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課程收益：

通過學習掌握如何打造團隊高效執(zhí)行力

通過學習掌握如何制訂可行的、高效的團隊管理制度；

通過學習掌握如何帶領一個組織的內(nèi)涵與策略；

通過學習掌握高效執(zhí)行的方法與技巧；

課程介紹

執(zhí)行力是當今企業(yè)家和管理者共同關心和研究的課題，執(zhí)行力的強弱已成為一個企業(yè)成在深入研究國際先進理論基礎上，融匯國內(nèi)企業(yè)實際管理經(jīng)驗，同時結(jié)合大量親歷案例，系統(tǒng)闡述和分析執(zhí)行力的理論發(fā)展、形成原因、解決方案及提升技巧等內(nèi)容，實戰(zhàn)性強。

培訓對象

企業(yè)中層管理人員、主管與工作人員等。

課程要點：

引言

學習如何做執(zhí)行

一、什么是組織執(zhí)行力

奉法者強，則國強

沒有標準就沒有執(zhí)行

生存理念和危機意識：如何從優(yōu)秀到卓越？

轉(zhuǎn)型期的核心：個人執(zhí)行力和團隊執(zhí)行力的提升

執(zhí)行要求的是效率和速度

執(zhí)行是每個人馬上按質(zhì)按量地完成任務

執(zhí)行力對組織戰(zhàn)略和目標實現(xiàn)的影響

功當其事，事當其言

二、高效執(zhí)行之法

產(chǎn)生組織績效的四力分析：領導力 管理力 決策力 執(zhí)行力

管理者執(zhí)行力的四個要素

執(zhí)行賞罰有信：罰上立威 賞小取信

執(zhí)行寬嚴有度：先嚴后寬 制嚴語寬 近嚴遠寬

員工執(zhí)行力的四個層次

高效執(zhí)行的關鍵

高績效團隊的標準與特征

三、阻礙執(zhí)行的因素及如何讓應對

加強互動，實現(xiàn)共贏

鎖定目標，計劃督導

天下大事，必做于細

觀念創(chuàng)新，思維改變

身體力行，以身作則

團隊建設，形成合力

案例分析：你是執(zhí)行者嗎？

四、提升組織執(zhí)行力：教練下屬

生產(chǎn)力——高效團隊的第一要素

信心是練出來的

曾國藩如何訓練湘軍

教練能力：常規(guī)訓練 技巧訓練 心靈訓練

教練能力：練功力 練信念 練靜氣

實操工具：九宮八卦 格物致知

案例分析：劉玉章如何培訓新兵

部屬培養(yǎng)四步驟

針對不同層級，教練方法不同

五、企業(yè)的執(zhí)行力文化――構(gòu)建執(zhí)行型組織

執(zhí)行的最高境界是讓人們在文化中執(zhí)行

海貍的方式

松鼠的價值

大雁的天賦

以執(zhí)行力打造企業(yè)競爭力

六、注重團隊激勵

為什么預期目標與實際績效相去甚遠？

為什么員工表現(xiàn)總是達不到崗位要求？

原因出在哪？出在績效考核系統(tǒng)出了問題！

為什么主管的思維方式總是停留在原有水平？

為什么管理手段不能根本性的突破？

原因出在哪？出在素質(zhì)提升系統(tǒng)出了問題！

課程回顧與問答

蘇老師

?華東政法大學法律系法律碩士

?世界500強企業(yè)上海汽車集團股份有限公司（600104）企業(yè)法律顧問

?高級經(jīng)濟師、高級培訓師

?人力資源管理、公司法、商事合同法、勞動合同法專家

?央視法律頻道CCTV12《法律講堂》特邀客座教授。

工作經(jīng)歷：

蘇老師長期服務在世界500強上海汽車集團股份有限公司（600104），從事人力資源管理及法律事務領導工作，積累了大量的企業(yè)經(jīng)濟法律及人力資源管理實務經(jīng)驗。曾服務于上海通用汽車有限等公司、上海匯眾汽車制造公司，擔任法律事務部及人力資源部總監(jiān)，曾經(jīng)為上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車股份有限公司、德國萊尼（中國）電子有限公司、得爾福汽車零部件中國工廠、艾默生管道制造（上海）有限公司、艾默生（沈陽）谷輪冷凍機有限公司、中美延鋒偉世通汽車飾件有限公司、華東理工大學（國際貨運專業(yè)）、上海電視大學（工商管理專業(yè)）、上海人事局“緊缺人才培訓工程聯(lián)席會議辦公室”等近300多家中外企事業(yè)單位提供各類企業(yè)實務培訓或編寫相關教材。

蘇老師開設了《人力資源管理系列培訓》、《集團公司內(nèi)部控制與風險管理》、《公司法人治理》、《企業(yè)商事合同的法律風險防范》、《公司知識產(chǎn)權(quán)的保護》、《會計法規(guī)與現(xiàn)行稅法差異及其協(xié)調(diào)》、《企業(yè)勞動合同的管理及糾紛處理》、《汽車營銷法律實務》、《工廠安全管理實務操作》、課程等30余門經(jīng)典培訓課程，受到廣大企事業(yè)單位的普遍好評。

主講課題：

實戰(zhàn)招標操作實務

企業(yè)人事法律風險防范與和相關新法新規(guī)解讀

現(xiàn)代公司法人治理及規(guī)范運作

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

人力資源規(guī)劃撰寫與職位分析說明書撰寫

勞動關系管理

新個稅社保人力資源應對

《公司法》解讀與企業(yè)依法治企規(guī)范運作

中小企業(yè)經(jīng)濟合同風險防范

企業(yè)經(jīng)濟合同簽訂中的誤區(qū)與法律實用技巧

采購項目管理及法律風險防范

企業(yè)用工成本降低與人事風險管控

服務客戶：

上海貝爾阿爾卡特股份有限公司、上海大眾汽車股份有限公司、德國萊尼（中國）電子有限公司、得爾福汽車零部件中國工廠、艾默生管道制造（上海）有限公司、艾默生（沈陽）谷輪冷凍機有限公司、中美延鋒偉世通汽車飾件有限公司、華東理工大學（國際貨運專業(yè)）、上海電視大學（工商管理專業(yè)）、上海人事局“緊缺人才培訓工程聯(lián)席會議辦公室”等近200多家中外企事業(yè)單位提供法律實務培訓或編寫相關教材。

講課特點：

蘇老師在富有激情的授課同時，不乏詼諧幽默，把難懂的法學原理及條文通過一個個活生生的企業(yè)法律案例，演繹出一堂堂通俗易懂、實用易操作的法務培訓課。

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