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課程背景

美國奇異公司百年來最成功的 CEO 杰克-威爾奇曾經說過：「人對事成！」，想要打造卓越的企業，團隊中 必須擁有多數的卓越人才才有機會成為有影響力的企業。然而；卓越人才想在工作中保持高度的激情、 提升在工作中的積極度與責任心，首先要有清楚的自我定位與角色認知。

因為；人的想法會形成做法、 做法會決定結果...與其一直關注結果如何？不如一開始建立正確的想法。 快速變化與高度競爭的商業環境中，不斷變革與再提升是所有個人與組織必須深根的觀念 ，安于現狀將 面臨淘汰！但團隊在發展或變革的過程當中，一個人的態度是正向積極或是負向消沉 ，會直接影響團隊 績效最終的結果。卓越人才必須建立正面態度，才能保持在工作中的激情；具備正確的人生價值觀與成 長過程才能提高在團隊中的價值，引領自我邁向高峰。

課程目標

1.建立上課學員正確的事業觀，強化職業使命感

2.重塑學員應有的職業態度與角色定位

3.建立正確產生強大責任感的內在必要元素

4.培養邁向卓越的必要認知與修煉步驟

5.協助學員深刻認知完成目標與做好職責的重要

6.學習在職場提高做事成效的關鍵思維與做法

7.激發上課學員內心動能，提高工作激情與榮譽感

8.重建團隊為重的價值觀，建立共贏與感恩的文化

課程大綱

第一單元 卓越人才應有的價值觀與定位

1.卓越人才應有的價值觀

2.建立正確的職場定位

案例分享、影片欣賞

第二單元 單元卓越人才的升級計劃

1.培養正確態度，提高積極主動的責任心

2.強化職場競爭力的做法

3.面對被交辦任務應有的心態與做法 體驗式活動、互動分享

第三單元 提高工作激情，打造人生高峰

1.強化自信心與耐挫力，提高工作激情的關鍵因素與做法

2.抱持感恩的心去面對生活與工作 體驗式活動、影片欣賞、互動分享

譚老師

譚智韜老師來自于臺灣，先后有專業講師、創辦企業、多家跨國企業中高層管理實務經歷。擔任專業講師已有10多年的經驗，在領導力、營銷管理、組織管理、團隊建設等領域有獨到見解。超過1,000場次的授課經驗，結合理論及實務經驗為授課架構并透過體驗式策略游戲、情境模擬等授課模式，讓學員在熱烈的互動當中提高學習成效。至今在中、港、臺等地授課超過500家以上企業。

譚智韜老師擁有豐富的企業管理經驗，這是他的課程廣受歡迎的原因之一。他先后在臺灣復興航空、新加坡麗星郵輪、美兆集團、臺灣中天生物科技集團等企業擔任高層管理者，諳熟企業組織建立、發展、運作之道，具備多年商業實戰經驗。同時譚智韜老師作為企業管理戰略顧問及教練，先后為惠普、聯想集團、中信集團、萬科集團、中信地產、香港新世界地產、加多寶集團、京東商城、中信銀行、中國農業銀行、工銀金融等500余家國內外著名企業提供專業管理輔導，贏得良好贊譽。

2009年陸續與北京大學國際MBA班、清華大學經濟管理學院、浙江大學管理學院、中南大學繼續教育學院總裁班等合作，運用國際知名品牌”RTC人才能力分析與管理系統”進行領導力及團隊管理等課程開發及授課。2010開始擔任強生醫療專業教育管理學院特聘講師，針對全國各大醫院院長及護理主任，進行領導力及溝通協作等專業管理課程培訓。譚老師輕松幽默的授課方式加上其良好的個人形象與舞臺魅力，經常被喻為講師中的明星，深獲企業及上課學員的喜愛。

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