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校園招聘實戰(zhàn)技巧

【課程編號】:NX10251

【課程名稱】:

校園招聘實戰(zhàn)技巧

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【所屬類別】:招聘技巧培訓

【培訓課時】:2天(12個課時)

【課程關鍵字】:校園招聘培訓

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培訓對象

HR、企業(yè)管理者

培訓目的

企業(yè)的一切競爭都是人的競爭,人的問題解決,企業(yè)所有問題迎刃而解。企業(yè)如何從源頭上解決人才的問題?如何從各大高校吸引優(yōu)秀學生的加盟?如何建立適合企業(yè)發(fā)展的人才梯隊?是每個企業(yè)HR和用人部門主管都要思考的問題。

本課程將重點分析現(xiàn)代企業(yè)校園招聘的發(fā)展趨勢,從學生求職心理學角度詳細解析校園招聘時宣講技巧與注意事項,如何與學校領導溝通以及校園招聘時基本禮儀禮節(jié)等,幫助學員掌握和了解現(xiàn)代企業(yè)校園招聘的最新趨勢、理論和高效實戰(zhàn)技巧,建立和諧的校企合作關系,提高企業(yè)儲備人才招聘的能力,為企業(yè)的基業(yè)長青奠定良好的基礎。

課程大綱

開篇案例:

第一章:企業(yè)校園招聘工作現(xiàn)狀解析

一、國內高校人才分布特點解析

二、企業(yè)不同階段人才需求點分析

三、校園招聘工作的誤區(qū)解析

四、心理學在校園招聘中的運用

五、校園招聘的發(fā)展趨勢解析

六、高校學生的就業(yè)心理需求解析

案例解析:

第二章:校園招聘前期策劃

一、如何制定校園招聘戰(zhàn)略

二、校園招聘小組如何組建

三、校園招聘小組成員必須培訓哪些知識

四、校園招聘前企業(yè)的準備事宜解析

五、如何設計高效的校園招聘流程

六、企業(yè)網絡宣傳的常用技巧和注意事項

案例解析:

第三章:校園招聘時的職場禮儀禮節(jié)

一、招聘團隊職業(yè)形象的塑造

1、第一印象的作用

2、暈輪效應

3、黃金定律

二、團隊成員儀容儀表注意事項

1、著裝的TPO原則

2、男女面試官職業(yè)著裝規(guī)范

三、校園招聘中商務交往禮儀

1、會面禮儀

2、稱呼禮儀

3、介紹禮儀

4、握手禮儀

5、名片交換禮儀

6、商務接待禮儀

7、宴請禮儀

8、拜訪學校領導禮儀

四、與高校相關部門電話交流禮儀

1、打電話時機

2、電話中稱呼禮儀

3、電話中音調音量禮儀

4、電話結束禮儀

實戰(zhàn)演練及點評:

第四章:校園招聘時的溝通技巧

案例解析:

一、學校對企業(yè)的心理需求解析

二、與學校領導溝通時注意事項解析

三、校園招聘時溝通的流程圖解析

三、溝通時如何取得學校領導的信任

1、公司實力

2、發(fā)展前景

3、價值觀與人才觀念

4、企業(yè)為學生提供的平臺(學習機會、發(fā)展路徑等)

5、企業(yè)為學生提供的福利待遇

6、個人修養(yǎng)反映公司修養(yǎng)

7、實事求是是真理

四、如何增強溝通中的說服力

五、鍛煉溝通能力(表達、傾聽)的幾種技巧

六、如何找到與學校領導的共同語言-“望聞問切法”解析

七、企業(yè)如何建立與維護和高校就業(yè)分管部門的關系

實戰(zhàn)演練及點評:

第五章:校園宣講實戰(zhàn)技能提升

案例解析:

一、如何提煉本企業(yè)的核心優(yōu)勢和競爭力

二、校園宣講重點注意事項

1、學生對企業(yè)最關注的是什么?

2、什么人適合擔任宣講人選

3、校園招聘現(xiàn)場布置注意事項

三、學生就業(yè)信息渠道解析

1、學校網站就業(yè)信息渠道

2、企業(yè)招聘宣傳海報渠道

3、院系QQ群渠道

4、其他渠道

三、校園招聘宣講技能提升訓練

1、宣講時宣講PPT設計技巧

2、宣講內容的邏輯關系設計

3、宣講時企業(yè)重點優(yōu)勢如何突出

4、主講學生最關注最關心的四項內容

5、開口就抓住人心--宣講時開場技巧

6、宣講時的臺型臺風設計

7、宣講時的語氣語調設計

8、宣講時的控場技巧

9、宣講時如何回答學生的提問

10、學生常見問題類型解析及應對技巧

11、宣講結束技巧

四、校園宣講結束后注意事項

實戰(zhàn)演練及點評:

第六章、校園招聘面試官面試實戰(zhàn)技能提升

一、面試官面試前的準備事項

二、面試氛圍的設計技巧

三、面試官之間如何配合

四、如何快速從應聘者簡歷看出應聘者的性格特點

五、校園招聘群體面試技巧

六、校園招聘中人才測評方法運用

七、面試中重點注意的問題

八、常用識別候選人虛假信息的幾種方法解析

九、幾種特別需要慎重的候選人特征解析

十、校園招聘面試官常犯的錯誤分析

十一、幾種常見的校園招聘面試法解析

實戰(zhàn)演練及點評:

Q&A

趙老師

趙勝老師 著名管理實戰(zhàn)專家

亞太五十強企業(yè)集團中心總經理

A股上市公司企業(yè)大學校長

智聯(lián)招聘金牌講師

國家高級企業(yè)培訓師

中山大學特聘專家

武漢大學特聘專家

中國南方人才市場特聘高級講師

華中科技大學華商研究院特聘教授

【專業(yè)背景】

曾 任:世界五百強企業(yè) 、亞太五十強企業(yè) 、A股上市公司等國內外著名企業(yè)人資經理、集團人力資源總監(jiān)、集團人力資源中心總經理、企業(yè)大學校長等職。

趙老師課程注重實戰(zhàn)效果,主張學員能學以致用,通篇案例貫穿,內容聚焦主題,方法實戰(zhàn)、實用,善于面對具體問題研究解決。

【培訓特色】

趙老師授課有兩個原則:一是只講自己最擅長的內容;二是只講自己有過成功經驗的內容;趙老師十幾年來專注于人力資源領域和企業(yè)管理領域的研究,曾長期在世界五百強企業(yè)、亞太五十強企業(yè)、中國百強企業(yè)等知名企業(yè)擔任人力資源高管職務,對人力資源六大模塊及企業(yè)管理過程中遇到的各種問題等都有深入研究和豐富的實戰(zhàn)經驗,善于深刻分析不同管理問題的核心本質,對不同員工的人性特點有著深入和獨到的見解,通過身邊隨處可見的案例深入挖掘,讓學員深刻掌握最實用的專業(yè)工作知識;通過現(xiàn)場生動有趣的互動,讓學員在快樂中接受最實效的專業(yè)工作方法;通過學員之間的情景模擬訓練,讓學員掌握基于人性的針對性問題解決方法,真正提升在工作中的專業(yè)工作技能。

其中趙老師的管理類課程被深圳水務集團、國藥集團、南方電網、中國移動、中國電信、中鐵集團、等知名企業(yè)從2010年開始至今多次重復采購。

趙老師的《直線經理的人力資源管理》課程被云南電力、廣西電力、深圳電力、廣東電力等企業(yè)多次采購,其中被云南電力下屬多家地級市電力公司(如:曲靖電力公司、元江電力公司、文山電力公司、昆明電力公司、景谷電力公司、景東電力公司等)多次反復采購,同時也被廣西電力下屬多家地級市電力公司(如:賀州供電局、象州供電局等)多次反復采購。

曾經在客戶企業(yè)親手建立過以武漢、長沙、西安、成都為四個中心的企業(yè)核心人才儲備庫,親自主導設計了“企業(yè)核心人才養(yǎng)成計劃”,為企業(yè)在四年內從300多人發(fā)展到七千多人培養(yǎng)了一百多名部門經理級以上管理人員,建立了以核心員工激勵為主體的“核心員工全程無憂計劃”,是企業(yè)核心員工穩(wěn)定性急劇上升,四年內主動流失率均低于1%,徹底解決了企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才需求問題;

【趙勝老師主要培訓和咨詢領域】

《戰(zhàn)略性人力資源管理體系》

《年度人力資源盤點與規(guī)劃體系設計》

《高效招聘體系建設與面試官隊伍建設》

《企業(yè)培訓體系建設》

《績效管理體系建設》

《戰(zhàn)略性薪酬體系設計》

《員工職業(yè)生涯通道與發(fā)展路徑設計》

《中高層管理者綜合管理能力提升》

《非人力資源管理者的人力資源管理》

《打造高效績團隊》

《高效溝通技巧》

【主要咨詢與培訓行業(yè)】

主要涉及生產制造業(yè)(包括電子、電器、模具、汽車、五金、塑膠等領域)及物流、房地產、通訊、銀行、電力、酒店、保險、建筑、化工、醫(yī)藥等其他各大行業(yè)

【授課形式】

課堂講述、案例剖析、情景演練、圖片展示、短片播放、腦力激蕩

【授課風格】

案例與理論相結合,現(xiàn)場互動交流性強,幽默風趣,讓學員在快樂中不斷學習、成長!

【部分授課或咨詢過的企業(yè)】

金融銀行類:招商銀行總行、云南招商銀行、中國銀行深圳分行、中國銀行重慶分行、中國工商銀行東莞分行、中國工商銀行珠海分行、中國建設銀行龍崗分行、中國建設銀行鹽田分行、中國建設銀行寶安分行、中國農業(yè)銀行湖南省總行、中國農業(yè)銀行湖南常德分行、中國農業(yè)銀行深圳寶安分行、中國農業(yè)銀行深圳鹽田分行、杭州銀行深圳分行、北京銀行深圳分行、西藏銀行、南充商業(yè)銀行、攀枝花商業(yè)銀行、招商證券、光大證券、重慶證金......

電力行業(yè)類:中國南方電網、廣州供電局、深圳寶安供電局、深圳羅湖供電局、國家電網、湖南省電力公司、江蘇省電力公司、河北省電力公司、湖北省電力公司、甘肅省電力公司、新疆電力公司、寧夏省電力公司、河南省電力公司、云南省曲靖電力公司、云南景谷供電公司、云南景東供電公司、云南文山供電公司、云南元江供電公司、云南長沙華速電力、廣西賀州供電局、貴州貞豐供電局、貴州關嶺供電局、山西陽泉電力公司、廣西桂平供電局、大唐電力、中國廣東火網集團、大唐潮州發(fā)電廠、大唐許昌發(fā)電廠、中國國電海南大廣壩發(fā)電有限公司......

通訊稅務類:中國移動汕尾分公司、中國移動茂名分公司、中國移動梅州分公司、中國移動揭陽分公司、中國移動四川樂山分公司、中國電信廣東省公司、中國電信惠州分公司、中國電信中山分公司、中國電信云浮分公司、中國聯(lián)通廣東省公司、中國聯(lián)通云浮分公司、中國郵政廣東省公司、中國郵政梅州分公司、廣東電白地稅局、廣東汕尾國稅局、廣東通信建設有限公司、京信通信系統(tǒng)有限公司、廣東廣信通信服務有限公司......

煙草類:湖南中煙工業(yè)公司、湖南省煙草專賣局、中國煙草總公司湖南省公司、武漢煙草(集團)有限公司、湖北中煙工業(yè)有限責任公司、中國煙草云南進出口有限公司、云南昆明卷煙廠、紅塔集團廣州卷煙二廠、烏海市煙草專賣局......

建筑房地產行業(yè)類:中鐵六局、中鐵集團武漢鐵四院、中建集團、廣東省路橋建設有限公司、華潤房地產、西安大唐西市、廣東佳兆業(yè)地產集團、廣東碧桂園集團、廣州天河城集團、廣州越秀城建集團、廣州同誠物業(yè)、深圳中航保安公司、湖南保利物業(yè)、廣州南沙高爾夫球會、家逸酒店管理公司、湖南新芙蓉國際家居廣場、深圳維業(yè)裝飾集團、長沙華韻房地產有限公司、杭州綠地集團、廣東河源華達集團、湖南購寶樂商貿有限公司、山東百大集團、廣州市大洋物業(yè)管理有限公司、廣州嶺南佳園連鎖酒店有限公司......

電子IT類:富士康科技集團、深圳泰永科技、深圳Sunvalley、深圳創(chuàng)維電器、美的集團、深圳日立賽格、廣東鷹泰數(shù)碼集團、東莞三星電子、松下電器、帥康電器、深圳高標科技、長沙熙邁機械、蘇州采埃孚、蘇州智瑞達科技、深圳天方達軟件、深圳摩通科技、深圳安培科技、深圳特爾佳科技集團......

其他相關行業(yè):深圳水務集團、國藥集團、青島地鐵、中國人壽、中國石油、湖北三寧化工、香港周大福集團、德邦物流、深圳恒路物流、中國郵政物流、中國殼牌、廣州白云山藥業(yè)、廣東肇慶福加德控股集團、中國海馬汽車、東風日產汽車、廣汽集團、中大創(chuàng)遠、廣西再生有色金屬集團、雅貝氏(深圳)乳業(yè)、廣州百蓮凱、廣州阿迪達斯、九芝堂醫(yī)藥、北京排水集團、廣州京水水務集團、深圳水務集團、內蒙古煙草專賣局、廣州卷煙二廠、廣州自來水公司、南沙自來水公司、廣州無線電集團、中國南方人才市場、智聯(lián)招聘、前程無憂、廣州大學華軟軟件學院、廣州銳旗人力資源公司、廣東廣電生活服務公司、深圳天然投資、湖南新聞出版社、湖南新浪潮電腦有限公司、長沙愛思特美容整形醫(yī)院、湖北愛康集團、中國CEAC國家信息化教育認證中心.....

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趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執(zhí)行;員工...

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資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協(xié)會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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