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勞動爭議預(yù)防與處理實(shí)務(wù)——兼論高管爭議管控
【課程編號】：MKT036984
勞動爭議預(yù)防與處理實(shí)務(wù)——兼論高管爭議管控
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：勞動關(guān)系管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年07月15日 到 2025年07月15日1780元/人
2024年07月30日 到 2024年07月30日1780元/人
2023年08月15日 到 2023年08月15日1780元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供勞動爭議預(yù)防與處理實(shí)務(wù)——兼論高管爭議管控相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海勞動爭議預(yù)防培訓(xùn),上海勞動爭議處理培訓(xùn)
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【課程背景】
2016年，僅上海市仲裁系統(tǒng)受理的勞動爭議案件高達(dá)10萬余件，平均每1000千人并有一起勞動爭議發(fā)生。勞動爭議的發(fā)生不僅耗費(fèi)企業(yè)大量人力物力，而且極大的影響企業(yè)管理權(quán)威，關(guān)乎企業(yè)的用工成本。近年來，中高層管理者的勞動爭議也明顯增多，其通常具備更優(yōu)勢的外部資源和取證能力，所產(chǎn)生的破壞程度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通員工，高管被解雇后，往往訴請要求恢復(fù)勞動關(guān)系，如上海家化VS王茁案就是典型代表，被社會和媒體所高度關(guān)注，也勢必影響企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營。
在新的法律環(huán)境下，企業(yè)如何通過提升內(nèi)部管理水平預(yù)防和控制潛在勞動爭議，高級管理人員的合同訂立、履行、變更、解除終止與一般員工有何不同，是否應(yīng)當(dāng)執(zhí)行不同的管理模式？
本課程聚焦勞動爭議領(lǐng)域的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別結(jié)合高管勞動爭議的諸多案例，舉一反三，為企業(yè)提供切身可行的解決方案。
【邀請對象】
人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、法務(wù)及其他高層管理人員。
【課程內(nèi)容】
一、勞動合同訂立常見爭議與預(yù)防
（1）發(fā)送offer后撤銷offer爭議
（2）勞動合同未訂立爭議
（3）是否應(yīng)簽無固定爭議
（4）高管爭議常見案例解析
二、勞動合同履行常見爭議與預(yù)防
（1）年終獎與年薪（年終考核部分）爭議
（2）不定時(shí)工時(shí)與加班費(fèi)爭議
（3）高管病假工資爭議
（4）約定高管自主安排休假是否有效
（5）高管委派的社會保險(xiǎn)問題
三、勞動合同變更常見爭議與預(yù)防
（1）董事會作出免職決定高管應(yīng)否服從
（2）調(diào)動高管是否構(gòu)成變更合同
（3）安排高管異地出差是否應(yīng)支付補(bǔ)貼
（4）高管工時(shí)制度的變更
四、勞動合同解除終止常見爭議與預(yù)防
（1）試用期解除常見爭議
（2）高管失職行為如何界定
（3）高管違紀(jì)行為如何確定
（4）高管如何推進(jìn)績效管理和不勝任解除
（5）高管崗位被撤銷如何解雇
（6）女職工50/55歲退休年齡爭議
（7）高管協(xié)商解除注意事項(xiàng)
（8）高管經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算和賠償金計(jì)算
五、爭議解決與競業(yè)限制
（1）高管的競業(yè)限制與保密義務(wù)爭議
（2）高管訴請恢復(fù)勞動關(guān)系的應(yīng)對
（3）高管股權(quán)激勵爭議與解雇爭議的競合處理爭
洪老師
知名公司法、勞動法專家，匯業(yè)律師事務(wù)所合伙人。專長于公司法、勞動法與爭議解決，同時(shí)熟知人力資源管理與用工成本實(shí)踐（社保/財(cái)稅），在跨區(qū)域員工關(guān)系治理、高管治理、競業(yè)限制及商業(yè)秘密等領(lǐng)域有豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。2013年曾參與《勞動合同法修正案》《勞務(wù)派遣規(guī)定》《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法（修訂）》等多部法規(guī)的立法專家討論與建議工作，洪律師同時(shí)具有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)，包括甲骨文、法國空客、強(qiáng)生、聯(lián)合利華、杜邦、拜耳、施耐德、索迪斯、寶馬、卡夫食品、耐克、歐尚、日立、聯(lián)想、騰訊、中歐管理工商學(xué)院、蘇格蘭皇家銀行等多家世界500強(qiáng)、跨國企業(yè)及境內(nèi)知名公司曾聆聽其課程。
成功為世界500強(qiáng)公司在華4000余人提供勞動關(guān)系規(guī)模轉(zhuǎn)移安置綜合解決方案
成功為某行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)提供10000余人的勞務(wù)派遣綜合解決方案
曾接受上海電視臺新聞綜合頻道、上海東方衛(wèi)視、環(huán)球時(shí)報(bào)（英文版）、上海日報(bào)（英文版）、中國經(jīng)營報(bào)、 解放日報(bào)、上海人民廣播電臺、新金融觀察、東方早報(bào)、新聞晨報(bào)等多家媒體采訪就勞動關(guān)系熱點(diǎn)問題發(fā)表專家意見。