企業管理培訓分類導航
企業管理培訓公開課計劃
企業培訓公開課日歷
2024年
采購管理培訓公開課
采購管理培訓內訓課程
熱門企業管理培訓關鍵字
采購人員關鍵能力提升訓練
【課程編號】:MKT047286
采購人員關鍵能力提升訓練
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:采購管理培訓
【時間安排】:2025年05月10日 到 2025年05月11日3600元/人
2024年05月18日 到 2024年05月19日3600元/人
2023年06月03日 到 2023年06月04日3600元/人
【授課城市】:濟南
【課程說明】:如有需求,我們可以提供采購人員關鍵能力提升訓練相關內訓
【其它城市安排】:青島
【課程關鍵字】:濟南采購人員培訓
我要報名
咨詢電話: | |
手 機: | 郵箱: |
課程背景:
采購是企業利潤新空間,是競爭新藍海
當前中國制造業面臨著人力成本攀升,外部行業競爭激烈和利潤日趨微薄等多重壓力。企業對采購在C(成本)、Q(質量)、D(交期)、M(資金配置)、R(風險控制)方面提出了更高的要求。
在輕資產戰略下,企業采購成本是企業經營成本中最大的部分(一般在50%~80%之間)。數據表明,降低采購成本1%,對企業利潤增長的貢獻為10%以上。產品質量與生產周期也是采購管理的關鍵要素,而且采購資源效能決定了產品的競爭力與市場響應速度。
然而,采購管理和采購人員的狀態大多是這樣的
在業務處于快速擴張和增長期,對采購的關注度遠不及對產能和銷量的關注
如何在有限的時間內滿足日常采購需求是重中之重,對于采購職能轉型則無暇顧及
公司的甲方思維根深蒂固,認為“采購部就是買東西的”
一味競標、壓價造成供應商關系惡化,進而影響產品的質量、供應的穩定性與可靠性
簡單地尋找新供應商進行替代,而不關注對供應商的培養和優化
采購職能的直接匯報對象通常為財務部門、供應鏈部門或后勤部門,而非公司決策層
采購被看作事務性工作而非專業性工作,所配置人員的數量和質量遠不及其他部門
……
企業采購亟需轉型,實現從業務執行到成本控制和價值創造中心的轉型,實現采購業務系統化、科學化和專業化管理。將采購部門從對外的“窗口”變成連接內部需求與外部能力的橋梁,將供應商打造成增強企業核心競爭力的外部供應鏈體系。
企業迫切需要一批具有前沿視野、掌握先進采購工具與技術、實操能力強的主動型采購人員。讓職業化采購為企業“采”出競爭力,“購”出利潤。
課程收益
價值一|創新企業全面協同降本思維
價值二|構建公司采購成本管控體系
價值三|掌握分類采購成本控制策略
價值四|運用數據挖掘采購降本邏輯
價值五|普及合同中常見風險與規避
價值六|熟練用供應商選用育留技巧
培訓對象
供應商管理、采購、財務、工程、研發
相關崗位人員
培訓大綱
「專業做采購」關鍵能力|采購降本
一、杠桿物料降本策略
采購中如何評估供方報價合理性
如何破譯供應商階梯式報價邏輯
如何規避減少采購重復事務工作
如何建立應商談判合理價格標準
實戰案例
信義汽配:PPCA供方報價分析降本
大江模塑:QDA成本回歸分析降本
SH 數據:ERA電子反向拍賣降本
高標汽配:TPSM目標成本模型降本
二、戰略物料降本策略
大宗物資的強勢供方如何降本
有不同生命周期階段如何降本
如何整合上游下游供應鏈降本
如何運用供應商技術優勢降本
實戰案例
WQ鋁業:VSM價值鏈重構降本
XY電氣:PLC全生命周期法控本
COLA:SCF供應鏈整合綜合降本
GM汽車:ESI供應商早期參與降本
三、瓶頸物料降本策略
多樣化需求如何降本
面對多品種如何降本
多地點存儲如何降本
不該花的錢如何不花
實戰案例
HQ電力:客戶需求創新降本
HW通信:物料標準化來降本
SH能源:跨區共享庫存降本
DM家電:VA價值分析降本
四、日常物料降本策略
如何降低采購中最大沉沒成本
如何滿足對方潛在需求來降本
如何將用戶需求整合起來降本
如何對物料精細化分類降本
實戰案例
AB紙品:ECRSI流程優化降本
HX印刷:挖掘供方需求降本
MR醫療: DM用戶需求整合降本
YJ光電:ABC法策略精細化降本
「專業做采購」關鍵能力|合同管理
合同要約與承諾如何規定
Q.A汽車配件公司取消訂單需要承擔責任嗎?
供應商報價撤銷怎么辦
Q.建筑公司與鋼貿商之間的報價有效嗎?
采購如何規避表見代理
Q.內蒙錫林煤炭貿易公司采購合同糾紛如保解決?
采購口頭合同有效力嗎
Q.甲公司向乙公司采購薄壁復合管的合同有效嗎?
如何設計合同條款
Q.合同法對買賣合同有什么具體規定?
合同中檢驗驗收條款如何約定
Q.新和成醫藥的設備采購糾紛如何解決?
貨物交付與風險負擔如何約定
Q.大連A公司輪胎采購糾紛如何解決?
發票是否能做為交付接收憑證
Q.某公司與鋼材企業貿易糾紛如何解決?
如何妥善運用違約金條款
Q.汽配公司的違約金條款法院為何不支持
訂金與定金有什么不同的責任風險
Q.A公司和B公司合約爭議如何解決?
「專業做采購」關鍵能力|供應商全面管理
一、選|供應商的評估和選擇
1.供應市場分析
PESTLE
五力模型
SWOT
2.供應需求分析
企業宏觀分析—供應鏈戰略分析
物料微觀分析-RAQSCI
3.初選評估
資質評估
能力評估
財務評估
4.現場評審
前期的準備(審核前)
內容與技巧(審核中)
報告的編寫(審核后)
二、用|準入后的供應商日常管理
1.如何管理供應商交付
為何強調供方交付的柔性
供應商交付問題原因分析
保證供方交付的五個條件
提升供方交付的六個方法
2.如何管理供應商質量
供應商質量成本對企業影響
供應商質量管理物資分類策略
管好供應商質量的“三板斧”:預防、控制、檢測
案例:三星NOTE7召回與阿斯頓馬丁召回17490輛汽車會有什么影響
3.如何管理供應商庫存
采購原料周轉率如何影響現金流
如何把握庫存與客服水平的平衡
如何做好戰略物資采購計劃
如何縮短戰術物資采購周期
如何設置動態安全庫存儲備
案例:東莞偉創力提高物料齊套率的新方法
三、育|供應商輔導
為何要進行供應鏈輔導
哪一類供應商值得輔導
供應商輔導范圍有哪些
如何開展供應商的輔導
四、留|供應商績效管理與關系管理
1.如何評定供應商績效
評定供應商績效方法
評定后結果處理程序
案例:深圳ICT企業評定供方后的報告模板
2.如何建立供應商關系
供應商關系圖譜
如何強化供方關系
如何保持合適關系
如何進行供應商關系管理—科尼爾九模型
3.如何持續提升供方能力
供方能力提升的幾個維度
如何提升供方能力
案例:上海XT汽車的供應商能力提升實踐
工具:《供應商評定表》
申老師
物流采購供應鏈實戰管理專家
英國CIPS國際采購與供應認證培訓師
曾任:信義玻璃(00868.HK)供應鏈事業部經理,錦程國際物流(全球最大的國際物流企業之一)商務經理
申老師19年專注于供應鏈管理優化。培訓學員累計超15,000人次,發表專業文章120,000字以上,出版專著9冊
申老師具備豐富的實踐經驗和扎實的專業理論,其授課方式生動活潑,咨詢輔導實戰有效。
現任華潤醫藥供應鏈優化項目經理,北京神華神朔鐵路供應鏈優化項目經理
——長期服務客戶——
中國物流采購聯合會、廈門物流協會、無錫采購與供應鏈協會、華潤醫藥、中航工業、協鑫電力、、廣州本田、、五菱汽車、伊萊克斯、創維電子、萬家樂、華為終端、兄弟工業、飛毛腿電池、上海電氣、海得控制、日立電梯、住友電工、襄陽駱駝集團、南方水泥、邁瑞醫療、全友家私、京東、可口可樂、恒大冰泉、銀鷺、順豐速運、中外運物流、大連港