企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
戰(zhàn)略管理培訓(xùn)公開課
戰(zhàn)略管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字
您所在的位置:名課堂>>公開課>>戰(zhàn)略管理培訓(xùn)公開課
深化國企改革下的管理轉(zhuǎn)型
【課程編號】:MKT047638
深化國企改革下的管理轉(zhuǎn)型
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)
【時間安排】:2025年08月08日 到 2025年08月08日2900元/人
2024年09月25日 到 2024年09月25日2900元/人
2024年08月23日 到 2024年08月23日2900元/人
【授課城市】:廣州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供深化國企改革下的管理轉(zhuǎn)型相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:北京
【課程關(guān)鍵字】:廣州國企改革培訓(xùn),廣州管理轉(zhuǎn)型培訓(xùn)
我要報名
咨詢電話: | |
手 機(jī): | 郵箱: |
課程背景
十八屆三中全會提出深化國企改革后,從大型央企到地方國企,從北京上海到廣州深圳,國有企業(yè)正經(jīng)歷著實(shí)現(xiàn)混合所有制、完善治理結(jié)構(gòu)、健全企業(yè)制度、促進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合、市場化用人機(jī)制和激勵機(jī)制改革等系列深刻的變革。
本課程引導(dǎo)國有企業(yè)系統(tǒng)思考如何通過機(jī)制和體制優(yōu)化,進(jìn)一步提升企業(yè)整體競爭力,以戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)為牽引,以管控轉(zhuǎn)型為依托,以企業(yè)信息化和組織架構(gòu)調(diào)整為切入點(diǎn),建立符合市場規(guī)律、經(jīng)營決策高效的新型企業(yè)。
課程對象
國有企業(yè)中高層管理人員
課程收益
幫助國有企業(yè)管理者在新時代、新常態(tài)以及新一輪的國企改革背景下,轉(zhuǎn)變觀念,提升經(jīng)營管理水平,以適應(yīng)更開放、更市場化的競爭環(huán)境。
以問題解決為導(dǎo)向,幫助國有企業(yè)深度思考和掌握深化國企改革中人力資源、系統(tǒng)運(yùn)營、組織架構(gòu)轉(zhuǎn)型策略和變革管理方法。
本課程不僅“授之以魚”,更“授之以漁”,幫助國有企業(yè)建立解決問題所需的新理念、新思路和新工具。
課程大綱
第一模塊:新常態(tài)下的國企改革
何為中國經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)
OEM ODM 到OBM
工業(yè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型
人財與人才
中國經(jīng)濟(jì):PPI與CPI;
中國企業(yè)的盈利模型分析:開源與節(jié)流:
模塊二:以管理變革適應(yīng)新常態(tài)
強(qiáng)化硬的一手:
工作量化:量化為了什么?如何量化,目標(biāo)管理的實(shí)施;
人事相符:廟與和尚的關(guān)系,怎樣在內(nèi)部做到戰(zhàn)略管理;
差別工資:工資的實(shí)質(zhì)是什么,崗位的內(nèi)在價值;
勞動紀(jì)律:保證生產(chǎn)鏈正常運(yùn)作,手段可以多樣化;
科學(xué)培訓(xùn):師傅與徒弟,短期內(nèi)達(dá)到員工技能的“均衡性”;
模塊三:以企業(yè)信息化促進(jìn)新常態(tài)下的管理變革與工業(yè)4.0(中國智造)
計算機(jī)與數(shù)學(xué)模型,軟件引入企業(yè)管理
通過對諸生產(chǎn)要素在不同環(huán)境下的流量控制,使企業(yè)整個系統(tǒng)達(dá)到最佳運(yùn)行狀態(tài),外購或生產(chǎn)什么、多少、什么時候、庫存合理等
MPS主生產(chǎn)計劃 Master Production Schedule 最終產(chǎn)品具體時間生產(chǎn)量
MRPII 制造資源計劃 Manufacturing Resources Planning
企業(yè)資源計劃 ERP:Enterprise Resources Planning.
MPS-MRPII-ERP-CRM
企業(yè)信息化各系統(tǒng)之間的關(guān)系;
工業(yè)4.0與中國智造。
模塊三:以組織架構(gòu)調(diào)整實(shí)現(xiàn)管理變革
組織架構(gòu)沒有好壞:結(jié)構(gòu)決定功能,最大程度上適應(yīng)生產(chǎn)工藝流程;
扁平化與層級化:從極端的組織架構(gòu)說開去;
直線職能式;
事業(yè)部制式;
模擬分權(quán)制式;
混合制式;
項目管理組織架構(gòu);
項目促進(jìn)者組織;
項目矩陣式;
完全項目式。
權(quán)力追求與組織架構(gòu);
事物、人員素質(zhì)、員工升遷與組織架構(gòu)。
丘老師
主要背景資歷:
企業(yè)管理碩士
廣東金融學(xué)院教授
工商管理系中山大學(xué)嶺南學(xué)院國際管理培訓(xùn)中心EMBA特聘導(dǎo)師
華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院高級研修班聘任教授
中山大學(xué)中外管理研究中心聘任教授
在企業(yè)基層和總工程師辦公室從事設(shè)計和ISO標(biāo)準(zhǔn)化工作三年;
在科技情報研究所做科技情報工作兩年;
在科技政策研究所從事行業(yè)戰(zhàn)略研究工作十年
授課風(fēng)格:
理論與實(shí)踐、知識與實(shí)用相結(jié)合,案例啟發(fā)培訓(xùn)。
曾服務(wù)過客戶:
廣汽集團(tuán)、粵宏遠(yuǎn)、廣東物質(zhì)集團(tuán)、廣州新太集團(tuán)、深圳鴻銘電子公司、珠海天威集團(tuán)、廣州千荷化妝品公司、中國電信揭陽移動公司、中國電信潮州移動公司、南海佛陶集團(tuán)、廣州合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司、信和集團(tuán)、深圳宇森木業(yè)有限公司、廣州遠(yuǎn)洋集團(tuán)公司、佛山石灣區(qū)政府、廣州黃埔區(qū)委、區(qū)政府五套班子、惠州龍門縣政府、佛崗縣政府、肇慶市政府、肇慶懷集縣政府、珠海金灣區(qū)政府、順德順康飼料有限公司、潮洲松發(fā)日用陶瓷有限公司、中國海洋石油南海東部公司 、廣東交通集團(tuán)等。