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基于品牌競爭力的渠道開發與業績提升

【課程編號】:MKT049318

【課程名稱】:

基于品牌競爭力的渠道開發與業績提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:銷售渠道管理培訓

【時間安排】:2025年03月05日 到 2025年03月06日4200元/人

2024年04月10日 到 2024年04月11日4200元/人

2024年03月20日 到 2024年03月21日4200元/人

【授課城市】:成都

【課程說明】:如有需求,我們可以提供基于品牌競爭力的渠道開發與業績提升相關內訓

【其它城市安排】:重慶 深圳 廣州

【課程關鍵字】:成都渠道開發培訓,成都業績提升培訓

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課程背景

打通渠道推廣的毛細血管,讓產品銷售水到渠成

企業發展渠道的時候,經常會遇到以下幾個突出的問題:

對渠道商的開發、管理、輔導、整合優化、能力提升缺乏系統的體系和管理;

沒有標準選擇及評價渠道商,渠道商的發展潛力沒有正確獲得評價;

對渠道發展缺乏戰略思考,對中長期發展戰略缺乏規劃,沒有做好利益平衡。

對于企業來說,誰掌握了渠道,誰就獲得更多的銷量,并在激烈的市場競爭中生存下來。

面對“硝煙彌漫”的渠道市場,企業需要一整套完善的開發與管理策略。市場渠道下沉,要求渠道需要更加精細化與規范化,才能打通企業渠道的毛細血管,保證產品的暢銷。

但是,如何有效管理渠道,建立系統的開發和管理體系?

為此,我們特邀500強企業大客戶經營教練、原寶潔渠道運營經理 任朝彥老師,與您一起學習渠道開發和業績提升方法。本課程從渠道布局與經銷商管理兩方面內容,引導學員學會分析與判斷企業渠道管理中的問題,科學制定渠道發展策略和分銷效能,設計合理渠道結構,掌握渠道管理的基本技巧,激發經銷商的積極性,從而通過渠道管理和經銷商激勵提高營銷業績,幫助企業建立合理的銷售渠道。

課程收益

企業收益:

1、幫助企業構建一套完善的渠道開發管理體系;

2、建立一套開發、輔導、激勵經銷商的運營機制,提高經銷商忠誠度;

3、培養優秀的營銷渠道開發人才,有效改善渠道管理,提升業績。

崗位收益:

1、學會準確分析與判斷企業渠道管理中的問題;

2、學會選擇渠道及科學制定渠道的發展策略;

3、掌握合理布局渠道,規劃渠道結構的基本方法;

4、學會合理劃分銷售區域,發展銷售網絡;

5、掌握開發、輔導、激勵經銷商的方法,有效管理經銷商。

課程特色

1、本課程高度凝聚講師在500強企業的渠道開發與經銷商管理實戰精華,引領學員學習和實踐優秀企業的渠道營銷策略;

2、采用講解、小組討論、案例分析、角色扮演等方式,結合學員自己分享工作經驗的互動教學,全方位幫助學員掌握課程內容,確保課程效果。

培訓對象

資深銷售顧問、銷售主管/經理/總監、區域經理、渠道經理/總監等營銷人士。

課程大綱

第一單元:全網時代的渠道變革與渠道打法

1、全網時代渠道高增長案例剖析

(1)長安集團的渠道體系與發力點解讀

(2)農夫山泉的渠道引爆點解讀

(3)蘇泊爾的渠道動力機制高增長解讀

2、競爭聚焦:全網時代渠道是王道

(1)營銷競爭焦點轉移

(2)全網時代渠道模式的發展新趨勢

(3)分析:企業渠道管理中的焦點問題

3、渠道高增長的三大突破點

(1)渠道發力點重心下移

(2)伙伴關系機制

(3)渠道運營體系機制流程化

4、以品牌為中心的全渠道營銷策略

(1)用戶細分與渠道分銷機制

(2)渠道的定位與策略制定

(3)案例:華為的渠道商運營解讀

第二單元:全渠道布局與結構規劃

1、案例討論:某企業全渠道體系解構

2、共識:企業的渠道使命與任務

3、企業的渠道體系規劃實操講解

(1)如何做渠道規劃

(2)路徑規劃 (3)層級規劃

(4)分銷效能規劃 (5)渠道資格與任務規劃

4、優秀企業渠道模式解析和模式決策

5、四個渠道關鍵因素分析

(1)客觀要素

(2)以品牌競爭力的渠道構建的核心要素

(3)以渠道運營為中心的管控要素

(4)基于區域競爭地位的發展要素

6、案例分析:某互聯網企業渠道模式剖析

第三單元:高效的渠道拓展與渠道商開發

1、問題:我們為什么缺乏有效的渠道?

2、問題:我們為什么掌控不了渠道商?

3、甄選渠道商時常出現的問題分析

4、選擇渠道商應避免四個誤區和視角

5、渠道商選擇的工具化實操

(1)渠道商評審指標確定

(2)渠道商加權分析

(3)渠道商關鍵指標考量

(4)渠道商軟指標要素

6、如何通過運營體系驅動高增長

(1)企業的角色轉型與核心任務

(2)渠道商的管理體系搭建

(3)渠道商的運營規劃、利潤分析

(4)渠道商分銷效能機制

(5)渠道商的激勵體系與有效激勵

(6)渠道商賦能

7、渠道伙伴JBP共贏計劃與推動

(1)從買賣伙伴轉化為生意伙伴

(2)以渠道商為中心的經營視角

(3)OGSM的發展共識

(4)如何制定JBP計劃

第四單元:如何向渠道經銷商深度營銷

1、渠道經銷商的“動力”和“競爭力”來源

(1)如何向渠道經銷商營銷

(2)渠道經銷商關注的問題

(3)渠道經銷商說服與意愿強化技巧

2、如何提升經銷商的銷售能力

(1)提升銷售能力的基本工具、途徑

3、衡量一個經銷商的最佳績效標準

第五單元:如何建立渠道商忠誠度

1、如何建立良好的客情提升渠道忠誠度

2、有多少種方式提升渠道忠誠度

3、建立高信任度和合作度關系的要訣、禁忌

第六單元:如何帶領渠道商在全網時代成功轉型

1、全網時代發展趨勢與企業變革

2、全網時代營銷與消費行為學的特點

3、Z時代崛起如何應對渠道分化

4、新技術迭代的發展趨勢、工具升級、對渠道的影響

任老師

500強企業大客戶經營教練、原寶潔渠道運營經理 任朝彥

實戰經驗

15年一線營銷研究和實踐經驗。曾擔任全球第一大食品500強企業吉百利史威士、寶潔、知名食品制造商企業的大客戶經理、營銷高級經理和營銷總監等職務。曾任蒙牛乳業、強生中國、中糧集團、寶潔、美的、東風汽車等500強企業大客戶商務談判教練。曾管理500強企業的大客戶36家,連鎖店3000家,并實現連續六年銷售業績單品第一。6年快銷品零售大客戶銷售和管理經驗,曾創下連續四年大區銷售行業排名第一的輝煌業績。

專業背景

著有《市場營銷實戰教練手冊》、《門店營銷與銷售管理》、《區域市場深度營銷手冊》等書籍。

主講課程

精準大客戶營銷與策略性銷售訓練營、基于品牌競爭力的渠道開發與經銷商業績提升、企業市場營銷與主動營銷等。

服務客戶

通用中國、西門子、蒙牛、伊利、搜狐、網易、王老吉、中國電信、中國銀行、工商銀行、沃爾瑪、聯想、惠普、三星、寶潔、聯合利華、強生……

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