)識
3、 項(xiàng)目階段與項(xiàng)目生命周期
4、 制約項(xiàng)目管理的三要素
5、 項(xiàng)目管理面臨的挑戰(zhàn)
三、如何進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)
1、 事件結(jié)構(gòu)模型——建立以市場為導(dǎo)向的項(xiàng)目計(jì)劃機(jī)制
(1)事件結(jié)構(gòu)模型(系統(tǒng)、計(jì)劃、項(xiàng)目、任務(wù)、活動(dòng))
(2)落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略到項(xiàng)目計(jì)劃產(chǎn)生(OGSM 規(guī)劃)
?練習(xí):結(jié)合本身工作,制定部門或個(gè)人 OGSM, 并確定項(xiàng)目
2、 項(xiàng)目目標(biāo)制定原則
?練習(xí):制定項(xiàng)目POS 3、 項(xiàng)目立項(xiàng)過程
四、 有效的項(xiàng)目計(jì)劃制定:工作分解、進(jìn)程、資源、風(fēng)險(xiǎn)與溝通
1、 項(xiàng)目范圍管理——有效的項(xiàng)目分解結(jié)構(gòu) WBS
?練習(xí):做出某業(yè)務(wù)/產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目 WBS 結(jié)構(gòu)圖
2、 項(xiàng)目資源、工期、成本估算
?案例:悉尼歌劇院的建造是成功項(xiàng)目嗎?
?互動(dòng):回顧以往的項(xiàng)目,從三項(xiàng)約束條件來考慮是否成功?
(1)資源類型與考慮要素——項(xiàng)目成本的估算模式
(2)工期估算(PERT 法則)
(3)成本構(gòu)成
3、 任務(wù)排序與項(xiàng)目關(guān)鍵路徑
(1)任務(wù)排序方法、技巧、工具
(2)根據(jù)WBS 制作路徑圖
?案例:從高速公路收費(fèi)站設(shè)立思考 WBS 的結(jié)構(gòu)
(3)尋找關(guān)鍵路徑與里程碑
(4)任務(wù)進(jìn)度:將關(guān)鍵路徑圖轉(zhuǎn)換為甘特圖
?練習(xí):選擇工作項(xiàng)目進(jìn)行路徑圖制作
4、 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃與溝通計(jì)劃
(1) 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)計(jì)劃(識別風(fēng)險(xiǎn)、評估風(fēng)險(xiǎn)、制定響應(yīng)計(jì)劃)
?案例:項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理表
?分享:某國際著名企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制 SOP
?練習(xí):討論工作項(xiàng)目可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)項(xiàng)目溝通計(jì)劃
?案例:制定項(xiàng)目溝通計(jì)劃表
5、 用單頁報(bào)告進(jìn)行項(xiàng)目分析與計(jì)劃制定
(1)單頁項(xiàng)目管理報(bào)告的構(gòu)成與展現(xiàn)
(2)制作單頁項(xiàng)目管理報(bào)告的步驟
五、 項(xiàng)目的執(zhí)行與控制
1、 項(xiàng)目溝通實(shí)施
(1)項(xiàng)目溝通要點(diǎn)
(2)有效會(huì)議溝通的關(guān)鍵要素
?互動(dòng)練習(xí):你知道溝通的三種手段么?
2、 項(xiàng)目監(jiān)控
(1)監(jiān)控要點(diǎn)
(2)項(xiàng)目監(jiān)控的方法與工具
?案例:根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度表進(jìn)行監(jiān)控
(3) 實(shí)施監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)進(jìn)度滯后可采取的方法
3、 項(xiàng)目變更管理
(1)項(xiàng)目變更源頭與流程
練習(xí):討論我們工作項(xiàng)目中發(fā)生過的項(xiàng)目變更情況
(2)典型的變更管理過程
4、 項(xiàng)目收尾
(1)項(xiàng)目收尾階段評估與驗(yàn)收
(2)項(xiàng)目總結(jié)與文件歸檔
?分享 2:《集結(jié)號》中情景的項(xiàng)目管理失敗
胡老師
原華為市場部高級經(jīng)理 胡浩
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
10 年以上的知名企業(yè)中高層管理與咨詢顧問經(jīng)驗(yàn),曾任職于華為、中國電信規(guī)劃院及國內(nèi)知名地產(chǎn)公司,歷任高級經(jīng)理、項(xiàng)目總監(jiān)及副總裁等中高管職務(wù)。胡浩先生還擔(dān)任多加知名企業(yè)的常年管理顧問,為企業(yè)的市場營銷、人力資源等方面管理提供顧問意見,并執(zhí)行實(shí)施輔導(dǎo)。
專業(yè)背景
他在制造業(yè)、通訊行業(yè)、保健、食品及飲料及金融行業(yè)具有廣泛咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),見長于市場及銷售管理、市場調(diào)研與營銷決策、消費(fèi)者需求及行為研究、項(xiàng)目管理與執(zhí)行力、渠道管控、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、人力資源管理等領(lǐng)域。在《中國人力資源開發(fā)》《天津經(jīng)濟(jì)》《市場研究》《今日企業(yè)》、中國管理咨詢網(wǎng)等期刊及媒體發(fā)表多篇論作,是新浪財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)聯(lián)合推選的“抗擊經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬資深管理專家 ”。
授課特點(diǎn)
課程設(shè)計(jì)視野開闊,極具洞察力和實(shí)戰(zhàn)性。其講課風(fēng)格熱情、生動(dòng)、活潑、深具機(jī)智幽默與智慧技巧;口才表達(dá)風(fēng)趣、啟發(fā)技巧超強(qiáng)、學(xué)員評價(jià) 90 分以上。主講課程
企業(yè)項(xiàng)目管理訓(xùn)練、基于戰(zhàn)略落地的目標(biāo)與計(jì)劃管理。
服務(wù)客戶
中國銀行、建設(shè)銀行、中國移動(dòng)、美的集團(tuán)、江中藥業(yè)、合景泰富地產(chǎn)、光大地產(chǎn)、科銳集團(tuán)、溢達(dá)集團(tuán)、愛施德集團(tuán)、好易通、歐普集團(tuán)、華潤涂料、康佳集團(tuán)、步步高教育電子、天訊電信、時(shí)代地產(chǎn)、攜程旅行網(wǎng)……