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全球數(shù)字化時代下的財務共享服務的效率如何提升與業(yè)務如何轉(zhuǎn)型
【課程編號】:MKT043500
全球數(shù)字化時代下的財務共享服務的效率如何提升與業(yè)務如何轉(zhuǎn)型
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:財務管理培訓
【時間安排】:2025年04月10日 到 2025年04月10日2980元/人
2024年04月25日 到 2024年04月25日2980元/人
2023年05月11日 到 2023年05月11日2980元/人
【授課城市】:濟南
【課程說明】:如有需求,我們可以提供全球數(shù)字化時代下的財務共享服務的效率如何提升與業(yè)務如何轉(zhuǎn)型相關內(nèi)訓
【課程關鍵字】:濟南財務共享服務培訓
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課程介紹
當前,不斷涌現(xiàn)的云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術,正在帶來新一輪的科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,同時也在不斷推動財務流程重構,繼而加速企業(yè)財務數(shù)字化、智能化升級??梢灶A見,未來一切標準化程序性的基礎會計工作,都將被智能財務共享平臺所取代。
然而,智能財務共享平臺的規(guī)則和落地,遠遠沒有想象中那么簡單。新技術對財務產(chǎn)生了怎樣的改變?數(shù)字化浪潮下,企業(yè)未來財務和共享服務將何去何從?
隨著新科技不斷涌現(xiàn)并得以應用,必然會替代人工操作,促使共享服務的效率持續(xù)提升,同時我們必須重視影響它的重要因素,例如流程設計思路、績效管理導向等,始終本著服務業(yè)務的根本目的,在提升共享服務本身的效率的同時,更要推動從業(yè)務到財務的整體效率提升。作為財務人,在看到趨勢的同時可以根據(jù)自身興趣偏好和才能,選擇成為流程設計師、大數(shù)據(jù)分析師和業(yè)務伙伴,積極參與變革管理項目,實現(xiàn)自我轉(zhuǎn)型。
參加人員
?董事長、總裁、總經(jīng)理、財務總監(jiān)、CFO、CIO、總會計師、財務經(jīng)理/主管;企業(yè)內(nèi)
部的中高級財務管理人員、財務共享中心管理者和業(yè)務骨干及信息部門或人力資源部門骨干等(鼓勵集團及各分子機構財務人員共同參加,效果更佳)。
研修大綱
開篇:IBM全球經(jīng)典案例(蒙牛FSSC案例分享)
一、建設FSSC的意義
1.人們對FSSC普遍的認識誤區(qū)
2.重新認識FSSC
3.FSSC帶給我們什么不一樣的變化
4.對國內(nèi)外大趨勢的了解
二、什么樣的條件下可以建FSSC
1.建議企業(yè)在哪些條件下能夠建設FSSC
2.建成FSSC將給企業(yè)帶來哪些方面的受益
3.FSSC的適用性(對FSSC定位的重新認識,不僅僅適用于大型企業(yè))
三、FSSC建成后什么樣
1.FSSC建成后給企業(yè)帶來的整體轉(zhuǎn)變
2.FSSC建成后帶來的職能職責上的轉(zhuǎn)變
3.FSSC建成后帶來的組織架構上的轉(zhuǎn)變
4.FSSC建成后為財務職能投入的合理性做出的貢獻
5.FSSC建成后的業(yè)務場景示例講解
四、如何建立FSSC
1.如何正確選擇FSSC在企業(yè)中的戰(zhàn)略定位
2.FSSC的職能深化展望
3.FSSC的建設階段、推廣階段具體流程
4.FSSC的建設的方案規(guī)劃
5.FSSC的高階方案設計
6.FSSC建設方案詳設
7.FSSC建設的系統(tǒng)落地
8.試點遷移/遷移管理方法論簡介
五、FSSC運營管理
1.全面推廣階段、運營階段的具體流程介紹
2.遷移推廣階段運用的方法及注意要點
3.運營管理機制
4.質(zhì)量管理
5.流程管理
6.績效管理
7.FSSC運營成熟度的評估
六、FSSC的風險與應對策略
1.FSSC各階段常見風險
2.FSSC項目管理的風險的應對策略
3.FSSC運營管理的風險與應對策略
七、總結(jié)與展望
肖老師
?原蒙牛乳業(yè)集團財務共享服務中心高級總監(jiān)、資深財務管理專家,工商
管理碩士,中國注冊會計師。原蒙牛乳業(yè)集團財務共享服務中心高級總監(jiān),現(xiàn)任因納科共享公司董事長、資深專家。2017年7月成為國家會計學院企業(yè)財務共享服務研究中心特聘專家。
肖梅女士在擔任蒙牛乳業(yè)集團財務共享服務中心高級總監(jiān)期間,帶領項目團隊與IBM合作從無到有建立了中國乳業(yè)第一共享服務中心,一步建成了涵蓋全業(yè)務循環(huán)、全業(yè)務模塊的成熟運營模式,成為IBM全球最佳實踐項目,蒙牛財務共享服務中心經(jīng)過2年的運營優(yōu)化,整體運營效率持續(xù)提升。
在擔任蒙牛乳業(yè)集團財務管理中心高級總監(jiān)期間,主導創(chuàng)建了全面預算管理體系、管理會計體系、風險管理體系、績效管理體系,深度參與了集團與國際咨詢機構合作的戰(zhàn)略規(guī)劃項目、組織機構變革項目、流程優(yōu)化項目等,積累了豐富的項目管理、變革管理經(jīng)驗和實操方法論。