團隊溝通與激勵技巧
【課程編號】:NX18868
團隊溝通與激勵技巧
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【所屬類別】:員工激勵培訓
【培訓課時】:1天,6小時/天
【課程關鍵字】:團隊溝通培訓,激勵培訓
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【課程背景】
不可否認,溝通是人類社會的重要交流方式,無論是日常生活還是工作學習,我們都需要與別人進行溝通。
然而在實際工作中又有多少人存在著溝通的誤區,導致無法預期效果,從而影響了企業戰略目標的達成,所以“企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通。”這是一個到目前為止企業管理者不可回避的話題。
當溝通存在誤區或者偏差的時候,再好的激勵措施與方法在落地時也會容易出現不盡入如人意的地方,如果在良好的溝通基礎上加以有效激勵,不可置疑的將會對企業管理產生極其重大的影響,也就是說良好的團隊溝通氛圍和內容、形式是激勵方式落地的最基本的保障。
本課程通過結合關注目前企業溝通現狀,對常見溝通類課程總結、整理,同時結合員工激勵,將二者有機的結合到一起,通過實際企業內訓檢驗、加以改進。
【課程收益】
1、幫助學員企業消除工作中溝通障礙,減少因溝通導致的激勵偏差及不如人意;
2、提高參訓學員溝通意識和技巧,并能夠在實際對下屬進行激勵時應用;
3、讓學員學會各類常用溝通工具的使用技巧;
4、通過學習,讓學員擁有指導下屬溝通的能力。
【課程特色】
1、場景化知識,課程互動性強;
2、課程內容貼近工作實際,學員學習轉化率高;
3、授課形式靈活,氛圍輕松。
【課程對象】中基層管理者
【課程大綱】
一、溝通基本原理概述
1、溝通的內涵和實質
2、溝通過程的原理模型
案例:溝通三環節
3、各種溝通類型
案例:溝通距離
4、溝通的四大原則
5、喬哈里視窗與推理階梯
二、高效溝通
1、電話交談中語言應用
案例:使用微信的禁忌和技巧
2、有效傾聽的技巧
案例:“聽”的釋義
3、不同文化背景下的溝通
4、不同層級人員角色的溝通特點
三、激勵的誤區
1、獎勵≠激勵
案例:雙因素理論
2、激勵無差別
案例:馬斯洛需求理論與是西游記團隊
四、激勵分析與具體方法
1、員工需要什么
案例:關羽過五關斬六將
2、激勵下屬的前提
3、游戲給我們的啟示
4、常見激勵措施和技巧
五、結束寄語,內容復盤
劉老師
【專業資質】
13年企業內訓管理與實踐經驗
500強企業長城汽車內訓師
晨陽水漆商學院核心特聘講師
京聯機械戰略合作講師
“報聯商”技能推廣專家
佰思特集團特聘首席培訓師
優才人力管理講師團成員
隆達鋁業特聘高級管理講師
【從業經歷】
劉玉青老師從事企業內部培訓13年的時間,曾任長城汽車內訓師、河北永亮紡織有限公司商學院院長、河北晨陽水漆管理學院院長、河北蘇博汽車零部件有限公司商學院院長等職務,致力于企業內部人才培養,一直努力為企業提供可持續發展的人才資源。
在長期實際培訓管理與實施的過程中,劉老師發現我們的企業成員,特別是在這個時代并不缺乏奮斗精神、吃苦耐勞的品質,困擾組織發展和個人進步的主要問題是工作技能的欠缺。為了企業管理少走彎路,打好基礎管理基石,并助力職場人快速提升,劉老師總結出“職場必備工作技能(工具)系列”課程,因為這些課程均是來自企業實際培訓課程,所以更貼近企業管理實際情況,解決現實問題。
【擅長領域】
企業培訓體系建設、中基層管理者綜合能力提升培訓、職場溝通技能培訓、問題解決技能培訓。
【授課風格】
理論結合實踐,課程均來自一線企業,案例貼合實際工作,邏輯嚴謹;
課堂氣氛輕松但不松懈,學員容易接受知識點,且能加以應用;
時間把控嚴謹,不做疲勞型培訓。
【主講課程】
職場溝通技能系列:
《高績效職場溝通技巧》、《商務溝通要訣-報聯商51條鐵律》、《報·聯·商進階培訓》
團隊管理技能系列:
《MTP-中層管理提升訓練》、《團隊溝通與激勵技巧》、《精益之路-豐田問題解決方法》、《精益之路-5S管理》、《讓工作持續提升-PDCA工作法》、《對過去的事情做思維演練-復盤方法》《杜絕浪費-高效時間管理方法》《工具化領導力》、《邁向卓越-目標管理》
《企業內訓體系建設方法》、《講師技能提升-TTT培訓》
【部分授課記錄】
2019年6月19日,國網邢臺供電公司《團隊溝通與活力激發》
2019年7月30日,松下能源(無錫)有限公司《“報聯商”訓練營》
2019年8月23日,大連公開課《基于戰略的培訓體系建設》
2019年10月29日-30日,南京公開課《人才發展體系建設與實操落地》
【服務客戶】
機械制造:長城汽車、永亮紡織、蘇博汽零、京聯機械、隆達鋁業、興寶鋼鐵、敬業集團、海優威新材料、晨陽工貿、河北交通路橋集團
能源電力:青島特來電能源有限公司、許昌龍崗電廠、淄博電力、運城熱力、華電國際(濰坊)有限公司、邢臺電力、鄭州電力、松下能源、國網邢臺供電公司
科技通信:北京達內科技、蘇州科技園產業集團、重慶移動、智酷中國、北京經濟管理職業學院、乾尊外貿、保定車之友、山東質德農牧集團、北京郵電會議中心、北京豐臺區科委、錢景財富、廊坊永城擔保
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