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課程背景

在任何競爭的市場環(huán)境中，單純地依靠技術(shù)因素、資金實力或政治優(yōu)勢都無法保證企業(yè)的成功，真正的成功必然有賴于領(lǐng)導(dǎo)者如何最大限度地開發(fā)和利用人力資源，很多企業(yè)宣稱人是企業(yè)最重要的資產(chǎn)，然而人可能成為資產(chǎn)，也可能成為負債，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)者如何通過有效的領(lǐng)導(dǎo)方式，最大限度地提升下屬的績效和價值增值，提升領(lǐng)導(dǎo)者所屬的團隊績效，從而真正地實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的共贏。

近幾年有關(guān)“領(lǐng)導(dǎo)力”的課程和項目風(fēng)靡市場。從一個側(cè)面反映出企業(yè)發(fā)展到一定階段對管理者的能力要求有了較大的提升，同時也證明中國企業(yè)的經(jīng)濟面資源壓力變大，在對待“人”這個增效資源上，大家逐漸意識到管理者的重要作用，于是，《有效領(lǐng)導(dǎo)力》面世了。

這是個不同于市場上其他領(lǐng)導(dǎo)力的課程，本課程是基于對中國企業(yè)的現(xiàn)狀的充分調(diào)研和分析研發(fā)的，是比較實用的中國版領(lǐng)導(dǎo)力。課程融合了西方管理科學(xué)中有利于中國企業(yè)發(fā)展的要素，又結(jié)合中國傳統(tǒng)文化的精華，還有現(xiàn)存企業(yè)的實際情況。從理論、方法論和工具應(yīng)用三個層面展開，使得學(xué)員能夠自上而下的貫通領(lǐng)導(dǎo)力的認識，發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)力的巨大作用。

“有效”比“高效”更重要。

課程目標

1.使學(xué)員理解領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展是時代發(fā)展的必然產(chǎn)物，是大勢所趨。

2.認識領(lǐng)導(dǎo)力的五個特質(zhì)，并認識自己的特質(zhì)狀態(tài)

3.從幾個維度詳細學(xué)習(xí)如何提升領(lǐng)導(dǎo)力的做法和思路，當堂理解并能夠應(yīng)用解釋

課程特點

以講授和學(xué)員討論為主，不只是告訴大家什么是“有效”領(lǐng)導(dǎo)力，更從幾個不同的維度詳細學(xué)習(xí)如何提升這幾個方面的能力，有理論，有應(yīng)用，不但知，且能行。

課程綱要

前言：為什么我們要研究領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展和時代發(fā)展的關(guān)系，組織績效提升的兩個動力的變遷，管理者的兩大職能系統(tǒng)分析。

一、有效領(lǐng)導(dǎo)者的特有素質(zhì)

【小組活動】討論在你認為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)身上，都有哪些特質(zhì)？

1．企圖心----有較強企圖心的領(lǐng)導(dǎo)，容易被眾人跟隨，也容易獲得眾人的認可

2．影響力----這是人世間最有魅力的一項素質(zhì)，也是團隊領(lǐng)導(dǎo)的重要能力表現(xiàn)

3．策略性----領(lǐng)導(dǎo)者的情商主要表現(xiàn)在這里

4．遠見-----沒有高人一等的技能，沒有高人一等的眼光，沒有高人一等的見識，在中國企業(yè)里，難道你真相信命運使然嗎？

5．經(jīng)營人才----千里馬常有，伯樂不常有，領(lǐng)導(dǎo)者的主要職能是當伯樂

二、如何提高自己的影響力

1.從外部獲得力量

1)辨識趨勢的力量并從善如流

【小組活動】分享和交流趨勢的認識

2)和高于自己的人群打交道

3)借用組織的勢能：愿景、戰(zhàn)略、文化、品牌、平臺、文化

【小組活動】找出工作生活中的實證并分享

2.從自身產(chǎn)生力量

1)提升自己的人格魅力，健康，向上，積極

【故事】任正非、褚時健、牟其中、史玉柱的奮斗史

2)提升自己的表達能力

【小組活動】增強自己語言感染力的幾個小練習(xí)

3)提升自己的自我意識，不斷擴大自己的認知

4)挑戰(zhàn)失敗，迎戰(zhàn)挫折和失意

三、怎樣提升自己的策略能力

1.認識智慧層級的差異

2.有意識的控制自己的思維處在“法”層面，而不是陷入到細膩的局部里

【小組活動】從工作和生活中的那些優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者身上找實證

3.總是用“還有呢”的橫向思維引導(dǎo)自己和團隊

【小組活動】分析橫向思維可以帶來的啟發(fā)

四、怎樣讓自己有遠見卓識

1.動態(tài)的而非靜態(tài)的看待一切

2.總是關(guān)注未來，并倒推至現(xiàn)在，目標導(dǎo)向，愿景導(dǎo)向，文化導(dǎo)向

3.關(guān)注全局而不是局部，會當凌絕頂，一覽眾山小

4.關(guān)注規(guī)律而不是現(xiàn)象，抓模式而不是方法

【小組活動】分享自己得意的事件

五、成就他人，讓你的周圍的人都成長

1.把自己變成經(jīng)營者，經(jīng)營一切

【小組活動】從經(jīng)營者的層面思考面對的工作問題

2.關(guān)注他人的需求，用“面思維”和“體思維”思考

3.發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，點燃賦能，教練催化

【小組活動】分享自己的一個親身經(jīng)歷的事例

六、【學(xué)員活動】小組每一位選擇其中的一項，結(jié)合學(xué)習(xí)的內(nèi)容，展示你的領(lǐng)導(dǎo)力

王老師

教育部職業(yè)核心能力辦公室特聘專家

中國企業(yè)管理能力建設(shè)工程辦公室專家

上海交大總裁班授課教授

總裁網(wǎng)特聘專家

北大博雅智庫企業(yè)管理行業(yè)專家

6D學(xué)習(xí)項目設(shè)計認證講師

山東培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會、培訓(xùn)師聯(lián)誼會創(chuàng)始人

曾任某大型上市公司大區(qū)培訓(xùn)教育總監(jiān)

背景經(jīng)歷

王譽凱工作過的環(huán)境有大型國有企業(yè)、民營上市公司、中小型私營企業(yè)等，跨石油、包裝、制造、貿(mào)易、軟件等行業(yè)。曾經(jīng)在企業(yè)中擔(dān)任過人力資源經(jīng)理、銷售經(jīng)理、分公司總經(jīng)理，培訓(xùn)教育副總。20多年的職業(yè)生涯和多年的管理經(jīng)驗讓王譽凱儲備了深厚的培訓(xùn)元素。

自08年起接觸的企業(yè)有上千家，面授人員上萬名。在和企業(yè)高管、中層、基層人員溝通過程中，積累了豐富的工作模型和企業(yè)見識。

王譽凱結(jié)合自己的企業(yè)工作經(jīng)歷、融入大量的理論學(xué)習(xí)，更重要的是自己的思考和慎重的論證，建立了自己實用和系統(tǒng)的管理課程體系。

王譽凱的課程輕松、幽默風(fēng)趣，常常運用故事和分析引人入勝，把學(xué)員帶入深層真知的世界，從原因入手看待現(xiàn)象和預(yù)測未來。王譽凱的授課旁征博引，生動又嚴謹，結(jié)構(gòu)清晰，主題突出，目的性和實用性超強。運用最新技術(shù)和前沿教學(xué)手法，從培訓(xùn)績效出發(fā)設(shè)計和開發(fā)課程。從實際企業(yè)現(xiàn)狀出發(fā)研究解決方案。課程實用、細致入微，既有大家的理論，更有個人多年的經(jīng)驗沉淀。課程深刻、新穎、生動、通俗。

觀點點滴

關(guān)于管理

低成本、易操作、可達成

績效是管理的第一層，業(yè)務(wù)結(jié)果是管理的過程

做成一件事，帶出一群人

尊重員工個性，因勢利導(dǎo)

從來就沒有什么80后、90后管理，所有的管理都應(yīng)該是滿足時代特征的

人總是要先被“識“，然后是“用”，然后才有“育”和“發(fā)展”

管理的策略是在職能范圍內(nèi)，為達目的不擇手段管理者就做兩件事：幫助組織成長，幫助下屬成長

既要有高度，更要有深度，學(xué)以致用，知行合一

擅長課程體系

培訓(xùn)過的部分企業(yè)：（截止到2020年11月15日）

制造加工：通用（東岳）汽車、山東麥特集團、東洋機電（煙臺）、山東唐駿·歐鈴汽車（8次）、大陽北易、北汽福田（北京）、延鋒偉世通（合肥）、美國瀚瑞森汽車配件制造、上海和達汽車配件、宇通客車（鄭州）（4次）、蕪湖集瑞聯(lián)合重工，青島賽輪股份（2次）、長春軌道客車廠（8次）、濰柴動力（7次）、濰柴大學(xué)（2次）福田戴姆勒（2次）、天津戴姆勒發(fā)動機、無錫威能供熱設(shè)備、長春一汽租賃公司、成都海拉，青島一汽，錦湖輪胎，成都一汽（2次），長春一汽（3次），索格菲（蘇州）汽車配件，沈陽華翔，中航長風(fēng)，長春一汽機工，馬鞍山海立精密

東莞東聚電子、蘇州三星電子、德力西集團（上海）（2次）、星恒電源（4次）、青島樂星電子

浙江富力紡織、山東南山集團精紡呢絨、魯泰集團（山東）、魯豐染織（4次）、寧波太平鳥服飾集團（13次）

山東魯蒙集團、山東銀東鋁業(yè)、山東南山集團鋁業(yè)（2次）、山東三信電工、山東魯王集團、山東蒙凌集團、力諾集團（山東）、力諾瑞特光伏、大宇造船（煙臺）（6次）、三星打印機（煙臺）、功力機械、濰坊匯力達工貿(mào)、蘇州群雄集團、天津LG建材、漳州標新集團、金鳳科技（北京）（4次），新華醫(yī)療器械（山東）、蘇州鑫葉、四川東風(fēng)電機、小天鵝、四川成都東風(fēng)電機、無錫奧特維、美的集團、寧波奧克斯（7次）、臺州利歐集團、蘇州普發(fā)科技、蘇州星恒電源、靖江恒義（2次）、蘇州旭創(chuàng)科技、無錫靈鴿、浙東、長光華醫(yī)、林華醫(yī)療、蘇州科沃斯機器人（4次）蘇州澳洋紡織（4次）蘇州東菱振動（2次），柳州煙草（2次）

化工：漢高樂泰（煙臺）、齊魯石化華興化工、青島德固賽(degussa)化學(xué)有限公司（3次）、山東裕興化工、山東玉皇化工（2次）、中?；瘜W(xué)武漢大峪口化工、山東加華化工、臺州聯(lián)塑化工，南京梅山化工、湖南岳陽化肥、泰安農(nóng)大肥業(yè)

中聯(lián)水泥（棗莊），山東東營郝邦化工、甘肅漳縣水泥廠、甘肅甘谷水泥廠、中材隴南水泥廠、中材成縣水泥廠、

飼料養(yǎng)殖：太和飼料（3次）、太合·中慧飼料、亞太·中慧飼料（2次）、和美集團、青島蔚藍集團、長春正方農(nóng)牧、濰坊昌樂中惠飼料、

煙草：滕州卷煙廠（4次）、江西廣豐卷煙廠、郯城煙草專賣局、山東煙草集團（工業(yè)3次）、濟南卷煙廠、青島卷煙廠（2次）、山東中煙

醫(yī)藥醫(yī)療：天振藥業(yè)魯抗醫(yī)藥、金城藥業(yè)、薛城人民醫(yī)院、華仁藥業(yè)（青島）（4次）、榆林?？漆t(yī)院集團、

食品飲料：完達山乳業(yè)（黑龍江）、太合食品、成友食品、東平光大油脂、青島東生集團、百事可樂（青島）、陜西大地種業(yè)、山東金鑼集團、威海清華紫光、鎮(zhèn)江恒順集團（3次）

趵突泉集團（山東）、泰山酒業(yè)（4次）、貴州海航懷酒廠、華潤雪花黑吉區(qū)（4次）、

工程建筑：新疆鑫風(fēng)麒有限公司（2次）、圣象地板集團安裝公司（北京）、山東郵政工程公司、威海國際（2次）、山東景建集團（2次），廣西南寧航桂實業(yè)、青島中建筑港，日照港灣建設(shè)集團、長沙富興集團、新疆濟南市政設(shè)計研究院事業(yè)部、上海置誠、蘇州昆山城投、廣西海外建設(shè)集團、江蘇中設(shè)集團（3次）、蘇州柯利達（7次）蘭州水利、武漢中南電力工程顧問有限公司、深圳維業(yè)股份、蘇州金地房地產(chǎn)

能源：山東核電、大唐集團東營電廠、云南陽宗海發(fā)電、云南小龍?zhí)栋l(fā)電、棗莊供電公司、青島供電公司、寧夏電力公司、河北省電力、荊州電力、宜昌電力、桓臺供電公司、內(nèi)蒙古電力、國電華北公司（北京），衡豐電廠（河北）（2次）、江蘇華能淮陰電廠、重慶燃氣、華能電力、、浙能新疆阿克蘇電廠、秦山核電站（17次）、華東電網(wǎng)、成都華電集團金上公司（2次）、天津電網(wǎng)、云南華電梨園公司，杭州錦江環(huán)境（2次）、煙臺電能設(shè)備，福建電力勘測設(shè)計院，中核檢修（3次），上海電氣風(fēng)電，無錫新聯(lián)熱力

山東棗莊煤礦（6次）、辰龍集團（2次）、泉興煤礦集團、山東省煤礦培訓(xùn)中心（14次）、內(nèi)蒙古新能能源、浙能新疆伊犁新天煤化工、福建福能集團（2次）

中石油昆侖燃氣（青島）、西南油氣田礦物部（2次）、大港油田采油三廠（2次）、川慶鉆探（四川）（2次）、安青油區(qū)服務(wù)公司、中石油東方地球物理有限公司（北京）（2次）、青島美福石油、川慶油氣田（四川）（4次）、勝利油田孤島采油廠、中原濮陽油田（6次）、濰坊供熱、無錫惠聯(lián)熱電（3次）、重慶鼎發(fā)集團

物流客運貿(mào)易：福建郵政集郵公司（3次）、福建郵政總公司、北京郵儲、山東菏澤郵政、合肥郵政物流中心（3次）、福建郵政速遞物流（7次）、順豐（2次）

江蘇飛力達股份（52次）、無錫佳達物流（佳利達）（7次）、蘇州園區(qū)報關(guān)行

濟南交運集團（7次）、日照港集團（2次）、日照港鐵運公司、龍口港集團（2次）、濟南公交公司（3次）、煙臺民航、山東航空（3次）、福泉高速、贛粵高速、東方航空、杭州蕭山機場、武漢天河機場、海拉爾機場、三亞機場、泰安交運集團（2次）、連云港港務(wù)局、昆明東航、南航廣州

寧波泓業(yè)（4次）、淮安增力商貿(mào)，山西漢元

互聯(lián)網(wǎng)、IT軟件科技、電商：北京呈天游、深圳諾威達科技（2次）、廣州希力科技有限公司、桂林力港網(wǎng)絡(luò)公司、北京呈天游科技有限公司、百度（煙臺）、杭州奧芝瑪、韓都衣舍（山東）、（4次）西部電子、蘇州山岡網(wǎng)科，蘇州食行生鮮，蘇州蓋亞（2次），南京中電十四所、中糧食品研究院（北京）、長江水利資源研究所（武漢）、蘇州賽寶（5次）小贏科技（2次）揚州中航共性平臺，蘇州索斯醫(yī)療，上海震坤行

房地產(chǎn)、酒店餐飲、汽車貿(mào)易：日照海納房地產(chǎn)、山東經(jīng)開置業(yè)、蘇州天利和（5次）、南京金陵集團（2次）東莞生物科技技術(shù)（2次）蘇州中億豐（2次），黃小弟上海，中南地產(chǎn)（4次）

教育培訓(xùn)：上海交大總裁班（12次）、北大總裁班、青島恒星學(xué)院、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院、無錫機電學(xué)院、東莞職業(yè)學(xué)院、聊城職業(yè)學(xué)院、包頭輕工學(xué)院、濱州職業(yè)學(xué)院、重慶西經(jīng)教育總裁班，泰安新泰煤礦職教系統(tǒng)、長春公路技工學(xué)校、北大民營醫(yī)院商學(xué)院、牡丹江電力工業(yè)學(xué)校、復(fù)旦研究院無錫分院（2次），天津優(yōu)財培訓(xùn)項目（3次）同濟大學(xué)總裁班，河海大學(xué)，無錫卡思

通訊：安徽蕪湖電信（3次）、安徽黃山移動、綦江電信、天津移動、天津移動10086、四川資陽電信（3次）、菏澤郵政，深圳移動

金融保險：永誠保險（青島）、太平人壽（山東）、青島太平財險、山東人財（2次）、長春生命人壽、蘇州國壽、棗莊中國人壽（3次）、山東郵政金融保險局、大地保險

華夏銀行（煙臺）、蒼山農(nóng)村信用社、郯城人民銀行、德州郵儲銀行、興業(yè)銀行（山東）、中行河南鄭州分行、淄博工商銀行（2次）、山東郵政金融，山東農(nóng)行、寧波北侖工行、中行江蘇分行（6次）中信銀行蘇州支行、上海興業(yè)基金、沈陽中行，中行蘇州分行，華夏人壽蘇州

行政機關(guān)、事業(yè)單位：山東食品藥品監(jiān)督管理局、山西長治企業(yè)局、山東博興人力資源和社會保障局（2次）、新疆生產(chǎn)力促進中心（6次）、教育部核心能力辦公室、南寧人才交流中心、南寧建寧水務(wù)、鄂爾多斯東勝區(qū)政府、中國建材協(xié)會、蘇州吳江華衍水務(wù)、武漢郵政，上海浦東康橋社區(qū)，

其他：上海安琦公司，天津一汽研發(fā)中心

近兩年公開課：

20160412福州華商公開課《MTP》

20160722、23泰安華夏基石公開課《計劃目標與組織》

20160806福州華商公開課《管理者角色認知》

20161217、18寧波生產(chǎn)力促進中心公開課《有效領(lǐng)導(dǎo)力》

20170816福州職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會公開課《高效溝通》

20170823無錫信嘉咨詢的公開課《發(fā)展他人》

20170825、26泰安華夏基石公開課《有效領(lǐng)導(dǎo)力》

20170902、03蘇州盛道華章公開課《全面經(jīng)營管理沙盤模擬》

20170909、10安徽合肥職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會公開課《全面經(jīng)營管理沙盤模擬》

20171111福州公開課《角色管理》

20180322、23南寧兩天沙盤公開課

20180722、23蘇州新區(qū)公開課《學(xué)習(xí)項目設(shè)計與實施》

20180727、28長春的公開課《課程設(shè)計與開發(fā)》

20181101、02無錫公開課《識人用人之術(shù)》

20181209、10無錫復(fù)旦分院《沙盤》公開課

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