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“贏(yíng)在執(zhí)行”體驗(yàn)式培訓(xùn)方案
【課程編號(hào)】:NX14394
“贏(yíng)在執(zhí)行”體驗(yàn)式培訓(xùn)方案
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類(lèi)別】:執(zhí)行力培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:1天,6小時(shí)
【課程關(guān)鍵字】:贏(yíng)在執(zhí)行培訓(xùn)
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課程背景
為什么偉大的理想不能如愿轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)?
為什么無(wú)懈可擊的戰(zhàn)略方案達(dá)不到預(yù)期的效果?
為什么經(jīng)過(guò)科學(xué)論證的目標(biāo)不能如愿變成具體的結(jié)果?
為什么小心翼翼,費(fèi)盡心思卻被對(duì)手搶占先機(jī)?
為什么同樣的計(jì)劃,同樣的策略,業(yè)績(jī)卻相差十萬(wàn)八千里?
面對(duì)這些問(wèn)題,您有何感想?
這一切“為什么”的背后都隱藏著一個(gè)重要的現(xiàn)實(shí),那就是——執(zhí)行不力!
所謂執(zhí)行力,就是將企業(yè)的戰(zhàn)略一步步落到實(shí)處的能力,它是連接目標(biāo)和結(jié)果的“那一環(huán)”。
誠(chéng)如哈佛商學(xué)院前院長(zhǎng)波特所言,在企業(yè)運(yùn)作中,其戰(zhàn)略設(shè)計(jì)只有10%的價(jià)值,其余的全部都是執(zhí)行的價(jià)值
作為企業(yè)的中堅(jiān)力量,我們除了“做對(duì)的事情外”,更需要的是“把事情做對(duì)”的能力。
課程中能夠幫助學(xué)員領(lǐng)悟到高效執(zhí)行力不僅需要團(tuán)隊(duì)成員的溝通和配合,也需要大家的統(tǒng)籌和計(jì)劃,更需要大家完成任務(wù)目標(biāo)的信心和決心。通過(guò)項(xiàng)目體驗(yàn)了解并發(fā)揮自己團(tuán)隊(duì)的潛能,并最終達(dá)到與企業(yè)共贏(yíng)的目的。
課程對(duì)象:
公司各層級(jí)管理人員,人數(shù)40~50人
課程特色
結(jié)合工作生活背景實(shí)用實(shí)效實(shí)戰(zhàn)
講授與討論相結(jié)合的互動(dòng)式教學(xué)
引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行深層次的思想觸動(dòng)
培訓(xùn)方式
老師講授,提問(wèn)互動(dòng):體驗(yàn)聽(tīng)的學(xué)問(wèn)
視頻分享,情景模擬:體驗(yàn)看的精彩
課程行動(dòng),方法技巧:體驗(yàn)培訓(xùn)成果
現(xiàn)場(chǎng)P K, 互動(dòng)交流:體驗(yàn)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
課程收益
清晰了解高效執(zhí)行力的重要性
有針對(duì)性地提升團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)調(diào)能力
提升面對(duì)經(jīng)營(yíng)困難中的解決問(wèn)題能力
突破自己固有的能力限制,發(fā)現(xiàn)不一樣的自己
培訓(xùn)大綱
第一部分:課程背景
1.分析講解執(zhí)行力對(duì)企業(yè)組織的重要性在哪里?
2.觀(guān)看視頻:長(zhǎng)征中的紅軍如何能夠做到在風(fēng)雨交加中一天內(nèi)行走240里的山路。
3.提升組織執(zhí)行力的方式方法有哪些?
4、破冰體驗(yàn):成功的欲望和努力的結(jié)果
第二部分:提升執(zhí)行力的互動(dòng)項(xiàng)目體驗(yàn)
1、宣布培訓(xùn)紀(jì)律、PK項(xiàng)目規(guī)則以及相應(yīng)的獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn);
2、體驗(yàn)項(xiàng)目一:各小組開(kāi)始設(shè)計(jì)小組的名稱(chēng)、LOGO、口號(hào)等,并做團(tuán)隊(duì)展示;
3、體驗(yàn)項(xiàng)目二:“執(zhí)行力速度pk”,考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成員在信息不明朗的情景下,如何快速高效達(dá)到最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)結(jié)果;
4、上午結(jié)束;
5、體驗(yàn)項(xiàng)目三:“經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)比較優(yōu)勢(shì)的抉擇PK”,考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成員如何做到差異化經(jīng)營(yíng)思維,尋找自己的比較優(yōu)勢(shì),達(dá)到團(tuán)隊(duì)最優(yōu)的結(jié)果;
6、體驗(yàn)項(xiàng)目四:“驛站密碼”,考驗(yàn)各團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通的協(xié)調(diào)性和一致性,溝通傳達(dá)的有效性,以及團(tuán)隊(duì)內(nèi)部成員之間高效的執(zhí)行力;
7、體驗(yàn)項(xiàng)目五:“點(diǎn)滴必爭(zhēng)”,考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)在困境下的自我突破,敢于挑戰(zhàn)自我的勇氣。
8、對(duì)全天課程進(jìn)行回顧,根據(jù)結(jié)果,評(píng)比出最佳經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和最優(yōu)秀的隊(duì)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);
備注:為了鼓勵(lì)大家多分享交流,部分體驗(yàn)項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)預(yù)留分享加分環(huán)節(jié)。
第三部分:回顧與總結(jié)
1、對(duì)全天課程進(jìn)行回顧和總結(jié);
2、評(píng)比出執(zhí)行力結(jié)果最佳經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和最優(yōu)秀的隊(duì)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì);
3、評(píng)比出執(zhí)行力結(jié)果最后一名的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行另類(lèi)“獎(jiǎng)勵(lì)”。
衛(wèi)老師
衛(wèi)小奎 老師
——團(tuán)隊(duì)管理心理學(xué)應(yīng)用專(zhuān)家
曾任樂(lè)從供銷(xiāo)集團(tuán)(廣東百?gòu)?qiáng)民企)培訓(xùn)學(xué)院院長(zhǎng)
順客隆控股(00974.HK)百位店長(zhǎng)心理成長(zhǎng)輔導(dǎo)老師
南航、廣鐵、白云機(jī)場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì)心理輔導(dǎo)顧問(wèn)
中科院認(rèn)證企業(yè)高級(jí)EAP講師
國(guó)家注冊(cè)(二級(jí))心理咨詢(xún)師
SFBT焦點(diǎn)解決心理咨詢(xún)師、九型人格企業(yè)管理應(yīng)用專(zhuān)家
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
衛(wèi)老師曾有超過(guò)15年的多家知名企業(yè),包括世界500強(qiáng)企業(yè)的管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),超過(guò)10年的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),超過(guò)6年的心理咨詢(xún)和成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),成功培訓(xùn)輔導(dǎo)過(guò)商業(yè)貿(mào)易、傳統(tǒng)制造、航空、鐵路、機(jī)場(chǎng)等行業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)心理成長(zhǎng)和管理效能提升:
?在順客隆控股(00974)上市前期,利用九型人格分析工具輔導(dǎo)各門(mén)店店長(zhǎng),提升各門(mén)店店長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力和激發(fā)團(tuán)隊(duì)效能的技巧,成功實(shí)現(xiàn)上市前三年業(yè)績(jī)年均增長(zhǎng)超30%;
?利用性格分析工具和賦能式溝通技巧,幫助廣鐵集團(tuán)培養(yǎng)提升300位黨群、工會(huì)負(fù)責(zé)人的團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)和溝通水平,有效改善疫情期間員工工作壓力大、上下級(jí)關(guān)系緊張、工作效率低下等現(xiàn)象;
?衛(wèi)老師的“九型人格與團(tuán)隊(duì)建設(shè)”課程已被中國(guó)南方航空連續(xù)采購(gòu)10次以上,深受南航中基層管理者的認(rèn)可與歡迎;
?幫助廣東某家具集團(tuán)重新梳理高層管理團(tuán)隊(duì)的性格匹配,增強(qiáng)管理團(tuán)隊(duì)在性格層面的彼此了解,融洽了高管團(tuán)隊(duì)的工作氛圍,彌補(bǔ)了團(tuán)隊(duì)性格的短板。
衛(wèi)老師擁有近二十年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)咨詢(xún)的經(jīng)驗(yàn),對(duì)于利用性格分析工具在組織關(guān)系和企業(yè)系統(tǒng)下,如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人效能最大化進(jìn)行了深入的研究,總結(jié)出了一套科學(xué)實(shí)用的分析應(yīng)用方法,尤其是在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)關(guān)系和賦能式溝通方面有自己獨(dú)到的見(jiàn)解,獲得眾多企業(yè)中高管、人資及工會(huì)負(fù)責(zé)人的高度認(rèn)同并用于實(shí)戰(zhàn),取得良好的效果。
衛(wèi)老師現(xiàn)全身心的致力于將心理學(xué),九型人格運(yùn)用到管理實(shí)踐當(dāng)中,為幫助廣大企業(yè)中高管團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人通過(guò)挖掘團(tuán)隊(duì)潛能,助推組織團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)績(jī)效持續(xù)提升而矢志奮斗!
【主講課程】
團(tuán)隊(duì)管理類(lèi):
《管理創(chuàng)新思維訓(xùn)練課程》
《管理者成長(zhǎng)型思維修煉》
《管理者的思考與決策能力訓(xùn)練》
《管理者的自我覺(jué)察與角色定位》
《管理者如何在團(tuán)隊(duì)關(guān)系中成就自我》
《管理者提升自我和他人性格的覺(jué)察能力》
《慧眼識(shí)人~管理者的識(shí)人與用人之道》
《中層管理者的思維與決策能力修》
《中基層管理者的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理素養(yǎng)提升》
《職場(chǎng)高情商與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》
《賦能式溝通在管理實(shí)踐中的運(yùn)用》
《通過(guò)賦能式溝通打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)》
《“贏(yíng)在執(zhí)行”體驗(yàn)式培訓(xùn)方案》
《企業(yè)核心員工職業(yè)化素養(yǎng)打造》
《提升績(jī)效面談的實(shí)操性技巧》
九型人格與心理學(xué)類(lèi):
《九型人格與企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)》
《九型人格在銷(xiāo)售溝通中的應(yīng)用》
《九型人格—職場(chǎng)中與不同性格的下屬溝通策略》
《性格識(shí)別與職場(chǎng)高情商修煉》
《心理調(diào)適與情緒壓力管理》
《職場(chǎng)360度溝通技巧訓(xùn)練》
《職場(chǎng)跨部門(mén)溝通技巧訓(xùn)練》
《洞察人心的讀心術(shù)——肢體語(yǔ)言解讀》
《職場(chǎng)情緒壓力管理》
《如何利用組織系統(tǒng)為自己賦能》
培訓(xùn)類(lèi):
《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師TTT實(shí)操速成訓(xùn)練》
【服務(wù)客戶(hù)】
中國(guó)南方航空、廣州白云機(jī)場(chǎng)(10期)、中國(guó)人民銀行廣州分行、廣州鐵路集團(tuán)公司、廣州地鐵、湖南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、貴州機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、廣州白云機(jī)場(chǎng)物流、廣鐵廣州動(dòng)車(chē)段、衛(wèi)材(中國(guó))制藥、廣東青聯(lián)投資、廣東易創(chuàng)鋼鐵貿(mào)易、樂(lè)從供銷(xiāo)集團(tuán)、廣東順客隆控股、瑞聯(lián)電氣股份、廣州來(lái)此購(gòu)商貿(mào)有限公司、廣東愛(ài)米高家具有限公司、廣東康怡衛(wèi)生用品有限公司、順德中國(guó)旅行社、荔園餐飲集團(tuán)、廣樂(lè)包裝材料股份有限公司、肇慶西江酒廠(chǎng)、佛奧集團(tuán)、佛山市嘉豪物業(yè)管理有限公司、順德各商企協(xié)會(huì)等
【學(xué)員評(píng)價(jià)】
衛(wèi)老師的課程現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松活躍,大家積極參與,即便是晚班結(jié)束后來(lái)上課的員工也全情投入,對(duì)知識(shí)點(diǎn)的記錄非常詳實(shí),課后主動(dòng)向老師索要課件,這樣的培訓(xùn)參與熱情是之前培訓(xùn)從來(lái)沒(méi)有過(guò)的。非常感性衛(wèi)老師的精彩分享! ——星光商業(yè)地產(chǎn)人資總監(jiān) 黃廣瑜
用九型人格分析團(tuán)隊(duì)組合、團(tuán)隊(duì)組建的版塊很受啟發(fā),這個(gè)跟我之前學(xué)的九型課程不一樣,課程具備很強(qiáng)的實(shí)操性! ——樂(lè)添房產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 陳彥斌
衛(wèi)老師的九型課程不僅幫我重新認(rèn)識(shí)了我的團(tuán)隊(duì),也幫我找到了如何針對(duì)不同性格特質(zhì)的下屬進(jìn)行有效激勵(lì)和溝通的方法。當(dāng)然,還有一個(gè)額外的收獲就是幫我重新更深刻地了解了我的家人,感謝衛(wèi)老師! ——樂(lè)從供銷(xiāo)集團(tuán)人資行政總監(jiān) 秦艷
衛(wèi)老師的課程深入淺出,性格分析及團(tuán)隊(duì)性格特質(zhì)匹配的知識(shí)非常實(shí)用,操作起來(lái)也比較簡(jiǎn)單,給我?guī)?lái)一種茅塞頓開(kāi)的感覺(jué)。 ——廣東愛(ài)米高家具總經(jīng)理 譚素珍
衛(wèi)老師的課程非常精彩,讓我受益匪淺,非常歡迎衛(wèi)老師能來(lái)廣州南站指導(dǎo)!
——廣州南站工會(huì)負(fù)責(zé)人 鐘兵朝
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企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
中層管理培訓(xùn)推薦公開(kāi)課
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

曾慶學(xué)老師
湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專(zhuān)家委員會(huì)首席專(zhuān)家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專(zhuān)家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...

林恩老師
名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)著名人力資源管理專(zhuān)家,國(guó)家注冊(cè)管理咨詢(xún)師,廣東省人力資源協(xié)會(huì)專(zhuān)家組...

蔡林老師
名課堂特聘專(zhuān)家 企業(yè)問(wèn)題分析實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家、高級(jí)管理咨詢(xún)師 培訓(xùn)行業(yè)首屆全球500強(qiáng)華人講師之一 榮獲20...