企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2024年
職業(yè)技能培訓(xùn)公開課
職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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Haines策略與系統(tǒng)思考五步驟
【課程編號(hào)】:MKT034902
Haines策略與系統(tǒng)思考五步驟
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年11月20日 到 2025年11月20日3000元/人
2024年12月05日 到 2024年12月05日3000元/人
2023年12月21日 到 2023年12月21日3000元/人
【授課城市】:北京
【課程說明】:如有需求,我們可以提供Haines策略與系統(tǒng)思考五步驟相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:上海
【課程關(guān)鍵字】:北京Haines策略培訓(xùn),北京系統(tǒng)思考培訓(xùn)
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課程介紹
我們?cè)诮M織中經(jīng)常發(fā)現(xiàn):當(dāng)經(jīng)營(yíng)面對(duì)混沌或挑戰(zhàn)時(shí),整個(gè)組織都找不到轉(zhuǎn)型的方向,因而放緩了經(jīng)營(yíng)的速度,甚至停頓下來等著高層發(fā)號(hào)施令。
究其原因是極少數(shù)的成功管理者存在著思維上的迷思——認(rèn)為只有高層需要戰(zhàn)略思維,“脖子以下”的人等候上級(jí)指令就可以帶動(dòng)組織應(yīng)對(duì)各種變化。可笑的是,企業(yè)發(fā)展到一定階段,領(lǐng)導(dǎo)們才驟然發(fā)現(xiàn)沒有接班人。而天生有戰(zhàn)略思維的人才畢竟是少數(shù),平日沒有策略思維的培養(yǎng)與投資,事到臨頭就沒有人才可用。
戰(zhàn)略、策略、戰(zhàn)術(shù)是層次的差別,跟當(dāng)事人可以調(diào)用的資源與經(jīng)營(yíng)格局有關(guān)。只要是經(jīng)營(yíng)管理人才,其策略思維的建立是門必修課程,通過日常訓(xùn)練才有可能有機(jī)會(huì)在擔(dān)當(dāng)重任時(shí),隨著格局層次的提升,而提出戰(zhàn)略性的遠(yuǎn)見卓識(shí)。
【課程收益】
運(yùn)用Haines ABCDE系統(tǒng)與策略思考模型®,歷練自己的策略思維能力。
應(yīng)用全腦模型協(xié)助認(rèn)識(shí)自己策略思維上的優(yōu)弱勢(shì),進(jìn)而掌握最針對(duì)發(fā)展自己策略與系統(tǒng)思考的策略,快速提升。
運(yùn)用RSVP體驗(yàn)式行動(dòng)學(xué)習(xí)系列工具,通過團(tuán)隊(duì)任務(wù),學(xué)習(xí)擬定可以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)交付杰出成績(jī)單的策略,即學(xué)即用。
【課程對(duì)象】
企業(yè)中、高層管理者
創(chuàng)業(yè)或企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、總裁、CEO
希望將思維層次提升到戰(zhàn)略層面、建立策略與系統(tǒng)思考能力的各職能主管或職業(yè)經(jīng)理人
【課程大綱】
1.分析式思考vs.系統(tǒng)思考
2.戰(zhàn)略思考的定義與層次
3.Haines A-B-C-D-E系統(tǒng)模型®
A預(yù)期的結(jié)果 - 價(jià)值主張與使命宣言篇
B 反饋機(jī)制
C 我們的投入
4.實(shí)際操作練習(xí)ABCDE模型®,并發(fā)表取得反饋
D 我們執(zhí)行的步驟程序
E 內(nèi)外部環(huán)境分析
謝老師
資深顧問Senior Consultant
曾擔(dān)任IDC大中華區(qū)總裁,經(jīng)常受邀在大型會(huì)議中發(fā)表主題演講,接受過CNN與BBC的電視訪問,為科技業(yè)之意見領(lǐng)袖;擁有超過15年的IT行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并在許多國(guó)際著名的企業(yè)擔(dān)任要職,如ORACLE、DELL、IBM、Microsoft等,職責(zé)范圍覆蓋銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷、戰(zhàn)略規(guī)劃、乃至企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)。擁有超過二十五年的行業(yè)與顧問服務(wù)經(jīng)驗(yàn),對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與人才管理均有廣泛而深入的了解,熟悉跨國(guó)公司大中華與亞太區(qū)域的運(yùn)作,并為眾多企業(yè)高管領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃與建議。專注于高管領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)發(fā)展與人才管理,提供高管教練、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)與組織發(fā)展規(guī)劃等專業(yè)咨詢顧問服務(wù)。