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企業(yè)的戰(zhàn)略營銷

【課程編號】:NX24029

【課程名稱】:

企業(yè)的戰(zhàn)略營銷

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:市場營銷培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天,6小時/天

【課程關(guān)鍵字】:營銷培訓(xùn)

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課程簡介

如何才能以有限的資源獲得無限的成長動力?如何才能迅速擺脫產(chǎn)品同質(zhì)化與價格戰(zhàn)的噩夢?一個可行的戰(zhàn)略如何才能被有效執(zhí)行?《企業(yè)的戰(zhàn)略營銷》培訓(xùn)課程將告訴您最佳的答案。

調(diào)查顯示:中國銷售額在10億元以下的企業(yè),90%缺乏明晰的營銷戰(zhàn)略。有很多企業(yè)把經(jīng)營目標(biāo)與營銷戰(zhàn)略混為一談;更有很多企業(yè)盲目向缺乏核心技術(shù)、核心能力與核心資源的領(lǐng)域盲目延伸,結(jié)果侵蝕了利潤、分散了資源,導(dǎo)致資金鏈條緊繃,整體業(yè)績下滑;有些企業(yè)在資源有限的情況下,期望在全國各級市場展開競爭,結(jié)果競爭能力空前薄弱;有些企業(yè)在原本已經(jīng)萎縮的市場過度投放資源;有的企業(yè)沒有辨識、洞悉新市場機(jī)會、盈利模式就盲目進(jìn)入;有的企業(yè)根本就不知道新產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略方向而匆忙跟進(jìn);有的企業(yè)拼命補(bǔ)短反而使自己的長處喪失。

就像人一樣,沒有一個企業(yè)不走彎路,也沒有一個企業(yè)精確到每一分錢都有產(chǎn)出,小的損失和錯誤可以彌補(bǔ)與挽回,但大的方向與戰(zhàn)略失誤造成的往往不僅是昂貴的學(xué)費付出。

通常,我們爬上了梯子,才發(fā)現(xiàn)搭錯了墻。

學(xué)員對象

總經(jīng)理、事業(yè)部經(jīng)理、銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理、分公司經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理

課程收獲

1、掌握營銷戰(zhàn)略制定的步驟;

2、掌握營銷戰(zhàn)略規(guī)劃分析的基本模型;

3、了解營銷戰(zhàn)略如何在企業(yè)商戰(zhàn)中發(fā)揮作用;

4、掌握營銷戰(zhàn)略執(zhí)行與落地的方法;

課程大綱

第一講:營銷概述

營銷能解決什么問題?

營銷是什么?不是什么?

營銷的總體框架

第二講:市場環(huán)境分析

一、內(nèi)部環(huán)境分析

公司優(yōu)勢分析——競爭優(yōu)勢的來源

案例分析:本田公司的核心專長、富士公司的核心競爭力

內(nèi)部環(huán)境分析的標(biāo)桿分析法

二、外部環(huán)境分析

1、政治、經(jīng)濟(jì)、社會、技術(shù)——PEST分析

2、行業(yè)機(jī)會和客戶需求分析

案例:奧迪汽車在中國成功的秘訣

利樂中國的成功案例

3、競爭對手分析——狹義競爭和廣義競爭

Porter的觀點(五大競爭力量)

星巴克的五力模型分析

某聚氨酯節(jié)能板競爭分析

三、SWOT分析

錢江電氣SWOT分析

SWOT分析案例分析練習(xí)

第三講:市場細(xì)分與定位

一、市場細(xì)分

1.市場細(xì)分的概念

2.細(xì)分變量和行為變量

3.市場細(xì)分案例:中國移動

二、目標(biāo)市場選定:選擇五種模式

1.目標(biāo)市場選擇五種模式

2.評估細(xì)分市場的三個因素

3.誰在購買普銳斯?

4.市場細(xì)分與目標(biāo)市場選擇練習(xí)

三、市場定位

1.常用的定位策略

2.里斯和特勞特的定位理論

第四講:品牌策略

一、尋找品牌定位

1、為什么要對品牌進(jìn)行定位?

2、品牌定位的四個步驟

案例:汽車品牌的定位

3、案例討論:施耐德電氣品牌的定位

二、確定品牌DNA

1、品牌DNA——品牌差異化的核心

2、什么是品牌核心價值?

3、什么是品牌個性?

4、如何確定品牌的核心價值與品牌個性

5、案例:英特爾的品牌核心價值

6、案例:IBM的品牌個性

三、建立品牌識別

1、品牌命名的四個原則(案例:福田汽車的命名)

2、品牌視覺識別

3、品牌理念識別

案例:毛澤東怎樣策劃紅軍的品牌識別?

4、品牌行為識別:品牌接觸點管理

討論:三星電子的品牌行為識別

四、塑造品牌價值

1、品牌的感性價值與理性價值

案例:IBM的品牌價值塑造

五、品牌推廣與傳播策略

1、品牌推廣的七項基本原則

2、品品牌傳播的八種武器

第五講:產(chǎn)品策略

1、產(chǎn)品和產(chǎn)品線的概念

2、產(chǎn)品需求與產(chǎn)品創(chuàng)新

3、客戶需求的冰山原理

4、【工具】產(chǎn)品的差異化賣點提煉-FABE

6、【工具】產(chǎn)品生命周期管理工具

7、不同產(chǎn)品生命周期的營銷組合決策

8、基于客戶需求的解決方案

9、【案例】殼牌的客戶解決方案

第六講:渠道策略

一:渠道如何規(guī)劃

1.渠道規(guī)劃定義和目的

2.渠道模式——長度、寬度和廣度

3.討論:不同渠道模式的優(yōu)勢和劣勢

4.評價渠道方案的三個原則:適應(yīng)性、經(jīng)濟(jì)性、控制性、

5.練習(xí):針對貴公司的渠道現(xiàn)狀和特點,提出渠道規(guī)劃的建議

6.案例討論:卡特彼勒和小松-渠道規(guī)劃思路

二:經(jīng)銷商的選擇

1.選擇經(jīng)銷商的四個基本思路:理念、實力、謹(jǐn)慎、合適

2.選擇經(jīng)銷商的九大標(biāo)準(zhǔn):

3.價值觀、財務(wù)、能力、業(yè)績、資質(zhì)……

4.案例研究:華為的渠道結(jié)構(gòu)和渠道成員定位

5.練習(xí):如何編寫經(jīng)銷商選擇標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)化指標(biāo)

6.考察經(jīng)銷商的六個方法

7.尋找經(jīng)銷商的幾種方法

8.案例討論:大區(qū)經(jīng)理李東的痛苦選擇?

三:經(jīng)銷商的激勵——如何制定銷售政策

1.制定銷售政策四個原則:

2.鼓勵多銷、違約必罰、過程管理、有的放矢

3.四大類銷售政策:

4.價格體系設(shè)計

5.三種返利政策

6.信用政策設(shè)計

7.區(qū)域管理要素

8.案例研究:華為渠道商務(wù)政策結(jié)構(gòu)

9.案例討論:西門子真空泵星級代理管理體系

第七講:價格策略

1)價值創(chuàng)造

價值的組成和定義

如何估計產(chǎn)品價值

基于價值的市場細(xì)分

2)細(xì)分定價

細(xì)分定價的原理

用價格區(qū)隔來操作市場細(xì)分

3)定價流程和步驟

影響價格三大因素

制定價格的流程和定價目標(biāo)

影響價格敏感度的因素

定價選擇:撇脂、滲透、中性定價

4)成本定價

成本的概念

盈虧平衡點計算

邊際收益率對盈虧平衡的銷量變化的影響

5)競爭定價

理解定價博弈

對競爭作出反應(yīng):價格戰(zhàn)分析框架

應(yīng)對價格戰(zhàn)基本策略

第八講銷售團(tuán)隊管理

一:銷售目標(biāo)與行動計劃

制定目標(biāo)的SMART原則

銷售目標(biāo)的兩大內(nèi)容:財務(wù)目標(biāo)和市場目標(biāo)

預(yù)測銷售目標(biāo)的原則和方法:趨勢法和漏斗法

如何分解銷售目標(biāo)

如何將銷售目標(biāo)分解成工作目標(biāo)

如何制定銷售計劃書

案例討論:TOM王是否應(yīng)該同意修改目標(biāo)?

表單工具講解——《銷售目標(biāo)確定及計劃準(zhǔn)備表》

二:銷售人員聘用藝術(shù)

招聘流程的六個步驟

九種招聘渠道和不同渠道的優(yōu)劣

如何使用“能力素質(zhì)模型”評估應(yīng)聘者

面試提問的方式和技巧

使用性格分析評估應(yīng)聘者

互動游戲 — 火眼金睛

三:銷售監(jiān)督和行為駕馭

日常管理的四種手段:銷售報表、銷售會議、隨訪觀察、個別談話

銷售報表類型、推行和應(yīng)注意的問題

銷售會議類型和應(yīng)注意問題

案例討論1:Jerry 李到底干得怎么樣?

案例討論2:從中您看到了什么?

案例討論3:從這段Jerry李的拜訪對話中,您分析出了什么?

表單工具講解:《銷售報表A、銷售報表B》

四:定期銷售績效考核

考核內(nèi)容:過程比結(jié)果更重要

考核體系:如何建立定量定性考核指標(biāo)

考核面談:流程、技巧

業(yè)績評估工具推薦 :銷售計分卡

案例討論:杰斯為什么不開心?

表單工具講解:《業(yè)績考核表》

五:以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的銷售培訓(xùn)

三種培訓(xùn)方式:入職培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、定期內(nèi)訓(xùn)

培訓(xùn)四個方面:產(chǎn)品、客戶、競爭、銷售技巧

現(xiàn)場指導(dǎo)三步曲和三種現(xiàn)場指導(dǎo)方式

游戲:瞎子摸象

表單工具講解:《現(xiàn)場指導(dǎo)評估表》

六:銷售人員的激勵

激勵的定義

馬斯洛需求層次理論

激勵銷售人員的N種方式

職業(yè)生命周期理論和不同年齡的激勵方式

負(fù)激勵N種方式

案例討論:中秋節(jié)的獎金

案例討論:攝像監(jiān)控公司的激勵策略

陸老師

【主要背景】

工業(yè)品營銷管理專家和培訓(xùn)專家

IMSC工業(yè)品營銷研究中心研究員

中國著名的銷售及銷售管理專家

15年世界500強(qiáng)企業(yè)銷售總監(jiān)資歷

上海交大安泰管理學(xué)院MBA客座教授

武漢大學(xué)EMBA總裁班的客座教授

浙江大學(xué)EMBA總裁班的客座教授

《銷售與市場》、第一財經(jīng)日報和市場報等權(quán)威媒體特約撰稿人

中國營銷傳播網(wǎng)專欄、華夏營銷網(wǎng)專欄作家

《中國式關(guān)系營銷》《從銷售明星到管理明星》等多本暢銷書作者

【職業(yè)經(jīng)歷】

KNAUF德國可耐福南方大區(qū)經(jīng)理

美國ITW 全國銷售總監(jiān)

IMSC工業(yè)品營銷研究中心研究員

美國鄧白氏咨詢公司外部營銷顧問

【主講課程】

《顧問式銷售溝通 》

《渠道開發(fā)和管理》

《項目型銷售策略》

《銷售團(tuán)隊管理 》

《銷售談判技巧》

《解決方案式銷售》

【授課風(fēng)格】

陸老師授課風(fēng)格形象生動、風(fēng)趣幽默、且善于運(yùn)用案例教學(xué)的方式,在講授營銷理論框架體系的同時,能結(jié)合自身500強(qiáng)跨國企業(yè)營銷高管的實戰(zhàn)經(jīng)驗,引導(dǎo)學(xué)員積極主動地思考,有很強(qiáng)的實用性和啟發(fā)性;陸老師對建材、工程機(jī)械、汽車配件、空調(diào)暖通、工業(yè)自動化等行業(yè)非常熟悉,屬于工業(yè)品和B2B行業(yè)的營銷實戰(zhàn)派老師。

【服務(wù)客戶】

歐美跨國:西門子、ABB工程 、霍尼韋爾、愛默生、施耐德、英格索蘭、圣戈班、拉法基

水泥、科勒、阿姆斯壯、可耐福、喜利得、阿克蘇諾貝爾、史丹利

日韓企業(yè):日立中國、佳能復(fù)印機(jī)、雅馬哈摩托、NSK、三井化學(xué)、富士膠片、富士通、紀(jì)州噴碼、LG化學(xué)、啟洋電機(jī)

大型國企:寶鋼集團(tuán)、兵器裝備集團(tuán)、中化化肥、中國五礦、中糧吉林、中國航信、中國聯(lián)通、浙江物產(chǎn)

建材裝飾:北新建材、南玻集團(tuán)、東鵬潔具、法恩莎、安信地板、新中源、諾貝爾瓷磚、南方水泥、中聯(lián)水泥、華沃水泥、環(huán)球石材、東方雨虹

工程機(jī)械:卡特彼勒、現(xiàn)代重工、三一重工、中聯(lián)重科、山工、柳工、龍工、廈工、雷沃重工、山東起重機(jī)廠、鐵建重工

農(nóng)用機(jī)械:久保田、洋馬

電 梯:日立電梯、西子電梯、廣日電梯、迅達(dá)電梯

汽車汽配:一汽奧迪、紅旗、雪鐵龍、奇瑞汽車、鄭州宇通、金龍客車、福田汽車、JASON CONTRAL、高田汽配、浙江萬安

空調(diào)暖通:約克空調(diào)、特靈空調(diào)、三菱電機(jī)、美的空調(diào)、志高、西克制冷、賀爾碧格、江陰雙良

國網(wǎng)電氣:正泰、特變電工、海格電氣、許繼集團(tuán)、思源電器、德力西電氣、繼遠(yuǎn)電網(wǎng)

石油能源:道達(dá)爾潤滑油、克魯勃潤滑劑、加德士潤滑油、河南神火、百江液化氣、新奧燃?xì)狻⒍鯛柖嗨挂撂⑷伙L(fēng)電、愛康光伏

食品配料:嘉里食品、諾維信中國、凱瑞食品、保齡寶生物、華寶孔雀、愛普食品、鴻寶

水泵閥門:格蘭富水泵、WILO、蘇爾壽、弗爾德、澤尼特、美嘉諾、蓋米閥門、利歐水泵

電器照明:博西廚衛(wèi)電器、A.O.史密斯、海爾太陽能、歐普照明、雷士照明

醫(yī)療設(shè)備:卡爾史托斯

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